新形势下思想政治工作 [做好企业思想政治工作,,要树立四种意识抓好四项工作]
时间：2019-01-23 03:19:52 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
中图分类号：F272.9 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）035(C)-0014-02 企业思想政治工作是党的工作的重要组成部分，它不仅要服务于党的中心工作，而且要为促进企业的发展服务。加强和改进企业的思想政治工作，实现员工发展与企业发展相协调，需要进一步探索企业思想政治工作的有效方法。本文认为，要做好企业思想政治工作必须树立以下四种意识、抓好四项工作。
一、树立四种意识
一是树立效益意识。企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，有着实实在在的具体内容。思想政治方面的企业文化建设、制度建设、员工的素质塑造等，都是企业管理的内容。企业思想政治工作主要是做人的工作，实质是充分调动有利于企业发展、有利于职工的积极因素，使之更适应企业发展的需要。具体地说，思想政治工作要贴近企业的目标任务去做，贴近企业的员工思想实际去做。思想政治工作者要找准自己的位置，正确发挥自己的作用，促进企业实现社会价值和经济利益最大化，促进企业健康和谐发展，实现企业思想政治工作与企业经营管理工作的有机结合。近年来，上海能源发电厂坚持把思想政治工作融入生产经营活动，形成了紧密融合、共同推进的工作机制，与企业中心工作在目标上融合，在工作重点上契合。建立了思想政治工作常态分析预控机制和思想政治工作快速反应机制，及时掌握职工的思想动态、精神状态，推行“五必访六必谈”制度，即“职工生病住院必访、家庭纠纷必访、天灾人祸必访、婚丧嫁娶必访、实际困难必访。思想波动必谈、纪律松懈必谈、吵架纠纷必谈、完不成任务必谈、不团结必谈、有情绪必谈”，变“上访为下访”。根据职工反映的问题，有针对性地开展调查研究、宣传教育、引导疏导、保持了企业正常的生产生活秩序，积极协调和解决职工普遍关心的生活区噪音、劳动保护、文化设施等问题，为全厂职工进行健康体检，定期举办职工集体生日会。始终把工作的着力点放在生产一线，持之不懈为安全工作鼓与呼，使广大员工在耳濡目染和潜移默化中增强对安全工作的共识，激发了对安全工作的自觉需要。中央企业的政治责任得到了履行，自2004年以来实现了安全发电；中央企业的经济责任得到了履行。企业效益连年大幅攀升，职工的年人均收入每年都保持10%―20%的增长；中央企业的社会责任得到了履行，坚持绿色经济的发展理念，被中国煤炭工业协会授予全国煤炭工业综合利用与多种经营先进企业。
二是树立服务意识。经济工作是企业全部工作的中心，思想政治工作必须紧紧围绕这个中心来开展工作，具体地说，要做好三个服务。
一要为企业安全生产服务。企业思想政治工作要渗透到安全生产、经营管理的全过程，必须为安全生产、经营管理提供保证和服务。安全生产、经营管理离开思想政治工作不行，思想政治工作离开了安全生产、经营管理就成了无本之木，也不行。企业思想政治工作必须结合安全生产、经营管理活动一道去做，渗透到安全生产、经营管理的全过程中去，为企业安全生产和经营管理提供保证和服务，确保企业安全生产、经营任务和经济效益的不断提高。
二要为企业改革发展服务。企业思想政治工作者要把改革发展的大道理，化为生动的实践案例，使广大职工通过所见、所感、所得，理解改革发展的必然趋势和重大意义，进而从思想上主动认同，从行动上快速跟进，为企业改革发展服务。当前大屯公司改革发展进入了一个新的阶段，提出实施1231战略，始终把发展作为企业的首要任务，在发展方向上思路清晰，坚持走以煤为主、综合经营的发展之路，牢固树立发展是第一要务的理念。教育和引导职工进一步解放思想，加快发展的紧迫感和责任感，坚定发展的信心和决心。每一个思想政治工作者都要肩负起为企业改革发展鼓与呼的责任。
