选准结合点,,加强医院思想政治工作_思想政治方面个人总结
时间：2019-01-23 03:23:38 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
胡锦涛同志曾经指出“思想政治工作说到底是做人的工作，必须是坚持以人为本，既要坚持教育人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。思想政治工作是医院科学管理的重要组成部分，加强和改进医院思想政治工作，对构建和谐医患关系，全面提高医护人员的综合素质，实现医院健康、协调、全面发展具有非常重要的作用。
一、思想政治工作要与新医改形势相结合
当前，新医改方案已在医疗单位逐步实施，这是一次全面性、根本性的改革，公立医院改革是本次医改的核心。面对新形势、新任务、新要求，如何引导广大医护人员正确对待这次改革，自然成了医院思想政治工作者的重头戏。加强医院思想政治工作，就是要紧密结合医改的实际，大力宣传并组织医护人员认真学习与医改相关知识和政策，让医护人员明白医改的目的是要正确处理国家、医院和群众之间的利益关系，既要维护公立医院的公益性，又要调动医护人员的积极性，切实让群众得到实惠，让群众能够看得上病、看得起病、看得好病，减轻其经济负担。同时也让医护人员受益，通过科学的制度设计，保障医护人员通过诚实的劳动和优质的服务获得合法利益，调动其积极性。要通过积极有效的思想政治工作消除医护人员理论上的困惑、思想上的疑虑、心态上的失衡，将其转化为有利于医院改革发展的积极性和创造性，增强抓住机遇、加快发展的紧迫感、危机感和责任感，引导广大医护人员以立足本职、爱岗敬业、改善服务的实际行动投身到改革中来，为医改顺利实施创造良好的环境。
二、思想政治工作要与人性化的管理相结合
以人为本是科学发展观的核心。医院思想政治工作的主要对象是医护人员，目的是要充分调动医护人员的积极性，发挥其主观能动性。开展思想政治工作要按照科学发展观的要求，以理解他人、尊重他人、完全平等的身份与医护人员交流思想，给对方提供畅所欲言的机会，让对方感到舒心、感到亲近，解除他们的不良心理症结，通过耐心地疏导去教育人和感染人，强化思想政治工作的效果。在日常工作实践中，思想政治工作应根据医院和医护人员的实际需要，不断创新工作思路、形式和内容。创新思路就是由被动向主动转变，冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定式，向“唯实”转变，把握工作的主动权。创新内容就是由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，把思想政治工作带入医、教、研等工作中，将其作为主战场，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，形成综合效应。创新形式就是采取经常性、灵活性、多样性的方式，运用现代科学技术，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向双向互动和自我教育转变，实现群众被动接受向积极参与和自我教育转变。
三、思想政治工作要与医疗服务工作相结合
思想政治工作不仅是教育人，更是培养人。要坚持两手抓，即一手抓思想政治工作，一手抓医疗服务工作，通过思想工作的开展，促进医院医德医风持续好转和医疗服务质量持续提高。当前，全国各医院正在深入开展医疗质量万里行活动、两好一满意活动和规范服务行动等一系列活动，其目的就是使医院进一步改善服务态度，提高服务质量，严格依法执业，规范服务收费，提升服务形象，构建和谐医患关系。医院思想政治工作要围绕这些活动的开展，把思想政治工作融入到医院服务的各项工作中。通过多种形式，不断开展医德医风和职业道德教育，坚持以病人为中心，以质量为核心，大力弘扬白求恩精神，树立全心全意为病人服务的思想理念，全面提高医护人员的政治素质、道德修养；不断开展学习培训活动，通过定期举办临床“三基三严”训练、技术比武、廉政教育和核心制度知识抢答赛等活动，使医护人员树立服务第一、技术第一、声誉第一的观念，热情接待每一位患者，认真做好每一份工作，真正做到爱岗敬业、无私奉献，创造性地开展工作。通过有重点、有针对性地思想政治工作，造就一支医德好、服务优、技术高的医护队伍，为患者提高优质、高效、便捷的医疗服务，让患者放心满意。
四、思想政治工作要与为医护人员办实事相结合
深化医院体制改革，加快医院发展步伐，都必须紧紧依靠广大医护人员。开展新时期思想政治工作，不能单纯依靠空洞的说教和灌输，应当从医护人员实际需求出发，从解决实际问题入手，切实关心医护人员的冷暖，真正为医护人员排忧解难，这样才会增强医院的凝聚力和向心力，增强思想政治工作的效果，医院的改革和发展才能取得成效。因此，医院思想政治工作必须从职工所关心的具体问题做起，尽力妥善解决职工关心的工资、福利、医疗保健、晋升职务、聘任职称、奖金分配、工作条件和工作环境等实际问题，以满腔的热情认真地想职工所想，急职工所急，努力为职工排忧解难。特别是医护人员处在防治疾病的最前线，整天与病人和疾病打交道，经常要遇到医疗纠纷的困扰和承受着医疗风险的压力，他们最清楚病人需要什么，医院缺少什么。这就需要在制定医院经营管理决策的时候，尽可能让一线医护人员参与，多倾听和采纳他们的意见和建议。只有这样，才能切实把思想政治工作做深、做细、做实，使医护人员真正感受到医院的关心和爱护，感到自己的价值能得到医院和社会的承认和褒奖，从而唤起他们的自尊心、自信心，激发他们的工作热情和创造性。
五、思想政治工作要与医院文化建设相结合
思想政治工作同医院文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式，医院文化是新时期思想政治工作的新载体，是医院思想政治工作的重要基础，二者相辅相成、相互渗透。通过弘扬医院文化、塑造医院形象、创建服务名牌、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在潜移默化中陶冶情操，形成较强的凝聚力。目前，各行各业正在深入开展“创先争优”和创建“学习型组织”、“工人先锋号”活动，医院思想政治工作要紧紧抓住这一契机，引导医护人员以服务人民，奉献社会为宗旨，以爱心和质量为主题，以塑造高素质的医护队伍良好形象为目的，以纠正行业风气，树立文明道德新风尚为目标，以认真解决群众反映的看病难看病贵的热点问题为切入点，树立全新的学习观、教育观、道德观和服务观，将学习和服务变成自觉行动，形成一个学理论、学业务、比质量、比服务、讲道德、讲技能的良好氛围。要注重联系医院实际，组织开展文明创建、行风评议、党员主题教育等形式多样、丰富多彩、寓教于乐的活动，充分发挥各类宣传阵地的作用，着力宣传优秀人物的先进事迹，营造学先进、赶先进的良好环境，全面提高医护队伍的综合素质。
总之，加强医院思想政治工作是一个永恒的主题，我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，促进医院的可持续性发展。
作者单位：山东肥城矿业中心医院
