2022组织生活会个人发言提纲剖析问题和努力方向及整改措施

下面是小编为大家整理的2022组织生活会个人发言提纲剖析问题和努力方向及整改措施,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

组织生活会个人发言提纲剖析问题和努力方向及整改措施4篇

组织生活会个人发言提纲剖析问题和努力方向及整改措施篇1

专题组织生活会个人剖析发言材料

根据支部组织生活会要求，联系个人工作、学习实际进行剖析发言，具体分为两个部分：

一、存在的问题及原因分析

1、讲政治方面。对政治理论学习不够深入系统，存在似懂非懂等问题，对系列讲话学习没有做到融会贯通，理论联系实际，知行合一。在实际工作中，存在对形势政策、领导意图领会把握的不透彻，执行中存在片面性和偏差的问题。根本原因实政治理论基础不够扎实。

2、重规矩方面。没有完全做到听招呼、守规矩。比如按时落实上下班制度，落实严格的请示汇报制度等。有时存在畏难情绪和浮躁抱怨的情况。根本原因是规矩意识不强，自律不够。

3、作表率方面。首先是工作标准不够高，往往存在疲于应付、敷衍了事的现象。其次是工作效率不够高，一些份内工作虽然有思路、有计划，但没有及时开展；
或是开展了，但没有常态化有力跟进，时效性不好，导致有些工作没有落到实处，没有形成应有效果。根本原因吃苦耐劳精神不足，进取心不强。

二、努力的方向

1、加强理论学习。学习党章党规，学习系列讲话，不断提高自己的理论水平、政策水平及业务工作能力，提升讲政治的理论基础，强化讲政治的思想自觉。

2、加强党性修养。牢记党的宗旨，时时处处以党员标准要求自己，团结同志，服从领导，严守政治纪律和政治规矩，执行好组织纪律。努力建立清爽的同志关系，规矩的上下级关系。

3、增强带头意识。工作中坚决克服形式主义和拖拉毛病，坚持高标准谋划，高质量执行做好各项工作，办实事、做好事、解难事，学在前、干在前，做好表率。

以上不到之处，真诚地希望各位领导和同志们不留情面地对我提出批评。对大家的批评，我一定虚心接受、认真反思，并努力加以改进，把今后的工作做好。

谢谢大家。

组织生活会个人发言提纲剖析问题和努力方向及整改措施篇2

民主生活会发言材料

根据。。。。组织部的统一安排， 本人在联系党的优良传统学习心得和走访入户的基础上，结合工作实际，认真撰写了民主生活会发言材料。现汇报如下：

一、对党的优良传统的认识和理解

（一）理论联系实际的作风，就是坚持实事求是，一切从实际出发，把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合，也就是运用马克思主义的立场、观点和方法，去分析、研究和解决中国革命的实际问题。理论联系实际，包含着三个方面的内容：一是要掌握理论，就是要完整地、准确地理解和掌握马列主义理论、灵活地、创造性地运用理论原理来解决实际问题，并使理论得到发展；
二是从实际出发，就是要一切以时间、地点、条件为转移，正确把握实际情况，以正确的理论指导来加以科学的分析，来制定政策。三是必须注意调查研究，通过调查研究了解正在发展变化的新情况新问题，从中把事物的发展规律，总结出经验并上升为带有指导性的理论。

（二）密切联系群众的作风，就是相信群众，依靠群众，尊重群众，向群众学习，对群众负责的作风，坚持党的群众路线和群众观点，实行“从群众中来，到群众中去”的工作方法，就是要求党一刻也不能脱离群众，一刻也不能放松群众工作，要为广大群众求解放，谋幸福。只有坚持了密切联系群众的作风，党才有“取之不尽，用之不竭”的力量源泉，才能真正实现共产党对人民群众的领导权。

（三）批评和自我批评的作风，就是对党内、同志之间在思想上、作风上、工作中存在的缺点、错误，真诚而又严肃地提出批评，帮助犯错误的同志提高认识，取得进步；
对自身的缺点、错误认真地进行自我检查，提出纠正的方法，取得深刻教训。批评和自我批评，必须本着“团结一批评一团结”的原则，采取“惩前毖后，治病救人”的方针，目的是为了团结同志，改正错误，取得进步。