三要为企业和谐稳定服务。只有和谐稳定的内部环境，企业才能实现做大做强。思想政治工作要体现以人为本的要求，注重发挥人文关怀和心理疏导这个思想政治工作新方法在实际工作中的应用，引导广大干部员工真诚做人，敬业做事，促进人际关系更加融洽，员工快乐生活，实现幸福指数大幅度提高。思想政治工作要贴近实际，体察民情，了解员工的呼声和意愿，把实现职工的根本利益体现在创新思想政治工作的全过程，把上级要求和群众反映心声统一起来，尊重人、理解人、关心人、帮助人，促进企业和谐稳定，提升企业发展软实力。
三是树立人本意识。做好新形势下的思想政治工作，必须坚持以人为本，认真把握人的本质特征，增强思想政治工作的亲和力和说服力。思想政治工作的对象是人，每个人都具有政治上进步、经济上富足、文化上丰富的强烈需求，盼望能通过付出自己诚实劳动和聪明才智，实现并享受这一成果带来的经济效益和精神愉悦。思想政治工作者要不失时机地抓住这个切入点，充分发挥主导作用，引导职工把实现自身价值与实现企业目标相统一，从而实现精神世界的更加充实，文化生活的丰富多彩。
一是把充分发挥人的积极性、主动性、创造性作为前提。人的创造力是最宝贵的因素，思想政治工作中应注重对那些能充分调动主观能动性、创造性，为单位经济效益和社会效益做出突出贡献的职工，通过建立企业文化的途径，向社会推出精英群体，以此树立单位形象，达到充分调动、发挥、保护职工创造性的目的。
二是把人放在企业的中心地位，保证职工充分行使自己的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利，是“以人为本”思想政治工作的核心。随着信息时代的到来和发展，人们获得信息和知识的渠道更加广泛，思想政治工作要与时俱进，扩大信息渠道，运用民主讨论、平等协商的新方法，通过职代会、信息发布会、局域网、报纸杂志等多种渠道让广大职工参与企业的管理，扩大职工群众的知情权，调动职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的积极性。
三是切实加强思想政治工作的现代化舆论阵地建设。健全规范的思想政治工作网络体系，注重思想教育的规范化、系统化、层次化，利用电视、广播、报刊、网络等大众传媒，实现思想政治工作由“我说你听”、生硬说教的形式，向强化实践活动和环境熏陶、强化大众传播媒介的经常性“渗透教育”转变。
四是树立创新意识。思想政治工作要适应变化的形势，紧跟时代步伐，坚持与时俱进，使思想政治工作在继承中创新，在创新中提高。
一是内容要创新。思想政治工作必须与职工群众的思想实际相结合，要特别注意克服脱离实际的空洞说教，到基层去，掌握人们思想活动的新情况和新特点，了解职工群众想什么、急什么、盼什么、难什么，实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展工作。如上海能源发电厂非常注重掌控企业基层职工思想“症结”，知道企业职工每天在想什么，从而做到对职工思想动态在控、可控、掌控，企业真正做到知已知彼，确保生产有序进行。
二是方法要创新。思想政治工作要以理服人、以情感人，只有入情入理，才能入脑入心。要注意寓教于文、寓教于乐、寓教于趣，做到科学性与艺术性的统一，上海能源发电厂采取理论武装法、精神塑造法、目标激励法、业绩鼓舞法、形象感召法、环境熏陶法、先模影响法、阵地教育法、实事办实法、活动吸引法思想政治工作“十法”，使思想政治工作“入班组、到岗位、进家庭”，把解决职工群众的思想问题同解决实际问题相结合，做到了帮助职工解决一个实际问题；感情上同职工贴近了一步，思想上同职工沟通了一层，密切了干群关系，理顺了上下情绪，取得了“润物细无声”的效果，使思想政治工作真正贴近职工群众，增强了思想政治工作的活力。
