就业驿站实施方案
时间：2021-02-11 13:26:07 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
就业驿站实施方案
为贯彻落实五大发展行动计划和全省扶贫开发工作“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动动员部署会议精神，深入推进就业脱贫工程，特制定就业扶贫驿站建设工作方案如下：
一、建设范围和条件 贫困人口较多、扶贫任务重的行政村和易地扶贫搬迁集中定居点均可结合实际建设就业扶贫驿站，应具备下列条件：
（一）能够提供生产场地或安排建设用地； （二）能够提供必要的基础设施和配套设施； （三）能够筹集一定的建设资金和管理经费； （四）有一定的产业基础做保障。
二、建设方式和标准 （一）建设方式 结合实际采取政府投资建设、帮扶单位捐建、企业自建等方式，既可以利用旧房屋、旧场地改建扩建，也可以征用土地新建。
（二）建设内容 就业扶贫驿站重点打造就业扶贫车间、电商服务中心、公共就业服务中心 3 大板块。
1.就业扶贫车间：就近吸纳农村 16-59 周岁建档立卡贫
困家庭劳动力就业或组织贫困劳动者实现居家就业，并努力实现稳定就业；就业扶贫车间最少能提供就业岗位30个以上，吸纳贫困劳动者人数不低于总人数的 30%，贫困劳动者稳定就业率达 90%以上。
2.电商服务中心：让农民足不出户以“零成本”将农产品销售出去，并利用电子商务实现各类市场要素的互通有无，带动当地县域农村资源的合理化配置产品；电商服务中心至少配备 1 台电脑并连接网络。
3.公共就业服务中心：各级公共就业服务机构可通过设立专门窗口或巡回服务站点等方式，在驿站内建立公共服务中心，设立技能培训专门教室，为当地农村劳动者提供岗位信息、职业技能培训、创业担保贷款等就业创业服务；帮助农村劳动者在家门口了解就业创业政策、岗位招聘信息，办理就业和社会保障相关业务和开展创业活动。
（三）建设面积 乡镇就业扶贫驿站建设总面积不小于 300 平方米，村级就业扶贫驿站建设总面积不小于 150 平方米。
（四）建设标准 新建就业扶贫驿站的，可按照光伏扶贫工程项目实施条件和要求，在扶贫驿站屋顶建设分布式光伏电站，形成“驿站+光伏”的共建模式。
（五）基础设施
就业扶贫驿站内应具备较完善的道路、供水、供电、消防、通讯、绿化及必要的生活服务等基础设施，每个就业扶贫驿站至少配备社会保障自助服务机 1 台。
（六）统一标识 1.就业扶贫车间：统一标识为“××企业就业扶贫车间”，标明建设时间、法定代表人、主要产业、企业人数、吸纳贫困劳动者人数等，悬挂于车间醒目位置。
2.电商服务中心：统一标识为“××镇（乡）××村电商服务中心”，标明建设时间、法定代表人、经营范围等，悬挂于中心醒目位置。
3.公共就业服务中心：统一标识为“××镇（乡）××村公共就业服务中心”，标明建设时间、负责人、联系电话、服务范围等，悬挂于中心醒目位置。
三、入驻条件 （一）入驻的就业扶贫车间条件：
1.入驻就业扶贫驿站的企业，应为依法登记注册、承担社会责任记录良好的企业； 2.入驻就业扶贫驿站的企业，应符合当地产业发展需求，具有良好发展前景和当地特色，适合贫困劳动者就业； 3.入驻就业扶贫驿站的企业，应与聘用人员签订劳动合同或用工协议，按规定参加社会保险或购买意外伤害保险，遵守国家关于工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等
规定； 4.入驻就业扶贫驿站的企业，应建立安全生产责任制，落实各项安全防范措施，确保不发生重大安全事故； 5.入驻就业扶贫驿站的企业，应与扶贫驿站管理服务机构签订厂房租赁协议书，明确权利义务，不得转让。
（二）入驻的电商服务中心条件：
1.从电子商务企业或具有一定经济实力、懂得电商基本知识的返乡农民工、退役军人、高校毕业生等人员中选择； 2.电商服务中心应与聘用人员依法签订劳动合同或用工协议，遵守国家关于工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等规定； 3.电商服务中心应须与扶贫驿站管理服务机构签订租赁协议书，明确权利义务，不得转让。
四、运营和管理 （一）明确管理层级 就业扶贫驿站由县级人社部门指导，乡镇负责统一建设管理，镇（乡）、村扶贫干部具体抓，行政村干部负责配合。每个驿站可设立 1-2 个辅助性就业岗位，选聘贫困劳动者负责日常管理和服务。
（二）制定就业扶贫驿站管理制度 1.制定服务承诺、公开公示和限时办结工作制度，公开服务内容、办事程序；对承办事项做出服务承诺，并在规定
时限内办结；对需要公示事项，在规定的范围内及时公示，接受监督； 2.实行目标责任考核管理，明确各项工作职责，责任到人，确保驿站建设、管理、服务到位； 3.设立投诉电话，及时受理驿站内投诉反映的问题，主动协调有关部门帮助解决； 4.加强收支管理，健全各项财务管理制度和会计核算办法，驿站场地租金等收入要建立专户，封闭运作，并接受人社、财政、审计和纪检部门的监督检查。
（三）建立健全基础台账 1.建立健全基础台账，及时反映驿站内扶贫车间就业人数、贫困劳动者就业人数及其他有关情况； 2.基础台账要实行计算机化管理； 3.报表统计上报要做到及时、真实、准确。
五、具体要求 （一）选准扶贫企业。要采取多种形式选择一批经营状况良好、发展前景较好、待遇较高、劳动保障较为完善的企业作为就业扶贫车间的预选对象，可通过专家论证、集中评审等方式确定入驻就业扶贫车间的单位，确保所选企业、产业发展的可持续性，驿站生存的长期性。
（二）注重宣传引导。积极宣传实施精准扶贫、精准脱贫政策措施，进一步扩大社会知晓度、透明度，动员全社会
关心参与贫困劳动者就业创业脱贫工作。大力宣传贫困地区脱贫致富、勇于创业的先进典型，弘扬社会正能量，激励更多贫困劳动者通过就业创业脱贫致富。
