鞭策庸懒散提高执行力心得体会
时间：2020-07-20 17:33:33 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
鞭策庸懒散提高执行力心得体会
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官员庸庸碌碌、得过且过、不思进取等现象 , 在我们政 府部门长期存在 , 这些庸官坐在位子上而不思干活 , 做一天 和尚撞一天钟 , 出工不出力 ,进一步败坏了政府形象 , 老百姓 对此非常不满。加大对庸官的治理力度是摆在我们各级政府 面前一项急需解决的任务。现实生活中 , 庸官主要有以下表现 : 一是工作不求有功、 但求无过 , 主观能动性差 , 消极依赖思想严重 , 遇事“难”字 当头, 遇难“退”字当先。二是存在自满情绪 , 总以为自己的 工作还可以、没问题 , 比上不足 , 比下有余 , 工作没有紧迫感 , 四平八稳 ,碌碌无为 , 不思进取 ,看不到存在的问题 , 找不到 工作的结合点 , 突不破重点 , 攻不下难点 , 部门工作长期没有 起色, 打不开局面。三是业务能力低下 ,服务水平不高 ,难以 胜任本职工作。官员之所以甘于平庸的主要原因是公仆意识和宗旨观 念淡漠 ,心中没有装着人民群众 , 没有强烈的事业心 ,革命意 志哀退 ,心里只打自已的小算盘 ,个人主义至上。“平庸”的性质虽然与贪污受贿、违法乱纪等社会现象 有一定的区别 , 但究其危害也是很可怕的。它与“腐败”一 样有损于党和国家政府的形象 , 时间久了同样会导致政府管 理能力失效、执政能力丧失 , 贻误改革发展的事业 , 降低政府 的公信力 , 甚至危及国家稳定和安全。要治理官员的平庸病 , 需抓好以下工作措施。
一是要抓学习。官员之所以平庸 , 跟自身文化素质偏低 有关, 要加强对官员的培训 ,重点学习邓小平理论、三个代表 重要思想 , 提高理论素质 ; 学习经济管理历史文学等知识 , 提 高文化素养 , 官员的思想境提高了 , 自然他的能力也会有提 高, 工作中也会思进取、有思路。二是要抓领导 , 做好率先垂范。上级做着看 , 下级跟着干。
机关干部治庸离不开各级领导的表率作用 , 领导干部身先示 范 , 具有其他治庸办法不可替代的作用。各级党组织要强化 对领导干部的配备、 教育、监督和管理 , 切实营造出能者上、 平者让、庸者下的良好工作局面。三是要抓管理 , 树立好用人导向。以好的作风 , 选作风好 的人;以好的机制 ,选能干事的人。同时要近贤能 ,远小人 ,亲 德才兼备之人 , 疏平庸无德之人 , 长久下去平庸就会退出市 场。四是要抓惩治。不断加大对平庸者的惩治力度 , 对工作
不思进取、长期打不开工作局面的官员要及时亮剑 , 进行组
织处理 ,让庸官负出代价 , 切实营造“无功就是过 ,平庸就是 错” 的氛围。
五是要抓监督。发挥纪检监察机关的作用 , 加强对官员 从政的监督 , 要不定期对官员进行巡查 , 督促他们做好本职 工作。发挥群众的监督作用 , 鼓励人民群众积极举报官员行 政不作为、乱作为 , 使官员的一举一行都置于群众的严密监 督之下。整治不严不实，公安厅在行动。中央、省委部署“三严 三实”专题教育以来，省公安厅党委坚持从严务实，突出公 安特点，集中部署了“鞭策‘庸懒散' 、提升执行力”专项 整治工作，作为落实中央、省委“三严三实”专题教育的重 要“自选动作” 。据悉，此次专项整治工作在厅机关率先开 展，并将面向全省公安系统推广。今年是全省公安队伍正规化建设的“强化管理年” 。副 省长、公安厅厅长李春生强调， 在厅机关集中部署 “鞭策‘庸 懒散'、提升执行力”专项整治工作，是厅党委经过认真研 究决定开展的一项重要工作，是省厅贯彻落实“三严三实” 的有力创新举措。省公安厅“整治办”负责人告诉笔者，公安厅机关对作 风建设进行了深入调研，梳理归纳了 9 项“庸懒散”问题， 主要表现在律己不严，工作中安于现状、不思进取，不胜任 岗位职责 ; 服务基层效率不高，缺乏担当意识 ; 在急难险重任 务面前干劲不足， 表率不够等问题。
