弄丙村党总支基层党建工作总结
时间：2020-08-03 13:34:22 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
弄丙村党总支基层党建工作总结
2017 年，弄丙村总支在西山乡党委政府正确领导下，较好的完成了各项工作任务，现将我村 2017 年党建工作总结以下：
1、党员概括 ?
弄丙村党总支下设 15 个党支部，共有党员 172 人。其中，正式党员 168 人，豫备党员 4 人。年龄结构：35 岁以下的有 54 人，35—60岁的有 88 人，60 岁—69 岁的有 22 人、70 岁以上的有 8 人；文化结构：小学生有 28 人、初中生有 104 人，高中、中专有 25 人，大专及以上的有 15 人。有男党员 7 人，约占党员总数的 74%；女党员有 45人，约占党员总数的 26%。今年计划发展党员 2 人。
2、工作落实情况 ?
（1）抓基础，不断加强党建工作。1 是严肃补选纪律，确保补选工作顺利完成。在乡党委的监督指点下，补选产生村委会主任、副主任各 1 名，任命副书记 1 名。目前村班子成员各司其职，各项工作展开扎实有序。2 是基础党务工作不断夯实。进行了小组支部党务台账的建立，综合服务平台共录入 408 条。3 是“两学 1 做”成效明显，以 109 大精神为主题，在全村共展开讲党课 20 余场次，对 172 名党员展开“千名党员进党校”培训，观看远程教育 10 场次。4 是加强对支部党建工作的指点，充分发挥基层党组织堡垒作用，1 个软弱散漫党支部整理销号。
（2）抓管理，切实发挥引领示范作用。1 是不断完善班子管理方式，制定相干工作制度和考勤制度，每周召开班子列会，明确工作任务。2 是把好党员入口关，规范党员出口关。严格落实党员管理工作，认真履行党员积分制管理，发展党员 4 人，入党积极份子 2 人。
3 是发挥党员先锋模范作用，在全村共培养“双带”党员 4 名，科技示范户 5 户。
（3）抓落实，工作兼顾推动。1 是脱贫攻坚工作有序推动。弄丙村共有建档立卡户 160 户 543 人，截止 2017 年底动态管理后，已脱贫 80 户 311 人，贫困产生率从 2016 年的 16.26%降落至 2017 年的8.02%。2 是实行 1 个村集体经济项目，保障不低于 2.4 万元的年收益；“红色信贷”展开扎实有效，年内实现分红 6337.5 元；共投入8.2 万元完成党总支规范化建设工作。3 是加强落实党风廉政建设，进 1 步落实“5 级联动”，年内共受理并办结大众诉求 36 件。
3、目前存在的问题及缘由分析 ?
（1）存在问题：1 是村集体经济发展缓慢。我村集体经济才刚刚起步，还未构成范围化，目前没法利用其展开工作。2 是党建工作提炼总结不足，没有构成亮点。3 是小组支部基础工作薄弱，基础工作不规范。4 是党员的文化素养有待进 1 步提高。
（2）缘由分析。1 是部份干部思想认识不到位，创新意识不强，部份党员理想信心动摇，主旨观念淡化。2 是抓党建工作精力投入不足。因把更多的精力投入到了脱贫攻坚工作中，对党建工作的工作落实情况及监督力度不够。加上弄丙村点多面广，工作量大、事杂，难以抽出更多精力进行系统的理论知识学习，有时候只能现学现用，以致存在思路不宽、创新力度不够的情况。3 是党建工作队伍建设力度不够，部份村干部到任不久，对新工作还比较陌生，业务不够熟练。4 是后备干部不足。年轻同志多数外出务工，留村人员基本属于中年以上人群，党员文化素质良莠不齐，给村总支培养后备干部带来了很大困难。
4、下 1 步工作打算
（1）强化思想引领，提高党员干部主旨意识。1 是继续展开“两学 1 做”学习教育，严格落实“3 会 1 课”制度，引导全村党员进 1 步坚定“4 个信心”，增强“4 个意识”。2 是创新工作思路，根据弄丙村实际，定期展开支部书记轮训会，强化党务工作者的责任意识，认真贯彻落实党建工作部署的各项任务。3 是加大宣扬力度，通过广播、微信等平台宣扬报导党建工作创新的理论成果。
（2）加大跟踪问效，提升党建新高度。针对党建工作存在问题，切实抓好党建催促指点工作。1 是履行党建工作例会制度，建立相互交换学习平台。2 是展开月巡查制度，每个月到各支部进行随机抽查，根据查出的问题抓实抓细，进行长效跟踪。
（3）加强队伍建设，不断提升党员先进性和纯洁性。加强党性教育，着力解决部份党员理想信心模糊动摇、意识淡化、主旨观念淡薄的问题，确保党员队伍纯洁性和先进性。
总之，在乡党委政府的领导下，弄丙村班子成员将 1 如既往的加强学习，认真分析工作中存在的缘由和不足，逐 1 整改落实，抓实党建工作，充分发挥党支部的战役堡垒作用，团结带领全村人民谋发展之路，为全面建设小康社会而努力奋斗。
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2017 年，弄丙村总支在西山乡党委政府正确领导下，较好的完成了各项工作任务，现将我村 2017 年党建工作总结以下：
1、党员概括 ?
