试论电力企业党建与精神文明建设的问题及对策
时间：2021-06-24 00:03:39 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要 随着生活水平的提升，人们对于电力服务的要求越来越高。一个企业能否为消费者提供最佳的服务，其党建与精神文明建设发挥着至关重要的作用。本文主要对电力企业党建与精神文明建设进行探究，进而找出其存在的问题，并提出有效的解决对策，以期促进我国电力企业更好地发展。
关键词 电力企业 党建 精神文明
一、前言
为了能够更好地适应现阶段的社会需求，各个领域的企业纷纷对自身的管理作出了科学的调整，进而提升自己的服务水平。尤其是电力企业，作为我国重点民生部门，做好党建工作及精神文明建设，能够提升其文化软实力，为电力企业注入新鲜血液，使其能够紧随时代发展潮流，推动可持续发展。
二、转变党建思想观念
目前，在我国电力企业党建与精神文明建设过程中，思想观念过于落后是最突出的问题，落后的思想观念已经不能满足当今企业发展的需求，并且在某种程度上，落后的思想会干扰并制约电力企业的发展。现阶段，电力企业中仍然有党建人员认为其工作只是对员工进行思想政治教育，并没有意识到党建与精神文明建设工作的重要性。同时，由于没有了解党建工作的真正作用，电力企业在新时期背景下也无法了解其发展所要面对的新形势及存在的问题，进而使新问题在没有解决的情况下，不断堆积，产生极大的缺陷。[1]
针对以上问题，电力企业要转变党建思想观念。为了使电力企业能够有效地开展党建及精神文明建设工作，首先要更正思想理念，党建人员要转变对其本职工作的认识，要认识到党建工作的重要性，使党建与精神文明建设工作对电力企业的发展起到指导性作用。另外，电力企业还要加强其企业文化软实力，使企业管理人员能够加大对党建与精神文明建设的关注力度，进而为企业的快速发展创设一个较为理想的工作氛围。
三、建立健全相关工作机制
在党建与精神文明建设过程中，电力企业还存在党建工作机制不完善的问题，这不仅削弱了党建工作开展的指导效果，同时也使企业精神文明建设受到损伤，进而使电力企业不能有序发展。这一问题的存在原因主要是有关党建工作的相关管理制度不够完备，电力企业经营活动中没有合理的运行机制。电力企业在开展党建与精神文明建设工作时，没有对其开展时间及流程进行合理安排，所以不仅工作开展的效果不理想，同时也不能对整个企业进行有效的约束管理，因此，电力企业在进行党建与精神文明建设工作时较为混乱。
针对以上问题，电力企业应建立健全相关工作机制。在落实有效的党建与精神文明建设的同时，还要对相关工作机制进行完善，这样不仅能为以后党建工作的展开提供有利条件，还能加强对电力企业整体的管理指导。为了建立健全相关工作机制，电力企业需要使有关工作人员对企业整体运营现状进行充足的了解，对新时期背景下提出的新问题、新要求進行合理探究，在优化电力企业党建工作的同时，保证企业可以有序地进行生产经营活动。另外，如果电力企业能够对党建工作流程及时间进行合理安排，并保证企业员工参与度较高，就能有效减少员工懈怠问题，进而使整个电力企业的工作效益得到高效提升。
四、提升企业员工的职业素养
阻止电力企业有效进行党建与精神文明建设最根本的问题就是人为因素的影响。由于相关工作人员没有较高的综合素质，使其开展的工作无法满足现阶段企业党建与精神文明建设的要求，进而削弱了党建工作开展的效果，在进行党建及精神文明建设时也会存在失误状况。造成此种现象的另一原因是有关人员存有消极懈怠的心理，不主动学习先进的知识，并且对自身的工作能力认知不准确，在实际工作中处于应付状态。
针对以上问题，电力企业应提升企业员工的职业素养，对企业员工进行相关知识技能的培训及教育，保证其工作时更具针对性与时效性，尽量避免出现工作失误。同时要加强党建队伍建设，对党建工作人员提出更高的要求，加大准入审查力度，防止滥竽充数的情况。在开展党建与精神文明建设工作时，要与时俱进，对于培训及指导方式及时进行创新，使电力企业满足现阶段我国社会发展要求，落实并优化其工作效益。[2]
除了以上问题，电力企业在进行党建与精神文明建设时还存在工作形式落后的问题，主要表现在大部分电力企业在进行党建工作时依旧使用传统的说教方式，导致员工无法有效配合党建工作人员。面对此种问题，电力企业要对其工作形式进行创新，通过开展丰富有趣的活动进行党建教育，提升企业员工的学习兴趣，保证电力企业有效开展党建工作，进而增强员工的工作积极性与主动性。
五、结语
针对现阶段电力企业党建与精神文明建设之中存在的问题，要通过转变党建思想观念、建立健全相关工作机制、提升企业员工的职业素养、创新工作方式等方式解决，进而发挥党建与精神文明建设的有效作用，使电力企业在新时期发展壮大。
（作者单位为国网宿州市埇桥区供电公司）
[作者简介：韩珍珍（1983—），女，安徽宿州人，本科，毕业于浙江大学电气工程自动化专业，中级政工师，研究方向：党建及精神文件建设。]
参考文献
[1]刘大业.精神文明建设对电力企业的积极影响与实施要点[J].企业改革与管理，2018（3）：170-171.
[2]杨爱华.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].低碳世界，2017（34）：342-343.
