如何在新形势下做好供电企业思想政治工作
时间：2021-06-23 04:01:13 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）11-000-01
摘 要 供电企业的思想政治教育工作效果的好坏很大程度上决定了企业能否健康持续发展，面对新的形势和新的任务，供电企业在开展思想政治工作时，要注意从实际出发，构建与企业发展相适应的新机制，不断提高企业政工队伍的综合素质，贴近员工生产生活，丰富载体，最大程度发挥出思想政治工作的优势，为企业科学发展提供强有力的政治思想保障。
关键词 新形势 供电企业 思想政治工作
随着国家电力企业的体制不断深入改革，企业内外部各种不稳定因素逐步显现，供电企业不断加大对员工思想政治工作的重视，这对此项工作的开展提出了新的更高的要求。供电企业的思想政治的工作要能够与时俱进，运用创新的方法制定创新的策略与新形势相适应，让企业思想政治的工作和企业中心工作互相补充，确保企业保持旺盛的生命力。
一、供電企业思想政治的工作现状
（一）工作难度不断增大
随着全球经济一体化发展，互联网的普及和应用多样化，东西方文明进行多方位的碰撞接触，给社会精神文明建设带来生机和活力，也导致一些享乐主义、个人主义、拜金和功利主义的滋生，对企业精神文明建设产生一些负面的影响。同时，当前相应社会的管理制度不够完善健全，使得企业思想政治的工作建设难度逐渐加大。
（二）工作内容逐渐丰富
随着电力企业改革逐渐步入攻坚阶段，企业思想理论领域难点和热点问题不断增多，同时社会贫富差距的增大也给企业带来一系列连锁的反应，打破了社会心理平衡，逐渐形成不同阶层、多样化的群体。该种现象的出现，要求供电企业思想政治的工作要能够与时俱进，尤其是针对现在新情况进行深入和细致的研究，保证思想政治的工作能够取得实际的效果。
二、供电企业思想政治的工作新途径
（一）创新工作的方法
1.建立互相支持信息的渠道。
面对各种各样新的问题和新的情况，思想政治工作一定要坚持深入到实际生活、基层中，挖掘出企业员工面临的难点、焦点、疑点问题，同时将信息认真收集、整理好，将工作中出现的疑惑认真解释好，确保能够及时将信息准确反映给广大的员工，同时为公司决策提供真实有效的参考意见。
2.建立互相信任谈话的渠道。
企业要与员工之间建立互信交流机制，不定期或者是定期将上级党组织、企业发展各方面的信息用谈话和交流的形式传递给基层员工，从而得到员工充分的支持。这样，一方面能够给企业员工灌输企业的改革和发展策略，另一个方面能够征求基层的员工给企业的发展提出意见或建议，了解和掌握企业基层实际的情况，可以让企业做好针对性的一些工作，进一步密切党群和干群关系，形成对企业发展有利的环境。
（二）切实符合企业实际的情况
供电企业里员工成分较为复杂，员工素质参差不齐。怎样将企业的文化价值观与企业员工个人的精神追求和职业愿景相结合，是企业思想政治的工作必须解决的问题。具体工作中，要根据企业员工实际的情况，采取适当措施解决问题。
（三）提高企业政工的员工综合素质
1.提高政工的业务能力。
企业政工人员要提高自身业务能力，摒弃老思维老办法，让企业的政工工作同企业的改革发展和市场经济相适应。尤其是现在供电企业改革不断深入，政工的干部更加需要具备高度的政治敏感性，将员工的引导和教育工作做好。与此同时，企业政工的人员需要及时了解和掌握政策的法律，时刻倾听基层员工心声，及时的了解基层员工思想动态，善于采取调查研究的方法对企业员工在生活和生产中实际的问题有所了解，提高思想政治工作的感召力。
2.加强政工自身的建设。
政工人员除了需要不断加强自学，提高自身素质和学习能力提高之外，还需要积极主动参加各方面的教育和培训。企业在对政工人员进行培训的方式上面要注重创新，改变传统偏于理论、单一的培训方式，增强培训的时效性和针对性，同时要与激励考核机制相结合，不断加强政工工作自身建设。
三、结论
随着社会经济不断发展，客户对供电服务的要求不断提高，给供电企业各方面工作提出了更高的要求；另一方面，新形势下社会经济发展转入新常态，全社会用电量首次出现下滑，供电企业面临了复杂多变的因素，在安全生产、社会履责、队伍建设以及优质服务等各个方面面临许多压力，对如何改进和提升思想政治工作提出了新的命题。只有坚持国家政策与路线方针，将员工的行为和思想进一步统一起来，确保能够做到同舟共济、临危不乱，保证相关供电企业的持续、健康、平稳的发展，给社会经济的稳定发展打下坚实的基础，才能切实做好供电企业思想政治工作，为供电企业的各方面工作提供思想和组织保障。
参考文献：
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[2] 黄呈宏.如何做好新形势下企业思想政治工作[J].企业科技与发展，2011.05：57-58+66.
