高校教育发展中纪检干部新局面（范文推荐）
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高校教育发展中2022年纪检干部新局面5篇
第1篇: 高校教育发展中2022年纪检干部新局面
2019年纪检监察干部教育培训规划
加强纪检监察干部教育培训，是造就高素质纪检监察干部队伍的重要举措，是新形势下提高反腐倡廉建设科学化水平的客观需要。今后五年，是我县全面建设小康社会的关键时期，是推动跨越发展、科学发展的重要战略机遇期，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，对纪检监察队伍履职能力提出了新的更高的要求，必须以更大的力度、更实的举措，加强纪检监察干部教育培训，进一步适应党风廉政建设和反腐败工作的需要。为科学谋划、统筹推进纪检监察干部教育培训工作，根据中央《干部教育培训工作条例(试行)》、《2019-2019年干部教育培训改革纲要》、省纪委省监察厅《2019—2019年全省纪检监察干部教育培训规划》、市纪委市监察局《2019—2019年全市纪检监察干部教育培训规划》精神和县委县政府相关部署，结合我县纪检监察队伍实际，制订本规划。 一、总体要求 (一)指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、省第十次党代会和市第六次党代会精神，坚持把纪检监察干部教育培训作为一项基础性、战略性工程，以强化综合素质和执纪能力为重点，以提高教育培训质量为基础，以改革创新为动力，以建立健全教育培训体系为保障，分层分类实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训，努力造就一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想保证、人才支撑和智力支持。 (二)基本原则 围绕中心、服务大局。紧扣改革发展稳定大局，确定教育培训内容，安排教育培训班次，及时把重要形势任务、重大决策部署贯彻到教育培训之中，不断增强教育培训的全面性。以人为本、按需施教。针对不同层次、不同岗位、不同职位纪检监察干部的成长规律和培训需求，开展个性化、专业化培训，不断提高教育培训的针对性。联系实际、学以致用。紧密结合反腐倡廉实际确定培训重点、设置培训内容，着眼于研究解决新情况新问题，强化应用型、实践型培训，推动培训成果的转化运用，不断提高教育培训的实效性。全员培训、分级负责。面向全体纪检监察干部，建立健全分级负责、分类实施与跨级调训相结合的培训体系，充分运用信息化手段，大规模开展培训，不断提高教育培训的系统性。与时俱进、改革创新。适应形势任务的发展变化，把握干部教育培训规律，更新理念，改进方式，拓宽渠道，健全机制，不断提高教育培训的科学性。 (三)总体目标 建立健全科学合理的教育培训机制，建设专兼结合的高素质师资队伍，形成制度化、信息化、常态化的教育培训格局。在加强经常性教育的基础上，采取多种培训方式，在五年内对全县纪检监察干部普遍进行一轮培训。培训时间累计应达到一个月以上。通过教育培训，使全县纪检监察干部理想信念进一步坚定，党性修养进一步增强，理论素养、业务素质、工作能力进一步提高，“党的忠诚卫士、群众贴心人”的良好形象进一步树立。 二、主要内容 (一)理论路线方针政策。深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论教育培训，加强中央、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府重大决策部署和反腐倡廉建设理论的学习培训，着力提高纪检监察干部理论政策水平、准确把握形势、主动服务大局的素质和能力。 (二)党性修养职业道德。坚持社会主义核心价值体系，深入开展理想信念和党的宗旨、党的优良传统和作风、纪检监察干部职业道德规范的教育，不断强化政治观念、大局观念、责任观念、群众观念和自律观念，着力提高纪检监察干部讲党性、重品行、守纪律、作表率的素质和能力。 (三)法律法规纪律规范。