党建工作自查整改报告
时间：2020-07-06 12:28:12 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
党建工作自查整改报告
xx 党建工作自查报告 xx 年年，市科技局党组在市委组织部和机关工委的正确领导下，深入落实科学发展观，牢牢围绕改革、发展、稳定和赶超发展的工作任务，切实规范管理，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,牢牢围绕全市工作大局，以改革创新的精神,全面推动党的思想建设、组织建设、风格建设、制度建设和反腐倡廉建设,增进科技工作全面发展。根据市委组织部《关于对 xx 年xx 市直各部门各单位党的建设工作进行考核的通知》要求，局党组组织专门气力，进行了自查，现将情况汇报以下。
1、主要做法(1)组织建设方面 1、加强领导，健全组织。
为了加强系统上下党组织的领导，年初下发《xx 年年党建工作要点》，建立了党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关办公室抓落实，1 级抓 1 级、1 级对 1 级负责的党建工作领导体制。为了更好地做好基层党建工作，我局还指定专人专职负责党务工作，同时，负责对下属各支部工作进行督导，并将党建工作纳入年底考核。为了保障离岗和离退休党员的组织生活，我们专门成立了离退休人员党支部，使党建工作不留死角。今年，党建工作获得了较好成效，我局被市直机关工委评为“市直机关先锋基层党组织”，局里两名同志分别被评为市直机关先锋共产党员及市直机关为民服务创先争优服务标兵。
2、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。局党组以党组织管理和党员发展为重点，着力规范党建工作管理。
1 是认真做好党组织的管理工作。目前中共烟台市科学技术局党总支下设 5 个党支部。现有党员 144 人，其中在职党员 71 人，离退休党员 53 人。机关党总支切实加强对各支部委员会和党小组的平常
管理，不定期对民主生活会的召开、“3 会 1 课”制度的落实、党员登记册的健全、党费的收缴和组织关系介绍信的开具等进行检查，发现问题，及时整改。今年重新核算党费，每季度由专人负责按时、按标准收缴;2 是不断加强党员队伍建设。在发展党员进程中，认真落实民主公然集中推荐入党积极份子制度和“两推 1 公示”等各项制度，会议记录、档案材料等规范、齐全。对提交入党申请的同志，根据其政治思想、平常工作表现和考核结果，定期进行考察，并挑选表现优良的同志参加培训班，将考试成绩合格并符合入党条件的同志及时吸收为豫备党员。今年豫备党员如期转正 2 名，新发展党员 1 名，培养入党积极份子 1 名，全部严格依照组织程序进行。
3、扎实推动党员“双管双责”。围绕进 1 步加强和改进基层党组织建设、改进党员队伍建设的活动要求，全面推行科技局系统“双管双责”工作机制。制定出台了双管双责主题实践活动实行方案，并围绕方案内容展开了 1 系统的活动。5 月 14 日，联合知识产权局部份党员到芝罘区世回尧街道世联社区举行科技局系统“双管双责”主题实践活动启动仪式。随后，结合局工作实际，又认真展开了科技局系统双管双责活动服务责任目标统计及服务认领项目等活动。8 月17 日，联合知识产权局领导及有关工作人员在世回尧中学，在芝罘区世回尧街道世联社区举行“智慧启航——助学金发放仪式”活动。活动当天，将科技系统广大机关干部的爱心募捐款送到 10 名受助的困难学生手中。
3、扎实推动，确保党务公然不走过场。
1 是领导重视，精心组织。我局领导 10 分重视党务公然工作，提出要把此项工作作为加强党建的重要内容抓好抓实，并将其列入重要议事日程。成立了以局长许前东为组长，副局长王宜清为副组长的
