2022年在全省纪检监察系统宣传工作座谈会上发言

下面是小编为大家整理的2022年在全省纪检监察系统宣传工作座谈会上发言,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

在全省纪检监察系统宣传工作座谈会上的发言4篇

【篇1】在全省纪检监察系统宣传工作座谈会上的发言

纪检监察宣传工作表态发言

今天,会议安排我作表态发言，心情比较复杂：一方面，看到兄弟县市区宣传工作有声有色，一直“飘红”，倍感压力；
另一方面，回顾我们的工作也是，唯有宣传工作一直是个“短板”、是个弱项。

客观地说，过去的一年，在市纪委监察委的正确领导下，我们的宣传工作也取得了较大成绩，但与其他县市区相比确实还存在不小的差距。

知耻而后勇，知不足而奋进！

我们将正视差距，迅速采取得力措施，补“短板”，强弱项，奋力开创宣传工作新局面，努力为全市纪检监察宣传工作在全省“争先进位”贡献XX力量。

一、站在第一高度落实第一责任。我将把宣传工作放在更加突出的位置抓紧抓实，不断增强宣传工作的主动性，做到纪检监察工作推进到哪里，宣传工作就跟进到哪里。同时，我将把主要精力放在抓宣传工作任务的落实上，始终坚持正确的舆论导向，无论是主题宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，还是突发事件报道、热点问题的舆论引导，都必须掌握时机、把握规律、注重效果，做到适时、适度、适当，但同时，我们坚决不搞“一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”的形式主义。我将带领班子成员深入开展“大学习、大调研、大练笔”活动，带头宣讲全面从严治党新精神，带头撰写调研文章和宣传稿件，以上率下，带动全体纪检监察干部积极主动参与宣传工作。

二、以时不我待的奋斗姿态讲好“清廉XX”故事。我们将以贯彻落实今天会议精神特别是东灵书记的讲话精神为新起点，变压力为动力，以时不我待的精神状态和奋斗姿态把宣传工作提高到一个新水平，进一步拧紧“螺丝”、上紧“发条”，多措并举讲好XX全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的新故事。重点做到“三个强化”：一是强化责任。构建领导带头抓、组宣部门牵头推、宣传骨干埋头写的宣传工作体制。二是强化“大宣传”理念。建立健全“上下联动、左右联合”的工作机制，协调党委宣传部门整合和利用多方面资源，把各部门、各方面的力量调动和利用起来，构建“一盘棋”的立体化宣传大格局。三是强化能力提升。以“六个过硬”大练兵活动为载体，着力提升全体纪检监察干部的写作能力，树立“人人都是通讯员”的思想，采取“走出去、请进来”等方式，全面提升全体纪检监察干部的眼力、脑力、笔力，努力使纪检监察干部成为“多面手”，成为宣传工作的行家里手。

三、用最严格的奖惩机制助推宣传工作。经验告诉我们，宣传工作表面上看是“软任务”，但必须坚持“硬考核”。下一步，我们将参照市纪委监察委的考核标准，将宣传工作纳入全员目标考核的重要内容，细化任务，责任到人。进一步完善激励机制和惩戒措施，对完成任务较好的部室和同志给予奖励，对完不成任务的同志坚决动用惩戒手段。同时，我们将从人力、财力、物力等方面给予全力支持和充分保障。

总之，我们将认真贯彻落实此次会议精神，再提认识、再添措施、再加力度，坚决把XX宣传工作抓上去！

【篇2】在全省纪检监察系统宣传工作座谈会上的发言

在全县纪检监察工作座谈会上发言

在全县纪检监察工作座谈会上的发言 银河镇纪委、监察室 （2009年7月31日） 各位领导、同志们 今年以来，我镇纪检监察工作在县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，紧紧结合我镇实际，积极构建惩防体系，切实履行职责，严肃执法执纪，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为实现银河经济又好又快发展保驾护航，推动了我镇纪检监察工作健康发展。

根据会议安排，现将上半年工作情况及下阶段工作打算作一简要汇报

一、加强学习教育与宣传，时刻绷紧反腐倡廉这根弦 认真抓好党员干部廉洁自律宣传教育。

我镇在建立健全党内外监督机制基础上，立足于教育防范，着力提高广大党员干部的政治思想素质。

1、组织广大党员干部认真学习行政机关公务员处分条例，多次在机关干部会议上组织学习，并对行政机关公务员违纪违规应受处分的八类行为由镇纪委书记带领机关党员干部逐条进行讲解，教育机关党员干部通过学习条例，有效规范机关工作人员的行为，切实改变机关工作作风，有效提高机关效能，更好地依法依纪行政。

2、加强廉政文化建设，在机关大院设立“温馨提示”标志，结合今年全县“机关效能、项目建设年”主题教育活动，把党风廉政教育纳入机关学习教育的重要内容，为此，我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对党员干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，把创建“学习型”文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。

由镇党委统一部署，统一安排，齐抓共管，整合教育资源，形成合力，认真抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。

注重加强对党员党性、党风、党纪教育，增强党员的党性观念，使他们树立正确的人生观、价值观、荣辱观。

通过专题教育讲座，各部门分组开展批评与自我批评活动，观看警示教育电教片，撰写心得体会等形式来掌握党的纪律，熟悉党的作风，牢记党的宗旨，贯彻党的任务。

坚持每月一次的学习制度。

各办公室每月集中学习一次，党委中心学习组每月学习一次，重点学习十七大精神、新修订的中国共产党章程、国家公务员考核暂行规定、行政许可法、两个条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等法规知识，增强党员干部的党性意识和廉政勤政意识。

