县委书记任前集体廉政谈话会讲话
时间：2020-08-06 13:29:15 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
县委书记任前集体廉政谈话会讲话
县委书记任前集体廉政谈话会讲话
同志们：
根据相关规定，今天，召集大家在这里展开任前廉政提示谈话。首先对各位的任职表示庆祝！任前廉政谈话是提拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的 1 种重要方式。任前廉政提示谈话的目的是告知大家党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。使我们每位新提任的干部，掌控好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做 1 名让组织满意、让人民大众放心的党员领导干部，为全县经济社会又快又好发展作出更大贡献。
下面提 5 点希望和要求，与在坐各位共励共勉。
1、始终保持勤于学习，争做“信心坚定”好干部
好学风是改进干部风格的先导。要把“毕生学习理念”贯穿工作和成长始终，自觉向书本学，向实践学，向先进学，不断提高政治理论素质和水平。
（1）要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和中国特点社会主义理论体系，深入学习____总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，读原著、学原文、悟原理，要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活各个方面，坚定不移、绝不动摇地真研细读党的理论政策和决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度 1 致，做到学以明理、学以明纪、学以明责。
（2）要掌控大局不偏离。深入领会____总书记考察考察 XX 重要讲话精神和抓“两学 1 做”教育、干逾越发展实事、建设全面小康XX 的战略布局和深入内涵，在思想上工作上行动上始终与大局同频共振，做到知情明势认识大局、审时度势服从大局。要立足岗位和工
作实际，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会对接、会解答、会履行。
（3）要研究本职不外行。坚持“干甚么学甚么，缺甚么补甚么”原则，要立足改良知识结构，刻苦研究本职业务，丰富知识储备，熟练掌握岗位技能，切实解决工作业务技能 1 知半解、研究问题浅尝辄止等问题，努力成为本职工作的行家内行。
2、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部
坚持把严谨细致工作风格贯穿于研究问题、处理问题、解决问题的全进程。
（1）要精准找事不盲断。坚持把精准找事、理性找事作为决策的条件，全进程做好调查研究、工作实践；全要素研判情势、分析利弊、研究细节、制定方案；全方位防控主观臆断、盲目决断，严格实行具体决策、民主决策、依法决策，提高决策科学化水平，做到找事精准、不出纰漏。
（2）要程序办事不变通。突出用制度管事、按程序办事、守规矩干事，全面依照工作程序实行，切实做到用程序规范工作、用制度束缚行动。坚持事业至上、大局为重，彻彻底底地履行县委政府的决议决定。具体工作中要相互支持、相互配合，大事讲原则、小事讲风格、关键时刻讲奉献，让个人材能在集体领导下充分发挥。
（3）要严细干事不粗放。大力提倡”工匠精神”，对待工作要高标准、严要求，使每项工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。在推动重点工作中遇到的艰巨险阻问题，要挂出“作战图”、列出“时间表”、立下“军令状”，义无返顾、自断退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地把每项工作干成、干好、干得尽善尽美。
（4）要认真做事不敷衍。始终保持强烈的事业心和责任感，对待工作认真、叫真、求真，坚持原则 1 丝不苟、坚持标准精雕细琢，
定目标、定措施、定时限。抓部署、抓推动、抓落实都充分斟酌到每细节、每环节，注意到每个节点，顾及到每个制约因素，做到不马虎、不跑粗、不走样。
3、始终勤恳高效履职，争做“务实担当”好干部
效力是做好工作的灵魂，也是改进干部风格的引擎。坚持“干”字为要、“快”字唯先、“敢”字当头，提倡干事有魄力、工作有效力、落实有能力。
