2022年长期护理保险巡查员巡查制度（2022年）
时间：2022-10-06 11:15:05 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
下面是小编为大家整理的2022年长期护理保险巡查员巡查制度（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022长期护理保险巡查员巡查制度3篇
【篇1】2022长期护理保险巡查员巡查制度
1.0目的
规范小区内各区域的巡查管理工作，保证小区正常的生活秩序。
2.0适用范围
适用于住户中心区域管家对物业的巡查管理工作
3.0相关说明
4.0职责
4.1住户中心主任负责小区巡查的统筹工作。
4.2住户中心主管负责分配小区管家的巡查区域，对《小区巡查报表》的审核工作
4.3区域管家、保安、清洁工执行小区巡查工作。
5.0内容
5.1小区内的物业巡查工作主要由区域管家负责，保安和清洁人员协助。要求区域管家对所管辖的区域内常住户、非常住户、出租户、营业中的商铺、公司内部使用的商铺、闲置商铺的数量及使用状况非常熟悉。
5.2 多层、中、高层楼宇巡查
5.2.1检查水电表是否正常，记录水电表运转异常或配件损坏的单位，并联系业主进行跟进。当水表在该单位无人居住的情况下运转时，首先关上该单位的水闸阀，预防水浸事故，通知住户中心前台物业助理查实，并及时电话知会业主。若无该单位钥匙，又无法联系业主，需在该单位门口或信箱放置相关通知；
当发现电表异常运转时，应及时报告主任/主管，并跟进处理结果和在《小区巡查报表》中进行记录。
5.2.2巡查梯间。检查楼宇大闸门、走廊灯、楼梯灯是否正常，单位门、公共窗是否处于完好状态；
梯间墙身、天花批荡是否出现脱落、开裂；
墙、地面瓷片是否完整无缺或空鼓，并在《小区巡查报表》中记录需改善的项目；
5.2.3对于业主/住户乱放垃圾、杂物的行为，区域管家应礼貌说服业主/住户，并劝其改正，若发现梯间有异常气味，应立即对相关单位进行调查，当原因不明时，应立刻上报主管或主任协助进行处理；
5.2.4检查天台排水管\通气管配套是否完好,避雷装置是否被锈蚀,天台面是否整洁,并在《小区巡查报表》记录需改善的项目。
5.2.5 巡查中、高层楼宇时，当发现施工人员使用电梯运载禁载物时，要没收相关施工人员的施工出入证，并交装修组管理人员进行处理。
5.2.6保持各防火门处于关闭但不能上锁的状态。
5.2.7在各楼宇天台屋设置的《巡查签到本》中记录好每次巡查的时间并签到。
5.3别墅区的巡查
5.3.1检查水电表是否正常，记录水电表运转异常或配件损坏的单位，并联系业主进行跟进。当水表在该单位无人居住的情况下运转时，首先关上该单位的水闸阀，预防水浸事故，通知住户中心前台物业助理查实，并及时电话知会业主。若无该单位钥匙，又无法联系业主，需在该单位门口或信箱放置相关通知；
当发现电表异常运转时，应及时报告主管或主任，并跟进处理结果和在《小区巡查报表》中进行记录。
5.3.2检查别墅区庭院的围栏、围墙、铁门是否完好。
5.3.3检查别墅区是否有业主加建影响花园整体美观的构筑物，并对此进行制止和通知装修管理人员跟进处理，将此情况上报主管或主任。
5.4商铺巡查
5.4.1检查水电表是否正常，记录水电表运转异常或配件损坏的单位，并联系商户进行跟进。当水表在该商铺无人使用的情况下运转时，应首先关上该商铺的水闸阀，预防水浸事故，通知住户服务中心前台物业助理查匙，并及时电话知会商户。若无该商铺钥匙，又无法联系商户，需在该商铺门口或信箱放置相关通知；
当发现电表异常运转时，应及时报告主管或主任，并跟进处理结果和在《小区巡查报表》中进行记录。
5.4.2区域管家应遵照相关商铺管理规定对违章行为礼貌地给予劝告，并劝其纠正。
5.4.3当商户不服从劝告时，应将情况如实向主管或主任反映。
5.4.4检查商铺是否恰当处理垃圾，有无卫生死角。
5.5公共场所巡查
5.5.1检查道路、广场的相关设施是否完好；
5.5.2儿童游乐设施、康乐设施是否处于正常使用状态；
5.5.3小区内的标识是否有损坏现象；
5.5.4公共场所是否整洁，有无卫生死角，园林绿化是否完好；
5.6检查辖区内的装修施工单位
5.6.1有无违章装修作业及无施工证人员进入小区施工；
5.6.2有无乱堆乱放装修垃圾；
5.6.3有无因装修而破坏公共设施设备；
5.6.4有无消防隐患；
5.6.5装修施工人员有无串岗现象；