开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。

坚持以正面教育、自我教育为主，根据农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育。

各村、居委会做到有专人负责党风廉政建设，定期召开党员、村民代表会议，学习贯彻各级党风廉政建设工作会议精神，提高农村基层党员干部的综合互素质。

二、认真落实党风廉政建设责任制，全面推进“保廉工程”建设 1、建立健全了党风廉政建设责任制。

镇纪委监察室协助镇党委、政府严格落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，落实了责任领导，明确了工作任务和要求，如建立健全了政府采购制度。

年初领导干部签订了党风廉政建设责任状，印发了至班子成员家属的一封信，与各村、居委会签定了党风廉政建设责任书，同时还对16位班子成员建立了廉政档案，并明确要求每个班子成员半年作一次廉政述职报告，将党风廉政建设责任制真正落到实处。

2、开展了多项专项治理。

（1）积极开展禁止党员干部参与各项赌博活动现象的专项治理工作。

一是从思想上加大教育力度，筑牢禁赌防线；
二是从制度上加强监督，让党员干部远离赌博；
三是纪律上加大查处力度。

并倡导机关干部开展健康有益的文体活动。

（2）结合县委“机关效能、项目建设年”主题教育活动，深入开展了机关工作作风大整顿，从整顿工作作风、工作纪律，提高服务意识和干部队伍素质入手，针对各个部门、每个党员干部存在的问题进行了深刻剖析，并进行了认真整改，取得了较好的成效，机关干部精神面貌焕然一新，大家团结协作，共谋发展。

（3）加强纪律监督检查，针对机关干部上班脱岗、迟到、早退等现象，成立了以镇党委书记为组长的作风建设领导小组，由镇纪委书记主抓，对机关干部的考勤，上班纪律，工作绩效等方面情况进行经常性的检查。

镇纪委制定了机关考勤制度，并不定期进行抽查，及时通报，并纳入年终考评。

3、全面推进基层“保廉工程”， 促进村级民主建设，努力开创农村基层党风廉政建设新局面。

对涉及新农村建设、村组水利建设、修路等公益事业的工程质量和资金使用情况进行全程监督;大力实施村干部勤政、廉政督导制度，强化对村干部监管力度，在行政村设立廉政督导组，聘请廉政督导员，村务监督员，加强村级财务监督。

三、加强监督检查，重视来信来访，方便服务群众，优化经济发展环境 一是抓好纠风治乱工作，改进部门和行业作风，维护企业和人民群众的根本利益。

采取了一系列有效措施，规范了部门和行业的行为，对农村税费改革后出现的乱收费、乱摊派等现象进行监督检查，维护企业主和群众的利益，进一步优化经济发展环境。

二是抓好党务公开、政务公开、村务公开、财务公开，全面推进各项公开制度。

规范公开程序、公开内容、公开方式与公开时间，确保党风廉政建设有一块清楚明白的公示阵地。

配合财务部门做好村级财务审计，规范村居组财务管理制度，对村级财务进行了有效监督。

三是抓好群众来信、来访工作，密切配合了上级部门工作。

对于群众反映的问题、提出的要求做到有登记、有结果、有回音。

上半年共接待来访群众400余人次。

共计受理群众来信来访40余件，涉及到林改，征地拆迁，交通安全等，真正做到及时登记、及时汇报，调查核实，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，确保了社会稳定发展。

四是抓好了便民服务中心的建设。

中心共设立窗口12个，部门的集中办公极大方便了来镇办事的群众，较好解决了群众办事远办事慢的问题。

村、居委会还设立便民服务代办点、便民咨询室，从村干部中选定1至2名村级代办员，定时轮流值班，负责收集群众的建议意见，向群众解答有关问题，为群众代办有关事项。

四、狠抓自身建设，树立纪检干部良好形象 以开展“下农村、送清风”解决基层实际问题活动为抓手，在全镇纪检监察系统开展“讲党性、正作风、强服务、做表率”主题实践活动，积极开展“四比四创”讨论活动，通过比思路，比务实，比服务，比作为，形成了你追我赶共同进步的浓厚氛围。

纪检监察干部经常进村入户走访群众，帮助群众解决生活生产问题和信访问题，带头遵守党纪政纪，加强学习，努力提高自身应对复杂局面、处理实际问题的能力，展现纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。

同时，认真完成县纪委监察局交办的各项工作任务 回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中仍存在一些明显的不足，具体表现在工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。

在今后的工作中，我们一定会采取切实有效的措施加以改进，发扬成绩，克服缺点，积极改进工作方法，提高服务质量。

五、下阶段工作打算 1、继续稳步推进农村保廉工程，切实抓好“保廉工程”的各项工作。

2、开展好“机关效能、项目建设年”和“下农村、送清风”主题教育活动，切实抓好机关作风建设。

3、配合财务、审计部门进行村级财务审计。

4、加大违法违纪案件的查处，严格惩治违法违纪行为。

5、认真组织做好理论调研和信息报道工作。

【篇3】在全省纪检监察系统宣传工作座谈会上的发言

宣传工作座谈会发言在全县教育宣传工作座谈会上的发言

　　一领导重视,落实三盯一重.

　　歇马镇学校多、面广,为了夯实新闻宣传的基础工作,推介办学水平,我们中心学校从领导层面上,主要是落实三盯一重.一盯目标.

　　每年年初,我们对照教育局考核细则,制定新闻宣传工作计划,列出宣传重点,提出工作要求,确保高质量的完成年初目标任务.二盯督办.

　　根据既定计划,将目标任务分解到完全以上中小学、幼儿园.

　　在一月一次的校长会上通报宣传任务落实进度,排座次,在教育教学推进过程中督办.三盯考核.

　　长期以来,我们将新闻宣传落实情况纳入单位目标考核,近三年,我们将单位目标考核成绩直接作为校长绩效工资考核成绩,强化了学校一把手校长的责任,确保宣传数量和质量的提高.重奖惩.