（1）要抓铁留痕不放松。要大力提倡说了就算、定了就干、干就干好的良好风气，对每项工作都用心用力，设定工作标准和时限，做到有计划、有检查、有反馈、有赏罚，全程跟踪、敲钟问响，1 抓到底、务求实效。完全解决在工作上不思进取、办事拖拉、效益不高、落实不力的问题。
（2）要雷厉盛行不怠政。对看准的事情要迅速出击、果断行动；对定下来的事情要立说立行、狠抓落实；对部署了的工作要跟踪问效、1 抓到底，以“拼字当头、抢字当先”的精神，以“只争朝夕、争分夺秒”的行动，快办快结、快速反馈，事事有结果，件件有回声，提升工作履行力。
（3）要解决问题不推脱。要坚持公然公正，1 身正气，忘我无畏，不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，勇于到困难重重的地方去，勇于到矛盾集中的地方去，勇于到条件复杂的地方去，直面困难，迎难而上，解决问题、化解矛盾、承受考验。做到遇到矛盾不绕行、解决问题不推脱，积极动脑筋想办法，在破解矛盾和问题中锤炼风格、提升能力。
4、始终展现公仆风采，争做“虔诚尽责”好干部
能否担当作为是对干部风格改进成效的检验。要坚持知责明责、履责尽责，始终做到矛盾眼前不躲闪，挑战眼前不畏惧、困难眼前不畏缩。
（1）要敢抓敢管不塞责。厘清责任主体、责任边界，建立守土有责、守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人、不怕关系坏、不怕“没人缘”、不怕干错事。落实鼓励和容错纠错机制，为勇于负责担责、勇于创业创新的干部撑腰鼓劲。
（2）要攻坚克难不畏缩。面对改革中的新课题、历史遗留的老问题、需要解决的新困难，要有逢山开路、遇河架桥的精神，勇于走进问题、探究关键，积极寻觅克难攻坚的具体对策。找到化解矛盾的具体办法，勤恳履职担当，始终做到勇于担责、勇于履职、勇于负责、勇于尽责。
（3）要冲破困扰不茫然。不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具有的知识、经验和技能，提高担当本领，不怕有非议、不怕遭非难、不怕出失误、不怕担责任，勇于冲破困扰，勇于激浊扬清，任什么时候候任何情况下都辨得清方向、想得出办法、顶得住压力、做得出成绩。
（4）要真抓实干不清谈。践行“3 严 3 实”风格，建立“履行没有借口、落实就是责任”的理念，做老实人、说老实话、干老实事。真心实意“沉”到人民大众中间，不弄情势，不务虚功，出实策、鼓实劲、办实事，真正作出经得起历史检验、人民大众检验的实绩。
5、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部
1 个深受大众拥戴的领导干部，首先必须是 1 个清正廉洁、合格模范的领导干部。领导干部能不能做到清廉自守、1 身正气，不但关系领导干部本身的形象，而且直接影响着党风政风乃至全部社会风气。
（1）要遵规守纪不逾越。始终坚持把纪律规矩挺在前面，牢固建立“4 个意识”，增强政治定力，看清政治方向，坚定政治信仰。
严格遵照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按原则和规矩办事。
从小事做起、小节管起，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。坚持交往有原则、有界限、有规矩，经得住诱惑，看得清圈套，避免成为被围猎的对象、攻关的主体。
（2）要秉公用权不异化。作为领导干部能否建立正确的权利观，不但关系领导干部个人的前程命运，更关系事业发展。权利的剑刃只可以在规律、法律、纪律的框架内游走，而权利的剑柄必须牢牢地由自律掌控，始终放在心中最正义的地方，切不可滥用权利。1 定要真正明确掌权不是 1 种光荣和风光，更不是 1 分安逸，而是 1 份辛苦，1 份责任。要牢记领导就是服务，权利就是责任，任职就要负责，把职务和权利 1 心 1 意用在为人民谋利益上。
（3）要从严监督不松懈。我们能走上今天的岗位，是组织的培养和大众的信任，也是个人长时间努力的结果，1 旦掌控不住，就会前功尽弃、遗恨毕生。要强化自我教育、自我管理、自我束缚，主动置身于组织、社会和大众的监督之下，掌控防线、严守底线。重视家庭、家教、家风，管住子女、管住亲友及身旁工作人员，严防腐败之门从身旁打开。切忌“1 人不廉，全家不圆”的悲剧产生。谨言慎行，珍惜组织和人民的信任，珍惜自己的政治荣誉，永葆共产党人的高尚情操和革命气节。