二、密切联系和服务群众

在新的历史条件下，我们必须进一步牢固树立群众观点和群众意识，不断提高做群众工作能力，切实做好群众工作。深入群众是做好群众工作的前提，与群众面对面，到困难群众家中，到生产困难的企业中去，认真倾听他们的呼声，让他们“诉诉苦”、“吐吐怨”，把掏心窝子的话说给你听，这样，才能了解群众之所思、所想、所盼、所怨，解决问题才能心里敞亮，有的放矢。只有这样，我们才了解决策是否符合群众的意愿，能否达到群众的要求，知道什么事做对了，要坚持，什么事做错了，要纠正。

三、在实践中继承和发扬党的三大作风

（一）理论上的清醒，才有政治上的坚定。因而要持之以恒学习党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，变“要我学”为“我要学”，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）牢记宗旨，全心全意为人民服务。有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，少说空话，多办实事。牢固树立一盘棋的思想，时时以工作为重，以大局为重，团结协作，勇于进取。坚持实事求是、科学统筹，改进工作作风，提高工作效率。

（三）开展批评和自我批评。认真开展批评和自我批评，对自己的缺点错误多从主观上去找原因，找差距，认真改正，对别人提出的意见虚心去接受，这是一个共产党员应具备的基本素质。同时对待同志的缺点和错误也要展得开批评，不能当好好先生，努力营造一种说真话的气氛，为弘扬正气做出自己的努力。

（四）狠抓实效，求真务实。要树立强烈的进取意识，有一种对党和人民事业高度负责的事业心、责任感，抛弃一切个人私心杂念，对工作一抓到底，锲而不舍。

组织生活会个人发言提纲剖析问题和努力方向及整改措施篇3

组织生活会个人存在问题

组织生活会个人存在问题1.孤立地、零散地、局部地理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。

2.存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

3.学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养。

4.学习深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓，在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。

5.学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局限于通读，知识体系和整体框架的建立缺乏系统性，致使学习效果片面化。

6.对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

7.在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。

8.有时也把学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。

9.自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。

10.对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。

对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起。

11.有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，我们主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。

12.学习形式和方法上被动接受的多，组织专家学者举办讲座多，学习成果直接转化为推动工作的具体政策和措施还比较少，仍存在一定程度重形式、轻质效的问题。

13.虽然领导班子定期组织了集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但班子成员学习不够深入，对系统学习理论的重要性认识还不足，“以干代学”的思想比较严重。

少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质提高较慢。

14.没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，抱有一种应付心态。

15.没有认识到政治理论学习的重要性和重大意义，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，看不到中国共产党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来；
对理论是基础，理论为实践提供指导，用理论武装头脑，有助于充分掌握当前形势、把握政治方向、筑牢思想之基，有助于提高党员干部政治素质，有助于跟上新时代、开辟新思路，等等，不理解、不会用。

16.对读书抱有不正确的观念，有的认为自己现有的知识差不多了，不用读书也能应付工作。

17.有的认为干比学重要，读不读书无所谓，工作太忙，没有时间顾得上读书。

18.有的认为社会上潜规则太多，需要的是关系而不是知识，书读多了反而适应不了社会，照书上的道理做会吃亏。

19.有的不加强读书学习，导致知识老化，思想僵化，能力退化，贻误党和人民的事业。

度学习计划，管理考核办法和问责规定，没有建立健全日常学习管理运行机制。

没有达到理论学习中心组每季度不少于1次学习，没有结合工作实际撰写学习心得、调研报告或者理论文章。

32.一些党组织负责人往往只注重抓眼前看的见的“有形”工作，忽视学习和人才培养这一责任，有的党组织一年到头没组织党员开展一次学习，有的就是只注重本单位的业务工作，有的就是偶尔抓几次“走过场”的政治理论学习，领导班子没有发挥好学习的模范带头作用。

单位负责人都不重视，要求职工认真对等学习是不现实、也是不可能的。

32.有的机关党组织党员事务繁忙、精力所限，“工学”矛盾难解，对于学习疲于应付，静不下心，有时候是“现用现学、急用急学、不用缓学”，缺乏系统学习，在知识广度和深度上学习还不够。

33.有的机关党员干部安于现状“吃老本”，碌碌无为，空余时间上网聊天等找娱乐，工作中缺乏学习意识，不善学习，创新不够、开拓不力，工作业绩平平。

有的等同于一般群众，只顾及生产，长期不学习，不了解党和国家的方针政策，不懂法律法规，不懂科学技术，党性观念、宗旨意识不强，缺少应有的先锋模范作用。

34.中心学习组和“三会一课”制度执行力度不够，从每年的半年和年终党建检查来看，部分党支部“三会一课”这一党内基本学习生活制度执行不够，学习挂在嘴边，应付在材料上，并没有真正组织党员集中开展学习。

