2022年度解放思想敢担当，真抓实干有作为

下面是小编为大家整理的2022年度解放思想敢担当，真抓实干有作为,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

解放思想敢担当，真抓实干有作为6篇

第一篇: 解放思想敢担当，真抓实干有作为

解放思想敢担当·真抓实干有作为”主题教育活动作风剖析材料

解放思想敢担当·真抓实干有作为”主题教育活动作风剖析材料

根据《中共遵义市委组织部关于印发的通知》（市组通〔2018〕66号）文件精神，结合《凤冈县“解放思想敢担当·真抓实干有作为”主题教育活动实施方案》要求，结合个人思想和工作实际，从“不履职、不作为、慢作为、乱作为”等作风不实方面深入查摆问题、自我剖析，并认真研究制定整改措施进行整改，现将作风剖析情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，中央及省、市各级领导讲话、文件精神方面存在的问题。

一是主动学习不够，没有充分认识到学习各级领导讲话、文件精神的重要性；

二是入心学习不够，虽然学了，还写了笔记，但没有认真思考深刻领会；

（二）不作为方面存在的问题。

一是对上级安排的工作有选择性执行的情况。存在涉及本人就关心、认真执行，不涉及本人的事情，就不关心的情况。害怕出差子、偏差，经常是先等一等，看一看再说，一定程度上影响了工作的推进。

二是对涉及联动的工作不主动配合和协调的情况。没有牢固树立“一盘棋”的大局意识，对联动需要配合的工作，被动的等待安排。

（三）慢作为方面存在的问题。

一是服务意识和群众意识差。表现在主动深入学校少，解决实际困难较少，多数时候都是工作需要才到学校。

二是工作不大胆。表现在不思进取，工作中很少有大胆创新、勇闯新路的做法。

（四）纠正“四风”方面存在的问题。

还存在享乐主义思想，工作中还不够积极主动，贪玩心理还存在，学习进取不够加强。

二、产生问题的原因分析

深入剖析个人存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：

（一）宗旨意识有所淡化

工作上还存在为我工作不是为党工作，工作上长远规划不全面，目标任务不明确，方向思路不清晰。

（二）担当作为有所不足

工作中缺乏敢闯敢碰的精神，工作中巡查了解不到位，管理考核不具体，引导示范不深入。

（三）大局意识有所不牢

工作上认真完成本职工作，对教育教学外工作任务有敷衍行为，配合部门工作不力，缺乏整体谋篇布局，淡化集体力量效应。

（四）服务能力还需提升。在全镇安全工作中，没有为广大师生服好务，没有当好校长的参谋和助手，没有解决学校的实际困难和问题。

三、今后努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题，我将切实对照全县“解放思想敢担当·真抓实干有作为”主题教育活动要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全力整改以上存在的各方面问题，不断推动各项工作再上新台阶。

