2022年度工作作风进一步提升（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年度工作作风进一步提升（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

工作作风进一步提升5篇

第一篇: 工作作风进一步提升

进一步改进工作作风规定

进一步改进工作作风规定
为进一步加强部内管理，改进工作作风，密切联系群众，结合我部工作实际，现制定如下规定。
1、倡导良好学风。以创建学习型机关为目标，健全学习制度，不断发挥组工讲坛、《闻喜组工》、组工板报等学习载体作用，结合组工业务，开展多种形式的学习研讨、岗位练兵和技能比武等活动，组工干部每人每年至少撰写1篇调研报告，促进学用转化，人人努力成为“笔杆子”、“政策通”、“活字典”、“多面手”。

2、改进调查研究。完善直接联系服务群众制度，坚持包企包村包户制度，深化拓展组工干部下基层活动。其中，部务会成员和各科室都要选取重点工作一线、农村、社区、企业和新社会组织等基层一线，建立党建工作联系点，强化结对共建。部务会成员和各科室负责人每年深入联系点不少于4次，下基层调研时间不少于30天。减轻基层负担，到基层开展工作一律食用工作餐，有机关食堂的，到机关食堂就餐，不接受宴请和土特产礼品。

3、精简办文办会。按照简约、务实、高效的原则，精简办文办会活动，节约开支。进一步加大机关信息化建设力度，积极推行网上办文。对于没有实质内容、指导性不强的文件简报，一律不发；
能通过电话、传真、商密网联系解决的事项，一律不印发文件。由本部召开的全县性组织工作会议，每年只安排1次。凡可在本机关举办的会议，一般不安排在宾馆等经营性场所。贯彻落实重要工作事项的会议，要严格控制规模，限定人数；
专题性会议只安排分管负责人或具体承办人员参加。召开全县性会议和举行重要活动，按规定履行报批手续。工作会议一律不摆放鲜花、水果等，原则上使用纸质文件袋，不发公文包、笔记本、笔等文具。会议用餐一律用工作餐，不安排宴请，不上高档菜肴，不上酒水，每次用餐不超过4种凉菜、6种热菜、3种主食。各类会议活动一般不安排合影。

4、厉行勤俭节约。大力推行节俭之风，从公务经费、公务用车、公务接待、红白喜事、慰问病人等方面降低消耗，节约成本，杜绝浪费。公务经费方面，严格执行公务经费预算制度，坚决杜绝巧立名目的额外开支。公务接待方面，与部长联系安排的，由部办统一接待，其余均由各科室接待，并承担相关费用。接待一般应安排在定点酒店，住标准间，吃工作餐，严禁铺张浪费，一律不准备土特产等礼品。公务用车方面，科室单人运城市内出差，提倡乘坐公共汽车；
去太原等较远地方出差，提倡乘坐火车。科室两人以上外地出差，原则上乘坐分管部领导的车，油费自理；
分管部领导若因公用车，则由办公室进行协调，用车油费自理。私人事情一律不派公车，严禁公车私用。红白喜事方面，除子女、父母等直系血亲的婚丧嫁娶外，其他一律不准进行宴请操办（例如：岳父、岳母、爷爷、奶奶、兄弟姐妹等亲属，房屋上梁、搬家、满月、祝寿等事宜一律不准进行宴请操办）。慰问病人方面，只对父母、子女、配偶等直系亲属进行慰问，原则上科室自由结合进行探望。

5、严格请假制度。组工干部应自觉遵守各项工作纪律、制度，按时上下班，不得无故缺勤。因公、因事、因病外出请假，都要严格执行逐级报告请假制度，请假半天以上的都应写请假条，经审批同意后方可离开，请假条报部机关办公室登记存档，请假人假满后应及时到部机关办公室销假。临时外出的需告知分管部领导。未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期不办理任何手续的，按照《部机关内部考核办法》进行处理。

6、广泛谈心谈话。全面了解组工干部有关情况。部长每年与部务会成员进行1次谈心谈话，分管部领导每半年与各科室负责人进行1次谈心谈话，各科室负责人每季度与科室成员进行1次谈心谈话。对于要求约谈的，要主动回应，一般应在3天内安排。