这些问题， 与共产党员、 人民警察、公安厅干部的身份极不相称，损害了警队形象， 对那些爱岗敬业、勤勉工作的同志来说也是一种不公，必须下大力气整治。
据介绍，公安厅党委决定从 7 月起至明年 1 月在厅机关 集中部署“鞭策‘庸懒散' 、提升执行力”专项整治工作。
公安厅成立了厅机关专项整治工作领导小组，李春生任组长， 下设厅“整治办” ，由政治部、巡查办、督察、审计、法制 等多个部门参与。据悉，这次专项整治行动将分阶段进行，并坚持以加强 教育帮助为主， 对态度问题和能力所限具体分析、 区别对待， 重在整治行为和表现、对事不对人 ; 坚持重在自我警省转化， 对存在一般“庸懒散”现象者，给予耐心细致的教育帮助 坚持步骤措施层层递进，总体上按照确定“帮助对象”—— 开展提醒教育——无明显转变的列为“转化对象”——组织 集训、试岗等阶段进行，使有关人员在各个阶段都有觉悟和 转变的机会 ; 坚持正风肃纪、 严格惩戒， 对极少数 “庸懒散” 问题特别突出、且经各个阶段的教育帮助没有明显转变者， 以“零容忍”的态度，根据《公务员法》 《人民警察法》及 相关配套法规的有关规定予以惩戒。据了解，广东省公安厅在厅机关严格开展整治工作，通 过实地走访和暗访等形式，及时发现和纠正“庸懒散”突出 问题。以专项整治工作的良好成效推动 “ 3+2”行动、“断流” 行动和深化公安改革、 “四项建设”等工作的顺利开展，切 实在维护稳定、打击犯罪、改革创新、服务经济社会发展上见到实效。
专项整治工作开展以来，广东省公安厅机关队伍已经发 生一系列转变，民警的精神面貌更加饱满，作风有了明显改 进，上下班、办公秩序、窗口单位服务态度等各方面呈现出 严格、规范的新气象。广东公安坚持以打开路，深入推进“ 3+2”专项打击整
治行动，上半年打击刑事犯罪取得明显成效，共破获各类刑 事案件 64507 起，上半年全省刑事案件发案数同比下降 %，刑事警情数同比下降 %，“两抢一盗”案件、八类严重暴力案 件发案数同比分别下降 %和%。省公安厅党委从广大群众最关心、最直接、最现实的问 题入手，研究制定了一系列“广东公安改革惠民举措” ，有 计划、分批次向社会集中发布，如不久前刚刚发布的第一批 20 项惠民举措，涉及综合服务、出入境管理、治安管理、消 防管理、交通管理、规范执法等方面，给群众带来实实在在 的方便。广东还以“粤警创新大赛”为载体，通过大赛的激励和 助推，让全省各级公安机关更加重视创新工作，并把项目成 果转化成为民、利民、惠民的有效举措。当前，治理庸懒散已进入攻坚阶段。近闻自贡市已有几 个区县在治理庸懒散现象的过程中，撤职或降级，通报处理 了一批违纪人员。
这是认真落实市委书记雷洪金： “不问责， 制度就会流于形式，责任就会被悬空”的结果。庸懒散现象，严重损害了党和政府的形象，广大人民群 众极为痛恨。为此，记者认为从严治理，很有必要。一是要 思想教育常态化。通过宣传教育统一思想、增进共识、凝心 聚力。不断增强党性修养锻炼，不搞一团和气，发现问题及 时纠正。对反面典型要及时曝光，要追责，要处理，要达到 处理一个震慑一批，教育一片的目的，使广大干部职工“思 想上有冲劲、工作上有干劲、创新中有闯劲” 。二是工作举措要细化。要建立完善层级清晰、具体量化的岗位责任制， 解决“责任不明、权责不清”的问题，明确和细化各个层级、 职级的责任，实现责任层级清晰化。三是要强化作风建设。
通过作风建设促进问题解决。对群众反映强烈的问题，要敢 于负责，大胆地解决，让真抓实干成为各级干部特别是领导 干部的“从业操守”。大力倡导“马上办、主动办、上门办、 公开透明办、积极变通办”的“五办”作风，对涉及经济发 展、项目建设、群众利益的事情，要做到急事急办、特事特 办、难事帮办。