以上是我个人作风剖析材料发现的问题、原因剖析及今后努力方向，难免有疏漏、不妥之处，敬请批评指正。

祝您工作顺利！

第二篇: 解放思想敢担当，真抓实干有作为

“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育活动自我剖析与整改措施

　　“解放思想敢担当、真抓实干有作为主题教育活动自我剖析与整改措施根据“解放思想敢担当、真抓实干有作为主题教育活动要求要求，全社党员持续投入思想、工作和生活的“洗涤活动中，作为一名党员，本次深层次的“除污去垢对我来说也是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。
　　在本次“解放思想敢担当、真抓实干有作为主题教育活动中，我感受到邓萍同志身先士卒、率先垂范的精神和红卫军卫生员龙思权同志时刻将人民群众安危放在心里的风范；
接受到党的基本理论、基本路线和党的优良传统、作风的深刻再教育，使我借此机会通过自我教育、自我提高得以实现自我完善、缺点修正，既增强了信心，又明确了今后努力的方向。
　　按照文件及活动来一次思想污垢“大清洗、来一次查找病灶“大体检、来一次割除毒瘤“大手术要求深刻剖析自身是否存在庸政、懒政、怠政、不担当、不履职和不作为、慢作为、乱作为等作风方面的问题做思想汇报如下：一、存在的问题（一）在工作中，认真工作，完成自己分内的每一项工作，严格按照相关文件要求办理业务，对待客户真诚、热情，不存在庸政、懒政、怠政，不担当、不履职和不作为、慢作为、乱作为等情况。
　　（二）在思想上和生活中，主要存在以下问题：1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。
　　在学习上还存在着只求过得去，不图过得硬的思想，与“准确、系统地把握理论的精神实质有较大差距；
与“理论同实践的结合还有一定差距。
　　平时只注重业务知识的学习，不注重全面和系统的学习，对其他的学习不够重视。
　　2、在保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的学习态度上仍存在不足。
　　在工作中有时会出现自以为是的现象：有时由于太想把工作做好，过于急躁，遇事不够冷静、心直口快，造成对工作的影响。
　　坚持党的思想路线、方针政策的贯彻和执行没有得到完全落实，认识事物只看表面，不看本质，对事物的理解不够深刻、全面。
　　3、一定程度上还存在着畏难思想。
　　不敢碰硬，畏惧难题，不能实现数量与质量的完美结合，太容易满足。
　　在破解难题、创新方法和措施上还有一定差距。
　　二、存在问题的原因（一）过早地获得满足感，在创新方面的主观能动性没有完全发挥出来，很多事情归于陈旧。
　　在思想意识上，有瞻前顾后心理，放不开手脚。
　　在对待自己的每项工作时，思考不彻底，创新不充分，向同事学习、请教不够，导致思路不宽，在方式和方法上还不够妥帖。
　　（二）大局意识不强。
　　所做的工作只从自己的本职出发，思想立足点太低，行动起始点不高，仅通过片面、狭隘的思考无法实现自身综合素质进步和提高，也无法助力于网点乃至行社整体业务工作的推动和发展。
　　（三）职业规划和目标不够清晰。
　　工作两年多来，只在柜面业务及相关方面下功夫，忽略了信贷及其他业务技能的锤炼，导致自己的人生“木桶里，木板的长短差距太过明显。
　　三、存在问题的整改措施本次自我剖析使我深刻认识到自身存在的问题和不足，我决心从以下几个方面着手改正：一是强化理论武装，提高职业素养。
　　除了集中学习之外，设置自学时间，坚持每天了解学习新形势、新变化、新政策、新思想、新理论，重视每项业务的新规定、新要求、新方式。
　　站在讲政治、讲正气的高度要求自己。
　　敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
　　进一步增强公仆意识，真正提高自己的思想觉悟，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
　　做到政治素养和职业素养同学习、共提高，在不断地学习中实现自身综合素质的提升。
　　二是保持清醒头脑，认清现状，清晰定位。
　　紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，认清自己的实际情况，戒骄戒躁，改变思想立足点，明确、清晰地进行自我职业规划。
　　在平时工作和生活不要因循守旧，要多问多看、开拓思想、创新思维，尝试做自我脑海中的“头脑风暴，从不同的角度去看待相同的问题，尽可能地得出不同的结论，从而提高自己思考问题、处理事务的全面性和可行性。
　　熟悉各类业务知识，不但要“会，还要“精，不仅要做到点点皆固，还要做到面面俱到。
　　做全面的复合型人才，拓展自己的职业规划方案，尽自己之力做更多有意义的事。
　　三是进一步强化改革创新意识。
　　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强推进改革的信心和勇气，冲破思想观念的障碍，突破利益固化的藩篱，教育引导广大干部把敢于担当、勇于负责、真抓实干、有位有为作为价值追求，主动为改革创新谋思路、出对策、强服务。
　　四进一步转变工作作风。
　　牢固树立以人民为中心的思想，优化服务方式，完善便民措施，让干部多跑腿，群众少跑路。