6.0 相关文件
7.0质量记录
8.0修改记录
【篇2】2022长期护理保险巡查员巡查制度
“扫黄打非”日常巡查制度
为进一步完善“扫黄打非”工作制度，保证扫黄打非工作的顺利进行，制定了“扫黄打非”日常巡查制度。
一是基层“扫黄打非”巡查走访工作由镇“扫黄打非”工作联络员在辖区内组织实施。
二是联络员对学校以及周边环境每月巡查走访不少于两次，。在“扫黄打非”专项行动期间，应按照上级工作要求，增加巡查走访次数。
三是联络员在巡查走访中应确定巡查重点部位、重点时段和重点对象。如校园周边等应作为巡查重点部位；
“两会”、重大节假日期间，开学前后等作为巡查重点时段；
有过违法违规经营行为的场所、游商地摊等应作为巡查重点对象。
四是联络员在巡查走访过程中发现涉嫌违法违规现象的，应及时向站长报告。站长在巡查走访或接到联络员上报情况后及时上报上级“扫黄打非”工作领导小组办公室，并同时联络、协调相关部门进行依法查处。
五是建立和完善工作台帐，及时将有关信息做如实记录，并整理归档。
扫黄打非专项工作检查表
检查地点
检查时间：
检查人员
检查内容
检查结果
整改措施
【篇3】2022长期护理保险巡查员巡查制度
日常管理制度（2-4）巡查监督制度
巡查监督制度总则
第一条 为提高工作效率，规范员工行为规范，保证各岗位正常工作，及时发现并解决工作中存在的问题与不足，特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司所有部门，所有员工均需遵守本制度，权责部门为行政后勤部。
第三条 管理层人员应当具备“贯彻执行能力、组织领导能力、学习提升能力、责任担当意识、安全生产意识、成本控制意识、营销服务意识、团结协作意识”，及时教育违规员工，对于直接下级的违规负有连带责任；
配合行政人事监督人员，支持权责部门的巡查工作。
第四条 基层员工应当具备“贯彻执行能力、应急处置能力、学习提升能力、主人翁责任意识、安全生产意识、成本控制意识、营销服务意识、团结协作意识”，需严格遵守《员工手册》及部门考核管理办法。
巡查范围
第五条 巡查范围为公司日常工作涉及的内容，包含考勤、员工形象、岗位履职、氛围管理、突发事件、标识管理、设备管理、维修管理、仓库管理、消防安全管理、清洁卫生、公共区域、制度执行等方面，以及员工宿舍管理、整个园区巡查等。
第六条 巡查检视标准及处罚以《员工手册》及《部门绩效管理办法》、《部门奖惩办法》为依据，若发生条款冲突的，以更有利于工作开展的条款为准。
第七条 日常巡查主要内容有（包括但不限于）：
（一）符合公司仪容、仪表规范；
（二）工作区域卫生情况符合各岗位卫生标准；
服务标准要符合公司要求；
（一）各部门各区域人员在岗情况；
（二）设施、设备的运行情况；
（五）总经办会议决议及公司办公会会议诀议监督落实执行情况。
巡查监督管理实施流程
第八条 由行政后勤部承担巡查监督的职责，行使监督的权利，不定时巡查并填写《巡查记录表》，巡查发现的问题要如实记录，定期在公司内部出巡查通报。对严重违纪人员按公司规定发出《员工违纪预警通知书》。
第九条 巡查人员按制订的计划进行巡查，每次巡查前应先对上次巡查发现的问题整改情况进行追踪，并在巡查记录表上做好相应的记录工作。
第十条 巡查过程中发现的问题，由权责部门监督相关责任人或责任部门整改。责任部门应将各区域划分片区，责任到人进行监督管控，不得拖延。
第十一条 对不及时处理可能会造成重大事故或较大损失的隐患，巡查人员应及时通知该隐患部门负责人，并及时上报本部门负责人或总经理。
第十二条 在巡查过程当中发现的问题，经督促两次及以上仍未进行整改的，当班负责人连带责任绩效考核扣减，扣减标准以部门考核管理办法为准；
部门同类问题当月累计出现三次及三次以上的，责任部门负责人负连带责任。
第十三条 进行巡视检查时，要认真细致、全面具体，不留死角，严格按规范进行巡查，若存在假公济私、徇私舞弊等情况，给予巡查人员扣除当月绩效 3—5 分的处罚。
附 则
第十四条 违规违纪当事人或部门如对处罚有异议，可在作出处罚之日起三个工作日内向作出处罚决定部门提出书面意见，部门或权责部门将进行核查。对于意见不成立的，将维持原处罚；
反之进行更改，权责部门将取消备案资料。
第十五条 本制度由行政后勤部负责解释、制定和修改。
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