论企业思想政治工作新风尚
时间：2021-06-26 16:02:58 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要： 理论是实践的先行者，而精神则是行动的源泉。因此，谈到企业思想政治教育，加强和提高企业文化的建设无可厚非，也是提高思想政治教育质量的必经之路。
关键词： 企业 思想政治教育 新风尚
引言
在国内，社会主义市场经济体制的长远影响推动着我国企业不断改革与创新，这也直接决定了我国特殊的社会价值观念、劳动形式、收入分配、社会地位与社会关系、思想动态等因素的定型和发展方向。在当前信的科学发展观的指导下，我国社会与企业的思想政治教育工作也将面临着新的任务与挑战，这就要求企业的党建思想政治工作建立新的理念、新的工作方法和新的态度。
从企业发展的动力和深层次因素来分析，充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件是企业发展的前提各物质基础，而人力资源则是企业发展的渊源和不断的内在动力。因此，加强企业领导者、管理者和全体员工的思想政治教育关系着企业的长远发展。可以说，思想政治教育工作是确保企业生产力青春常驻的核心和生命线，强有力的思想政治工作可以保证生产力的思想根基，为企业发展提供思想基础，起到保驾护航的保障作用，也是企业发展的重要推动力之一。在现今这个金钱与利益熏心的复杂环境中，坚定的政治信念是保证企业和员工政治方向的基本思想要素，也是维护企业内全体人员团结一致、齐心协力的重要手段，也有利于促进社会物质文明和精神文明建设步伐，符合社会主义现代化建设的历史规律和客观要求。
一、企业思想政治面貌新风尚
1 领导干部队伍新风尚
党的“十七届六中全会精神”指出要全面促进企业文化建设大发展，提出了“文化强国”的战略梦想。领导干部廉洁奉公，领导是企业领头羊，是一个群体的思想核心，更是企业发展的智慧棒和指挥棒。领导干部除了具备敏锐的洞察力、管理能力、决策能力，过硬的政治素质、娴熟的业务能力外，还需要具备高尚的人格修养，确保自己的政治立场和政治方向坚定不移。必须不断加强学习政策理论学习，把管理、服务、发展企业和满足员工切身需要作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾。
习近平同志在很多工作报告中都提出了要加强我们的领导干部队伍建设的要求，这也充分体现了国家的富强和民主，需要打造一支“廉洁勤政、务实高效”的领导干部队伍。在这个信息与舆论相对开放和自由的新的社会环境下，发挥领导干部廉政教育阵地作用，创新廉政教育方式，注重与实践相结合，加快完善以企业的建设、产业发展为平台的廉政教育机制，树立起良好的领导干部廉政形象，有助于全面促进企业的良性发展。
2 企业自身文化建设
企业文化不仅仅是形成某种文化的氛围，更是企业加强精神文明建设和培养团队意识意识的有效途径。从文化属性的角度分析，企业文化要坚持以人为本的理念，思想政治教育工作也要突出“以人为本”，才能更好地保持企业活力、促进企业可持续发展的长期的战略性工作。在科学发展观的指挥棒指引下，企业既要改革创新，加强和改进企业的思想文化建设，又要不断挖掘和树立自己品牌精神，为促进企业又好又快发展提供强有力的思想保证和精神动力。中国的传统文化思想继承和发扬了我党的优良传统和政治优势，是企事业单位必备的思想生命线。提高企业文化内涵的同时，加强员工文化修养教育，不断提升员工认识水平。培养和树立“爱岗敬业、爱岗爱家”的意识和奋斗理念。通过文化与思想的熏陶，有助于稳定民心，提高员工素质，提升企业的稳定性。建立现代化的企业，不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的装备，更需要一流的思想政治工作做保证；不但经济技术指标要领先，还必须要有思想政治工作的领先，只有这样我们的企业才能沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。
3 加强法治文化教育，树立全员法制观念
随着世界经济一体化和我国国内市场经济的深入发展， 企业在经营管理过程中出现的法律问题日渐复杂。在加强思想政治教育工作的同时，要将企业法治文化融入到企业文化中来，推进依法治企，尤其在市场竞争的过程中也能够合理的利用法律手段约束和保护企业及员工的利益。
4 加强企业市场文化教育，构建学习氛围，提升企业活力
“学习型社会”一词，从诞生到现在已经深刻的影响到国内广大民众，也充分展现七内涵和价值，被人们公认为未来社会的重要任务。建立学习型企业是未来企业取胜之道，只有在不断的学习和实践过程中努力创新，才能保持企业发展的动力源源不竭。创建学习型企业，也是符合我国实际情况，是企业发展壮大的必经之路。通过思想教育，提高员工责任心、树立良好的学习习惯和劳动纪律习惯，也能够很好的由内而外塑造企业良好形象。
二、企业品牌形象竞争力新风尚
1 管理者努力创新
习近平同志在十八届中央政治局第一次集体学习时强调指出，“只有深刻领会中国特色社会主义是党和人民长期实践取得的根本成就，才能坚定我们的道路自信、理论自信、制度自信。坚持和发展中国特色社会主义，就是要坚持为了人民、服务人民、依靠人民”。因此，企业管理者要把学习贯彻十八大精神的思想动力转化为具体行动，不断增进党的活力、努力创新、提升企业实力。
2 员工团结一心
群众是水，企业是船，工作在一线的员工是企业可持续发展的基础力量。因此，不能忽视普通群众和普通员工的力量。正所谓：“谁能够载船、也能够沉船”，也正是这个道理。一只筷子轻轻被折断、十双筷子牢牢抱成团，企业只有将员工团结到领导身边，全员上下一条心，依靠群众的力量、走群众路线，才能保持企业发展的活力，保持企业的可持续发展。
3 构建品牌文化
全面提升员工的思想素质、知识面、职业素质、专业能力，才能更好的促进企业整体形象的提升，打造企业品牌的正气新风貌。如果从品牌价值视角来分析，可以从提升企业软实力着手。归根究底最简单的途径就是从思想教育下手。例如：引导员工树立远大愿景，增强员工凝聚力和奋斗动力；构建特色核心价值观、优秀企业文化，指导企业经营行为、团结员工的力量；加强社会责任意识，提升优秀企业文化形象；企业树立“以人为本”的理念，保障和维护员工的合法权益，培养高素质、稳定的员工队伍；增强自身硬实力，为软实力的形成与作用发挥提供坚实基础；加大沟通平台和产品流通渠道建设力度，保证价值传播。
参考文献：
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[2]阚道远微博兴起视野下的思想政治工作思想政治工作研究，2010（4 80-82
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