7、做好来信来访。按照“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一个答复”的“五个一”工作标准，热情接待办事群众。实行开门接访和带案下访制度，落实全员接访和首问负责制，限时办结、办完回复，做好群众来信来访。

8、加强网络舆情。用好12380举报平台、部长信箱、举报电话，发挥干部监督信息员作用，及时了解掌握相关情况。对群众关注的组织工作重大事项每半年通报1次，适时对外公开组织工作信息。

　　　9、狠抓工作落实。全年工作任务要分解落实到科室和工作人员，重点工作事项实行项目负责人制。完善首问负责、限时办结等工作制度，坚持重要工作及时请示、报告，重大事项部务会研究决定。

10、规范社会活动。部内对外新闻宣传由研究室牵头负责，相关材料由分管领导审核把关。部务会成员参加各类社会活动，由部机关办公室统一安排。除县委统一安排和批准外，部务会成员不公开出版著作、不作序题词题字，不在县级以上媒体发表署名文章。

11、严守组织纪律。坚持廉洁自律，自觉谨言慎行。严格遵守组工干部“十严禁”、“十不准”纪律要求，坚决禁止组工干部午间饮酒、上班期间出入娱乐场所、赌博、玩游戏、逢年过节送礼等违反纪律的个人行为，坚守公道正派，牢固树立为民务实清廉意识，不吃请、不收礼、不违规、不说情、不泄密、不作假。

12、强化监督管理。办公室加大对贯彻执行情况的督查力度，每季度检查1次，检查情况向部务会汇报并在一定范围内通报。

第二篇: 工作作风进一步提升

进一步优化和改进工作作风的几点思考

进一步优化和改进工作作风的几点思考

对进一步优化和改进工作作风的几点思考 作风，是个人内在素质的外在表现，是世界观、人生观、价值观的外在反映。党的作风建设是党员干部的素质建设，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。党的作风建设不是一个阶段、一种环境的个别要求，虽然随着党的事业的发展，作风建设体现出不同的时代要求，但是总体来讲，是一个长期持续的过程，必须在我们的工作实践中坚持和发扬。延安时期，毛泽东同志倡导并领导了以整顿学风、党风和文风为主要内容的整风运动。建国前夕，即将成为执政党的中国共产党面临众多的考验，毛泽东同志在党的七届二中全会上及时告诫全党要警惕党内产生骄傲情绪，要求全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。党的十一届三中全会上确立了解放思想、实事求是的思想路线，从此党的精神面貌焕然一新。新时期，习近平总书记强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求。各地区各部门要不折不扣执行改进工作作风相关规定，把要求落实到每一项工作、每一个环节之中。作风是否确实好转，要以人民满意为标准。毛泽东同志指出，屋子是要经常打扫的，不经常打扫，就会积满灰尘；
人是经常要洗脸的，否则也会灰尘满面。一个政党同样如此，需要不断地自省、自警、自励，通过不断的作风建设，增强战斗力、凝聚力和创造力。作风是执政理念的产物，改进工作作风是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。在中小企业工作中，我们认真贯彻落实党中央的各项部署和部党组的有关要求，并将改进工作作风、密切联系群众与促进中小企业平稳较快发展工作紧密结合起来，切实做到“两手抓”。一是加强服务，进一步优化中小企业发展环境。从根本上讲，促进中小企业发展要靠环境、靠服务。在工作中，我们切实改进作风，转变服务方式，创新服务手段，增强了服务小微企业的责任感。坚持把服务中小企业，特别是扶持小微企业发展作为工作的核心，并着力为中小企业创造更加良好的发展环境。随着中小企业的持续快速发展，特别是当前转型升级任务的加快，中小企业对公共服务的需求日益迫切。我们在现有工作基础上进一步加大工作力度，转变工作方式，积极发挥行业协会、商会等相关服务机构的作用，为中小企业提供培训、咨询、融资、信息、创业等方面的公共服务，重点培育国家中小企业公共服务平台，加快中小企业公共服务平台网络建设，成功举办了九届中国国际中小企业博览会和七届ape中小企业技展会，为中小企业搭建展览、展示、合作、交流的平台。二是改进作风，全面实施中小企业服务年。去年，我部组织和动员社会各方面力量在全国范围内开展了以“服务企业、助力成长”为主题的中小企业服务年活动，活动遵循政府倡导、社会参与、协同推进的原则，以贯彻落实国发14号文件为重点服务内容，以完善政策法规体系、构建公共服务体系为支撑，促进小微企业发展为工作重点，集聚资源，为企业送政策、送服务、送温暖，营造企业发展的良好氛围。各地中小企业主管部门积极响应，制定了详细方案，采取多种方式服务本地中小企业。据不完全统计，去年全国共组织开展各类服务活动达2万多场次，服务企业130多万家，得到了社会的广泛关注和认可。三是不折不扣地落实中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定。自觉坚持群众路线，保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心所在。要厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，改进文风会风，进一步精简会议和文件。在工作中认真对待中小企业和人民群众反映的问题和建议，自觉维护好中小企业和人民群众的正当合法利益。认真办理“两会”提案和建议，加强与代表、委员的交流与沟通，切实把意见和建议作为推动工作落实的动力，真正做到为中小企业办实事、办好事。

