【电力企业如何发挥党组织作用的实践与思考】国网天津电力各级党组织

时间：2019-01-23 03:36:07　来源：雅意学习网本文已影响人

　　摘要：随着电力企业改革的逐步深化，电力企业的组织形式、利益关系和分配方式日趋多样化，加之多元文化的渗透和影响，对电力企业职工的思想意识造成了较大的冲击。个别电力企业党建工作开展不力，党组织作用不能有效发挥，职工对企业的感情淡漠，企业缺乏凝聚力，因此对企业的生产经营造成一定的影响。所以，如何准确把握当前企业职工的思想状况，创新党建工作方式，充分发挥党组织的作用，凝心聚力，为企业发展保驾护航，实现企业的可持续发展、是摆在国有电力企业党建工作者面前的一个课题。
　　关键词：电力企业；党组织
　　中图分类号：D251 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）026(C)-0017-02
　　
　　一、党组织作用不能有效发挥的原因分析
　　通过深入调研，我们认为，导致个别电力企业党组织作用发挥不理想的因素有很多、也很复杂，但其中一个重要因素就是，企业自身对党建工作缺乏热情，抓党建工作的“内动力”不足。究其原因，主要是企业主要领导和企业职工这两个党建主体都存在着不同程度的思想困惑。一些企业领导认为党建工作“无用”，认为企业搞不搞党建工作“无所谓”，与企业生产经营关系不大。有的对“党组织在企业里干什么，自己如何对待党组织”等问题存有思想顾虑，担心党组织会削弱和制约行政权力，影响企业生产。有的担忧在企业中开展党的工作，会增加企业的管理成本，影响企业的正常运行。所以，这些企业的党组织得不到行政的支持，工作起来畏手畏脚。因此，很多企业党组织的工作只是停留在抓自身建设上，难以融入企业管理，难以做到围绕企业生产经营开展党的工作。由于党组织作用没有有效发挥，企业普通职工对党建工作不熟悉、不参与。他们认为，自己在企业里工作的目的主要是挣钱，干好本职工作就行，党组织的工作虚无飘渺，与自身利益之间联系不密切，所以，他们对党建工作漠不关心，也不积极参与。
　　二、如何充分发挥党组织作用的实践
　　要解决以上思想困惑，激发出党建工作的“内动力”，真正变“要企业抓党建”为“企业要抓党建”，必须加强组织建设，形成一个明确的、可操作性强的党建工作目标。京能赤峰公司党委在北京能源投资（集团）有限公司党委正确领导下，坚持科学发展观，紧紧围绕公司生产经营中心工作，狠抓党的建设，进行了有益的探索和尝试。
　　（一）夯实基础，理顺关系，强化党的组织建设
　　1、认真落实党建工作责任制。公司推行党支部“标准化建设，目标化管理”，制定了规范化、标准化的建设标准和目标明确的考核标准，使党的工作与生产经营工作紧密结合，与党员自身利益、与普通群众利益相挂勾，“摸的着，看的见”。将党建工作考核与企业精神文明建设、党风廉政建设考核相结合，提高了领导干部和普通职工对党建工作的重视。同时，大力开展丰富多彩的组织建设活动。夯实了基层党组织基础，扩大了党的工作覆盖面。通过落实责任制，公司党的基层组织工作得到明显加强，党组织的地位得到明显提升。2、加强领导班子思想和作风建设，认真开展“四好”班子创建活动。建设一个“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“的领导班子是党建工作的重要内容，也是衡量一个基层党组织有没有战斗力的关键所在。公司党委坚持和完善党委中心组学习制度，强化领导班子成员思想工作沟通机制，建立和完善了领导班子议事规则。这些措施的落实，使公司领导班子成为战斗、团结的集体，为公司党组织发挥作用提供了领导保证。3、充分发挥党员先锋模范作用。开展以“做一流员工，创一流业绩”“党员身边无事故”为主题的党员先锋岗、党员示范区和党员责任区等创建活动，引导党员自觉学习，不断提高党员的政治素质、业务知识、认识问题和解决问题的能力。通过这些活动，强化了党员先锋模范意识，充分发挥了党员先锋模范作用，有力地推动了党的基层组织建设。
　　（二）明确责任，完善机制，打造一流员工队伍
