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    部门年度绩效自评工作报告

    时间:2021-06-17 13:50:46 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      部门年度 绩效自评工作报告

     (2019 年度)

      一、绩效自评工作组织开展情况 为确实做好 2019 年度财政支出绩效自我评价工作,提高财政资金使用效益,根据区财政局《唐山市丰南区财政局关于全面开展 2019 年度财政支出绩效评价工作的通知》(丰财监【2020】4 号)文件要求,我院对 2019 年度所有使用财政资金的项目(含调整追加项目)均开展了绩效自评工作。

     我院成立由院长郑金宽同志任组长,主管副职周庆东任副组长,相关科室负责人为成员的绩效评价工作小组,明确了各成员在此次自评工作中的职责。

     按照 2019 年预算执行情况,纳入我单位财政支出绩效评价自评项目共 27 项,涉及资金额 1556.02 万元,主要包括中央政法转移支付资金 128 万元;省级政法转移支付资金 62 万元;追加中央政法转移支付资金33万元;区级运转类资金504.74万元;区级项目人员资金 828.28 万元。通过梳理,我单位符合重点评价条件的项目为 2019 年中央政法转移支付资金(唐财行[2019]2号)。

     评价方法:

     1、召开各庭室庭长会议,听取业务工作完成情况汇报。

     2、收集核查资料。收集该项目相关政策文件和项目单位相关制度等资料;核查相关制度是否完善,资金使用和费用报销是否合规、手续是否齐全、是否存在挤占、截留、挪用等情况。

     3、现场查看。进行实地查看,调查走访。

     4、得出评价结论,形成绩效评价报告。

     评价结果:

     通过自评,我单位的 30 个项目,其中 26 个项目预算执行率均能达到 60%以上,评价结果全部为优秀等级,1 个项目未能达到 60%,3 个项目未支出,执行率为 0%。

     二、绩效目标实现情况 通过本次评价,我单位的 30 个项目中 29 个项目能完成年初设定的绩效目标,评价结果全部为优秀,1 个项目未实施,评价结果为差。

     三、绩效目标设定质量情况 年初绩效目标设定的清晰准确,绩效指标全面完整、科学合理,绩效标准恰当适宜、易于评价,我院年初绩效目标设定的较容易完成评价。

     四、整改措施及结果应用 (一)对绩效评价工作的认识不够。

     通过绩效评价工作的逐步推进,我单位逐步树立了绩效理念,对预算绩效评价工作的态度由“被动接受”变为“主动实施”,但了解还不够深入,认为绩效评价只是财务部门的事情,相关项目职责部门配合不够,往往只能提供有限的财经资料或简单的工作计划、工作总结,绩效评价工作资料非常有限,内容粗浅。大部分单位直接借用工作计划,工作总结等做为绩效自评报告的主要内容。

     (二)人员素质有待进一步提高。

     由于预算绩效管理工作开展时间短,涉及面广,专业性强,加上缺乏系统的培训,我单位的相关人员,对预算绩效管理理解不充分,对预算绩效管理业务不精通,在一定程度上影响了绩效评价工作质量。

     (三)我院预算目标执行出现偏差,预计支出情况与实际支出情况不符,如小集法庭和柳树圈法庭翻建项目因项目用地未协商成功,所以该项目资金未能按照预计情况使用。建议以后年度严格审核评估项目可实现性,对于无法确保实施的项目,不再申报其项目资金,加强预算资金节约。

      唐山市丰南区人民法院

      2020 年 6 月 11 日

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