附送：

进一步加强和改进大学生思想政治教育

进一步加强和改进大学生思想政治教育

中共中央、国务院的制定和发表，充分表明了我们党和政府对大学生思想政治工作的关心和重视。深刻分析了我国大学生思想政治教育面临的形势和任务，全面阐述了加强和改进大学生思想政治教育的指导思想、基本原则、基本要求、主要途径和方法，具有很强的针对性、指导性和操作性。这是深入贯彻党的十六大精神，适应新形势、新任务的要求，提高大学生思想政治素质，促进大学生全面发展的纲领性文件。目前，我国在校大学生约有2000万人。加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人，对于全面实施科教兴国和人才强国战略，确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地，确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人，具有重大而深远的战略意义。改革开放特别是党的十三届四中全会以来，党中央坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强和改进对大学生思想政治教育工作的领导。各地各部门和高等学校认真贯彻落实中央要求，思想政治教育工作取得良好成效。当代大学生思想政治状况的主流积极、稳定、健康、向上。他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，坚决拥护党的路线方针政策，高度认同邓小平理论和“三个代表”重要思想，充分信赖以胡锦涛同志为总书记的党中央，对坚持走中国特色社会主义道路、实现全面建设小康社会的宏伟目标充满信心。但我们也要清醒地看到，国际国内形势正在发生深刻变化，大学生思想政治教育既面临有利条件，也面临严峻挑战。加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而紧迫的战略任务。加强和改进大学生思想政治教育同加强和改进未成年人思想道德建设一样，是一项民心工程、希望工程、社会工程。全社会都要关心大学生的健康成长，支持大学生思想政治教育工作，努力营造大学生思想政治教育工作的良好社会环境。做好这项工作，最重要的是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，紧密结合全面建设小康社会的实际，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生的全面发展为目标，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，努力提高思想政治教育工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和接班人。教书育人是学校教育的根本职能，德智体美全面发展是我们党的教育方针。鲜明提出各高等学校要坚持育人为本、德育为先，把人才培养作为根本任务，把思想政治教育摆在各项工作的首要位置。这一要求对于提高对大学生思想政治教育重要性的认识，推动全国高等教育的发展具有很强的现实指导意义。高等学校是开展大学生思想政治教育的主阵地，思想政治理论课是大学生思想政治教育的主渠道，哲学社会科学课程负有思想政治教育的重要职责，其他各门课程也都具有育人功能，所有教师都负有育人职责。要把思想政治教育融入到大学生专业学习的各个环节，渗透到教学、科研和社会服务各个方面，贯穿到教育教学的全过程。要努力开拓新形势下大学生思想政治教育的有效途径，深入开展社会实践，大力建设校园文化，主动占领网络思想政治教育新阵地，开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育，努力解决大学生的实际问题。要充分发挥党组织、团组织和学生组织在大学生思想政治教育中的重要作用，大力加强大学生思想政治教育队伍建设。各级党委和政府要把“培养什么人”、“如何培养人”这一重大课题始终摆在重要位置，进一步加强对大学生思想政治教育的领导和保障。大学生是十分宝贵的人才资源，是民族的希望，是祖国的未来，也是家庭的期待。各级党委和政府、各级教育行政部门、各高等学校及社会各有关方面，都要高度重视大学生思想政治教育工作，形成党委统一领导、党政群教齐抓共管、有关部门各负其责、全社会大力支持的领导体制和工作机制，形成全党全社会共同关心的强大合力。青年兴则国家兴，青年强则国家强。一代又一代大学生健康成长，我们的祖国必将充满蓬勃的生机和活力，社会主义现代化建设的宏伟目标必将化为美好的现实。