二、抓好四项工作
一是提高思想政治工作者自身素质，增强思想政治工作感染力。思想政治工作是一门科学，思想政治工作者自身要主动学习，与时俱近，提高工作能力。一要提高说理的能力。思想政治工作要让职工心悦诚服，就得有一定的方式方法。试想一个版本、一套模式、里外一般粗、左右一个样、千人一腔、千篇一律的思想政治工作，谁也不会信服。要在日常工作中，把很复杂的事用简短的话说清楚，把一些小事上升到理论的高度，以小见大，说出新意，职工才能服你。二要提高动手的能力。思想政治工作者不仅要练唱功，要努力做好宣传、鼓动的工作，还要练“做”功，就是动手能力。如：要熟练操作现代办公设备；起草较高水平的文稿。三是转换的能力。要能够将企业领导层的管理理念转化落实到员工的行为中去。要把企业领导层提出的理念要精益求精，吃透弄懂。通过不断学习，自我打磨，增强思想政治工作的感染力。
二是提高员工素质，增强思想政治工作凝聚力。努力提高员工队伍的素质，是新时期企业思想政治工作的迫切任务。要针对员工不同的文化层次，多为职工创造学习新知识、掌握新技能的机会，引导员工勇敢面对新技术的挑战，努力钻研岗位技术，提高自身的技术素养，使自己成为“精一门、懂两门”的技术型工人。鼓励和保护每个员工的创新精神，使企业员工学有榜样，赶有目标，形成学先进、赶先进、超先进的良好风气。思想政治工作要善于及时捕捉员工身上的“亮点”，充分肯定其主人翁意识和创造活力，引导员工把个人利益、企业利益与国家利益有机结合，并在此过程中提高员工素质，增强思想政治工作的凝聚力。上海能源发电厂重视对员工的教育培训活动，委托外地的学院对全厂中层干部进行了培训；创办读书活动室，组建各类读书小组；改进员工培训，大力开展岗位练兵和技术比武活动、双增双节、六小科技创新、合理化建议等活动，进一步增强了思想政治工作的实效性和凝聚力。
三是以企业文化建设为载体，增强思想政治工作吸引力。先进的企业文化是长期的积淀，是企业在生产经营实践中逐步培育形成的，是一个企业的软实力。先进企业文化潜移默化让员工对企业未来充满信心，培养着企业员工的健康作风，使员工的行为更加文明。上海能源发电厂围绕企业目标，开展了主题新颖、效果明显、丰富多彩的实践活动。坚持安全文化活动到班组、到岗位、到家庭，开展了全员“写一个格言、讲一个案例、改一个习惯”素质养成活动，并在主要生产通道展示职工格言旗、格言牌；开展了“五爱杯”职工歌咏大赛和40周年厂庆综艺晚会，开展了“文明单位”、“文明窗口”、“职工之家”及“青年文明号”、“青年岗位能手”的争创活动，增强了员工爱国、爱党、爱企、爱岗的道德情感。通过把企业文化建设与精神文明建设、劳动竞赛等结合起来，增强了思想政治工作的吸引力。
四是以为员工办实事为切入点，增强思想政治工作亲和力。做思想政治工作离不开职工这个主体，要围绕职工的需求展开，要注重实效。企业关爱职工、职工关爱企业是企业文化的至高境界。只有关爱职工，职工才会关爱企业。上海能源发电厂建立季度职工代表座谈会制度，对职工提出的各方面的建议做到件件有回复、有反馈。根据职工反映的问题，有针对性地开展调查研究、重点帮助，积极协调和解决职工普遍关心的生活区噪音、用水、劳动保护、文化设施等问题。积极做好扶贫帮困工作。为全体职工进行了一次健康体检，定期举办以“感恩社会、感恩企业、感恩家人、感恩同事”为主题的职工集体生日会。想尽一切办法，为员工解决了大量的困难和问题，使思想政治工作成为让员工看得见、摸得着、感觉得到的具体行为；使党群干部真正做到放下架子、扑下身子，拉近了与员工的心理距离，培养他们关爱员工的精神，融洽了干群关系，增强了思想政治工作的亲和力。
作者单位：中煤大屯公司发电厂