党务公然活动领导小组，领导小组下设办公室，抽调精干气力组建工作机构，明确了局班子主要领导为党务公然工作第 1 责任人，负责单位的公然工作，各班子成员为分管科室第 1 责任人，具体抓分管科室的公然工作，确保了党务公然工作健康有序地展开。结合单位实际，对比《中共烟台市委办公室关于印发全市党的基层组织党务公然工作实行方案和全市党的基层组织党务公然指点目录的通知》要求，制定了《市科技局展开党务公然工作实行方案》和《市科技局党务公然指点目录》，进 1 步细化了每个阶段的工作安排、学习内容和具体要求，使我局的党务政务公然工作 1 开始就有章可循，思路明确。
2 是层层发动、营建氛围。我局主要采取党内会议、文件、通报、简报、在局网站设立党务公然专栏、公布公然电话等情势进行党务公然。在工作中，能够做到按时报送党务公然工作信息、党务公然工作总结及其他有关统计报表、文件资料，使党务公然工作的好经验、好做法得到及时总结。同时，充分利用政务公然等现有公然载体和平台，相互补充、相互增进，从而做到层层发动、营建浓厚氛围。
3 是推动扎实，重视实效。在公然情势上，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，采取灵活多样的方式进行党务公然。在公然程序上，严格按规范要求操作，党务公然的项目、情势、方案和内容由领导小组审核后组织实行。在公然内容上，严格依照目录的 7 个方面内容进行公然，力求做到全面、真实、具体、合法，凡是大众关心的党内热门问题和科技工作重大事项，只要不触及党内秘密，均予以公然，从而畅通和大众的沟通联系渠道，使之关注的热门难点问题得到较好解决。
4 是加强督查，弄好验收。党务公然工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好催促检查工作，将党务公然
工作纳入 xx 考核范围，较好地做到学习讨论不走过场，宣扬发动不走情势，制定方案不弄花架子，落实措施不避实就虚，重视针对性和可行性，讲求实效性。
4、完善硬件，建设设施齐全的党员教育基地。
每一个党支部都设立了专门的党员活动室，局党组购买了部份政治类、文学类、业绩类等图书资料，定期将《支部生活》和《党员干部之友》等相干的党建书刊配发给每一个支部，局党组还在办公楼2 楼开辟了党员之窗，营建浓厚的学习交换氛围。通过上述措施，为党建工作的深入展开打下了坚实的物资基础。
(2)思想建设方面 1、强化学习，构成浓厚教育氛围。
我局党组始终把学习型党组织建设放在工作的重中之重，作为 1种工作理念，强化学习，学以致用。
1 是制定下发了《局党组 xx 年年中心组学习意见》，明确中心组学习的目的、原则、要求，增进党组成员的理论学习，加强了思想政治建设的制度，提高领导干部应用马克思主义立场、观点、方法，分析问题、指点实践的能力;2 是年初结合实际情况，制定切实可行的党员教育培训计划，按计划定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，记录齐全。
3 是每周 4 组织平常集中学习，使全部党员在思想上、政治上和行动与党中保持 1 致。为深入展开“机关建设深化年”活动，进 1 步提升干部队伍素质，今年在局机关组织举行“科长论坛”活动，实行每个月 1 讲，每个月第 2 周周 4 下午为论坛举行时间，主讲人员为各科室主要负责人，力求通过思路清晰、通俗易懂的讲课，到达让全部参学人员遭到教育启发、熟习工作业务、掌握工作全局、提升工作水平的目的。结合 108 大契机，组织全局系统干部职工进行深入学习，
并制定全局系统学习贯彻 108 大精神活动方案。通过认真展开“5 个1”活动，确保提高广大干部职工政治素质和党性原则，努力首创我局各项工作新局面。今年以来，组织了 1 名处级干部、两名科级干部参加党校培训;组织 1 名科级干部参加市普法办组织的研修班;组织 1名处级干部参加了组织部、经信委联合组织的工业经济现代化管理与创新高级研修班。
2、切实抓好班子和党员干部思想政治建设。