第三篇: 工作作风进一步提升

进一步提升医院服务态度

一、行业背景及前言

随着社会经济发展，医疗技术的进步和人民群众生活水平的提高，医疗服务质量日益重要已成为人民群众选择医疗卫生机构的重要依据和决定医疗卫生机构核心竞争力的重要因素，而如何改善医疗卫生机构的质量管理，更好地满足患者的服务预期，已成为一个亟待解决的问题。

“毫不动摇把公益性写在医疗卫生事业的旗帜上”，办人民满意医院，医院的满意度、医疗纠纷、医疗质量等诸多问题均是从服务态度上反映出医院的服务与管理水平，作为一院之长，改善医务人员的服务态度，提高病人对医院的满意度和职工对班子的满意度具有非常重要的意义，也是本次“不忘初心，牢记使命”主题教育“四个贯穿始终”的明确要求。把此项工作做细、做实、做出效果是检验此次教育最好的评价效果。

二、医院概况及服务态度现状

（一）医院基本情况

随着医药卫生体制改革的深入推进，“药品零差率”和 “药品带量采购”等政策的持续实施，我院门诊人次及住院患者人次持续增长，

凸显出医疗人力资源严重不足，反映出医务人员服务质量、服务意识有待加强。

（二）满意度现状

医院患者总体满意度来看，住院患者满意度最高，门诊患者次之，出院患者相关较低；
从内部职工满意度来看，内部职工对医院的总体满意度得分相对较低，对院领导班子工作的总体满意度相对较高。从社区居民的角度看，居民总体对医院的满意度较高。

（三）投诉管理现状

我院投诉情况呈现“范围较广，类型突出”的特点，主要反映出服务态度问题投诉占比仍较重，医疗、护理质量等投诉仍是导致医疗纠纷的主要原因，涉及其他方面的投诉相对较少。

（四）服务态度现状

一是服务行为不规范。医生出诊不准时，部分医务人员言语、着装不规范，不能规范佩戴胸牌，少数医务人员工作散漫、拖沓。二是主动服务意识不强。不热情、不主动，对患者时有推诿和冷漠现象。三是医患沟通技巧缺乏。语言生冷硬，对患者缺乏耐心，治疗及病情交待不全面，导致病人缺乏信任感。四是服务流程不畅通。医院科室、部门较多，科间衔接不顺畅，导致病人经常往返于相关科室，造成病人疲惫和不满。

三、医院服务态度存在的问题及原因

（一）存在的问题

医院服务态度主要存在服务态度“生冷硬”，工作不主动、不热情，缺乏沟通，责任心不够，主人翁意识感不强、服务流程不畅通等问题。个别医务人员没有认真履行岗位职责及规章制度，没有严格执行医疗技术操作规程和核心医疗制度，治疗不规范，对疾病进展、并发症及预后等问题交代不清，医患之间不能就疾病的诊疗达成一致意见，甚至产生分歧，从而导致患者及家属不理解而产生争执，甚至是情绪失控。

