公安局机关工作人员对于贯彻执行三个规定工作汇报
时间：2021-04-12 13:46:12 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
公安机关人员关于贯彻执行三个规定 工作汇报 近日，分局按照市公安机关工作部署要求，紧密结合自身实际，采取四项措施，确保“三个规定”的贯彻落实。会议要求筑牢防止干预、插手司法活动的“防火墙”坚决不踩违反规定过问案件的高压线，做到防微杜渐、警钟长鸣，确保队伍的公正廉洁。“三个规定”即：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》（简称“三个规定”）。通过认真学习，我深知贯彻执行“三个规定”，是形成保障司法机关独立公正司法制度体系的需要；是杜绝司法权力行使乱象，保护执法人员自身安全的需要；是检验主题实践成效、巩题教育成果的需要。
作为公安机关人员，我要高度重视贯彻执行“三个规定”工作，坚持领导带头，切实提高政治站位；坚持问题导向，切实抓好自检自查和问题整改；坚持从严管党治警，进一步推动全市公安机关各项要求落实到位，为打造“四个铁一般”过硬铁军提供坚强保障。
在接下来的工作中，在分局有关领导带领下，我要严格对标对表，深入学习贯彻好四个方面的工作：一要强化组织的领导和学习。严格按照要求执行任务，亲自研究、亲自协调、亲自落实，强化调研检查，列出任务清单，狠抓责任落实。二要打牢工作基础。及时开展大排查、大梳理、大补漏，着力在修订完善长效机制上下功夫。三要营造浓厚氛围。借鉴推广先进经验做法，多形式、多渠道加大宣传力度，全力营造浓厚的宣传氛围。四要提高执行效能。切实抓好常态学习、机制建设、信息化建设、大监督构建、如实填报、追责问责 6 个方面的工作，推动各项工作跨越式发展。
我结合自身的工作实际，严格对照“三个规定”，认真查摆了自身是否存在违反规定打听正在办理的案件情况;是否存在为案件当事人说情打招呼;是否存在违反规定为案件当事人及其关系人转递涉案材料等行为。
一、存在问题 1、理论学习不深入，忽视了主动学习，存在“以会代学以干代学”的思想倾向 2、工作摆布不均衡，深入企业、基层调研不多，帮助解决问题困难不多。
3、工作方法有待改进，在工作中更多注重感情，保持一团和气为上，影响了工作的深度推进。
二、努力方向
1、加强理论学习，正确处理好工作和学习的关系，根据自身工作岗位和工作环境，围绕丞待解决的问题，有的放矢的搞好工作，用实践升华理论，最大程度的学以致用，努力提高思想政治素养、业务水平和依法办事能力。
2、要提高政治站位，在凝聚思想、深化认识上再下功夫。要增强政治敏感性，深化思想认识，强化责任担当，把贯彻落实好“三个规定”等重大事项记录报告制度，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验，作为全面从严治党从严治检、落实政治监督主体责任的实践要求和重要内容，全力解决“零报告、少报告、漏报告”问题，切实把思想和行动统一到中央的部署要求上来。
3、坚持把“三个规定”的记录填报作为一项长期的重要工作任务来抓，强力推进工作落实。班子成员要以上率下，带头填报。对于“零”报告的要做到反复核对，慎重签字。
4、要注重实际成效，在督导落实、执纪问责上再下功夫。要强化问题导向、效果导向，加强压力传导，检务督察部门要认真履行监督职责，不定期采取现场询问、查看资料等方式，对落实“三个规定”情况进行督察，对于督察发现的问题要及时通报。建立健全责任倒查机制，对检察人员存在漏报、不报、瞒报行为的，坚决依规依纪处理。
我会在今后在执法办案中严格整改落实，保证做到为警清廉、严格执法，绝不触碰“高压线”，切实筑牢思想防线。
自觉遵守“三个规定”，对涉及到应当回避的案件依法自行回避；时刻将纪律规定印在心中、挺在面前，对违反“三个规定”的行为坚决零容忍，为维护公平正义和确保公正司法办案提供保障。
以下内容供参考：
“三个规定”贯彻执行情况自查自纠剖析材料
根据《全国移民管理机构开展“三个规定”管理执行情况自查自纠工作方案》以及总站查摆剖析相关工作要求，我对照执行“三个规定”的七个重点，结合个人和工作实际，认真进行了自我检查，现将个人检查情况报告如下：
一、个人对照检查情况 近年来，我坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，认真完成上级交办的各项任务，切实履行教导员职责，边检服务意识不断增强，边检工作程序化、规范化水平不断提升。我对照自身情况，深入检视自身在案件办理中的情况，“三个规定”的七个重点方面情况均未在我身上存在，从未发生以权谋私、以案谋私，插手过问案件的现象。
