[就业难\创业难\还是考考公务员?] 招工难与就业难
时间：2020-07-07 07:29:51 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
就业,无疑是近十年来最引人注目的关键词之一。在各级党政部门着力破解就业难的大背景下,大学生的就业选择和就业倾向有无变化?近日,本刊“独家调查”栏目组就此问题进行了调查。
本次调查采取抽样问卷调查、个案访谈等方式,调查院校涉及贵州大学、贵州师范大学、贵阳医学院、贵州民族学院以及贵州高等商业专科学校5所高校。发放问卷450份,收回问卷436份,回收率96.89%,有效问卷434份,有效率96.44%;此外个案访谈25人。样本涉及专科生、本科生以及硕士研究生几大类。
择业趋于理性:
发展空间比薪酬更被看重
对于薪酬的期望,调查显示,大部分大学生的月薪期望值在1500元以上。约75%的大学生期望首次工作月薪为1500元至2500元,11.1%的大学生期望月薪为1000元至1500元,而期望月薪在1000元以下和4000元以上的分别占5.6%和8.3%。从调查数据不难看出,我省大学生基本能理性客观地对待毕业后的第一份薪酬。
调查结果显示,我省大学生择业优先考虑的因素依次为:发展空间大、稳定有保障、薪水高、符合自己的兴趣爱好、工作轻松,所占百分比分别为82%、57.8%、49.7%、31.8%和18.7%。可见,单位有发展前途、个人有培训晋升机会、收入持续稳定,是大学生就业选择的主要考虑因素。
社会就业尴尬:
“公务员热”还将继续升温
对于职业的选择,约83%的大学生表示,报考公务员主要看重其工作相对稳定、医疗和养老都有保障。
国家事业单位和国有企业同样受到众多大学生的追捧。从调查结果来看,我省大学生择业的顺序分别是:国家公务员,约占83%;国家事业单位和国有企业66.7%;外资企业51%;民营企业24.8%;自主创业14.5%。
从行业来看,党政机关成为大学生就业的首选,教育业、医疗保险业、信息产业、金融业和旅游业紧跟其后,分别为40.2%、21.8%、11.1%、8%、7.6%、5.4%。可以预见,未来我省“公务员热”还将继续升温。
就业底线难突破:
多数大学生不愿意“下乡”
农村发展亟待人才支持,这已是不争的事实。然而,多数大学毕业生却不愿意到基层、到农村就业。52.3%的被调查者仍把大中城市作为首选的工作地点,仅有7.6%的大学生表示毕业后愿意回到乡镇或农村工作。
调查显示,我省大学生希望在大城市就业的比例为52.3%,排在首位;其次是较发达的中等城市,比例为23.5%;县级城市比例为16.6%,乡镇及农村为7.6%。
尽管多数大学生希望留在大中城市工作,但70.7%的被调查者表示就业很有压力,对在短期内找到工作没有信心,而表示对今后就业感到非常有信心的被调查者只占7.6%。
据了解,为鼓励大学生到基层就业,拓宽就业渠道,我省近年推出了“一村一名大学生”工程、“三支一扶”计划等扩大就业政策。但是大学生们对此的关注度依然较低,大多不感兴趣。
缺乏教育引导:
大学生自主创业难成主流
对于毕业后是否有创业意愿,85.5%的被调查者表示否定,仅有14.5%的被调查者赞成毕业后创业。从创业方向来看,IT产业、创意产业和种、养殖业等成为我省大学生自主创业的主要选择。
调查显示,我省许多大学毕业生由于受到传统观念的影响,创业意识不强,创业信心不足。有的大学生甚至认为,那些自己去创业的人,都是因为找不到工作才被“逼上梁山”。因此,他们宁愿去挤公务员考试的“独木桥”,也不愿自己创业。
调查发现,我省大学生对创业政策的知晓度令人堪忧。众多大学生表示不了解国家出台的相关创业政策,此项比例占所有被调查对象的71.7%;而表示对创业政策很了解的大学生寥寥无几。
同时,在接受调查的大学生中有超过90%的人表示自己在学校没有接受过专门的创业培训。虽然有些大学毕业生有创业激情和欲望,可“巧妇难为无米之炊”,最后因缺乏必要的创业资金或担心风险而不得不放弃。(调查组成员:莫治江、陈西)
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