春潮行动落实情况自查报告
时间：2020-11-23 13:32:26 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
春潮行动落实情况自查报告
为了贯彻落实党的__大精神，进一步提升农村转移就业劳动者的就业创业能力，加快推进农业转移人口市民化进程，根据市人力资源和社会保障局《关于转发实施农民工职业技能提升计划“春潮行动”的通知》及《关于转发组织开展“春潮行动”专项检查工作的通知》精神，结合我区实际，现将我区年实施农民工职业技能提升计划--“春潮行动”落实情况自查汇报如下。
截止 10 月底，我区开展就业技能培训 2941 人，完成目标任务 3600 人的 81.7%；岗位技能提升培训 3 人，完成目标任务400 人的 87.6%；创业培训 269 人，完成目标任务 200 人的134.5%；劳务品牌培训 250 人（省级 150 人，市级 100 人），完成目标任务 150 人的 167%。预计第四季度能全面完成各项目标任务。
（一）加强领导，分解落实目标任务。为加强对农民工职业技能提升计划工作的领导，确保工作顺利开展，我区成立了由区人社局局长任组长，分管领导任副组长，培训与就业促进股、人力资源服务中心、各乡镇就业和社会保障中心为成
员的区“春潮行动”工作领导小组，制定了实施农民工职业技能提升计划的工作方案，将目标任务和工作要求分解落实到各培训机构及乡镇。
（三）建立健全农民工培训工作体系，整合培训资源。区政府依托职中组建了区职业和技能培训中心，人社部门建立了以人力资源服务中心（区就业训练中心）、南职中、祥运驾校、安福驾校、红光公司职工培训中心等五个定点培训机构和南职中一个市级劳务品牌培训基地为主，15 个乡镇就业和社会保障中心为辅的农民工职业技能培训工作体系，实现了培训工作体系全覆盖。乡镇、社区（村）将劳动者培训报名情况收集汇总到区人力资源服务中心，中心统筹开班培训。
（五）分类培训，力求实效。一是开展转移就业技能培训。针对我区农村劳动者的文化、年龄、就业前景等实际情况，积极引导其参加中式烹调、环卫保洁、家政服务、办公软件操作、维修电工、电动缝纫等易学、易会、易上岗的服务类专业培训，培训后 80%以上都能实现就业。如：今年人力资源培训中心在仙临镇组织开展的办公软件操作员培训，培训32 人。南职中开展的维修电工品牌培训，培训 75 人。二是开展就业能力提升培训。我区建立了企业用工沟通联席机制，主动与企业对接，了解企业用工、培训需求情况，对企业新
录用员工及在岗职工开展岗前培训或技能提升培训，适应企业用工需求和产业升级。如：今年南职中在大观园酒业公司开展的初级酿酒工品牌培训，培训 100 人。三是开展农村实用技术培训。针对部分留守农村的劳动者及返乡农民工，各乡镇政府高度重视，积极动员、组织其参加实用技术培训。今年主要开展了特色农家乐、生态观光农业、水产养殖、蔬菜（水果）栽培技术、农机操作维护等适合农民朋友的培训。培训中既有涉及农村产业经济的专业知识，也有技术要求较高的技能操作知识，还组织外出参观学_，深受农民朋友的好评。四是开展创业培训。为引导农民朋友因地制宜地发展种养殖业，创办专业合作社，走上农业产业化发展的道路，根据我区农村产业结构的调整规划，我们组织实施了农村劳动者创业培训。通过学理论加实践操作的方式，引导农民朋友大胆创业，并做好跟踪服务工作，率先致富。
三、存在的问题
（二）企业怕麻烦，申请培训补贴标准低，不愿意依托定点培训机构开展岗前培训或技能提升培训。
（四）学员文化程度参差不齐，参加技能鉴定的意识和能力不足，技能鉴定难以组织或达不到规定的合格率。尤其是省
级劳务品牌培训要求高，生源难以组织。
当前，农村青壮年劳动力一半以上都外出务工，农民工职业技能培训难以组织，但随着我区工业化、城镇化、新农村建设的不断发展，二、三产业将成为农民工就业的主渠道，农民工逐步返乡回流到本地就业是大势所趋，因此，在较长一段时期内，农民工职业技能培训的机遇与困难同在。为此，建议采取以下措施做好农民工职业技能培训工作，切实提高农民就业能力。
（二）提高职业技能培训补贴标准。特别是对通过培训合格后，取得了初级、中级、高级及以上国家职业资格证书的，补贴标准应予大幅度提高，以提高企业和劳动者参加技能培训、参加技能鉴定的积极性，使政府、用人单位、劳动者三方互动起来。
（四）进一步转变培训方式，注重实效。针对农民工文化底子薄、年龄较大的特点，坚持实用、实际、实效原则，在培训内容的设置和教学方式上，要多实践操作，少理论学_，使学员“学得进、记得住、做得来”，确保受训人员学有所获、学有所用，快速掌握一项实用技能。
