制约战略支援部队基地后勤保障部队实战化军事训练主要矛盾问题分析
时间：2021-05-19 16:00:44 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：坚持把军事训练摆在战略位置，扎实开展实战化训练，围绕能打仗、打胜仗的目标，把我军建成召之即来、来之能战、战之必胜的威武之师，是习近平主席提出的军事训练必须遵循的指导思想。后勤保障部队开展实战化军事训练，必须正确认识实战化军事训练存在的实战化训练意识树的不牢、组训管理不严、实战化体现不明显、训练考核存在缺失、训练保障不够配套、训练作风欠扎实等主要问题，进而确立解决这些问题的基本思路，推进基地后勤保障部队实战化军事训练不断发展。
关键词：后勤部队；实战化训练；问题；对策
中图分类号：G712 文献标识码：A
习近平主席指出，要坚持把军事训练摆在战略位置，坚持从实战需要出发从难从严训练，不断提高部队实战化水平；要扎实开展实战化训练，提高部队复杂困难条件下可靠遂行任务的能力；要围绕能打仗、打胜仗的目标，把我军建设成为召之即来、来之能战、战之必胜的威武之师。习近平主席关于军事训练的一系列重要指示，深刻揭示了战斗力生成的基本规律，为新形势下军事训练提供了遵循。近年来，战略支援部队基地后勤保障部队认真贯彻习近平主席指示精神，积极推进实战化军事训练，在提高作战试验后勤保障能力方面取得了明显成效。但目前也仍然存在着一些突出问题，直接影响到实战化军事训练深入发展，进而影响基地后勤保障能力建设和后勤保障质量与效能。因此，开展新形势下后勤保障部队实战化军事训练，必须首先弄清楚基地后勤保障部队实战化军事训练存在的主要矛盾问题。
一、实战化军事训练意识树立不牢
（一）参训意识有待提高
后勤保障部队各级不同程度地存在着重保障、轻训练的思想，认为完成后勤保障任务是硬指标，实战化训练是软指标，只要保障任务完成了，也就达到了目的，对实战化军事训练的重要性认识还不足。个别人员甚至没有认识到实战化军事训练是提高后勤保障力基本途径，重视实战化军事训练的意识树立不牢，用实战化军事训练催生保障力的生成体现不明显。
（二）参训率低的问题依然存在
新形势下基地承担的作战试验任务呈现常态化的态势，作战试验后勤保障和日常生活保障任务异常繁重，动用后勤力量多、技术含量高，参试后勤保障部（分）队定岗定位人员多，尽管各单位普遍坚持“在位多少就训练多少，在位多长时间就训练多长时间”，但人员参训率低的问题始终没有得到很好解决，一定程度上制约了后勤实战化训练效果整体提升。
（三）训练中心不能聚焦
有的单位没有把抓训练、育人才当作后勤保障部队建设的重要工作，没有把多出人才、快出人才当作最大政绩，坚持人力、物力和财力向训练聚焦、向训练倾斜，致使在后勤实战化训练指导、舆论宣传、人员配备、物资器材供应、装备维修、设施配套、经费投入等方面下功夫不够。有的单位没有认真落实议训制度，没按要求定期分析训练形势，即使组织过，也没有把及时查找问题、研究问题、解决问题作为党委议训的重点，对后勤实战化训练形势底数不清，对训练中存在矛盾问题的原因剖析不深，研究提出的整改措施可操作性不强，导致后勤保障部队实战化军事训练发展后劲不足。有的训练激励机制不够健全和完善，没有真正落实训练绩效检查与评估制度，训好训坏一个样的现象尚未从根本上得到解决，直接影响到后勤保障部队实战化军事训练的发展。
二、实战化军事训练组训管控不严
（一）实战化训练计划不科学
后勤保障部队中有的单位实战化军事训练组织不正规，实战化军事训练计划缺乏规范性和针对性。有的单位虽然以部（分）队、单兵为单元，制定了详细的实战化训练计划，训练内容甚至精确到以单个工作日为计量单位，但在具体实践中却难以有效落实，存在着训练计划的约束性、可操作性不强，或者说某种程度上存在应付检查而不是严格执行的问题。
（二）实战化训练指导不力
后勤保障部队中有的单位领导和机关对训练内容、训练方法、训练标准知之不多，组训思路不清，对搞好实战化训练感到心有余而力不足，缺乏应有的指导力度，以致部分单位技术保障岗位规范、设施设备操作规程、突发事件应急预案等上墙或规范成册资料内容不够严谨，部分人员仅满足于埋头记笔记，缺乏对所学所训内容的深入思考，影响了训练效果。
（三）实战化训练层次有待提高
后勤保障部队实战化军事训练相对滞后，对基础理论学习、信息技术应用训练重视不够，无法满足新一代后勤装备技术训练的要求。组训方法不科学，训练模式传统单一陈旧，以基层单位组织的“师傅带徒弟”“以老带新”“以工代训”的方式仍占主导地位，导致训练在低层次徘徊，质量难以保证。
三、军事训练实战化体现不明显
（一）实战化训练重点不突出
练兵先练将，搞好后勤保障部隊实战化军事训练，必须突出指挥训练。现行后勤保障部队在实战化军事训练中重视指挥训练这个核心不够，指挥人员训练仍然是业务建设训练为主，不注重指挥能力培养，没有把军事、后勤理论学习作为固本之基；没有把指挥平台训练作为当务之急，把指挥协同演练作为有效途径。专业技术训练、训练组训人才培养、后勤保障综合演练演习、应急事件处置、技术勤务保障、特勤保障等训练不突出，尤其是没有带着研究解决后勤保障中重难点问题的意识组织攻关训练。
（二）后勤保障部（分）队综合训练、综合演练比重低
后勤保障部队实战化军事训练偏重于单兵和单个专业分队训练多，贴近使命任务的多个专业分队协同保障训练少；偏重于部队在既设地区的训练多，应急机动保障演练少；偏重于所属部（分）队的自身训练多，同层次单位之间协同综合保障演练少。这些做法，一定程度上影响了后勤保障部队实战化军事训练的质量和水平。
（三）战训结合还不够紧密
和平时期，作战试验部队与作战部队最大的不同在于，作战部队是以军事训练为中心，而作战试验部队是以作战试验为中心。作战试验任务的实战锻炼是最直接最有效的训练方式，作战试验能力的生成提高主要来源于实战锻炼。围绕作战试验保障任务的训练主要依靠参战旅团后勤和后勤保障部队结合作战试验任务来组织进行。这种训练方式既是基地后勤保障部队的特点和优势，但也存在一定的问题和不足：部分单位在组织作战试验任务时有意识地融入训练要素不够，规范性不强，训练效益不高，还有较大的改进提高空间。尤其是当前作战试验任务发展快，新型号新产品新技术不断涌现，在训练内容的动态更新上还需要进一步加强，战训融合的力度上还需要进一步加大。