第三篇: 解放思想敢担当，真抓实干有作为

解放思想敢担当·真抓实干有作为”主题教育活动作风剖析材料

“解放思想敢担当·真抓实干有作为”主题教育活动作风剖析材料

根据《中共遵义市委组织部关于印发的通知》（市组通〔2018〕66号）文件精神，结合《凤冈县“解放思想敢担当·真抓实干有作为”主题教育活动实施方案》要求，结合个人思想和工作实际，从“不履职、不作为、慢作为、乱作为”等作风不实方面深入查摆问题、自我剖析，并认真研究制定整改措施进行整改，现将作风剖析情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，中央及省、市各级领导讲话、文件精神方面存在的问题。

一是主动学习不够，没有充分认识到学习各级领导讲话、文件精神的重要性；

二是入心学习不够，虽然学了，还写了笔记，但没有认真思考深刻领会；

（二）不作为方面存在的问题。

一是对上级安排的工作有选择性执行的情况。存在涉及本人就关心、认真执行，不涉及本人的事情，就不关心的情况。害怕出差子、偏差，经常是先等一等，看一看再说，一定程度上影响了工作的推进。

二是对涉及联动的工作不主动配合和协调的情况。没有牢固树立“一盘棋”的大局意识，对联动需要配合的工作，被动的等待安排。

（三）慢作为方面存在的问题。

一是服务意识和群众意识差。表现在主动深入学校少，解决实际困难较少，多数时候都是工作需要才到学校。

二是工作不大胆。表现在不思进取，工作中很少有大胆创新、勇闯新路的做法。

（四）纠正“四风”方面存在的问题。

还存在享乐主义思想，工作中还不够积极主动，贪玩心理还存在，学习进取不够加强。

二、产生问题的原因分析

深入剖析个人存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：

（一）宗旨意识有所淡化

工作上还存在为我工作不是为党工作，工作上长远规划不全面，目标任务不明确，方向思路不清晰。

（二）担当作为有所不足

工作中缺乏敢闯敢碰的精神，工作中巡查了解不到位，管理考核不具体，引导示范不深入。

（三）大局意识有所不牢

工作上认真完成本职工作，对教育教学外工作任务有敷衍行为，配合部门工作不力，缺乏整体谋篇布局，淡化集体力量效应。

（四）服务能力还需提升。在全镇安全工作中，没有为广大师生服好务，没有当好校长的参谋和助手，没有解决学校的实际困难和问题。

三、今后努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题，我将切实对照全县“解放思想敢担当·真抓实干有作为”主题教育活动要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全力整改以上存在的各方面问题，不断推动各项工作再上新台阶。

以上是我个人作风剖析材料发现的问题、原因剖析及今后努力方向，难免有疏漏、不妥之处，敬请批评指正。

第四篇: 解放思想敢担当，真抓实干有作为

“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育活动

个人作风剖析

新蒲新区第十三小学：xxx

在教师干部作风整顿学习活动中，我认真学习了新区教文科局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了 “解放思想敢担当、真抓实干有作为”等重要内容，在学习中，我深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，对我区开展干部作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、党建理论水平不高。

对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

2、党建业务不熟。

在工作中，没有严格要求自己，自律意识不强，有一定的惰性及推诿思想，有些重学校安全轻党建工作，故业务不够熟练。导致开学两个多月了，自身的党建业务还不熟，存在享乐主义思想，艰苦奋斗作风的思想有些淡化。

3、创新能力不强。

在工作中，有些过于默守陈规，有时候不知道变通，缺乏创新精神。

　　二、存在问题的原因

1、理论学习不够。

对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、习近平新思想等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、原则意识太强。

有些过于默守陈规，有时候不知道变通，总是错误的认识，只做事情应考虑全面，注重原则。

3、主动意识不够。

工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，或者就是不思进取，不精益求精。

　　三、初步整改措施

1、进一步坚持定政治信念。

要通过“解放思想敢担当、真抓实干有作为”学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、胡锦涛同志重要讲话精神及习近平总书记新思想等重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；
牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行习近平总书记新思想，树立先进形象。

