文体活动属于企业文化哪个层次 文体活动在企业文化建设中的作用
时间：2019-04-13 03:12:31 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
文体活动可有效传播企业文化。企业文化，是在企业生产经营实践的基础上，经过不断的倡导和培育而形成的一种群体文化，它是推动企业发展的原动力，在引导企业和员工为实现崇高目标而奋斗的过程中，它具有很强的亲和力、凝聚力。利用丰富多彩的文体活动宣传企业文化，不仅形象深刻、影响深远，而且随着文体活动的深入开展、员工对凝练为精髓的企业文化更能刻骨铭心，对企业的亲切感和自豪感油然而生。
文体活动的目的是凝聚人心。在企业的文化里，如果每个员工都把企业当成我们共同的家，如果每个员工都以同舟共济的心态共同创造和谐企业，那么，这个企业必定是一个成功的企业，而这种企业是需要用心来营造的。党的十六届三中全会提出了“以人为本”的发展观念，它的目的是为了满足广大人民物质及精神文化生活的需求。文体活动作为这一精神的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用，使企业领导与员工生活和工作在欢畅、快乐的心境中，这也是企业文化的具体体现与追求。
文体活动可提高员工综合素质。企业开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式。各类竞技比赛是各项文体活动的主要内容。职工在参加各种竞赛时，其潜在的品质和思想作风最容易真实地表现出来，而规则、道德、精神文明规范等都是有效的教育措施，而且这种教育过程是在极为自然、生动活泼的交互运动中进行的，其教育效果显见一斑。
参加活动的员工，都有争取好成绩和尽快实现追求目标的心理动机，所谓志在必得。在当今新经济环境下，企业竞争千变万化，十分激烈，员工必须发挥出自己的聪明才智，抓住一切机会实现企业发展目标，争取效益最大化，否则市场不待，机会稍纵即逝。因此，我们通过开展各种不同形式的文体活动，动员和鼓励员工投入到活动的创新或竞争中去，把比赛中不言失败，争取胜利的品质带到工作岗位，使员工真正具备进取精神和竞争意识。
文体活动可使员工强身健体、愉悦身心、释放压力。随着信息化时代步伐的加快以及宣传工作的需要，我们许多员工每天工作时间要面对的都是电脑、图纸、资料等大量文字工作，长期的坐姿使员工的身体综合素质的不断下降。文体活动的健身优势恰好在很大程度上，弥补了其运动量不足、体能下降的缺憾。健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性文体活动，既活跃了职工文化生活，弘扬了企业精神，又锻炼了队伍，提高了素质。在共同营造健康、祥和、温馨的文化氛围以及满足干部职工求知、求美、求乐精神文化需求方面，作用十分明显。让员工在活动中受到教育，得到启迪，释放工作压力。通过文体活动的形式，把在活动中激发出来的积极性转化成工作中强劲的精神动力。因此，我们说，文体活动是员工强身健体、愉悦身心的必要手段。
文体活动须领导重视，员工广泛参与。开展文体活动，其外在形式是热闹、欢乐，是身体的锻炼，而把企业的目标、领导者的追求、管理者的企望与组织开展形式多样、健康向上的文艺体育活动融合在一起，它就能起到融洽关系、联络感情、增强团队观念、发掘聪明才智、培养企业精神，激发工作和生产热情的巨大作用。主管领导要有热情，对具体的活动也要参与组织、策划，在行动上给大家以带动、引导和鼓舞，这也是一项民心工程，是领导者的追求与群众的希望有机结合的极好形式。它能使广大干部职工和群众在运动中展现风采，在歌唱中抒发情感，在竞赛中锻炼意志，在观赏中净化灵魂。另外，有了领导的重视，对改善活动设施和拓宽活动阵地也是非常有益的。
文体活动注重骨干力量的培养。没有文体骨干的参与，文体活动就会“断层”、“弱化”，起不到它应有的作用，甚至开展不起来。因此，形成一支强大的骨干队伍，直接辐射和带动基层文化建设的长期活跃，在开展文体活动以及构建和谐社会、推进精神文明建设进程中发挥着举足轻重的作用。因此，我们平时既要注重对文体骨干的发现、培养，有意识走老中青骨干相结合、专长型和兴趣爱好型骨干相结合、日常活动和指令性排演相结合、各类文体骨干相结合的路子，才能充分发挥他们的才能和创造性，使他们的价值得到认可和肯定，更好地投入到为企业、为职工群众服务的实践中去。
我们相信，只要企业坚持有计划、有步骤地开展文体活动，积极宣传企业文化精神，那么，企业员工的素质、人文和生活环境就能得到极大改善，就能与物质、精神文化一起，渗透融会到企业文化深层之中，共同构筑起优秀的企业文化。
（作者单位：承德兴隆矿业有限责任公司）