　　我们修订完善《新闻宣传考核奖惩办法》,进一步调动干部职工工作的积极性.2019年,我镇在党报党刊报道37次、电视台报道18次、教育局站报道29次,37人受到奖励.

　　我本人作为中心学校当家人,主要是认真策划新闻宣传的内容、点子；
其次是身体力行,带头向电视媒体、纸质媒体上荐稿、投稿；

　　第三是挖掘关系、积极联系,加强与新闻媒体的沟通协作.如邀请湖北电视台、襄阳电视台、保康电视台、新闻中心等媒体,牵线《湖北教育》、《后勤保障》、《新班主任》、《襄阳教育》等刊物,对我镇宣传报道.

　　2019年,《中国梦三浓情—残疾教师坚守大山》《校园小农场种出美德新苗》《千名留守儿童实现微心愿》《大山里走出的支教教师》《名家书画进校园》等8个我自己策划、荐稿的新闻在省、市电视台播出.

　　二、队伍建设,推进三个强化.

　　一是强化通讯员选拔.从学校教师中选用责任心强、热爱新闻写作、文笔功夫相对较强的教师充实全镇通讯员队伍,一年一考核.

　　龚辉勇正是在我们中心学校通讯员队伍中历练,最终脱颖而出的代表.二是强化通讯员培训.

　　利用暑期业务培训时间、市级骨干通讯员培训、络研修等契机,组织通讯员开展培训,提升写作素养；
三是强化宣传渠道.中心学校自2019年建立歇马教育站,自2019年创办《歇马教育》年刊,中心学校本部自2019年创办《活力心语》校刊,搭建交流平台,畅通新闻宣传渠道.