1 是领导班子定期参加组织生活会，同普通党员 1 起展开严肃的批评与自我批评，深入剖析缘由，提出整改措施;2 是局党组严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，要求全部党员正确行使党章规定的各项权利，实行党章规定的义务，加强党内监督、大众监督、纪律监督，严格个人纪律，进 1 步建立和完善党内组织制度。对发展党内民主，健全党内生活、加强党的基层组织建设进 1 步作出了明确规定，进 1 步发挥党员的积极性、主动性、创造性，提高科技局党组织的创造力、凝聚力和战役力。
3 是局党组定期每个月召开会议，听取各支部党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作的重要问题，坚持民主集中制，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。党组成员根据各自的分工，建立基层党建工作联系点，并常常深入联系点具体指点。
(3)风格建设方面今年以来，依照《烟台市改进机关风格优化发展环境“10 要 10 不准”规定》、《关于在全市党政机关事业单位实行禁酒制度》文件要求，围绕进 1 步转变工作风格、提高工作效能、推动科技工作跨步发展，局党组展开了 1 系列工作，获得了明显成效。
1、积极作为，浓厚氛围。
制定了烟台市科技局《改进机关风格、优化发展环境公然许诺
书》，并在新闻媒体进行了公然许诺;组织参加了省科技厅举行的“阳光政务”热线直播活动，积极打造服务型、效能型政府机关形象。以网站、宣扬栏等为载体，加大宣扬力度，营建浓厚氛围。
2、灵活情势，做好结合。
1 是展开“转风格、解困难、促发展”活动。围绕“转风格、摸实情、解困难、办实事、促发展、惠民生”的工作思路，出台了《关于展开“转风格、解困难、促发展”活动的实行意见》。围绕活动展开，结合科技调查研究月的契机，前后组织相干科室机关干部赴烟台市院士工作站、北极星国有控股有限公司、3 环锁业团体有限公司、芝罘区世回尧街道世联社区等基层企业、基层社区进行访问调研，进行科技政策、科技知识的普及宣扬，并针对调研中发现的问题，结合科技局工作实际，为企业、社区提供项目资金支援、创新体系建设、项目扶持、困难学生帮扶等具体的解决问题的对策措施。
2 是深入展开 3 查 5 创两监督活动。依照市纪委统 1 部署，在全局系统组织展开了为期 1 个月的 3 查 5 创两监督活动，制定出台了活动实行方案，组织局系统进行了集中学习、查摆问题、整改落实、公然许诺等 1 系列工作，全部活动推动扎实有序，获得了较好成效。
3、深入展开“双复合”创建活动。
今年以来，为切实实行职责，推动科技工作发展，结合“1025”计划，我们在全局继续展开“双复合”创建活动，着力打造“政治坚定、业务纯熟、纪律严明、风格良好、能力高强、勤政廉洁”为主要内容的复合型干部队伍，创建以“学习型、创新型、服务型、和谐型”为主要内容的复合型机关，构成以“制度完善、程序规范、管理有序、运转高效”为主要内容的机关运行机制。围绕活动展开，前后组织机关干部赴海阳、中科院烟台海岸带研究所参观学习，增长见识，开阔
视野，提升了干部职工干事创业的责任感、荣誉感和紧急感。
1、坚决履行党风廉政建设责任制。
1 是稳步推动责任制落实的工作。实行“1 岗双责”，抓好责任分解。年初，根据中央、省及市纪委全会精神，制定《党风廉政建设工作要点》，并进行了工作任务分解，在局工作总结表彰大会上，主要领导与各科室、直属事业单位负责人签订《党风廉政建设责任状》，通过层层监督、层层把关，做到目标明确，责任到人。
2 是做好专项治理工作。认真展开了党政干部因公出国(境)情况、公车配备使用情况登记和“小金库”治理工作。
2、重视学习教育。
我们坚持正面教育为主，将廉政教育与学习实践科学发展观、“3 查 5 创两监督”、“制度条规宣扬月”、“转风格、解困难、促发展”、党员“双管双责”主题实践等活动相结合，倡树共产党员的浩然正气、争先创优的高昂锐气，在机关构成了“讲正气、讲服务、讲奉献、讲协作”的浓厚氛围，修身立德、勤政廉洁、淡泊名利已成为机关干部的共鸣。今年，前后组织中心组成员观看电教片《战役正未有穷期》、组织全部党员干部观看廉政教育片《虔诚与背叛》、《雨中的树》、参观反腐倡廉字画展、参加“恪守从政道德，保持党的纯洁性”演讲比赛，通过反面教材，以案释法，为党员干部展开震动灵魂、震动心底的警示教育，使党员干部算好人生的“政治账、经济账、家庭账、名誉账、亲情帐、朋友帐、自由帐”，认清腐败的极端危害性，时刻做到警钟长鸣。