二、原因剖析
我的体会主要有三点：
一要不忘初心，紧跟党走。对党忠诚、坚定信念也是思想入党的第一位要求。当前，国际形势错综复杂，国内经济社会进入高质量发展阶段，各项工作任务艰巨，在这样关键的时刻，更需要我们党员干部牢固树立“四个意识”，做到对党绝对忠诚，发自内心地坚决拥护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央集中统一领导，坚决贯彻落实党中央决策部署。
二要牢记初心，献身党业。对照党章党规找差距就是让我们与时俱进，恪守自己的承诺。我入党较早，当时入党的目的只有一个，就是要向表现突出的同志学习，不断提高自己，为党的事业和人民的利益奋斗终生。对党作出的承诺，不管在任何时候、任何情况下，都要矢志不渝地坚守。作为对台干部，要精准把握对台工作的最新态势，紧紧围绕惠台 31 条、26条、台企好康行动等政策措施，加大对台企服务力度，促进两岸交流融合。
三要践行初心，严守党纪。反思这几年出现的违法党纪国法的典型案例，无一不是从践踏原则、丧失党性开始的。我深深感到到，时刻保持敬畏、坚守初心信念，是共产党人安身立命的根本。要守住思想防线，自觉把讲政治的要求贯彻体现到各项工作中。要守住纪律红线，严格按程序办事，按规矩办事，真正使遵规守纪内化于心、外化于行。
二、存在的突出问题 （一）
在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距
1. 理论武装的深度还不够。对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻的问题。对防范化解风险的认识还不到位，对台工作的职责定位还停留在传统的思路上，从宏观的视角来思考对台工作、从经济的角度来研究服务台企、从发展的角度来谋划两地交流还做得不够，服务大局的本领和意识不强，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。
2. 执行决策的力度还不够。对于推动党中央、习总书记重大决策部署在对台系统落地生根，还存在冷热不均、头大脚小的问题，比如，如何有效落实近年来上级出台的惠台政策、如何因地制宜地出台我区服务台企的措施，帮助台企转型升级、做大做强，促进台企融入我区经济社会发展大局等等，虽然进行了初步研究探索，但抓落实、破难题的“下篇文章”还缺乏恒心韧劲。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
1. 勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握。
2.。
攻坚克难勇气不够。有时面对对台工作中遇到的难题，存在墨守陈规、安于现状的倾向，工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候多；存在不敢啃“硬骨头”的倾向，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距
1. 开展调研还不够深入。工作中能够践行群众路线，积极为台商、台企、台胞做好服务，努力在助推经济社会发展、促进两地心灵契合方面有所作为。但深入基层、企业的次数还不够多，对台企的生产经营情况的掌握还不够及时，对中美贸易摩擦等不确定因素对企业生产经营影响的评估还能够更加全面准备，措施还能够更加得力。
2. 服务基层还不够扎实。有时在服务基层、加强机关作风建设方面，还存在标准不高、为民服务的思想还不浓厚的惰性心理;在挂钩服务中，面对群众反映的一些新情况新问题，深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距；
1. 能力素质还需要提升。虽然大多数时间能够从全局谋事、及时掌握对台方针政策，能够做好解释说明，但对工作以外的知识学习钻研不够、知识储备不足，推动建设学习型单位的措施还不强，凭经验抓工作，导致能力素质与单位发展势头不相适应。
2. 艰苦奋斗作风还需要强化。自觉养成了艰苦朴素的习惯，但随着经济生活水平的提高，对于社会上优越的生活环境、办公环境，有时会存在羡慕的心理，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。
（五）在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题