加强对国家基本法律、党内基础性法规、反腐倡廉重要法规制度的教育培训，重点培训《宪法》、《刑法》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，以及建立健全惩治和预防腐败体系2019—2019年工作规划等制度规定，着力提高纪检监察干部全面掌握、正确运用法律法规的素质和能力。 (四)纪检监察业务知识。开展纪检监察基本理论、业务知识、工作流程、业务技能等方面的培训。根据不同类别纪检监察岗位的需要，有针对性地开展与本职岗位相关的学科知识、专业技能和制度规范培训，着力提高纪检监察干部精通业务技能、胜任本职工作的素质和能力。 (五)综合知识技能技巧。强化有关社会主义市场经济、社会主义民主法制、加强和创新社会管理、人文社科理论、高新科技特别是信息技术等方面知识技能的教育培训，注重开展心理素质、处置突发事件等方面的培训，大力培养熟悉经济、政治、社会、文化和党的建设多方面工作，适应新形势新任务需要的复合型、创新型人才，着力提高纪检监察干部适应时代发展和多岗位需要、不断开拓进取的素质和能力。 三、培训对象 (一)领导班子成员。强化中心组学习、集中培训和专题研讨，重点加强纪检监察领导干部思想政治素质和把握全局、科学决策、开拓创新、应对复杂局面能力等方面的培训。(二)新任新进人员。以纪检监察工作基础知识为主要内容，采用集中培训等方式，强化新任新进人员教育培训，确保尽快适应工作需要。新任职的纪委书记和县纪委派驻派出纪检机构负责人、新提拔的副科级以上纪检监察领导干部、新进入纪检监察系统的干部，在任职或进入后一年内必须接受一次培训。 (三)纪检监察业务骨干。适应反腐倡廉建设深入推进的需要，大力开展专业知识和技能培训，抓紧培养一批纪检监察工作急需的各类专业人才。重点抓好案件检查、案件审理、财务审计、招投标监督、执法纠风、信息技术、公文处理等方面的专业培训。县纪委相关业务室每年组织不少于五次专项培训，推动业务水平提高。 (四)基层纪检监察干部。加大基层纪检监察干部培训力度。对乡镇(街道)纪检监察干部，加强民主选举、党务政务村(居)务公开、公共资金资产资源监管、信访举报、化解社会矛盾等方面的培训。在五年内将基层纪检干部轮训一遍。 (五)派驻或部门内设纪检监察机构干部。以提高有效监督、依纪依法办案、组织协调等能力为重点，加强对派驻机构或部门内设纪检监察机构的干部培训。要把派驻纪检监察机构干部、部门内设纪检监察机构干部的教育培训纳入所在部门培训计划，提高派驻和内设机构干部业务素质。 四、方式方法 广泛运用各级各类教育培训资源，积极采取多种方式方法，实现干部教育培训规模、质量、效益的统一。 (一)扩大集中培训规模。纪检监察机关要充分运用各类教育培训资源，大力组织集中培训。积极完成中央纪委、省纪委、市纪委调训任务。 (二)大力开展远程培训。依托纪检监察信息化工作平台，大力开展高清视频培训，提高教育培训的覆盖面和效率。 (三)积极开展以会代训。以专题会议方式，对专项业务、重点难点问题等，有针对性地开展专题研讨、专项讲座、观摩交流等，强化短期培训。 (四)深入开展实践培训。采取上挂锻炼、以案代训、顶岗学习等方式，强化实践锻炼，提高实战能力。 (五)全面推进自主选学。充分运用组织人事部门建立的社会化选学体系、省纪委监察厅开设的“自学快线”等，组织广大纪检监察干部积极自学，并不定期抽查自学成效。鼓励纪检监察干部利用业余时间参加在职学历学位教育，完善知识结构，提升业务素质。 (六)不断优化教学方式。探索建立培训需求动态反馈机制，定期调研分析培训需求，优化课程设置和培训方法，强化互动教学，推广研讨式、案例式、实践式、模拟式教育培训，增强教育培训的针对性和实效性。 五、保障措施 (一)加强组织领导。要将纪检监察干部教育培训工作摆到更加突出的位置，进一步增强责任感和紧迫感，切实加强领导，抓好统筹管理，精心组织实施，不断提高教育培训工作的整体水平。要积极争取政策支持，加大专项经费投入，将纪检监察干部教育培训经费列入县财政预算，并随财政收入增长逐年提高。要妥善安排日常工作，保证纪检监察干部培训时间，做到工作和培训两不误、两促进。