弄丙村党总支下设 15 个党支部，共有党员 172 人。其中，正式党员 168 人，豫备党员 4 人。年龄结构：35 岁以下的有 54 人，35—60岁的有 88 人，60 岁—69 岁的有 22 人、70 岁以上的有 8 人；文化结
构：小学生有 28 人、初中生有 104 人，高中、中专有 25 人，大专及以上的有 15 人。有男党员 7 人，约占党员总数的 74%；女党员有 45人，约占党员总数的 26%。今年计划发展党员 2 人。
2、工作落实情况 ?
（1）抓基础，不断加强党建工作。1 是严肃补选纪律，确保补选工作顺利完成。在乡党委的监督指点下，补选产生村委会主任、副主任各 1 名，任命副书记 1 名。目前村班子成员各司其职，各项工作展开扎实有序。2 是基础党务工作不断夯实。进行了小组支部党务台账的建立，综合服务平台共录入 408 条。3 是“两学 1 做”成效明显，以 109 大精神为主题，在全村共展开讲党课 20 余场次，对 172 名党员展开“千名党员进党校”培训，观看远程教育 10 场次。4 是加强对支部党建工作的指点，充分发挥基层党组织堡垒作用，1 个软弱散漫党支部整理销号。
（2）抓管理，切实发挥引领示范作用。1 是不断完善班子管理方式，制定相干工作制度和考勤制度，每周召开班子列会，明确工作任务。2 是把好党员入口关，规范党员出口关。严格落实党员管理工作，认真履行党员积分制管理，发展党员 4 人，入党积极份子 2 人。3 是发挥党员先锋模范作用，在全村共培养“双带”党员 4 名，科技示范户 5 户。
（3）抓落实，工作兼顾推动。1 是脱贫攻坚工作有序推动。弄丙村共有建档立卡户 160 户 543 人，截止 2017 年底动态管理后，已脱贫 80 户 311 人，贫困产生率从 2016 年的 16.26%降落至 2017 年的8.02%。2 是实行 1 个村集体经济项目，保障不低于 2.4 万元的年收益；“红色信贷”展开扎实有效，年内实现分红 6337.5 元；共投入8.2 万元完成党总支规范化建设工作。3 是加强落实党风廉政建设，
进 1 步落实“5 级联动”，年内共受理并办结大众诉求 36 件。
3、目前存在的问题及缘由分析 ?
（1）存在问题：1 是村集体经济发展缓慢。我村集体经济才刚刚起步，还未构成范围化，目前没法利用其展开工作。2 是党建工作提炼总结不足，没有构成亮点。3 是小组支部基础工作薄弱，基础工作不规范。4 是党员的文化素养有待进 1 步提高。
（2）缘由分析。1 是部份干部思想认识不到位，创新意识不强，部份党员理想信心动摇，主旨观念淡化。2 是抓党建工作精力投入不足。因把更多的精力投入到了脱贫攻坚工作中，对党建工作的工作落实情况及监督力度不够。加上弄丙村点多面广，工作量大、事杂，难以抽出更多精力进行系统的理论知识学习，有时候只能现学现用，以致存在思路不宽、创新力度不够的情况。3 是党建工作队伍建设力度不够，部份村干部到任不久，对新工作还比较陌生，业务不够熟练。4 是后备干部不足。年轻同志多数外出务工，留村人员基本属于中年以上人群，党员文化素质良莠不齐，给村总支培养后备干部带来了很大困难。
4、下 1 步工作打算 ?
（1）强化思想引领，提高党员干部主旨意识。1 是继续展开“两学 1 做”学习教育，严格落实“3 会 1 课”制度，引导全村党员进 1 步坚定“4 个信心”，增强“4 个意识”。2 是创新工作思路，根据弄丙村实际，定期展开支部书记轮训会，强化党务工作者的责任意识，认真贯彻落实党建工作部署的各项任务。3 是加大宣扬力度，通过广播、微信等平台宣扬报导党建工作创新的理论成果。
（2）加大跟踪问效，提升党建新高度。针对党建工作存在问题，切实抓好党建催促指点工作。1 是履行党建工作例会制度，建
立相互交换学习平台。2 是展开月巡查制度，每个月到各支部进行随机抽查，根据查出的问题抓实抓细，进行长效跟踪。
（3）加强队伍建设，不断提升党员先进性和纯洁性。加强党性教育，着力解决部份党员理想信心模糊动摇、意识淡化、主旨观念淡薄的问题，确保党员队伍纯洁性和先进性。
总之，在乡党委政府的领导下，弄丙村班子成员将 1 如既往的加强学习，认真分析工作中存在的缘由和不足，逐 1 整改落实，抓实党建工作，充分发挥党支部的战役堡垒作用，团结带领全村人民谋发展之路，为全面建设小康社会而努力奋斗。