（二）原因分析

医务人员方面：一是医疗工作过于繁忙、工作负荷大。由于医疗资源的缺乏，医务人员工作任务繁重，常需加班或长期夜班，在与患者沟通过程中，大量精力花在文书书写中，工作处在长期的高压状态下，对医务人员身心造成较大伤害。二是医务人员缺乏有效的沟通。从投诉反映出了的服务态度绝大多数体现在没有有效的沟通上面，许多医生未和患者及家属详细交代疾病发生的因素、治疗方案、治疗注意事项、不良反应、并发症、预后等。在治疗过程中未换位思考，没有站在患者的角度为患者考虑。另外，沟通时语言生硬、态度恶劣、高高在上，沟通时机不佳、专业术语过多，患者难以理解，心理出现烦躁、焦虑等情绪。三是主人翁意识及主动服务意识不强。个别医务人员对患者关心的问题以不耐烦的语言予以回绝，对患者咨询的其他问题不耐心倾听，认为不是自己分内的事，一律表示不知道，有损医院形象，导致患者及家属出现不满情绪。

患者及家属方面：一是文化水平较低，基层医院患者大多来自农村及偏远地区，疾病认知度不高，对疾病治疗期望值较高，认为花钱医院就必须根治其疾病，认为到医院花了钱就要享受无比的服务。二是自我保护意识过强。当今时代是新媒体时代，出现任何的服务态度不能另其满意后，向到的是通过网络媒体及其他自媒体进行曝光，或者是出现信访、上访等情形。

医院管理方面：一是医疗资源的失衡。因为医疗资源的相对缺乏，医患比例严重不平衡，在医院以“技能性”服务为主的同时，忽略了患者的精神需求，加之个别医务人员认为自己有关系等情况，更是不注重患者的就医感受。二是管理制度不健全。没有认识到制度健全的重要性，监管力度不够，许多规章制度的执行流于形式，落实不到位，职能科室存在人情处理等情况。

四、提升医院服务态度工作的重要意义

服务态度是行业职业道德建设的一个重要内容，它是与人的立场、认识、需要相关的，且是在实践中逐步养成的。医院是为人们提供预防与诊疗疾病的主要医疗服务机构，随着社会的发展，人们对健康观念有了新的认识，认为健康不仅是身体上没有疾病，而且在心理上、精神上及社会适应上应处于完好状态，因而对医院及医务人员提出了更高的要求。医务人员服务态度与医院的医德医风建设，医生个人的文化素养、敬业精神与主人翁意识等因素有关，其具体表现在医生在接诊患者时说话的语气、解释病情的方式以及是否开大处方等诸多方面。在临床诊治过程中，患者与医生接触频繁，交流直接，对医生的服务态度、医疗技术、医患关系等是否令其满意感受深刻。医生精湛的医疗技术使病人就诊后的直接受益，但优质的服务态度同样可以使病人受益，服务态度不好直接影响病人的心理。所以提升医院整体服务态度有利于维护医院的整体形象，有利于构建和谐的医患关系，有利于减少必要的医患纠纷。

五、提升医院服务态度工作的措施

作为医院的管理部门，应该大力正确引导医生的医疗服务态度，以促进医院与病人之间和谐医患关系的建立。医院要始终秉承“崇德、精业、鼎新、致和”的院训精神，遵从“大医精诚，止于至善”职业操守，树立“以病人为中心”服务宗旨的基础上，应花大力气、下大功夫正确引导医生，使他们重视医疗服务态度，做到“耐心倾听、诚恳沟通、及时解决”。

医院医疗服务态度的优与劣、服务效果的好与坏、服务效率的高与低等都会影响医院的信誉和地位。现代社会人们对健康的理解与需求发生了相应变化，病人就诊不仅仅是治疗身体疾病，而且应该包括心理上和社会适应上的完好状态，导致病人对医生的服务有着不同的依赖性。因此，要求医生拥有优质的服务态度，即积极开展以病人为中心，处处体现尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人的人文精神，把“一切为了病人”和“为了病人的一切”的服务态度落实到医疗的每一个环节。