要建立干部教育培训协调配合机制，落实专人负责干部教育培训工作。 (二)强化分级负责。县纪委切实履行全县纪检监察干部教育培训责任，积极完成中央纪委、省纪委和市纪委下达的培训任务，认真做好各类培训班次的人员组织和管理工作。乡镇片区纪工委分别组织好所联系乡镇(街道)纪检监察干部的教育培训。 (三)建设师资队伍。按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，优化整合纪检监察干部教育培训师资队伍。依托党校、行政院校、大中专院校等的师资力量，以及本系统及其他党政机关理论功底深厚、实践经验丰富的领导干部和业务骨干，建立健全一支有较高政策理论水平、专业知识、实践经验和教学水平的专兼职教师队伍，加强对师资库的动态管理。 (四)健全激励约束机制。加强对干部学习培训的督促检查和考核管理，严肃查处干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的行为，坚决防止干部所在单位不按规定履行干部教育培训职责，切实规范干部教育培训工作，提高教育培训质量。建立纪检监察干部教育培训结果运用机制，干部参加教育培训的情况纳入干部人事档案，作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。纪检监察干部教育培训工作情况，列入纪检监察工作评价、领导班子年度考核内容。大力宣传纪检监察干部学习培训的先进典型，及时总结推广各单位的好做法好经验，营造良好氛围。
第2篇: 高校教育发展中2022年纪检干部新局面
全面开创区域协调发展新局面
作者：杜鹰
作者机构：国家发展和改革委员会
来源：求是
ISSN：1002-4980
年：2008
卷：000
期：004
页码：20-22
页数：3
中图分类：D6
正文语种：chi
关键词：区域协调发展战略;科学发展观;国土开发;区域发展;中央
摘要：党的十七大报告提出的“推动区域协调发展，优化国土开发格局”，为新形势下促进区域协调发展指明了方向。我们要进一步深化对区域协调发展战略重大意义的认识，全面理解中央关于促进区域协调发展的新要求新任务，准确把握当前我国区域发展的新情况新特点，全面贯彻落实科学发展观，努力开创区域协调发展的新局面。
第3篇: 高校教育发展中2022年纪检干部新局面
以新发展格局开创发展新局面
作者：
来源：《小康》2020年第26期
日前，习近平总书记主持召开经济社会领域专家座談会并发表重要讲话。总书记运用马克思主义政治经济学的方法论，着眼长远、把握大势，科学系统地回答了“十四五”经济社会发展的一系列重大问题，为“十四五”经济社会发展把脉定向、指路领航，对我们深化发展规律认识，进一步坚定发展信心、凝聚奋斗力量，具有十分重要的指导意义。“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，我国将进入新发展阶段。从国际看，当今世界正经历百年未有之大变局，国际格局发生深刻调整，世界进入动荡变革期;从国内看，我国已进入高质量发展阶段，社会主要矛盾发生历史性变化，发展具有多方面优势和条件，同时发展不平衡不充分问题仍然突出。我们要以辩证思维看待新发展阶段的新机遇新挑战，科学把握危机并存、危中有机、危可转机的辩证关系，增强机遇意识和风险意识，准确识变、科学应变、主动求变，勇于开顶风船，善于转危为机，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
“事适于时者，其功大。”形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，是以习近平同志为核心的党中央把握国内外大势、着眼高质量发展作出的重大战略部署。构建新发展格局是根据我国发展阶段、环境、条件变化提出来的，是重塑我国国际合作和竞争新优势的战略抉择，是在危机中育新机、于变局中开新局的制胜之策。