【篇4】在全省纪检监察系统宣传工作座谈会上的发言

在纪检监察信息工作座谈会上的讲话

　　在纪检监察信息工作座谈会上的讲话同志们刚才，同志传达了全国纪检监察信息工作会议的主要精神，尤其是中央纪委常委、秘书长同志和中央纪委副秘书长、办公厅主任同志的讲话精神。
　　这次全国纪检监察信息工作会议总结了2005年以来信息工作的基本情况，提出了今后三年的工作目标和任务，进一步明确了新形势下开展纪检监察信息工作的指导思想和工作重点，对于统一思想，提高认识，加强领导，强化措施，认真做好信息工作，更好地为领导机关和领导同志科学决策、指导工作服务具有重要作用。
　　我们一定要把会议精神深刻领会好、传达学习好，贯彻落实好，求真务实，开拓创新，努力把我省纪检监察信息工作提高到一个新水平。
　　下面，我讲两个问题一是回顾今年以来我省信息工作情况；
二是对今年后几个月的信息工作谈几点意见。
　　一、全省纪检监察信息工作情况今年以来，各地各单位高度重视信息工作，紧紧围绕今年3月全省纪检监察信息工作座谈会议精神的贯彻落实，拓宽工作渠道，创新工作方法，在继承中发展，在巩固中提高，信息工作始终保持良好发展势头，取得新的成绩。
　　一信息工作越来越得到重视。
　　随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，各级纪检监察机关的领导同志对信息工作重要性的认识不断提高，把信息作为了解全局情况、进行科学决策、及时指导工作的重要依据，将信息工作纳入党风廉政建设和反腐败工作整体工作之中，一起部署，一起落实，为做好信息工作创造了良好条件，提供了有力支持。
　　省委副书记、省纪委书记对信息工作非常重视，今年先后两次就加强信息工作、提高服务水平作出重要批示，强调信息采集、报道很重要，要继续努力，不要掉下来。
　　成绩不小，还有差距，要分析原因，争取赶上去。
　　他对省纪委办公厅信息刊物应当报什么、不应当报什么，应该重点报什么都有明确要求，甚至对重要信息的报送范围都亲自过问。
　　省纪委副书记梁灿盛同志、省纪委常委蒋乐仪秘书长经常过问和关心信息工作，要求办公厅把信息工作作为龙头工作来抓，并对上报的重要信息亲自点题、安排编写、修改把关。
　　今年3月，省纪委召开全省纪检监察信息工作座谈会之后，各地各单位结合自身实际，认真贯彻落实会议精神，健全制度，量化指标，明确责任，强化管理，狠抓落实。
　　广州提出要加大报送综合调研、典型经验等方面信息的力度，在提高信息的针对性和实效性上下功夫，进入中央纪委信息直报点前30名。
　　珠海、佛山、韶关、揭阳等市重新修订了信息工作考核管理办法，制定了奖惩措施。
　　深圳市纪委落实了专职信息员，对每月上报中央纪委办公厅、省纪委办公厅的信息数量作出硬性规定，确保信息质量。
　　省纪委举办了全省纪检监察信息员培训班，邀请中央纪委办公厅信息处的同志进行指导。
　　广州、珠海、汕头、云浮、江门、湛江、汕尾、中山、阳江等9市也采取业务讲座、以会代训的形式培训信息员，市纪委的主要领导或分管领导都到会讲话，对信息工作提出要求。
　　经过各级纪检监察机关和广大信息工作者的共同努力，我省已基本形成信息为领导服务、领导重视信息，互为作用、互为促进的良好工作氛围。
　　二信息质量进一步提升。
　　各地各单位紧紧围绕中央关于党风廉政建设和反腐败工作重大决策与工作部署，突出地方特色，注意抓热点、抓亮点、抓难点，着力提升信息质量，形成并报送了一批内容好、含量大、效益高的精品信息。
　　如《粤东省积极推进财政管理体制改革》、《粤东省高级人民法院向社会公布法官私会当事人十条禁令》、《广州市建设工程交易中心七年节省投资170亿元》、《深圳市开展全面清退借款工作三年清退各类欠款105亿余元》、《珠海市认真治理党员干部参赌行为》、《韶关市五措并举确保煤矿安全生产》、《肇庆市实行政府采购协议供货制度》、《揭阳市治理党政机关乱办班、乱收费、乱发证问题》、《高校领域违纪违法案件呈逐年增多趋势》、《惠州市严厉打击涉赌旅游》、《高州市反映药价居高不下的几个原因》、《汕头市潮南区委组织部一干部携40多万元公款潜逃》等信息，被中央纪委办公厅信息刊物采用，有的得到中央纪委领导同志批示。
　　我们编报的《粤东建立领导干部配偶子女及其配偶从业数据库》、《粤东积极开展征用农民集体土地和土地征用款专项执法监察工作》等信息，被中央办公厅《近期社会动态专报》采用，得到中央和省领导批示，其典型经验在全国推广。
　　今年以来，省纪委办公厅编报信息434期，编报期数同比增长129％，所报信息被中央纪委办公厅信息刊物采用108条，中央、省领导同志在我省信息上批示50条。
　　根据中纪委办公厅7月份信息采用情况通报，粤东被采用信息累计得分居全国第三位。
　　今年8月，我省在全国纪检监察信息工作会议上介绍了经验。
　　三信息作用有效发挥。
　　全省纪检监察机关着眼维护改革发展稳定大局，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作、着力构建具有粤东特色的惩治和预防腐败体系，全面反映政治、经济和社会生活等方面情况，充分发挥纪检监察信息工作的作用，使信息工作成为领导决策的参谋助手、政策落实的监测点、社情民意的反馈网、苗头问题的预警器和工作成效的检验站。
　　一些重要信息经领导批示转变为决策后，促进了相关问题的解决，从整体上推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
　　如省审计厅调查反映粤赣等10条高速公路征地拆迁补偿存在补偿金滞留截留、挪作它用等问题后，我们根据这一情况，及时编报了《当前粤东高速公路征地拆迁存在的主要问题》，引起中央政治局委员、省委书记张德江等领导同志高度重视，指示省纪委省监察厅会同国土、交通、审计等部门制定方案，积极整改，认真解决有关问题。
　　我们编报的《深圳创新政府投资工程建设管理体制》、《肇庆市综合运用纪律处分和组织措施加大案件处理力度》等信息，其经验做法得到省委副书记、省长黄华华，省委副书记、省纪委书记王华元等领导同志的肯定，有关部门认真总结并推广了深圳、肇庆的做法。