在院内各个医疗服务环节大力开展“四心服务”，即解释耐心、检查细心、治疗精心、听意见虚心。医院在处理有关医疗服务态度方面的投诉纠纷时，不仅要加重进行经济处罚和批评，还应该加强人文教育，多讲行业典型事迹，增强医生责任心和敬业奉献精神，从而使他们主动改善服务态度。

医院要通过调研，合理分配人力资源，充分调动提高医务人员的积极性，对出现服务态度投诉等情况要实施“零容忍”，对当事医务人员要严格按相应规章制度予以落实处罚，对那些服务意识淡薄、责任心不强，缺失人文关怀、语言生硬的医务人员要诫勉谈话，甚至加重处罚力度。

六、思考及结束语

医疗作为特殊的服务行业首先是要在服务上下功夫，作为医务工作者要改善服务态度，转变服务作风，增强服务意识，提高服务质量，共同努力促进医院发展，达到患者满意、医院满意、社会满意。

第四篇: 工作作风进一步提升

为进一步提升服务质量，近年来，浙江慈溪供电公司不断加强班组建设，打造“标杆”班组，实现了安全生产、基础管理、员工整体素质和优质服务的提升。
为规范班组建设标准，该公司制定了班组建设指导书，为班组建设提供了行动指南，推动了班组建设的统一规范提升。该公司定期举办班组长论坛，各班组长相互学习、取长补短，并将新学的优秀措施和点子应用到班组标准化建设工作中。通过评选“季度之星”，在班组间营造“比、学、赶、帮、超”的氛围。该公司还着手建设“四库全书”。“四库”即案例库、经验库、创新库、教材库。“四库”建设的实行可以及时积累先进经验和做法，抓住班组建设中的亮点，为班组搭建管理平台，激发员工参与管理的热情，为创建学习创新型班组打下坚实基础。数字化建设提升信息化水平
为了适应信息化发展趋势，慈溪市供电公司确立了数字化班组建设目标。该公司从班组智能仓库抓起，通过试点先行、逐步推广的方式，在全公司范围逐步铺开。该公司智能仓库通过运用先进的条形码、智能分拣、LED显示以及指纹识别技术，实现了对班组物资的统一调配、科学管理，提高了物资利用率、拣货速度和出货效率，提升整体物资管理水平。该公司在生产运行、工程管理、窗口服务过程中，从查勘、工作票签发到施工工器具领用、安全工器具领用、仓库材料领发全过程应用电脑。班组电子化办公实现常规化，提升了企业整体信息化水平。落实班组减负提升技能水平
自上级公司——宁波供电公司发布班组减负“二十七项措施”和“一张清单、两项意见、三个方案”，以及《专业班组管理“五位一体”标准化指导手册》以来，慈溪市供电公司要求班组坚持“减除无用功，减负不减责”的原则，全面落实班组责任，形成科学有效的班组建设机制，建立班组减负长效机制，确保减负工作取得实效。该公司各班组改变了旧有的“惯例”，让基层员工从繁杂的文件学习中解放出来，将主要精力放在学习和掌握自己岗位相关的专业技能和知识上，大大减小基层员工的负担，进一步提高了班组员工的工作积极性和工作效率，实现班组管理的规范化和业务的专业化。
该公司计划下一步将分步深化推进班组减负工作，深入贯彻落实班组减负的工作要求，使班组管理更加趋于精细化、规范化和标准化，提升员工的执行力，提高班组工作效率和服务水平。