以构建新发展格局开创发展新局面，要坚持供给侧结构性改革这个战略方向，牢牢扭住扩大内需这个战略基点。我国有14亿人口的庞大市场，中等收入群体超过4亿人，消费层次不断升级，需求潜力巨大。面向未来，要把满足国内需求作为发展的出发点和落脚点，加快构建完整的内需体系，使生产、分配、流通、消费更多依托国内市场，提升供给体系对国内需求的适配性，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡，为高质量发展注入强劲动力。
第4篇: 高校教育发展中2022年纪检干部新局面
以抓班子带队伍为突破口在改革发展中开创人防工作新局面鄂尔多斯人民防空办公室（2003年3月14日）
近年来，随着伊克昭盟撤盟设市和鄂尔多斯“二次创业”的推进，我市的人防工作，在市委、市政府、鄂尔多斯军分区和自治区人防办的正确领导下，在各有关业务部门的支持下，坚持开拓创新，与时俱进，以抓班子带队伍为重点，在改革中求发展，在发展中求创新，逐步扭转了过去被动、落后的局面，各项工作取得了长足的发展。去年，我办被东胜区政府评为“标兵文明单位”，在去年底自治区目人防标责任管理考核验收中，取得了较好的成绩。回顾一年来的工作，我们的主要做法和体会是：
一、统一思想，更新观念，大力加强领导班子建设
一个单位的工作好坏、质量高低，关键要看领导班子的凝聚力和战斗力。前些年，我市的人防工作，在全区一直处于落后状态，经市审计局全面审计，固定资产仅有xxx万元，债务xxx万元，与鄂尔多斯市的经济建设、城市建设快速发展的形势极不相称。2002年初，市委对我办领导班子进行了调整。新班子组成后，多次召开党组会议，认真分析了我市人防工作的形势，剖析了落后原因，查找了症结，制定了整改措施。大家一致认为，要想有地位，必须有作为，统一思想是干好事业的基础；
要想改变落后面貌，必须充分发挥班子的核心领导作用，靠事业凝聚人心，确立明确的奋斗目标。为此，办党组首先从抓班子成员和干部职工的理论学习入手，统一全办人员的思想。按照党组中心组和全办政治理论业务学习计划，先后学习了“三个代表”重要思想、“5.31”讲话和中央关于加强人民防空工作的决定。通过集中学习，使大家提高了认识，增强了干好工作的积极性、自觉性和紧迫性。在统一思想的基础上，办党组研究确立了“一年打基础、两年上台阶、三年大发展”的奋斗目标和突出“一个中心、两个重点”（即以人防工程建设为中心，以收取人防易地建设费和搞好平战结合为重点）的工作思路。经过大家的共同努力，在收费关系没有完全理顺、39号文件停止执行的情况下，收取人防易地建设费首次突破xxx万元大关，平战结合完成53万余元，分别完成任务的xxx%和xxx%，人防工程建设完成xxx平方米，完成任务的108%，全面实现了一年打基础的工作目标。
为充分发挥党组的核心领导作用，认真执行党的民主集中制原则，办党组制定了《党组议事规则》。《规则》明确规定：凡重大问题必须广泛征求群众意见，经费开支xxx元以上的，必须经党组集体研究决定，并向全办通报结果。我们还采用多种方式实行政务公开，增强工作透明度。办党组还定期召开民主生活会，班子成员勇于开展批评与自我批评，对群众提出的合理化意见和建议，逐条研究、限期整改，养成了科学决策、民主决策的良好作风。办党组还明确提出，“要求大家做到的，班子成员首先做到；
要求大家不做的，班子成员首先不做”。办领导带头抓落实，为群众做出了好样子。为了加强廉政建设，建立了党风廉政建设责任制和党组成员廉政建设档案，设立了举报信箱和举报电话，并由纪检书记牵头，成立了执法检查组，对全办执行党风、党纪、规章制度情况，以及收费人员执法行为进行不定期抽查。由于措施得力，到目前为止，单位和全体党员干部全年没有发生违法、违纪案件。通过狠抓班子建设，党组成员的政治意识、大局意识和责任意识有了明显增强；
思想政治素质、党性修养、决策水平和领导能力有了新的提高，工作方法、工作作风和创新意识有
了新的加强。班子成员政治上清醒，工作上扎实，经济上清白，生活上廉洁，形成了团结向上、求真务实、奋力拼搏、战斗力强的领导集体。去年年终，在市委组织的实绩考核中，我办领导班子民主测评群众满意率100%。
二、深化改革，抢抓机遇，大力推进工程建设和平战结合迈出新步伐