　　又如，我省从2004年起，在全省范围内对各种评比、达标、表彰项目进行清理，共撤销1983项，保留97项，改为省直临时报批的67项，社会反响较好。
　　我们将这一情况编写成《粤东省大力清理各种评比、达标、表彰项目》的信息，被中央纪委办公厅《反腐败工作信息》采用，国务委员、国务院秘书长华建敏作了批示，国务院专门召开工作会议，在全国部署开展这项工作。
　　四信息工作基础有所加强。
　　一是信息网络建设取得新进展。
　　省纪委已与各地级以上市和作为信息联系点的县市、区及部分省直单位建立了固定信息联系渠道，初步形成了覆盖面广、反映灵敏、传递便捷的信息网络体系。
　　今年3月全省纪检监察信息工作座谈会后，参会的15个省直单位积极主动上报了一批质量好的信息。
　　大部分地级以上市也认真抓好各自的信息网络开发与建设，加大投入，建成比较完善的网络系统，实现了省与市、市与县市、区联网的目标。
　　二是信息工作制度化、规范化程度进一步提高。
　　省纪委办公厅在完善纪检监察信息工作管理办法的基础上，修订了与之配套的考核办法；
建立信息工作联系会议制度，每季度召开一次秘书长、办公厅主任和各处负责人会议，通报工作情况，研究信息选题，落实编报任务；
编发《领导批示摘要》，为准确把握领导关注点，及时编报领导需要了解和需要领导了解的信息提供指引。
　　建立信息督报制度，对从其他渠道了解到的重大信息线索，采取电话、信函等形式督办，敦促有关地区和单位限时上报。
　　大部分地级以上市建立了信息工作分点分片联系、信息需求预报等制度，完善了信息工作目标考核管理、重大紧急信息报送、评比表彰、责任追究等办法。
　　三是信息员队伍建设得到加强。
　　省纪委办公厅采取全面培训与重点培训相结合、发挥先进单位的示范作用与抓好工作薄弱部位相结合、走下去与请上来相结合等形式，不断加大业务培训力度。
　　今年以来，省纪委办公厅每两个月安排1名市、县市、区信息员到综合信息处跟班学习，从信息的收集、编写、发送等环节进行具体指导。
　　目前，已经参加跟班学习的4位同志，全部成为所在单位信息工作骨干。
　　广州、深圳、韶关等市高度重视信息工作队伍梯队建设，对信息员岗位随缺随补，确保信息工作有人抓、有人管，报送信息不断线。
　　各级纪检监察机关加强信息员队伍思想、政治、作风建设，抓好教育和管理，为他们开展工作提供了便利条件。
　　在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是一些地方和部门没有把信息工作真正摆上应有位置，主要负责人没有拿出切实有效的办法和措施，重部署、轻落实，重要求、轻服务的现象仍然存在；
信息工作的整体质量和服务水平还不高，粗、平、浅的问题比较突出，一些地方和单位信息报送数和采用数反差很大，有的没有达到规定报送的数量指标；
部分信息联系点作用发挥不够，所报信息质量不高，尤其是中央纪委办公厅信息直报点与兄弟省份的直报点相比，还存在较大差距，作用发挥仍不理想；
信息员队伍不够稳定，素质有待进一步提高，等等。
　　所有这些问题，我们必须高度重视，采取得力措施，认真加以解决。
　　二、今年后几个月的工作意见在今年3月召开的全省纪检监察信息工作座谈会上，省纪委办公厅明确提出我省信息工作进入全国纪检监察系统前五名的目标。
　　这既是省纪委领导对我们的期望与要求，也是对我们分管领导和信息员工作能力与素质的检验。
　　完成这一目标难度很大、困难很多，具有很强的挑战性。
　　没有压力就没有动力。
　　我们一定要以贯彻落实全国纪检监察信息工作会议精神为契机，进一步坚定信心，振奋精神，抓紧今年后几个月的时间，用更开阔的思路、更有效的方法、更务实的作风抓好信息工作，实现今年我省信息工作进入全国纪检监察系统前五名的目标。
　　一切实加强领导，真正把信息工作摆上重要位置纪检监察信息工作是为反腐倡廉工作服务的，是纪检监察工作的重要组成部分。
　　各地各单位要从讲政治的高度和讲大局的立场出发，充分认识信息工作的重要性，把向中央纪委、监察部，省纪委、省监察厅报送信息作为向上级机关报告情况、汇报工作、反映问题的主要渠道和重要职责，认真抓好这项工作。
　　要把信息工作列入重要议事日程，纳入反腐倡廉工作整体布局，一起安排部署，一起检查考核。
　　要经常研究信息工作，认真分析情况，及时给予指导，推动工作开展。
　　要牢固确立不重视信息工作的领导不是称职的领导，不善于利用信息的领导不是高明的领导，抓不好信息工作的部门是失职的部门的思想，自觉增强做好信息工作的责任感和自觉性。
　　要选好配强信息工作人员，把那些政治素质好、业务能力强的同志充实到信息工作岗位。
　　各地级以上市纪委监察局要有1名室厅副主任以上领导主抓信息工作，并至少配备1名专职信息员或主要精力放在信息工作上的人员。
　　省纪委办公厅信息联系点要有1—2名兼职信息员。
　　要保证信息工作人员专职专用，不得不抽调信息员从事其它工作的，要找工作能力和水平相当的人将信息工作顶上。
　　要明确本地区、本单位主管信息工作领导和负责信息工作同志的职责，允许他们列席一些重要会议，参加有关重要活动，优先阅读重要文件，为搞好信息工作创造必要的工作条件。
　　要从政治上、学习上、生活上关心信息工作人员，多给他们锻炼、提高的机会和条件，帮助解决工作中遇到的困难和问题，使其全身心地投入工作。
　　要加大对信息工作的投入，努力提供良好的物质条件和工作环境。
　　后几个月，各地要认真对照3月全省纪检监察信息工作座谈会提出的目标、任务、要求，进行一次检查，确保各项工作落到实处。
　　二健全信息工作网络，完善信息收集体系信息直报点、信息联系点源于基层，贴近群众，便于了解真实情况、采集第一手资料，对保证信息的时效性和真实性十分有利。
　　各地级以上市纪委监察局办公室要协助省纪委办公厅抓好各信息联系点的管理，及时提出调整和改进的意见和建议，确保信息联系点作用的发挥，真正形成上下贯通、统一指挥、反应灵敏的有机整体。