1、创新思想工作管理办法。职工的各种思想、观点、立场问题会在班组中反映出来。加强班组思想郑州工作，跳动职工积极性，增加责任感具有重要意义。紧密结合班组实际来开展工作，使班组思想工作有明确的方向，丰富的内容，突出本周我来当班组的活动，让每个员工轮流当一周班长，在实践中了解、掌握管理班组的内容，了解其中辛苦，增强了员工对班组和班组管理工作和理解，消除了错误认识。个别爱迟到、早退的员工也不再迟到早退了，总爱埋怨自己比别人干的多的人也不在埋怨了，做事不认真总捅篓子的员工做的也认真了。由此增加了打击互相理解，增强了凝聚力、向心力，改变了员工精神面貌，形成了鲜亮的服务团队形象。2
2、延伸企业文化。班组既要适应整个企业文化，勇士也用过有属于自己班组的班组文化。员工经常自发的走上街头、深入居民小区，宣传安全用电常识，帮助客户维修家用点取，还到敬老院为老人打扫卫生，修剪指甲，梳理头发、谈心，拉家常，让老人感受到温暖。有些员工还长期结对子对困难老人进行帮扶。同幼儿园、小学的小朋友开展联谊活动，宣传电力、环保、文明行为和安全用电常识。

第五篇: 工作作风进一步提升

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南中字【2013】3号

滕州市南沙河中学
关于进一步改进工作作风的十项规定

为深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的十项规定》（滕发〔2013〕60号）和滕州市教育局《关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的十项规定》（滕教字〔2013〕7号）精神，以良好的作风带动学校的行风、师风和学风，努力办好人民满意的教育，经学校研究，对全校改进工作作风作出以下十项规定：
一、加强理论学习
1、每学期集中召开一次假期政治思想学习活动，学习国家、省、市教育文件、方针、政策，提高干部教师师德修养和业务理论水平。
2、坚持集中与分散学习相结合的制度，按学校计划确定学习重点，每年每位领导班子成员撰写理论学习笔记1万字，心得体会文章不少于4篇4000字，每年每位教职工撰写理论学习笔记8000字，心得体会文章不少于6篇3000字。
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二、改进调查研究
3、健全调查研究常态化机制，领导干部要带着问题深入一线，多走进课堂，多走访师生，了解情况，总结经验，解决问题，推动工作。业务干部深入课堂听课调研每人每周不少于3节，除后勤干部外其他干部深入课堂听课每人每周不少于2节。
三、密切联系群众
4、开展领导干部“双联”活动，一是加强与全体教师的联系，要时刻了解教师在工作和生活上的困难和困惑，主动帮助教师解决问题让教师快乐工作幸福生活。二是联系困难学生，每名干部教师都要联系帮包至少一名困难学生。
四、执行工作纪律
5、严格按照学校规定的作息时间上下班。认真履行请假手续。严格考勤，认真记录，为考核提供依据。
6、工作时间内不做与公务无关的事情，不在工作时间内搞其它娱乐活动。工作期间不得炒股、聊天、玩游戏、看电影等。
五、履行工作职责
7、认真履行工作职责。各科室工作要有、有目标、有步骤、有落实、有考评。各功能室要有制度、有记录，规范使用，及时维护好各种教学设施，充分发挥各种器材作用，服务于教学。课任教师要遵守教学常规，教书育人，为人师表，用教师的人格魅力影响学生。
8、保持办公室清洁卫生，争创文明办公室。六、尊重学生人格
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9、不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者侮辱学生人格。
七、减轻学生负担
10、认真落实省政府《关于进一步规范办学行为，减轻学生课业负担的规定》和市、镇、校关于作业管理的规定，切实减轻学生课业负担。
八、加强廉洁自律
11、教职工不得搞有偿家教或在社会教育培训机构中兼课。12、工作日中午所有领导干部、教职工一律不得饮酒，晚上有值班带班任务的领导干部、教职工也不得饮酒。
九、厉行勤俭节约
13、简化接待，减少会议成本，节约办公开支，严禁跑冒滴漏，狠刹浪费之风。
14、压缩办公经费，严格执行办公用品购置、管理等有关规定，严格执行报批和物品领用手续，实行固定资产最低使用年限制度。
十、加强检查落实
15、领导干部要以身作则，率先垂范，认真执行。自觉接受师生和社会的监督。不搞“上有政策、下有对策”，不能有令不行，有禁不止。
16、所有工作做到有布置，有落实，有检查，提高工作时效性。

2013年3月6日
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