【一盏灯的决定】一盏灯

时间：2020-02-22 07:21:17　来源：雅意学习网本文已影响人

　　广西一家知名的公司面向社会各界人士招聘。招聘的条件是：“不论学历，不谈工作经验，只要你足够自信，认为自己优秀就可前来应聘。” 　　招聘信息一发布，前来应聘的人络绎不绝。经过几轮笔试和面试，张冬和李严最终进入了最后一轮复试。他们两个人，无论是从知识的扎实程度，还是从运用能力来说都同样出色。两个人实力上的不相上下，让部门主管很难抉择。
　　经过最后的复试，部门主管决定让张冬和李严都先上班，在工作中对他们进行考察，再作最后的决定。
　　上班的第一天，部门主管把他们叫到了办公室，很郑重地对他俩说：“其实公司内部只缺一个人，至于为什么招了你们两个，主要一点是你们两个都很优秀，让我们很难取舍。公司将在3个月的试用期结束后，宣布谁将留下。但是，如果你们都能令公司满意的话，也不排除你们两个都留下的可能。希望你们在这3个月里，发挥各自的优势，好好表现！”
　　主管的一番话无疑给张冬和李严拧紧了发条，他们都暗下决心：一定要做得比对方出色。
　　3个月来，这两个初出茅庐的小伙子暗中较上了劲。同样是意气风发，学有所长，他俩用各自的方式表现着自己。主管十分欣赏他们，似乎一切都表明公司会破例把他俩都留下。
　　但是试用期的最后一天，张冬的厄运还是来到了。主管很遗憾地宣布他不能留下来，并告诉他，其实他的工作一直很出色，只是他对公司资源的态度表明，他不太适合在公司发展。
　　原来事情是这样的：上个礼拜天的晚上，张冬去给同学过生日，回来的时候已经很晚了，就没有回公司宿舍。第二天回来后，张冬直奔公司的办公楼，路上碰到了李严。李严问他昨晚去哪了，还提醒他宿舍的灯亮了一个晚上，让他回去关。张冬满不在乎地说：“反正不用我交电费，让它亮着吧。”张冬说话期间，主管刚好从他们身边走过。
　　公司往往更心仪于一心为公司着想，能够自觉地为公司节约开支的员工。张冬对公司资源毫无节约意识，这也导致了他没有通过最后的考验。最终，张冬也只能抱憾地离开了公司。
　　
　　点评：张冬本来完全可以凭借自己的实力留在公司，得到一份不错的工作。但是，他的“浪费”最终却成为了他进入公司的绊脚石。
　　拉一下灯，这个在平常生活中看起来是一件芝麻粒大小的事情，却体现了一个人善于节约的良好品质。对于员工来说，这些看似微不足道、不足以影响大局的小动作，却往往决定着一个人的前途。作为公司的一份子，树立成本意识，养成节约习惯，对于维护公司的利益具有非常重要的意义。

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