　　省纪委办公厅将在进一步加强业务指导的同时，继续对信息直报点、联系点进行动态管理。
　　凡信息工作开展不力，所报信息质量差，中央纪委办公厅、省纪委办公厅全年未采用其信息或者连续两年达不到目标要求的，将取消其直报点、联系点资格。
　　要加强上下沟通，上级纪检监察机关要加强对信息工作的指导，主动深入基层采集信息；
下级纪检监察机关要主动加强与上级领导机关的联系，把握信息需求，吃透上情，取得帮助和支持。
　　要加强横向联系，拓宽信息收集的渠道，进一步健全与党委工作部门、政府组成部门、法院和检察院等司法机关以及新闻单位的信息工作联系机制，定期互通情况，收集适用信息。
　　要加强机关内部联系，信息工作人员要主动加强与本机关各室的联系，及时了解各项工作开展情况，搜集信息素材，充分挖掘信息资源潜力，扩大信息来源。
　　要在抓好本地、本部门信息开发的同时，把信息触角延伸到各个方面，形成全方位、多层次的信息收集体系。
　　三牢固树立精品意识，着力提高报送信息的质量质量是信息的生命。
　　提高信息质量，关键是及时挖掘和反映对领导机关和领导同志科学决策、指导工作有价值的信息。
　　当前，我们在报送信息工作中，要注意做到五个不放过即落实中央、中央纪委和省委、省纪委反腐倡廉重大决策部署的工作情况不放过；
在反腐倡廉工作中创造的好经验、好做法不放过；
上级领导关注的重点工作和重大事件的相关信息不放过；
人民群众反映强烈的热点难点问题不放过；
查处的违纪违
　　法典型案件、事关改革发展稳定的社会动向及突发性的重大事件不放过。
　　要进一步提高敏锐性、增强洞察力，大力开发特色典型信息，收集、挖掘本地本单位反腐倡廉工作新情况，提炼、升华改革发展的新思路、新举措，反映人无我有、人有我新、人新我优的信息。
　　如对党政机关领导干部兼任社会团体、中介组织和其他经济实体领导职务进行全面清理；
推行省属行政公益性投资项目代建制，实施交钥匙工程；
按建设文化大省要求，结合爱国、守法、诚信、知礼教育活动，继续推进反腐倡廉教育进社区、进学校、进企业、进农村工作等。
　　要全面反映情况，加大负面信息报送力度。
　　切实克服不想报、不敢报，怕捅漏子的心理，解决报小不报大、报轻不报重的思想，坚持有喜报喜有忧报忧、少报忧中之喜多报喜中之忧、有选择报喜无条件报忧，认真做好舆情类、问题类、案件类、苗头倾向类信息的报送工作。
　　要加大调研力度，重点反映深化体制改革、构建具有粤东特色的惩防体系、群众反映的热点难点、反腐倡廉工作中遇到的新情况新问题，使更多带有探索性、前瞻性、指导性的深层次信息进入领导决策视野。
　　同时，要在提高信息写作水平上下功夫，注意用事实说话，善于运用典型案例、统计数据等增强信息的说服力和可信度，真正把有价值的信息发掘出来，反映上来。
　　四加快推进计算机信息网络建设，增加信息工作科技含量纪检监察信息工作的有效开展，离不开良好的技术保证。
　　我们要努力实现信息工作的数字化、网络化和一体化，不断提高工作效率。
　　目前，我省已接入全国纪检监察系统计算机信息网，改变了中央纪委办公厅信息直报点信息由省纪委办公厅转报的状况，信息报送走上直通车道。
　　省纪委办公厅综合信息处和中央纪委办公厅信息直报点要充分发挥这一优势，多报、快报优质信息。
　　其他市在向省纪委办公厅报送信息的同时，可挑选质量较高的，通过内部网络直接上报中央纪委办公厅信息处。
　　由于我省纪检监察系统计算机信息网络建设比较滞后，与兄弟省区、市相比，机关信息化水平还有差距。
　　下一步，我们将按中央纪委监察部的统一要求，将纪检监察计算机网络逐步连接至县市、区纪检监察机关，利用党政专网线路，实现纪检监察计算机信息网络的宽带连接，切实解决拨号方式网速慢的问题。
　　同时，将依托信息中心，根据业务实际需求，开发信息工作应用软件，加强对信息调研、收集、汇总、统计、分析等工作的管理，规范纪检监察信息工作流程，拓展信息资源共享面，促进信息工作上新水平。
　　各地各单位也要采取措施，加大投入，改善硬件条件，实现信息快速收集、编写、报送。
　　五注重队伍建设，不断增强纪检监察信息员素质做好信息工作，关键在人。
　　信息工作是一项知识密集、技术密集型的工作，也是一项很能锻炼、培养干部的工作。
　　信息材料篇幅短，看似简单，但看似容易成却难。
　　通过简练的文字，把一个复杂的情况表述清楚，表达准确，是信息工作人员理论素养、政策水平和文字综合能力的具体表现。
　　要实现我省信息工作进入全国纪检监察系统前五名的目标，创造一流工作业绩，必须培养和打造善于用新的眼光观察社会、新的思维研究问题、新的观念谋划工作的一流人才。
　　要培养信息员良好的学习习惯，引导他们不仅学习政治理论和纪检监察业务知识，而且学习经济、法律、科技、管理以及其他相关知识，不断提高业务素质和工作本领。
　　要注重培养信息员的政治敏锐性和政治鉴别力，引导他们从政治上观察、分析和处理问题，自觉维护党和国家的利益，保持政治坚定性。
　　要进一步加强信息员的能力建设，培养他们发现高价值信息的洞察力、鉴别信息的判断力、开发信息的综合力和较强的文字表达能力。
　　要培养信息员良好的工作作风，坚持真理，敢说真话，敢报实情，勤奋踏实，肯于深入实际、深入基层、深入群众中发掘信息。
　　要引导信息员牢固确立信息工作的时效意识，养成分秒必争的时效观念，勤奋学习，扎实工作，努力提高报送信息的质量和水平，把我省纪检监察信息工作推上一个新台阶。
　　东特色的惩治和预防腐败体系，全面反映政治、经济和社会生活等方面情况，充分发挥纪检监察信息工作的作用，使信息工作成为领导决策的参谋助手、政策落实的监测点、社情民意的反馈网、苗头问题的预警器和工作成效的检验站。
　　一些重要信息经领导批示转变为决策后，促进了相关问题的解决，从整体上推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
