纪检谈话安全预案
时间：2020-08-03 13:33:47 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
纪检谈话安全预案
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预案，是指根据评估分析或经验，对潜伏的或可能产生的突发事件的种别和影响程度而事前制定的应急处置方案。本站今天为大家精心准备了纪检谈话安全预案，希望对大家有所帮助!纪检谈话安全预案根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和省纪委《关于进 1 步规范谈话室建设及谈话安全防范工作的通知》精神要求，为规范学院谈话室管理，使用保护好相干装备，保障谈话工作安全有序顺利进行，制定本办法。
1、学院纪委谈话室是指学院纪委在监督执纪进程中，专门用于与谈话对象、检举人、证人或其他人员进行谈话的工作区域。谈话室设在东校区办公楼 1 楼。使用谈话室应报学院纪委，并经学院纪委领导批准方可。
2、学院纪委负责谈话室的平常管理、软件使用技术支持、录音录相装备检查保护、后勤服务保障，确保运行正常。谈话室使用期间，由谈话人员负责管理，纪委进行监督检查和协助。
3、谈话前谈话人员应制定详细、周全的谈话预案和应急医疗保障预案，应急医疗保障预案应由学院医护人员与谈话人共同制定。两个预案须经学院纪委书记批准方可履行，严禁无预案对谈话对象实行谈话。
4、谈话前谈话人员要对谈话对象过往健康状态进行了解，并进行安全检查，对其身体健康状态、心理状态、家庭、工作等情况进行登记，如高血压、心脏病史等。对谈话对象随身携带的物品登记后予以妥善保管，严禁将与谈话无关的物品带入谈话室，特别是金属、玻璃、尖锐硬物等。
5、严禁将谈话 5 对象单独留在谈话室内。谈话期间应保证 2 名以上谈话人员在场，杜绝单人询问现象。若谈话对象是女性，谈话人员应最少有 1 名女性参与。谈话进程中，谈话对象上洗手间时要及时跟进，确保谈话对象始终不离视野。谈话期间，无关人员不得进入谈话室。
6、谈话时应严格依纪依法安全文明与谈话对象谈话，谈话期间不得诱供、侮辱、虐待、体罚或变相体罚谈话对象。谈话期间，学院纪委领导应进行巡查，发现违背规定的，应当中断谈话工作，并立即进行整改。
7、严禁将谈话对象留置在谈话室过夜，连续谈话不得超过 6 小时，谈话时间不得超过谈话当日 22 时，谈话中如遇情绪波动，要适时展开心理疏导等减压工作，必要时暂时终止谈话。谈话结束后要填写《谈话对象安全交接登记表》。并实行交接手续，实行“手递手”交接，切实加强安全风险防控。
8、要加强谈话进程监控，在谈话对象进入谈话室前，开启监控装备，直至谈话对象离开谈话室，确保谈话全程同步录音录相。谈话期间要有专门的管理人员协助使用监控装备，不得随便复制或删除监控数据，不得泄漏监控内容。
9、《谈话笔录》应当场制作完成，并在谈话室内交由谈话对象核对，或向其宣读并签字捺印指纹。
10、谈话结束后，谈话人要向被谈话人所在部门(党总支)主要负责人反馈谈话有关情况，并提出心理疏导、安全防范等要求。部门(党总支)主要负责人要对被谈话人的情况进行跟踪了解，全面掌握其工作、情绪等状态变化，必要时进行提示、回访。
101、谈话结束后，谈话人员应做好纸质和视听材料的搜集、整
理和归档工作。对监控音像资料可转存移动硬盘或刻录光盘随案移送，并严格按密级规定进行保管。原则上音视频资料应长时间保存，如要删除须实行审批手续后方可。
102、谈话工作结束后，应及时切断谈话室内装备电源，清洁和整理内务，关闭门窗，确保安全。
纪检谈话安全预案 1、掌握 xxx 同志的以下情况 ?