2、加强学习，提高素质。

牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。

要以这次学习活动为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；
二是解放思想，开拓创新意识；
三是真抓实干，勇挑重担；
四是严以待已，廉洁自律；
五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

4、振奋精神，务实创新。

彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；
进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，公正办事，服务和服从于大局。

5、加强思想修养，提高工作能力。

严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；
进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

2018年11月21日

第五篇: 解放思想敢担当，真抓实干有作为

《解放思想敢担当，真抓实干有作为》学习心得

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　　《解放思想敢担当，真抓实干有作为》学习心得

　　通过本次“解放思想敢担当，真抓实干有作为”的主题教育学习，结合我自己的工作受i及，我感受到了解放思想的重要性。作为一名党员教师，就应该在岗位上走在前列，做教育的标兵，始终做到与时俱进加强学习，使自我的思想始终与党中央持续高度一致。因此，我认识到在以后的工作中要多方面改善思想、工作、生活等方面存在的问题存在的问题。

　　一、树立终身学习的观念。

　　学无止境，解放思想也永无止境。学习首先是理论知识的学习。要深刻领会中央、省、市、区委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。其次，学习务必要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的潜力，提高处理复杂工作的潜力。作为党员教师，学习的作用全在于应用于社会实践，不断体现于服务于人民群众的执法活动中。再次，学习务必要全面。在理论学习的基础上，学习务必要全面。不仅仅要学习法律知识，还要学习历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。透过学习我对教研工作更加热心，态度更用心。专业知识、业务水平不断提高。重视学生的思想品德教育，注重知识的教学。

　　二、思想认识。

　　我在思想上严于律己，热爱党的教育事业。一学期来，我还用心参加各类政治业务学习，努力提高自我的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

　　三、教学工作。

　　在教学工作方面，整学期的教学任务都十分重。但不管怎样，为了把自我的教学水平提高，我坚持经常与学校教师研究课堂教学。还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。同时，向有经验的老师请教。每一节课，我都做好充分的准备，我的信念是-决不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材，分析学生，研究叫法和学法，根据教材的特点及学生的实际状况设计教案，做到既备教材又备学生。

　　对学生未来负责。对于教育是一个长期发展过程，同时又是环环相扣的过程。一个环节出现缺陷会给其他环节构成困难，从而影响学生的正常成长。我们教师就应立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，充当人梯，负起我们这个光荣而艰巨的任务。为后代着想，为家长负责，为学生负责，为我们祖国千秋大业负责。优扶差是一个学期教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们“看扁”，树立起他们的信心和激发他们学习数学的兴趣。最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师，令我欣慰的是优生们表现出十分的踊跃，我问他们为什么那么喜欢当辅导老师，他们说:“老师都那么有信心他们会学好，我们同样有信心。”“我相信在我的辅导下，他必须有很大的进步。”“我想全班同学的学习成绩都是那么好。”于是，我让他们组成“一帮一”小组，并给他们开会，提出“老师”务必履行的职责，主要就是检查“学生”的作业，辅导“学生”掌握课本的基本知识和技能。给后进生根据各自的状况定出目标，让他们双方都朝着那个目标前进。“老师”们确实是十分尽责，而“学生”“时刻有个“老师”在身旁指点，学起来也十分起劲。我们只有不断提高自身的道德素养，才能培养出明礼诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

　　脚步达不到的地方，眼光能够到达;眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们街道的经济必须能够得到持续、快速发展，我们的社会必须会更稳定、更和谐。