　　如省审计厅调查反映粤赣等10条高速公路征地拆迁补偿存在补偿金滞留截留、挪作它用等问题后，我们根据这一情况，及时编报了《当前粤东高速公路征地拆迁存在的主要问题》，引起中央政治局委员、省委书记张德江等领导同志高度重视，指示省纪委省监察厅会同国土、交通、审计等部门制定方案，积极整改，认真解决有关问题。
　　我们编报的《深圳创新政府投资工程建设管理体制》、《肇庆市综合运用纪律处分和组织措施加大案件处理力度》等信息，其经验做法得到省委副书记、省长黄华华，省委副书记、省纪委书记王华元等领导同志的肯定，有关部门认真总结并推广了深圳、肇庆的做法。
　　又如，我省从2004年起，在全省范围内对各种评比、达标、表彰项目进行清理，共撤销1983项，保留97项，改为省直临时报批的67项，社会反响较好。
　　我们将这一情况编写成《粤东省大力清理各种评比、达标、表彰项目》的信息，被中央纪委办公厅《反腐败工作信息》采用，国务委员、国务院秘书长华建敏作了批示，国务院专门召开工作会议，在全国部署开展这项工作。
　　四信息工作基础有所加强。
　　一是信息网络建设取得新进展。
　　省纪委已与各地级以上市和作为信息联系点的县市、区及部分省直单位建立了固定信息联系渠道，初步形成了覆盖面广、反映灵敏、传递便捷的信息网络体系。
　　今年3月全省纪检监察信息工作座谈会后，参会的15个省直单位积极主动上报了一批质量好的信息。
　　大部分地级以上市也认真抓好各自的信息网络开发与建设，加大投入，建成比较完善的网络系统，实现了省与市、市与县市、区联网的目标。
　　二是信息工作制度化、规范化程度进一步提高。
　　省纪委办公厅在完善纪检监察信息工作管理办法的基础上，修订了与之配套的考核办法；
建立信息工作联系会议制度，每季度召开一次秘书长、办公厅主任和各处负责人会议，通报工作情况，研究信息选题，落实编报任务；
编发《领导批示摘要》，为准确把握领导关注点，及时编报领导需要了解和需要领导了解的信息提供指引。
　　建立信息督报制度，对从其他渠道了解到的重大信息线索，采取电话、信函等形式督办，敦促有关地区和单位限时上报。
　　大部分地级以上市建立了信息工作分点分片联系、信息需求预报等制度，完善了信息工作目标考核管理、重大紧急信息报送、评比表彰、责任追究等办法。
　　三是信息员队伍建设得到加强。
　　省纪委办公厅采取全面培训与重点培训相结合、发挥先进单位的示范作用与抓好工作薄弱部位相结合、走下去与请上来相结合等形式，不断加大业务培训力度。
　　今年以来，省纪委办公厅每两个月安排1名市、县市、区信息员到综合信息处跟班学习，从信息的收集、编写、发送等环节进行具体指导。
　　目前，已经参加跟班学习的4位同志，全部成为所在单位信息工作骨干。
　　广州、深圳、韶关等市高度重视信息工作队伍梯队建设，对信息员岗位随缺随补，确保信息工作有人抓、有人管，报送信息不断线。
　　各级纪检监察机关加强信息员队伍思想、政治、作风建设，抓好教育和管理，为他们开展工作提供了便利条件。
　　在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是一些地方和部门没有把信息工作真正摆上应有位置，主要负责人没有拿出切实有效的办法和措施，重部署、轻落实，重要求、轻服务的现象仍然存在；
信息工作的整体质量和服务水平还不高，粗、平、浅的问题比较突出，一些地方和单位信息报送数和采用数反差很大，有的没有达到规定报送的数量指标；
部分信息联系点作用发挥不够，所报信息质量不高，尤其是中央纪委办公厅信息直报点与兄弟省份的直报点相比，还存在较大差距，作用发挥仍不理想；
信息员队伍不够稳定，素质有待进一步提高，等等。
　　所有这些问题，我们必须高度重视，采取得力措施，认真加以解决。
　　二、今年后几个月的工作意见在今年3月召开的全省纪检监察信息工作座谈会上，省纪委办公厅明确提出我省信息工作进入全国纪检监察系统前五名的目标。
　　这既是省纪委领导对我们的期望与要求，也是对我们分管领导和信息员工作能力与素质的检验。
　　完成这一目标难度很大、困难很多，具有很强的挑战性。
　　没有压力就没有动力。
　　我们一定要以贯彻落实全国纪检监察信息工作会议精神为契机，进一步坚定信心，振奋精神，抓紧今年后几个月的时间，用更开阔的思路、更有效的方法、更务实的作风抓好信息工作，实现今年我省信息工作进入全国纪检监察系统前五名的目标。
　　一切实加强领导，真正把信息工作摆上重要位置纪检监察信息工作是为反腐倡廉工作服务的，是纪检监察工作的重要组成部分。
　　各地各单位要从讲政治的高度和讲大局的立场出发，充分认识信息工作的重要性，把向中央纪委、监察部，省纪委、省监察厅报送信息作为向上级机关报告情况、汇报工作、反映问题的主要渠道和重要职责，认真抓好这项工作。
　　要把信息工作列入重要议事日程，纳入反腐倡廉工作整体布局，一起安排部署，一起检查考核。
　　要经常研究信息工作，认真分析情况，及时给予指导，推动工作开展。
　　要牢固确立不重视信息工作的领导不是称职的领导，不善于利用信息的领导不是高明的领导，抓不好信息工作的部门是失职的部门的思想，自觉增强做好信息工作的责任感和自觉性。
　　要选好配强信息工作人员，把那些政治素质好、业务能力强的同志充实到信息工作岗位。
　　各地级以上市纪委监察局要有1名室厅副主任以上领导主抓信息工作，并至少配备1名专职信息员或主要精力放在信息工作上的人员。
　　省纪委办公厅信息联系点要有1—2名兼职信息员。
　　要保证信息工作人员专职专用，不得不抽调信息员从事其它工作的，要找工作能力和水平相当的人将信息工作顶上。
　　要明确本地区、本单位主管信息工作领导和负责信息工作同志的职责，允许他们列席一些重要会议，参加有关重要活动，优先阅读重要文件，为搞好信息工作创造必要的工作条件。
　　要从政治上、学习上、生活上关心信息工作人员，多给他们锻炼、提高的机会和条件，帮助解决工作中遇到的困难和问题，使其全身心地投入工作。
　　要加大对信息工作的投入，努力提供良好的物质条件和工作环境。
