医院保卫工作现状及治理设想
时间：2021-06-03 00:03:18 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
[摘 要]近年来，医院保卫工作在各级党政机关的领导下，经过广大公安、保卫干部和职工群众的共同努力，成绩显著，基本保障了医院的正常秩序，促进了医疗卫生事业的发展，随着我国的医院进行着一系列的改革，医院保卫工作出现了一些新问题，新现状，为保证医院改革的顺利进行和健康发展，针对当前医院改革的现状和发展趋势，保卫工作面临的问题，笔者提出了做好医院治安保卫工作的设想。
[关键词]医院 保卫工作 治理设想
中图分类号：G275.9文献标识码：A文章编号：1009-914X（2013）21-0000-01
近年来，医院保卫工作在各级党政机关的领导下，经过广大公安、保卫干部和职工群众的共同努力，成绩显著，基本保障了医院的正常秩序，促进了医疗卫生事业的发展，随着我国的医院进行着一系列的改革，医院保卫工作出现了一些新问题，新现状，为保证医院改革的顺利进行和健康发展，针对当前医院改革的现状和发展趋势，保卫工作面临的问题，探讨相应的对策是十分必要的。
一、医院保卫工作现状
医院保卫工作是医院管理工作中的重要组成部分，虽然在医院管理工作中不像医疗、护理工作那样处于核心位置，但医院保卫工作也涉及国家、集体个人的生命和财产安全，其重要性显而易见，但在目前的工作中存在如下几个问题。
（一）部分医院对保卫工作重视不够。医院保卫部门由于不像医疗护理工作一样能为医院创造直接的经济效益，其重要性不能在工作中及时显现出来，甚至认为保卫工作不能“生钱”，只会花钱，不理解保卫工作产生的隐性效益对医院发展的保障作用，因而部分医院对保卫工作重视不够。
（二）没有建立适合医院特点的管理体系。部分医院还没有把保卫管理提升到科学管理的高度，多是在遵循固有的模式应付日常工作，没有把保卫工作提升到职业责任的境界进行管理，甚至于“不告不管”，缺乏适合医院特点的保卫管理体系。
（三）保卫部门内部工作的主动性尚欠缺。工作的积极性和主动性更需要保卫部门内部群策群力，多想办法，找到存在问题的切入点，从服务医院、服务患者出发，做好医院内部的保卫工作。任何一项工作、一个岗位的设置都有它的必要性，但必须在实践中不断总结经验，用与时俱进的工作态度创造性地开展业务工作，工作效果是最客观的标准，群众的认可是最大的满意。
（四）人员素质有待提高。部门内部具有保卫专业水平的人才缺乏，专业水平不高，导致保卫干部素质普遍不高，战斗力不强的局面。再加上医院如果缺乏适宜的培训激励机制，保卫部门的工作水平将不可避免地受到影响。
二、做好保卫工作的设想
（一）医院的保卫工作是医院行政管理工作的组成部分。2004年12月1日实施的〈内保条例〉规定：单位治安保卫工作，是在公安机关的行政监督和业务指导下，在单位主要负责人的具体领导下，由单位保卫机构或者保卫人员具体组织实施。明确了保卫部门的地位即保卫部门和人事、医务、后勤等部门一样是单位的一级行政职能部门。在医院里，保卫部门就是维护医疗、教学、科研和职工、患者的工作、生活秩序。医疗作为对外服务和窗口，往来人员复杂，涉及面广泛，治安形势逼人非常严峻，保卫部门的存在有效扼制了治安状况的进一步恶化，对提高医院经济效益和社会效益起到了积极的作用。
（二）逐步提高保卫干部的综合能力和素质。目前医院的治安形势，明确职责，建设一支高素质的、具有较强的战斗力的保卫干部队伍已势在必行。保卫部门首先应该变被动工作为主动工作。保卫干部要转变工作观念，不断增强政治责任感，注意调查研究加强信息工作，及时发现不稳定的苗头，为领导出谋献策，当好助手，并结合医院保卫工作的特点，医院应把对保卫工作人员的培训列入保卫工作的重要内容，通过培训和考核，达到以下目标：
1、热爱本职工作。热爱本职工作是做好各项工作的前提。只有热爱医院保卫工作，怀着对医院保卫工作的饱满热情，在工作中才能发挥积极性、主动性、创造性，从而出色地完成医院保卫工作任务。
2、熟悉并掌握医院的医疗活动和医院的保卫关系。熟悉并掌握本单位的医疗、业务活动流程，是做好医院保卫工作的前提条件。医院保卫干部应摸清本单位医疗、业务活动的规律和特点，并掌握发展变化情况，才能有针对性地采取安全保卫措施，使医院保卫真正渗透到医疗、卫生服务活动之中，为医疗服务提供一个安全的工作环境。
3、建立学习型组织，依法处理问题。认真贯彻执行党和国家医药管理和各项政策，学习、掌握、运用法律知识 。在保卫部门建立学习型组织，实现“事实为根据，法律为准绳”；“秉公执法，刚直不阿”的医院法治文化，是每一位保卫干部义不容辞的责任。随着法律的不断健全和完善，医院保卫干部应加强学习国家各种法律知识，医院定期组织法律知识考试并针对不同基础的干部制定不同的教育要求。同时，医院的人员来自四面八方，医院保卫工作企及面广，认真贯彻党和国家的各项政策，正确处理好“人”的问题，避免造成不良影响，引起严重后果。
4、保卫干部的工作。保卫干部应遵纪守法，讲究工作方法，注意文明礼貌。保卫干部要树立严格的组织观念，自学遵纪守法，服从领导，听从指挥，不参加非法组织活动。工作中坚持实事求是，注重调查研究，发扬民主，虚心听取各方面的意见和建议处理问题时，以理服人，注重工作效果。绝不可简单粗暴，感情用事。保卫干部不要注意在群众中的形象，要讲文明、有礼貌、平等待人；工作中文明办案、文明管理、文明执勤、文明接待。
（三）紧紧围绕“预防为主”的方针开展工作
医院保卫根据《条例》中规定的16字方针：“预防为主、单位负责、突击重点、保障安全”来开展工作，医院保卫工作的重心将放在事前预防。如何紧紧围绕“预防为主”的方针开展工作是医院保卫工作者应该思考和对待的问题。
1、建立健全各种安全保卫工作方面的规章制度，并加以落实。医院的保卫部门应依照国家法律法规，结合医院实际制定保卫工作规章制度，以保障医院内部安全。为保障安全规章制度的权威性，医院可以通过医院发文、医院统一印制下发、组织宣传培训、制定考核标准定期考核等多种形式，增强规章制度的执行力。保卫工作规章制度建立后，要经常性检查贯彻执行情况。发现执行中存在问题和出现新情况，随时对已有的规章制度进行研究、修改和补充，使之臻于完善。或根据需要建立新的制度。