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第六篇: 解放思想敢担当，真抓实干有作为

解放思想敢担当真抓实干有作为转观念担当作
为提素质真抓实干
履行岗位职责
无愧生命之托 我叫XXX,来自XX,首先感谢XX领导提供此 次汇报和交流的机会。我是XX毕业于XX专业，一直在XX基层工 作，先后担任XX、XX、XX等职务。XX年，到XX。加入安全系统 以来，在上级领导的信任、关怀下，以及同事们的支持和配合 下，我热爱并胜任了岗位职务，从抓基层安全工作入手，贯彻安 全工作制度要求，大力推进HSE管理创新，带动XX安全管理上水 平。经验谈不上，这里交流一些管安全的方法和体会。
一、干好安全工作要有坚定信念
最初，来到安全岗位，我是有畏难和恐慌心理的，主要是因 为XX,作业现场复杂、施工密集，基础管理比较薄弱，风险较难 控制，而且，我以前是抓生产的，缺乏安全专业知识，对自身能 力很不自信，很怕干不好。但是，XX多次开导我、鼓励我：不论 什么工作，多学习、多思考、多去做就一定能干好。让我感觉 到，安全战线，从领导到基层，都十分真诚和友善，对我工作上 给予充分的理解、引导和支持，为我增强了动力。我暗自下决 心，一定要努力干出名堂来，不能辜负领导的信任，更不能给自 己丢了 “面子"。带着背水一战的信念，我义无返顾的投入到了
新的岗位和新的环境
中。
我坚持以学为先，找来安全技术书籍，从网上下载标准，从 安全处借了很多制度文，一点一点的啃书本。本着能者为师、 达者为师的理念，遇到不明白的都会向其他同志请教，也经常主 动与XX的领导、其他专业人员沟通、讨论难点问题。主动报名参 加了注册安全工程师的培训和考试，还十分幸运的参加了咨询师 学习。咨询师的培训让我开拓了视野，认识到安全管理的系统性 和先进性，消除了认知误区。以前，我抓生产时总是会先考虑到 生产上是不是方便，想着要抓紧完成工作。现在干安全，看到许 多真实的血的案例，觉得之前很多方法都是错的，不出事确实是 侥幸。安全工作真是一项行善积德的工作，责任心是干好安全工 作的先决条。
二、干好安全工作还要付诸实践
1、基础打在平时。大家都有这样的经历，迎检搞突击，大干 树标杆，还有“整改月”“提升月”，各种活动搞得很多，基层 建设的提升却还是不够，令人困惑。其实，安全工作就像是在跑 马拉松，谁也不会以百米冲刺的速度来跑马拉松，应当均匀发 力，把功夫下在平时。刚接手时，调研发现，基层站队的能力水 平确实较其他单位差了很多，为此，我们借助推进标准化站队建 设的契机，用1个多月的时间，每天到班组、跑现场，拉网式摸 查基层实际管理现状。在标准化站队建设方案制定时，我们经过 数十次的调研、开会、商讨、修改，最终形成的方案就像说明书 一样，告诉基层单位完善管理制度、落实目视化、进行工具摆
放、进行操作培训，甚至
教给基层单位进行班
前讲话等等，方案得到基层队长和员工较好反馈。随即，我 们又开展了不同层级的推进会、观摩会20余次，各班组长、站队 长互相取经、借鉴，促进了站队整体水平的快速提升。在去年验 收时，标准化站队验收一次达标率94%以上。
2、 直线是最难啃的骨头。安全不是安全部门的“独角戏” o 以前，生产部门经常以生产极需、施工太多、人手不足等为理 由，出现施工手续不全、放松监管、隐瞒施工的现象。为了改变 等靠要的状态，我说服各专业部门“共同监督、联合整改”，成 立联合检查组，定期对重点施工进行专项检查，对手续不全、违 章施工、不听劝阻的坚决叫停，并在每周生产会、安全例会上进 行分享，指出问题，明确措施。我也常主动与直线科室探讨生产 难题、研究解决办法。我们还研究设立了安全总监，由业务熟 练、能力突出的XX干部担任，负责抓好本部门的安全管理，并建 立了考核机制，年底统一考评、奖励、调整，充分调动了直线部 门参与安全的主动性，使责任落实实现了由“点”向“面"的辐 射。
3、 抓住风险的核心任务。为了适应不断变化的风险，我们重 新理顺安全管理业务和流程，进行全面的细化、完善了安全检查 标准，编制了现场对标图解，将标准、制度图像化、可视化。针 对施工现场多、人手不足的情况，建立了视频监控系统，对关键 施工全程监督，提高监督效率。针对重复问题实施分级管理，明 确
发生频次、考核要求，并与各级管理干部绩效挂钩，重复问

