提升企业内部专职消防队建设探析
时间：2021-05-09 04:01:08 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：企业在重视发展生产的同时，应该将安全管理放在首要位置，纳入企业的日常经营管理中。企业的消防安全是生产经营的重要保障，所以在企业内部应该建立专职消防队伍，充分的保障企业的消防安全管理。
关键词：企业专职消防队；正规化；战斗力
1 企业专职消防队在正规化管理中存在的问题
在经济快速发展的形势背景下，市场间的竞争加剧，企业在激烈的竞争中，为了扩大市场份额，不断的扩充企业的规模。在企业不断壮大的形势下对于企业的消防工作提出了更高的要求，然而在企业消防安全正规化管理的过程中仍然存在很多的问题，主要表现在：消防队伍工作人员组成复杂，知识水平普遍偏低，个人素质不高，专业知识欠缺；对于消防安全工作没有正确的认识，消防意识不够；薪资水平和福利待遇低，消防工作人员积极性不高；人员结构复杂，无法形成统一的管理；单位领导不够重视，缺乏激烈机制上升空间，导致人员流动性大，增加了二次培训的成本。
2 加强企业专职消防队正规化建设的对策
2.1 加强思想教育是提高企业专职消防队正规化建设的基础
思想政治工作是企业内专职消防队伍管理工作的基础保障，只有在思想上对其进行教育，才能够保证管理工作的顺利开展。但是在实际的工作过程中，思想政治工作却不能与管理工作有机的结合起来，在意识上和实践中经常将二者对立起来，无法得到有效的成果，严重的阻碍了消防管理工作的开展。针对这些问题提出了以下解决办法，以期使企业内专职消防队伍能够在管理上有所进步。
要想将思想政治工作和消防队伍管理工作有机的结合起来，首先，应该加强思想教育工作，对消防工作人员进行消防思想意识上的提升，重视到消防工作的重要性，强化其纪律性和服从性，在工作中，一切都要以服从命令为主，积极认真的对待工作，遵纪守法，自觉形成良好的工作习惯，培养严谨认真的态度。其次，要对队伍中工作人员进行心理疏导，在日常工作中观察每个人的思想动态和工作情绪，发现问题，及时处理。在生活中关心员工，以情感人，解决员工工作的后顾之忧，全心全意投入到工作中。在工作中，要充分的发挥每个人的自身优势，将个人特点和工作性质有机的结合起来，给予展示自己的平台。再次，要加强队伍中干部的培养，加强专业知识和业务管理水平，在管理工作中能够发挥更加积极的作用。最后，要在队伍中经常开展知识学习和业余文化生活，劳逸结合，让员工以更加饱满的精神状态投入到工作中。
2.2 提高指战员素质是搞好企业专职消防队正规化建设的前提
无论在任何企业和团队中，干部的作用十分重要，因为干部是起到领导带头作用的，干部的个人素质如何直接影响到队伍的建设管理。在企业内专职消防队伍建设中，需要领导干部制定规范管理标准，需要对队伍进行规范管理。所以说要提高消防队伍干部的专业素质和个人文化素质，才能够将队伍管理好。
消防队伍的领导一定要综合素质都过硬才能够领导出一只业务素质强悍的队伍，主要应该做到如下几点：（1）具备良好的思想政治素质，坚决拥护中国共产党，热爱祖国，热爱本职工作，这是一切工作开展的基础。（2）要具备专业的业务知识，熟练掌握消防技术，在火灾发生时能够冷静应战，高效的指挥队伍。（3）不断的学习管理知识，对于队伍的正规化建设提高管理水平，提高全员文化知识和专业素质。（4）消防队伍领导干部要有强健的体魄，因为消防工作是一项比较特殊的职业，需要付出较大的体力，工作性质比较艰苦，如果身体素质不行，将会影响到工作的效率。所以在平时应该严格要求自己，加强锻炼，以良好的状态投入到工作中。
全面提高专职消防队指战员的素质，是加强正规化建设的基础性工程，要把它摆到重要位置抓紧抓好。要建立学习培训制度，有计划、有组织、有检查、有考核地做好全员的训练工作，不断提高全员的技能素质。
2.3 依法规管理是提高企业专职消防队正规化管理水平的根本途径
建章立制是依法规从严管理队伍的一项基础性工作。一是要充分认识到加强制度建设的重要性。二是必须扎实抓好制度建设，这是专职消防队正规化建设的治本之策。要建立政治思想教育制度，通过制度保证思想教育工作落到实处，充分调动全员的积极性和创造性；要建立完善应急事故抢险救援制度，坚持战备值班和检查，完善作战预案，落实各项保障措施；要建立完善训练制度，做好训练的思想、计划、组织、物质、教学各项准备，确保训练工作落到实处；要建立完善正规的工作制度，把支队、中队的各项工作纳入制度规范和科学管理中，使之准确、及时和有条不紊地进行；要建立完善正规的生活制度，实行一日生活制度化，达到作风紧张、纪律严明、警容严整、内务统一、环境优美的要求。三是必须抓好各项制度的落实。有了制度就有了明确具体的标准，既便于衡量，也便于检查监督；而更重要的在予执行和落实，否则，再好的制度也是一纸空文。首先要提高全员的制度意识；其次要维护制度的权威性，做到执纪必严，违纪必纠，法纪面前人人平等；特别是党员、干部要模范地执行制度，单位第一责任人和领导班子更要率先垂范，各项制度才能真正落到实处；同时要实行严格的检查、监督和考核，保持制度的严肃性，并与经济责任制挂钩，确保各项管理制度的贯彻执行。
2.4 加强作风纪律培养是提高企业专职消防队正规化建设的重要内容
在加强作风纪律建设中，我们要注重抓好以下几方面工作。一是加强教育培养，提高觉悟。通过领导干部讲课，开展正面教育，提高觉悟；通过联系实际，针对倾向性问题组织专题教育，扶持正气，纠正不正之风；通过解剖典型，开展一事一议，使大家受到具体教育。要着力培养整个队伍实事求是、言行一致、艰苦奋斗的思想作风；培养勇于开拓、真抓实干、积极进取的工作作风；培养雷厉风行、令行禁止、英勇顽强的战斗作风；培养公道正派、廉洁奉公、勤俭节约的生活作风。二是训管结合，教养一致。良好作风纪律的养成，要经过严格的基础训练。必须把作风纪律建设贯穿到训练、值勤和战斗中去，贯穿到日常生活中去，使之养成习惯。要坚持训中有管、管中有训、训管结合。要把队伍的一日生活作为基础训练的重要方面来对待，把基层中队的一切活动作为管理的具体内容来要求，使全员树立日常生活都是训练，一切行动都受规章制度约束的观念。同时，在日常的训练和值勤中，要有意识地培养指战员的组织纪律观念及服从意识，锻炼队伍的顽强意志和过硬的作风。三是从点滴抓起。持之以恒。培养队伍的优良作风必须从大处着眼，小处着手，才能取得良好效果。从点滴抓起，就必须从起居作息、穿衣戴帽、集合站队、出操上课、训练演习等一举一动抓起，一点一滴养成；要把作风纪律培养落实到各项活动中，落实到每个人身上，落实到每件事上。
参考文献
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