1. 在提高执政能力和领导水平上。能够坚持民主集中制原则，并注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排。但有时工作过于严格，在遇到工作进展不快、整改不够深入的情况时，有时会过于急躁，批评不够委婉。在征求意见的广泛性等方面做得还不够。
2. 在落实全面从严治党制度上。在平时的工作中，对业务抓得紧、关注多，但是推进党建工作和党风廉政建设则相对较松，没有完全做到使党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，全面从严治党的责任有待进一步加强。
三、存在问题的原因剖析 深刻剖析、认真反思存在上述问题的根源，主要是：
（一）理论知识学习不够深。虽然始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在事业发展的首位，坚持第一时间传达学习贯彻，但是缺乏深入研读和理解把握。在用习近平总书记重要论述和中央精神指导对台工作实践上，措施不够有力，发现问题、分析问题、解决问题的能力不足。
（二）政治意识不够敏锐。自认为对党忠诚绝对没问题，也常把信仰信念放在心上，在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定，但对于一些小道消息，有时还缺乏敏锐性和鉴别力。比如，对社会上一些“独到见解”和“内幕消息”的情况，只是付之一笑，没有坚决制止。
（三）密切联系群众作风不 够 实 。践行全心全意人民服务的宗旨意识有所弱化，没有深刻领会对台部门的责任感
和使命感，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，降低了工作标准和要求，有时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想得比较多，如何倾听基层呼声、满足基层意愿想得比较少。
（四）干事创业能力 不够强 。一直以来，我都坚持以工作为重，也牢记党的事业牺牲奉献的誓言。但是，随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，没有主动给自我加压，导致进取精神有所减退，闯劲和干劲不如以前，有时候影响了工作的主动性和创新性。
（五）廉政风险之弦不够紧绷 。精神状态和工作作风方面查找的问题，看似是具体工作的问题，实则是党性的问题，尤其是党风廉政建设抓的不够紧的问题。有时候感觉自己受党教育多年，一直持之以恒地遵章守纪，不会出现违法乱纪的事情，因而有时放松和松懈。
四、整改方向及主要措施 我将聚焦检视查摆出来的问题、9 个专项整治和同志们的批评意见，明确整改方向，制定整改措施，认真抓好整改落实。
一是 持之以恒抓 学习。把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。以中心组和支部学习为抓手，加强理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记对台工作重要论述精神，融会贯通学、持之以恒学。坚持读原著、学原文、悟原
理，真学真用，学思践悟，知行合一。
二是旗帜鲜明讲政治。始终把政治建设摆在首位，自觉同党中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。
三是 攻坚克难勇担当 。坚持把担当作为一种责任和使命，不断提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。强化斗争意识,永葆斗争精神，坚决同事业发展中的困难问题和风险挑战作斗争,把推动惠台措施落实、营造稳商安商环境和防范涉台安全风险作为主攻方向，增强斗争本领，强化责任担当，努力解决好改革发展中面临的突出问题，防范化解重大风险。
四是 全心全意强服务 。牢固树立全心全意为人民服务的思想，腾出更多时间和精力与企业面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解企业需求，热心服务企业。坚持发展至上、民生为本，集中精力抓好对台的重点难点问题，突破薄弱环节，不断增强获得感、幸福感、安全感。
五是一着不让反腐败。坚持以身作则、严于律己，严格执行党的政治纪律和政治规矩，模范执行廉洁从政各项规定，自觉接受全系统干部职工和广大群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持严管就是厚爱，强化全面从严治党和党风廉政建设责任制，落实“第一责任人”的责任，狠抓干部作风建设，提高干部队伍素质。
需要说明的有关情况：