题发生的次数明显下降。
4、利用好激励约束的杠杆作用。俗话说人心齐泰山移。为了 激发工作主动性，提高工作效率，我积极向领导争取，按照
“多劳多得”“按劳分配”的原则，对安全系统管理人员年 底一次性奖励。建立了安全组长竞争机制，采取安全组长竞聘上 岗、交换轮岗等形式，实现安全组长互相交流、共同提高。我们 还建立了安全先进、典型经验、工作创新等激励项目，鼓励大家 积极参与安全管理。在采取物质奖励的同时，我们也不断加强精 神引领，对工作表现好的单位，及时在生产办公会、安全例会予 以表扬，各级安全干部的干劲更加充足，工作推动也越来越容易 To 三、干好安全工作必须有铁的团队
1、带头引领才能凝聚团队合力。一个人浑身是铁也打不了几 个钉子，干安全工作必须依靠团队力量。我充分利用学到的工具 方法，通过例会登台授课、现场互动操作、轮岗实践锻炼的方式 培养人才，培养出的3名专业人才在公司咨询师培训班上得到了 领导们认可。我作为这个队伍的主心骨，坚持以身作则，每天早 上7点半到办公室，开碰头会，安排每天工作量。每周召开务虚 会，与大家坐在一起讲问题、聊感受、沟通认识，一起辩难题、 做计划、落实措滋，形成了互帮互助、团结共进的融洽氛围。
2、 积极主动才能更快提升。常言道：“自己的孩子都觉得是 最好的"O 干工作也一样，都认为自己单位最好，一些问题很难察觉。

因此我经常邀请公司领导、兄弟单位以及第三方专家来我厂给予 帮助和指导。XX年，我们迎接各类检查XX余次，通过检查，我们 员工的能力意识、现场管理水平的提升速度大幅加快。我们还聘 请了 XX名咨询公司专家，进行了为期一个月的全面量化内审，从 第三方的角度，让我们对安全工作的全面细致有了更深的理解， 也对自己的短板认识更清晰，有了明确的提升方向。
3、 公平公正才会有威严。首先，处事必须公允。在监督上， 保证公开透明。其次，有问题必须要较真。安全隐患没有 “大” “小”之分，必须以积极的态度正视存在的问题，认真整 改，才能保证安全。第三，奖罚必须要公平。铁面治安、严肃考 核是树立安全威信的必要条，我坚持厘清责任、奖罚分明，谁没 履责、谁有疏漏就由谁承担责任。仅XX年，就通报安全问题XX 项，处罚干部XX人、XX元。还对防火有力、救火有功、比赛优秀 的员工切实进行奖励，总金额超过XX万元。
4、 服务指导才能赢得更多信任。为了找准工作定位、解决员 工疑虑，我带领XX员定期到班组、跑现场进行访谈、调查，基层 反应的XX、XX等问题，都第一时间进行改进处理，员工都比较满 意。在监督检查方面，转变思路，以服务基层、帮助提高为重 点，开展XX、XX,只查问题不考核，在基层队进行示范剖析，通 过XX、XX,全面查管理、找根源，化解与受检单位和基层员工的 对立矛盾，基层单位也变被动为主动，多次邀请我给他们剖析、 提高
O
5、学会沟通才能更顺畅。做好安全工作，关键在领导，各级 领导的支持和帮助，给了我干好安全工作很大的动力。我每天都 与领导沟通、请示、汇报，及时反馈进度，并将法律法规和公司 要求具体化，及时向领导传达，同时针对安全管理的难题以及倾 向性、苗头性的问题及时向领导汇报，提供参考意见，落实领导 要求。
以上是我安全工作中的一些做法。做安全工作，不可能立竿 见影、一蹴而就。需要有坚持不懈、久久为功的韧劲儿和耐劲 儿，需要不断学习和改进，以适应不断发展变化的新形势，解决 新问题，实现新发展。

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