有的中心学习组每年也就真正开展1至2次学习，只要工作忙制度就执行不下去了，其它应付检查就是办公室在补笔记和材料，学习起不了效果。

35.各级党组织缺乏有效的学习激励约束机制。

各级党组织的学习制度仍停在学习，没有建立配套的完善考学、评学、督学、激学等相关机制。

单单依靠组织部门一年2-3次的抽查，缺少平时的检查，对党员没有约束和要求；
平时的学习形式单一，一人领学大家听，无讨论、无发言，对党员没有吸引力；
没有把学习当作评先评优、职级晋升、提拔使用的硬性要求，党员积极性不高。

36.中心组学习制度坚持不够好，即使学习也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。

37.学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。

38.一方面，个人学习上为写材料而学的多一些，学习的系统性针对性和广泛性还不够，缺乏计划。

另一方面，对所属干部学习抓得不实，每周三晚上的集体学习，在学习内容选择投入精力不够，传达文件多，集体分析领会少，有时过分依靠自觉，用了时间走了形式。

39.理论学习不深入，过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点，而体会思考不深、学习前瞻性不强，学用结合与转化的能力需要提高。

个人自学不够经常，特别是当学习和工作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙。

40.对党的政治理论学习思考不够细致，目标要求不高，理解不深，只重视对业务知识的学习，学以致用还有待提高。

不能科学的运用所学知识指导实际工作，学习的自觉性不高、学习的系统性不强。

在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习从广度和深度上都显不足。

在工作中，多凭借以往的经验做决定，对新的事物接受的不够、创新的不够、研究的不够。

学习制度坚持的不好，办法不多，力不从心，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

组织生活会个人发言提纲剖析问题和努力方向及整改措施篇4

民主.生活会个人整改措施

（xx年2月） 按照XX党委和党的群众路线教育实践活动领导小组要求，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，更好地为人民服务。针对存在的问题，现制定如下整改措施。

一、立行立改任务（共7项19条）

（一）、提高党性修养，强化政治纪律，坚持理想信念不动摇。

存在问题：党性修养不高，政治纪律弱，理想信念动摇 整改目标：提高党性修养，强化政治纪律，坚持理想信念不动摇。

整改措施：

1、自觉在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地落实中央关于教育实践活动的安排部署。

2、认真贯彻民主集中制，坚决执行“三重一大”决策制度，自觉维护班子团结。

3、提高政治敏锐性。对政策进行系统的学习，自觉抵制社会上一些自由言论、负面言行。对上级的政策加深理解和认识并坚决落实。

完成时限：已经整改并长期坚持。

（二）、严格贯彻落实中央“八项规定” 存在问题：对中央“八项规定”意见的精神理解不深执行不到位。

整改目标：严格贯彻落实中央“八项规定” 整改措施：

1、从政治高度去理解“八项规定” 完成时限：已经整改并长期坚持。

（三）、进一步改进调查研究工作 存在问题：深入基层调研不够，调研工作准备不充分，调研报告质量不高，调研成果转化利用不够。

整改目标：切实加强和改进调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，提高调查研究的水平和成效。

整改措施：
１、增强调研工作的计划性和针对性。坚决落实调研工作制度，下基层调研前要有明确的主题，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。

２、深入基层开展调研。带头联系服务基层，至少建立2个基层联系点，每年到基层调研时间不少于2个月，指导帮助联系点单位开展工作。

３、加强调研成果转化利用。每年针对工作重点难点问题，形成1篇高质量的调研报告；
对通过调研形成的重要意见建议，要及时运用到完善制度和部署工作中，加强对调研成果的推广运用，发挥调研成果的作用。

完成时限：已经整改并长期坚持。

（四）、端正学风，加强思想理论建设 存在问题：

1、学习形式单一，存在集中学习多，自主学习少、“关门”学习多，“开门”学习少的现象。没有结合具体工作实际来学，出现理论和实际脱节的现象。

整改目标：端正学风，建立完整的学习长效机制，坚持强化理论学习，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合在一起，做到学以致用。

整改措施：

1、建设学习型党组织，营造学习氛围。每周五下午参加XX机关全体干部集中学习，积极参加理论中心组学习。做自觉学习的表率，争当学习型领导干部，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。共同学习、相互带动，营造浓厚的学习氛围。