　　后几个月，各地要认真对照3月全省纪检监察信息工作座谈会提出的目标、任务、要求，进行一次检查，确保各项工作落到实处。
　　二健全信息工作网络，完善信息收集体系信息直报点、信息联系点源于基层，贴近群众，便于了解真实情况、采集第一手资料，对保证信息的时效性和真实性十分有利。
　　各地级以上市纪委监察局办公室要协助省纪委办公厅抓好各信息联系点的管理，及时提出调整和改进的意见和建议，确保信息联系点作用的发挥，真正形成上下贯通、统一指挥、反应灵敏的有机整体。
　　省纪委办公厅将在进一步加强业务指导的同时，继续对信息直报点、联系点进行动态管理。
　　凡信息工作开展不力，所报信息质量差，中央纪委办公厅、省纪委办公厅全年未采用其信息或者连续两年达不到目标要求的，将取消其直报点、联系点资格。
　　要加强上下沟通，上级纪检监察机关要加强对信息工作的指导，主动深入基层采集信息；
下级纪检监察机关要主动加强与上级领导机关的联系，把握信息需求，吃透上情，取得帮助和支持。
　　要加强横向联系，拓宽信息收集的渠道，进一步健全与党委工作部门、政府组成部门、法院和检察院等司法机关以及新闻单位的信息工作联系机制，定期互通情况，收集适用信息。
　　要加强机关内部联系，信息工作人员要主动加强与本机关各室的联系，及时了解各项工作开展情况，搜集信息素材，充分挖掘信息资源潜力，扩大信息来源。
　　要在抓好本地、本部门信息开发的同时，把信息触角延伸到各个方面，形成全方位、多层次的信息收集体系。
　　三牢固树立精品意识，着力提高报送信息的质量质量是信息的生命。
　　提高信息质量，关键是及时挖掘和反映对领导机关和领导同志科学决策、指导工作有价值的信息。
　　当前，我们在报送信息工作中，要注意做到五个不放过即落实中央、中央纪委和省委、省纪委反腐倡廉重大决策部署的工作情况不放过；
在反腐倡廉工作中创造的好经验、好做法不放过；
上级领导关注的重点工作和重大事件的相关信息不放过；
人民群众反映强烈的热点难点问题不放过；
查处的违纪违法典型案件、事关改革发展稳定的社会动向及突发性的重大事件不放过。
　　要进一步提高敏锐性、增强洞察力，大力开发特色典型信息，收集、挖掘本地本单位反腐倡廉工作新情况，提炼、升华改革发展的新思路、新举措，反映人无我有、人有我新、人新我优的信息。
　　如对党政机关领导干部兼任社会团体、中介组织和其他经济实体领导职务进行全面清理；
推行省属行政公益性投资项目代建制，实施交钥匙工程；
按建设文化大省要求，结合爱国、守法、诚信、知礼教育活动，继续推进反腐倡廉教育进社区、进学校、进企业、进农村工作等。
　　要全面反映情况，加大负面信息报送力度。
　　切实克服不想报、不敢报，怕捅漏子的心理，解决报小不报大、报轻不报重的思想，坚持有喜报喜有忧报忧、少报忧中之喜多报喜中之忧、有选择报喜无条件报忧，认真做好舆情类、问题类、案件类、苗头倾向类信息的报送工作。
　　要加大调研力度，重点反映深化体制改革、构建具有粤东特色的惩防体系、群众反映的热点难点、反腐倡廉工作中遇到的新情况新问题，使更多带有探索性、前瞻性、指导性的深层次信息进入领导决策视野。
　　同时，要在提高信息写作水平上下功夫，注意用事实说话，善于运用典型案例、统计数据等增强信息的说服力和可信度，真正把有价值的信息发掘出来，反映上来。
　　四加快推进计算机信息网络建设，增加信息工作科技含量纪检监察信息工作的有效开展，离不开良好的技术保证。
　　我们要努力实现信息工作的数字化、网络化和一体化，不断提高工作效率。
　　目前，我省已接入全国纪检监察系统计算机信息网，改变了中央纪委办公厅信息直报点信息由省纪委办公厅转报的状况，信息报送走上直通车道。
　　省纪委办公厅综合信息处和中央纪委办公厅信息直报点要充分发挥这一优势，多报、快报优质信息。
　　其他市在向省纪委办公厅报送信息
　　的同时，可挑选质量较高的，通过内部网络直接上报中央纪委办公厅信息处。
　　由于我省纪检监察系统计算机信息网络建设比较滞后，与兄弟省区、市相比，机关信息化水平还有差距。
　　下一步，我们将按中央纪委监察部的统一要求，将纪检监察计算机网络逐步连接至县市、区纪检监察机关，利用党政专网线路，实现纪检监察计算机信息网络的宽带连接，切实解决拨号方式网速慢的问题。
　　同时，将依托信息中心，根据业务实际需求，开发信息工作应用软件，加强对信息调研、收集、汇总、统计、分析等工作的管理，规范纪检监察信息工作流程，拓展信息资源共享面，促进信息工作上新水平。
　　各地各单位也要采取措施，加大投入，改善硬件条件，实现信息快速收集、编写、报送。
　　五注重队伍建设，不断增强纪检监察信息员素质做好信息工作，关键在人。
　　信息工作是一项知识密集、技术密集型的工作，也是一项很能锻炼、培养干部的工作。
　　信息材料篇幅短，看似简单，但看似容易成却难。
　　通过简练的文字，把一个复杂的情况表述清楚，表达准确，是信息工作人员理论素养、政策水平和文字综合能力的具体表现。
　　要实现我省信息工作进入全国纪检监察系统前五名的目标，创造一流工作业绩，必须培养和打造善于用新的眼光观察社会、新的思维研究问题、新的观念谋划工作的一流人才。
　　要培养信息员良好的学习习惯，引导他们不仅学习政治理论和纪检监察业务知识，而且学习经济、法律、科技、管理以及其他相关知识，不断提高业务素质和工作本领。
　　要注重培养信息员的政治敏锐性和政治鉴别力，引导他们从政治上观察、分析和处理问题，自觉维护党和国家的利益，保持政治坚定性。
　　要进一步加强信息员的能力建设，培养他们发现高价值信息的洞察力、鉴别信息的判断力、开发信息的综合力和较强的文字表达能力。
　　要培养信息员良好的工作作风，坚持真理，敢说真话，敢报实情，勤奋踏实，肯于深入实际、深入基层、深入群众中发掘信息。
　　要引导信息员牢固确立信息工作的时效意识，养成分秒必争的时效观念，勤奋学习，扎实工作，努力提高报送信息的质量和水平，把我省纪检监察信息工作推上一个新台阶。

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