3、推动源头防控。
依照市纪委要求，组织全局上下展开了岗位廉政风险防范管理工作，使权利运行于阳光下，从源头上为机关干部筑起防腐拒变的
“隔离墙”。出台了烟台市科技局《关于实行岗位廉政风险防范管理的实行方案》;组织 10 个科室、2 个直属单位进行了绘制权利流程、排查岗位廉政风险点、制定防范措施、修订完善制度等 1 系列工作。全局共梳理职权 85 项，绘制权利运行流程图 22 个，查找岗位风险点位 40 个，制定防范措施 50 条 4、狠抓制度落实。
今年以来，以展开“加强迫度建设、创廉洁高效机关”活动为抓手，狠抓制度的健全、履行、监督环节。1 方面，健全完善制度。立足于规范权利运行，加强内部管理，侧重加强了监督制度建设、专项制度建设、内部管理制度建设等。进 1 步建立健全了《烟台市科学技术嘉奖办法实行细则(试行)》和《烟台市科技计划编制操作规程》相干制度;重点做好人、财、物、车辆、会议、出差、请假、接待等内部管理制度的规范完善，整理完善了《烟台市科技局工作制度汇编》，切实打造出“知守规定、照章办事、规范有序”的工作氛围。另外一方面，严格监督履行制度。通过强化监督检查、实行目标管理、严格责任追究等措施，确保制度的严格履行，真正做到靠制度管人、管事，规范从政行动。对内部管理制度的履行，坚持人人同等、1 视同仁;对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，实行集体研究决定。在今年局直属事业的招聘面试工作中，约请纪检 2 组领导作现场督导，并抽调专人做好现场监督工作，保证了面试工作全程公平公然公正。针对我市出台的“工作日中午无例外禁酒制度”、“改进机关风格、优化发展环境 10 要 10 不准规定”。局党组规定，对违背者，将视情况给予诫勉谈话、通报批评、停职、免职等处罚，并取消本人和所在科室的评先树优资历。
2、获得的成绩和经验回顾 1 年来的工作，我局党建工作获得新成效，本身建设得到加强，党建工作规范化、程序化、制度化;领导
干部自觉实行“1岗双责”，没有出现背法法游记为和产生安全事故;宣扬思想工作得到加强，信息公然有力度，提高了统计工作的公信度;干部职工参与文明创建的氛围愈来愈浓，精神文明建设获得新进展。
这些成绩的获得，让我们有了新的认识和体会，1 是领导重视是条件，没有领导的高度重视，切实加强对党建 3 项工作的领导，党建3 项工作是没法推动的;2 是制定好工作方案是基础，年初我们就制定了党建工作计划，使工作展开有条不紊;3 是工作措施有力是关键，不管是党风廉政建设还是宣扬思想工作，我们注意工作方式方法，制定措施创造性展开工作，化解了矛盾纠纷，促进了与移民大众的感情，推动了工作;4 是经费投入是保障，本 xx 增加了经费投入，使软硬件建设得到改进，环境面貌大为改观，党建 3 项工作再上新台阶。
在获得成绩和积累经验的同时，我们也清楚地看到了存在的问题和不足。
1 是班子建设有待进 1 步加强，2 是催促检查力度不够，3 是工作创新不够。
4、今后努力的方向 xx 年年局党组要继续以科学发展观为统领，巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号令力和广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。
1 是继续抓紧学习教育，与时俱进地更新思想观念，强化机关党建工作的责任感和紧急感;2 是加强对工作的催促检查，避免突击应对工作任务的现象产生，提高平常工作质量;3 是努力增强工作的主动性、针对性、前瞻性、科学性，增强培植典型意识，与时俱进地改进工作方法;4 是适应新的情势对机关党建工作提出的新的要求，与时俱进地优化活动情势，以推动烟台科技事业的蓬勃发展。