　　1、坚持“相互融合，交叉任职”机制。在制定各项目标任务时，既要有经营工作指标，又要有党务工作目标；在工作布置落实上，同样考核党建。在干部的选拔任用上，坚持德才兼备，支部书记实行部门经理兼职制，形成了“相互融合，交叉任职，一起落实”的工作机制。这样避免轻党务、重生产的现象，从而保证了党的各项工作任务的贯彻落实。2、创新思想政治工作流程。公司党委坚持以人为本，精心设计有针对性的教育活动，加强职工思想教育。公司不定期组织各种座谈会、学习会，公司领导与普通职工共同交流工作、学习体会，了解职工思想动态，“润物细无声”，及时发现和解决公司在发展过程中出现的矛盾和问题，引导员工立足岗位，爱企如家，尽职尽责，自觉奉献，3、依托群团活动，提高职工素质。公司以职工岗位练兵、技术比武为切入点，大力实施职工素质工程。公司定期开展“循环流化床锅炉机组运行技术比武”、“离心泵检修”等专业技术比武，提升职工的技术技能和业务素质。通过合理化建议、技术比武、劳动竞赛、青年岗位能手等活动的开展，在公司形成了人人热爱劳动、人人钻研技术的可喜局面，有力促进了企业的生产经营工作。
　　（三）统一认识，明确思路，积极探索企业文化建设
　　1、统一认识，积极培育企业文化。公司以打造“和新团队”文化为切入点，确立了“唯实和谐，创新卓越”的企业精神，树立了“员工幸福安康、团队和谐有力，效益持续增长的国内一流资源节约型、环境友好型发电企业”的愿景，确立了“奉献清洁能源，发展循环经济、践行社会责任”的企业使命。公司不断总结和提炼企业文化，企业文化建设由零散向统一，由自发向自觉，由表层向深层转变。以“和新团队”文化为依托，公司逐步形成了廉洁文化、安全文化等特有的企业文化模式，形成了敬业奉献、文明和谐、积极向上的企业氛围。2、以文化力提升管理力，以管理力打造生产力。结合党建活动和企业文化培育的开展，公司还积极开展群众性精神文明创建活动，大力开展党建带工建、带团建活动。开展了“文明职工”、“文明部室”、“青年文明号”、“三八红旗手”等外塑形象、内强素质活动。在活动中反映企业的精神、理念、价值观，体现出企业文化氛围，使职工时时处处感受到企业文化气息，在潜移默化中受到企业文化的熏陶，增强了对企业的认同感和归属感，增强了企业的凝聚力和向心力。
　　三、体会与思考
　　通过实践，使党建工作“围绕中心、服务大局”的原则得到了诠释和深化。我们认识到，企业党组织发挥作用的途径和方式，就是要建立与生产经营工作密切融合的党建工作责任制，只有这样才能最大程度地发挥党组织的作用。
　　（一）党建工作只有融入生产经营，才能实现新的突破和发展
　　在新的形势下，要提高党建工作的地位和作用，关键是要把党建工作融入到生产工作中去。企业党建特别是国有企业党建工作，只有融入生产经营工作，在生产经营中发挥其特有的政治优势，才能有所作为。党建工作与生产经营融入的深度和广度，是发挥党委政治领导作用的一个重要标志。党建工作融入生产经营，就是要把发挥党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚到企业中心工作中，用党建工作对生产经营的有效推动来体现党的先进性，用党的先进性的有效发挥来保证企业发展。如果国有企业党组织，在企业生产经营中，远离生产，出现“两张皮”，党组织的作用就无从发挥，企业的核心竞争力就无从谈起，企业精神、企业发展也就成了无水之源，企业的生存与发展也就成为一句空话。
　　（二）党建工作只有带入生产经营工作，才能有效地推动企业健康发展
　　京能赤峰公司党委推行基层党支部“标准化建设，目标化管理”，是将党建工作融入生产经营的制度保证。而“相互融合、交叉任职”为党建工作融入生产经营工作提供了组织保证和措施保证。各级党组织应该成为引领企业生产经营发展的“火车头”，企业安全稳定的“助推器”，企业员工的“娘家人”。有了党组织的作用发挥，才能有效凝聚职工精神、企业精神，才能实现企业又好又快发展。
　　（三）党建工作只有融入生产经营工作，才能更好地实现党组织自身的发展
　　党建工作融入生产经营工作，为企业党组织发挥政治优势提供了平台，使企业党组织在生产经营中可以发挥出更强大的战斗力，也使企业党组织在生产经营中加强了自身建设，党组织的战斗力和凝聚力得到不断加强，党组织的地位也得到了提高，成为国有企业健康发展不可或缺的火车头。
　　
　　作者单位：京能（赤峰）能源发展有限公司
　　

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