充分掌握谈话对象的工作履历、性情特点、身体状态及家庭成员、社会关系等情况，研究谈话对象心理，评估健康风险，做到 1 人1 对策。
1、身体情况。仔细询问谈话对象的身体状态。比如，是不是得病，得了何种疾病(心脏病、高血压、糖尿病等)及既往病史，必要时要求其本人或家人提供近期诊疗情况，同时配备必要的急救药品。
2、生活情况。了解谈话对象近期的工作生活基本情况，比如工作性质、生活习惯，是不是饮酒、吸烟、爱好等。
3、思想情况。深入细致地了解掌握该同志的思想状态，掌握其思想动态。
2、谈话全进程的安全预防 ?
1、选择安全谈话地点。谈话应在指定地点或专门谈话场所进行。不管是 1 般谈话、初核谈话、审查谈话，均应依照规定选择谈话的地点(必须是在楼房 1 层或平房谈话)。
2、强化全程医疗保障。谈话场所建立医务室，配备医务人员，配备医疗箱、经常使用急救药品，配备应急车辆，随用随到，并与谈话场所邻近的正规医院开通“绿色通道”。对年龄偏大、得了疾病、问题严重可能产生较大心理压力的谈话对象，应视情况通知医护人员提早到场，对谈话对象进行身体检査，做好应急准备等工作。谈话结
束前，执纪审査人员应根据谈话对象所交代问题的严重程度、情绪变化等情况，有针对性地做好心理减压和抚慰疏导工作; ?
谈话结束后，应结合谈话情况对谈话对象适时进行回访，并通过谈话对象所在党组织、家庭共同做好其思想工作，避免产生过度负面情绪做出极端行动。
3、检查谈话场所和随身物品。展开谈话前，执纪审查人员及案件监督管理室人员应当对谈话场所进行安全检查，熟习现场情况，对存在的安全隐患(比如尖锐物品、铁丝、螺丝钉等)及时进行处理。谈话对象进入谈话室后，执纪审查人员应对谈话对象进行必要的安全检查，要求谈话对象主动交出所有随身携芾的物品，如公文包、茶杯、手机、钥匙等，由执纪审查人员盘点登记、并协助其保管，谈话结束后归还本人或按规定移交。
4、保障谈话对象权益。1 是在组织实行谈话进程中，谈话室内始终保持有 2 名以上工作人员与谈话对象谈话或陪护。谈话对象为女性的，应当有女性执纪审查人员参与。谈话全进程要做到语言文明，行动规范,保障谈话对象合法权益，以同志相称，严禁诱供、逼供、体罚、虐待或变相体罚等行动，要保障谈话对象的饮食、休息和提供必要的医疗服务。不得随便延长或变相延长谈话时间，每次连续谈话时间不应超过 6 小时，谈话时间不能超过当天晚上 12 点。严禁以连续谈话等方式留置谈话对象。
5、灵活调剂谈话策略。谈话期间，应密切关注谈话对象身体、情绪变化，掌控好谈话的方式、节奏,注意防范谈话安全风险。对身体出现不适症状、情绪过度紧张的谈话对象，应及时调剂谈话策略,加强心理疏导，减缓精神压力。出现突发情况，应立即中断谈话，采取紧急应对措施，同时报告分管领导。
6、做好无缝接送工作。谈话结束前，执纪审查人员应根据谈话对象所交代问题的严重程度、情绪变化等情况，有针对性地做好心理减压和抚慰疏导工作;谈话结束后，应结合谈话情况对谈话对象适时进行回访，并通过谈话对象所在党组织、家庭共同做好其思想工作，避免产生过度负面情绪做出极端行动。谈话对象是在职党员干部的，--般应由其所在单位党委(党组)或纪委(纪检组)派人陪同;谈话对象是退休干部的，-般应由其原单位派人或其家属接送。执纪审查人员与接送人员要做好衔接，“手递手“交接并填写《谈话(询问)对象交接单》。对因保密和其他缘由不适合由谈话对象所在单位派人接送的，纪检监察机关应安排专人负责接送，实行好交接手续。
7、严格遵照保密制度。执纪审查人员应严格遵照有关保密制度，严格控制谈话内容知悉范围;对谈话对象要求保密的事项、内容，依纪依规予以保密，不得传播泄漏与案件无关的个人隐私。执纪审查人员在谈话结束后应告知谈话对象遵照相干保密纪律，要求其不对外流露谈话有关情况。