2、牢固树立问题意识，注重学以致用。坚持学习与实践相统

一、理论与实践相结合。针对制约发展的难题和困惑，定期参加交流研讨，以正确的理论为指导，按照党的方针政策，推动和促成实际问题的解决。

3、加强政治纪律的学习，强化党风政风。树立正确的权力观、事业观、政绩观，强化遵守政治纪律的自觉性和主动性，切实维护政治纪律的严肃性。

4、严格落实现行机制，结合实际建立新的学习制度。严格落实《XXXX关于加强学习型党组织建设的规定》，积极响应《XXXX关于党委理论中心组（扩大）学习的规定》。

完成时限：已经整改并长期坚持。

（五）改进会风文风，提高工作效率 存在问题：以会议贯彻会议、文件落实文件的现象。存在参会人员过多、会议时间过长、文件过多、内容不实等问题，造成人力、财力的浪费。

整改目标：改进会风文风，扎实工作作风，提高会议和文件的效率和质量。压缩会议次数和会议规模，提高工作效率。

整改措施：

1、完善制度，细化会议管理要求。减少会议活动数量、精简会议流程。严格实行会议计划管理，每年年初统一编制会议计划，未列入会议计划的不予核拨会议经费。

2、规范管理，提高公文质量。严格公文审核把关，做到内容充实、管用有效、文字精练、篇幅简短。压缩文件简报数量，对可发可不发的文件，一律不发，对上级有明确要求未提出具体贯彻落实意见的公文，不再拟文转发，对会议已经作出部署或印发领导发言的，不再发文。

完成时限：已经完成整改并长期坚持

（六）规范使用公务用车、办公用房。

存在问题：办公用房存在超标准使用情况，存在公车私用、节假日开公车外出旅游等现象。

整改目标：按照中央、上级要求及相关规定，合理整合资源，按照标准对办公用房进行清查整改，加强公车使用监督检查，彻底杜绝公车私用行为，提升公务用车及办公用房使用效率，避免造成资源浪费。

整改措施：

1、清查整改，规范使用办公用房。按照《关于XX机关办公用房清查和整改的通知》，完成了办公用房清查整改，目前已符合办公用房相关标准，无超标准占用办公用房现象。

2、规范管理，杜绝违规使用公务用车。严格按上级规定执行。经清理核查，已对违规使用现象进行限期整改。

3、加强监管，进一步巩固整治成果。建立长效监督检查机制，严格执行关于公务用车、办公用房等各项制度规定，严防整治成果出现反弹，根治超标准配备办公用房、违规使用公务用车现象。

完成时限：已经完成整改并长期坚持

（七）厉行节约，营造风清气正 存在问题：举办重大项目开工建设启动仪式时，为营造气氛，在会场布置等方面存在大操大办的现象。日常工作中存在纸张、墨盒等办公耗材消耗过快，会议材料和宣传资料印刷过多等问题。对办公楼的用电、用水管理不严，存在浪费水电的现象。在公务接待时，有层层陪同的问题，存在超标准、讲排场、讲档次的现象。

整改目标：坚持厉行节约、勤俭办事的优良作风，严格规范公务接待标准，杜绝铺张浪费，实现规范接待、节俭接待。

整改措施：

1、严格执行中央八项规定实施意见和XX委、XX政府关于《改进工作作风、密切联系群众的有关规定》。严格落实《XX基层干部廉洁履行职责若干规定》以及个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，加大对党员领导干部廉洁自律的教育和监督，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、积极响应《厉行节约 构建节约型政府机关倡议书》的号召，树立勤俭意识和节约意识，杜绝铺张浪费。严格公务接待审批制度，规范管理，对于可以统筹安排的公务接待进行统筹安排，明确支出费用标准，杜绝超标准接待，自觉接受对接待工作的监督检查。

3、严格控制“三公经费”开支，厉行勤俭节约，减少迎来送往，特别是赴基层开展工作，坚持轻车简从，简化接待陪同，统筹协调安排，切实减轻基层负担。简化调研程序，尽量压缩调研时间，调研时无特殊情况不在外就餐，杜绝铺张浪费，营造党员干部节俭干事创业的良好氛围。