去年4月，在机构改革中，全办人员实行了竞争上岗。我们本着公平、公开、竞争、择优、党管干部的原则和德才兼备、任人唯贤的用人标准，通过笔试、演讲、民主测评和党组综合考察等程序，择优录用。择优选拔科长1名、副科长1名，并实行了科长岗位轮换。通过引入竞争激励机制，优化了队伍结构，为建设一支廉洁、高效、人民满意的高素质公务员队伍奠定了坚实基础。在整个机构改革过程中，人心不散，工作不乱，上下满意，极大地调动了大家工作的积极性。
与此同时，在旗县机构改革中，我们十分重视新开展人防工作旗县的人防机构问题。办领导多次深入各旗帮助协调，使两个旗不但保留了人防机构，而且还加强了领导力量，充实了工作人员。机构稳定后，又以文件形式下达了工作任务，并给每个旗下拨了xxx万元的开办费。年底，我们对所属旗人防办年度工作进行了检查考核和财务审计，并将结果通报旗政府和实绩考核办。由于协调有力，工作认真细致，使准格尔旗、达拉特旗人防各项工作开展得有声有色。
把工程建设作为重点工作来抓。我市的人防工程基本上是六、七十年代修建的早期干道工程，由于防护等级低、质量差，已远远不能适应高技术条件下城市人民防空的需要。针对这个问题，办党组提出抢抓机遇，以工程建设为中心，按国家要求高标准搞好人防工程建设，加快人防建设步伐的要求。去年，我们除了继续对原有人防工程进行全面普查维护外，重点抓了多年未能投入使用的鄂尔多斯饭店地下室装修配套工程，现基本具备验收条件。同时，又新开工“自建”人防工程1处，即在鄂尔多斯市中心医院门诊楼下面新建一处xxx平方米的人员掩蔽工程，该项目现正在按计划施工中。去年，全市新增人防“结建”工程xxx平方米。为确保工程质量，12月份，自治区人防工程质量监督站鄂尔多斯市分站正式挂牌成立，不仅填补了我市人防工程质量监督工作的空白，而且为今后我市保质保量完成人防工程建设任务提供了保障。
不断加大平战结合工作力度。为了充分发挥现有人防工程设施的社会效益和经济效益，我们对闲置多年的韩家坡战备油库进行了开发利用。在人员少、任务重的情况下，专门抽调一名科级干部负责管理，进行增收创效。实施短期育肥牛羊，并与之配套种植，充分利用闲置的土地和设施，实现了以园养园，年获利xxx万余元。为全面开发利用这块土地，让其充分发挥战备效益、经济效益和社会效益，我们又委托清华大学建筑设计院进行全面的规划、设计。今年，我们将采取招商引资、股份合作制等多种方式，地上地下同时进行开发建设，拟用三到五年的时间，建成一个以人防指挥、训练培训为重点，集旅游、商贸、别墅住宅、儿童游乐为一体的综合性人防生态游艺园，为盘活、用好人防资产，探索一条新时期人防平战结合的新路来。同时，我们将濒临倒闭的原羊绒衫厂，以设备、厂房入股的形式，与鄂尔多斯市天一商贸公司以股份制形式合作经营。现企业经营状况良好，我办在不投资金的条件下，年分红约9万余元。
经过一系列的观念转变、机制改革、制度创新，改变了过去资产闲置、投入多、效益低的状况，实现了平战结合收入xxx万余元，为今后平战结合的深入开展积累了经验，奠定了良好的基础。
三、依法筹资，多路并举，最大限度地开源截流、增收节支
筹集人防建设资金，加强财务管理，是人防事业发展的物质保障。2002年我们改变过去收取人防易地建设费年底搞突击的短期行为和财务管理无章法的做法，加强依法筹资和财务监管，取得明显成效。主要采取了以下具体措施：
一是加大执法力度，规范执法行为。根据自治区出台的内计费字［2002］xxx号文件精神，我们会同计划、城建等6部门及时由市政府出台了鄂政发［2002］xxx号文件。召开征费单位座谈会，宣讲政策、法律，印发有关法律、法规和政策规定，征求意见，通报情况。并在《鄂尔多斯日报》上发布公告。聘请常年法律顾问。成立清欠小组对2001年的收费情况进行彻底清缴，共清理28个单位，
申请法院执行xxx起，收回人防费xxx余万元。
二是充实力量，强化管理。经市政府同意，我办新成立了资金管理中心，核定事业编制7名。一名办领导专门分管，并配备了收费执法专用车，加强了人员和车辆的保障。制定了《收费管理及奖惩办法》。采取发“通知书”、限期缴纳决定书，签定协议等多种办法进行收缴。同时将所有收费单位及收缴情况录入微机实行微机管理。由于措施得力，不仅圆满完成了xxx万元的收费任务，并且一举突破xxx万元大关。