完成时限：已经完成整改并长期坚持

二、近期整改任务（共3项9条）

（一）、改进工作作风，创新工作方法，提高抓落实不够大局观念，服务基层群众。

存在问题：工作作风漂浮，工作方法单一，抓落实不够大局观念不强，服务基层不到位。

整改目标：改进工作作风，创新工作方法，提高抓落实不够大局观念，服务基层群众。

整改措施：

1、工作抓细、抓实、抓具体，措施过硬。

2、借鉴兄弟单位先进经验结合XX域实际，创新方法，做好工作的贯彻落实。

3、增强大局观念，站在上级的角度开展工作。

4、增强群众观念，更好地服务基层。

完成时限：xx年9月底前 二是放松对自己要求，工作标准太低。感觉自己是在农村工作，各项工作要求不能和城市标准比较，放松了对工作标准的要求。同时也觉得大家工作都比较辛苦，不愿意更严格的要求基层同志，怕得罪人，有老好人的思想，也降低了工作的标准。

三是工作被动，创新意识差。存在“等一等、缓一缓、拖一拖”的倾向。如在各村民兵营部标准化建设上，因循守旧，不善于借鉴兄弟单位区乡村联手建设的先进经验，现在还想着用过去命令式的办法完成工作。

（二）、提高担当精神，建立思想保守引领全局意识，缺乏对工作规律的把握，关心爱护干部。

存在问题：担当精神不足，思想保守引领全局意识淡化，，缺乏对工作规律的把握关心爱护干部意识不足工作方法欠妥当。

整改目标：提高担当精神，建立思想保守引领全局意识，缺乏对工作规律的把握，关心爱护干部。

整改措施：

1、建立思想保守引领全局意识，缺乏对工作规律的把握。工作中要从维护XX安全的政治高度去看问题、办事情，提高大局意识、全局观念。建立工作督导，高标准、高质量完成工作任务。

2、提高担当精神。摒弃经验主义的惯性思维，用新思维、新方法解决新形势下工作中遇到的新情况、新问题，提高工作时效。

3、 二是关心爱护同事工作方法欠妥当。在工作中,有时遇事工作上和同志们充分商量充，交心谈心分听取不同意见还不够。，增强对同事的体谅、理解。

完成时限：xx年9月底前。

（三）、锐意进取，敬业精神不够激情工作。

存在问题：缺乏干事创业激情，锐意进取的意识不强。

整改目标：锐意进取，敬业精神不够激情工作。

整改措施：

1、敬业精神不够主动工作，兢兢业业、一丝不苟，风风火火、雷厉风行干事业，提高工作效率还不够。

2、开拓创新、解放思想，用创造性的思维去做创造性的工作。

完成时限：xx年9月底前。

三、中长期整改任务（共2项6条）

（一）改进工作方法，推进城市化建设 存在问题：工作统筹谋划、统筹发展上存在着不平衡的现象，对资源多、地理位置好的XX工作力度大，对资源少、地理位置差的XX工作推进力度小的问题；
在民生工作方面，对弱势群体救助和新农合管理方面研究较少，下功夫不够。

整改目标：坚持科学发展道路，把握XX发展阶段性特征，转变工作法方法，加大解决城市化发展难题的力度，加快破解关系群众切身利益的热点难点问题，提升XX域城市化管理水平。

整改措施：

1、按照“政府主导、市场化运作”原则，通过积极争取有效的政策支持与建立相应的专业公司相结合，将党和政府对百姓的关爱落到实处，让群众分享改革和发展的成果。

2、提高补助标准，加大对困难群众帮扶力度。

3、着力研究社保问题、加快推进整建制转居，推动城市化发展迈出新步伐。

完成时限：xx年12月

（二）改善民生，提升人民群众幸福指数 存在问题：服务基层、服务群众的意识不强，研究经济问题比较多，对关系群众利益的民生问题研究不够，服务群众“最后一公里”特别是主动解决问题的力度不够，方法不多、措施不实。

整改目标：工作重点由“只干大事”向“多干实事”转变，工作方式由“坐等服务”向“主动服务”转变，将开展各项工作的重心下沉到XX，细化到户，在准确把握XX域实际的基础上，寻求破解关系群利益的民生问题的办法，着力解决群众关心的热点、难点问题，提升人民群众幸福指数。

整改措施：

1、探索网格化社会服务管理体系建设，完善综合协调服务系统。挖掘地区特色，形成社区服务与公益服务相结合的新模式，为XX民创造舒适便利的生活环境。

2、建立XX、XX两级劳务派遣和促进就业机构，统筹地区劳动力就业管理工作。拓宽安置渠道，积极支持组建现代服务业企业、劳动密集型企业，多渠道安排劳动力就业。探索推广就业专业化、组织化模式，提升农XX劳动力持续就业能力。转变传统被动就业理念，鼓励对劳动力进行多岗位、职业化培训，提高自主就业补助及福利待遇，促进农民就业、择业与城市接轨。

完成时限：xx年12月12

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