三是加强财务管理，严格执行《人民防空财务管理规定》。在市政府的重视和支持下，按上级要求实现了财务单设，系统管理。认真执行了财务物资管理规定，重新制定和完善了《财务管理制度》及相关的5个办法，重点加强了预算外资金收缴、支出管理。办公室内部严格实行预算管理和支出前审批、支出后填写报领手续制度。坚持收、支两条线，专款专用，一支笔签字及大额开支集体研究和会签等项制度。建立和完善了资产台帐并进行了清产核资、资产评估。建立了内部稽核和对旗县财务审计制度，还对财务进行了全面审计，对国有资产进行了评估，处理了大量遗留问题。
四、整章建制，强化管理，大力加强机关“准军事化”建设
机关的工作作风好不好、管理规范不规范，直接关系到办事效率和工作质量。办党组从整章建制入手，强化管理，加大投入，狠抓职工队伍素质的提高和各项规章制度的完善落实，机关的软、硬件建设迈上了一个新的台阶。去年底，被东胜区评为精神文明建设标兵单位。一是狠抓了建章立制工作。去年，经办党组研究讨论，并广泛征求群众意见，先后制定了党务、机关事务、财务管理三大类xxx项规章制度，并装订成册，下发到各旗人防办和每一名干部职工手中，并狠抓了贯彻落实。通过抓制度建设，机关做到了人人有职责，事事有章程，工作规范化，行为标准化，办事程序化，工作作风有了较大的转变，办事效率有了明显的提高，逐步形成了用制度管人、按规章办事的良好氛围。
二是狠抓了职工队伍建设。为了提高职工队伍的整体素质，根据实际情况，我们先后拟制了政治、业务、法律法规学习计划，制定了《鼓励职工在职自学和报考各类院校学习的有关规定》。规定凡工作满两年以上的职工，均可脱产学习，一切待遇不变，极大地调动了大家参加各类学习的积极性。现在，全办参加各类函授和自学考试的人数达15人，占在职干部职工总数的75%。同时，适时选派干部到外地学习和参加各级各类培训。由于平时不间断地组织学习培训，使干部、职工的综合素质和知识结构有了明显提高和改善，责任意识明显增强，精神面貌焕然一新。目前，机关说风凉话的少了，积极干事业的多了；
喝茶闲聊的少了，主动学习的多了，大家心往一处想，劲往一处使，主动加班加点争着干、比着干，想事、谋事、干事的氛围愈来愈浓厚。
三是大力加强机关软、硬件建设。过去，机关办公条件差，软、硬件建设不配套，工作停留在低水平、低层次上。为拓宽眼界，取长补短，去年6月，我们组织科以上干部，专程到全国先进单位赤峰市人防办进行参观学习、考察取经。学习回来后，办党组及时召开了总结反思会。大家感受很深，感觉到差距很大，决心奋起直追，改变落后面貌。我们首先从改善工作环境和办公条件入手，对办公楼进行彻底维修，统一更换了办公桌椅；
为科、站安装了电脑，建立了机关局域网和自己的网页；
指挥室安装了投影仪，指挥办公手段有了新的加强；
统一了机关工作秩序，按照准军事化建设要求，建立了值班室，实行24小时昼夜值班，全办人员统一了着装，佩戴人防标志；
档案管理晋升为自治区档案管理二级先进单位。
第5篇: 高校教育发展中2022年纪检干部新局面
加强民办高校党建工作努力探索成功发展新局面徐金安【期刊名称】《中国包装科技博览》 【年(卷,期】2011(000016
【摘要】建立民办教育是人才培养的重要方面,而更好的发展民办高校教育是提高民办高校办学竞争力、实现跨越性发展和持续独立性发展的一个重要组成部分.建立和健全民办高校的党建工作是全方位育人的重要表现. 【总页数】2页(223-224
【关键词】党建;民办高校;健康发展;核心;竞争 【作者】徐金安
【作者单位】河南财经学院成功学院党委 【正文语种】中文 【中图分类】TP311.5 【相关文献】
1.加强民办高校党建的具体路径探析——以河南省民办高校党建工作为例 [J], 王宏伟
2.努力开创具有民办高校特点的党建工作新局面 [J], 无 3.加强民办高校党建工作 努力实现稳固发展新局面 [J], 张骞 4.准确定位 积极探索 开创民办高校党建工作新局面 [J],
5.立足民办高校实际，探索党建工作新路子--以郑州成功财经学院党建工作为例 [J], 闫琰
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