工作计划,公众评议整改方案

　公众评议整改方案 xx 年度绩效考评情况整改方案 一、认真做好绩效自评工作 根据中心 xx 年年度工作计划和年度工作重点，结合各部室常规业务（事务）完成情况，逐项检查完成情况，逐一进行分析总结，开展自查自评工作。

　（一）填报自评表和撰写自评报告 1、逐项列出评分依据材料明细，并准备好相关材料，方便中心绩效考评工作领导小组核查。评分依据材料主要包括各项目任务的分解、实施、督查等全过程的文件资料、会议材料、领导讲话和图片资料等。

　2、中心各部室撰写绩效自评报告，应包括以下内容：

　（1）年度目标完成情况。对照 xx 年度工作计划和中心年度三项重点工作等，逐个项目、逐个指标进行自我评估。项目已经完成的，要分析完成的质量，是否按中心工作计划完成，工作中有哪些创新，传统做法有无突破，要注意总结好的经验和做法，形成推动落实工作的长效机制。

　（2）未完成工作情况。如果指标未被完成被扣减分数的，要针对扣分事项进行说明，并从根源上分析工作不能如期完成的主观和客观原因。

　（3）存在问题和意见建议。认真查找工作中的薄弱环节和存在问题，对绩效考评目标确定、指标设置、工作程序、方法步骤等方面提出具体的改进意见和建议。

　（二）绩效考评工作领导小组评审工作。由中心绩效考评工作小组根据中心年度工作计划和中心各项重点项目完成情况，结合各部室提交的绩效自评报告和其他相关文件资料等，逐个项目，逐个指标进行 审核确定分数。

　绩效考评工作领导小组人员构成：

　组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx 执行组：xxx 二、时间要求 请中心各部室负责人将绩效自评报告、《xxxxxx 中心 xx 年度绩效考评表》和《xxxxxx 中心 xx 年度绩效考评指标依据材料明细表》撰写、填报、打印、签字后，于 xx 年 4 月 21 日前送办公室人事科。同时，将以上材料电子版发邮件至 xxx@xxx，以便存档。

　三、工作要求 （一）高度重视。绩效自评报告是各部室全年考评工作的总结概括，反映各部室工作是否落实，抓工作是否得力，是绩效考评工作的重要依据。各部室要高度重视自评工作和自评报告的撰写工作，落实专人负责，按时、按质完成，要采取有力措施，做好有关资料的收集整理工作。

　（二）实事求是。自评工作要坚持结果与过程并重，要具体问题具体分析，既要看到数字，又要分析数字背后的客观条件和主观努力。自

　评报告和考评表是实绩的汇报，力求实事求是，不浮夸、不瞒报。各部室要以认真负责的态度和求真务实的精神，做好自评工作，确保圆满完成 xx 年度绩效考评工作。

　附件；1、xxxxxxxx 中心 xx 年度绩效考评办法 2、xx 年度 xxxxxx 中心绩效考评指标体系 3、绩效考评指标数据计算方法 4、考评相关依据材料的收集与整理 5、绩效考评最终成绩计算方法 6、自身能力建设考评最终成绩计算方法 7、xxxxxx 中心 xx 年度绩效考评表 8、xxxxxx 中心 xx 年度绩效考评指标依据材料明细表{公众评议整改方案}.{公众评议整改方案}. 附件一：

　xxxxxx 中心 xx 年度 绩效考评办法 根据《xxxxxx 关于印发 xx 年度绩效考评指标体系及评分细则的通知》（xxx 办公〔xx〕1054 号）、《关于印发〈xxxxxxxx 年度绩效考评工作方案〉的通知》（xxx 人事〔xx〕972 号）文件精神、xxxxxx 中心年度工作计划和 xx 年项目建设预算要求，结合中心实际，制定本方案。

　一、指导思想和工作目标 指导思想：以科学发展观为指导，按照 xxxxxx 的部署要求，围绕发展改革中心工作，贯彻落实胡锦涛总书记关于“保增长、保稳定、保民

　生，保持 xx 发展良好势头”的重要指示，以推进重点工作落实为目标，以建立科学、合理的绩效考评指标体系为手段，发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，促进中心各部室建立高效的工作机制，进一步改进干部职工工作作风，不断提高执行力与创造力，确保国家电子xxxxxx 建设和 xxxxxx“金宏基础工程”建设顺利完成。

　工作目标：第一，通过科学合理的绩效指标考评，建立科学发展的工作思路和高效精确的工作机制，确保 xx 年各项重点工作顺利完成。

　第二，分层管理，分级负责，强化执行能力。健全绩效考评制度，设定合理的绩效考评指标，中心对部室进行绩效考评，促进各部室自身效能建设，确保年度工作有计划，有步骤的得到全面落实完成。部门细化工作内容和要求，结合各岗位职责，设定绩效考评指标，对部门工作 人员进行量化考核。

　第三，通过量化指标，将年度工作安排变成可以衡量的数据，利于监督管理和查找工作薄弱环节与不足之处，更有利于中心领导和有关部门全面管理、把握各项工作进展情况，促进工作开展。

　二、考评对象和考评组织架构 xx 年中心绩效考评对象为：党总支、工会、办公室、综合部、预测部、网管部、网站部、网建部、xxxxxx 部、安全专责小组。

　在中心领导班子的领导下，由各部室相关人员组成中心绩效评估工作小组，组织实施考评工作。

　三、考评内容、考评指标体系

　xx 年绩效考评内容，主要根据中心 xx 年工作思路内容，紧紧围绕国家 xxx 和 xxxxxx“金宏基础工程”建设两项重点工作，服务好 xxxxxx各项工作，考评各项工作的完成情况。

　中心将结合各部门职能职责和工作实际，科学合理、客观公正地设置各项考评指标体系，考评指标体系设业务性考评指标和综合性考评指标两类。业务性考评指标主要是指衡量中心业务部门完成全年各项工作任务计划数量与质量，判断工作进展情况的考核指标；综合性考评指标主要是指衡量考评部门履行管理职能优劣，判断工作落实情况的考核指标。两类指标体系由各具体细化指标构成，详见方案附件一。

　中心安全专责小组、党总支、工会，设置自身能力建设各项考评指标体系。

　四、考评方法 xx 年绩效考评主要由中心绩效考评工作小组采取指标考核、领导评议和实地核查相结合的方法进行。考评采用百分制计分，指标考核、篇二:《xx 街道 xx 年度绩效考评社会公众评议意见和建议整改方案》 xx 街道 xx 年度绩效考评社会公众评议 意见和建议整改方案 按照城区大行动办《xx 年度南宁市绩效考评社会公众评议对 xx 区意见建议责任分解表》的文件要求，为切实解决好存在的问题，建立长效管理机制，进一步改善辖区环境卫生面貌，提高辖区文明程度和居民文明素质，推动 xx 街道科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定本整改方案。

　一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“实事求是、便于落实、务求实效”的原则，分析存在问题原因，明确整改目标和措施，落实整改责任，着力解决突出问题，建立健全长效工作机制，发挥绩效考评的导向、激励和监督做用，进一步治理广告乱贴、摊点乱摆、车辆乱停、垃圾乱扔、工地乱象、渣土乱撒、“门前三包”不落实、“三车”非法上路营运等违法违规行为，提高辖区文明程度和居民文明素质，让辖区面貌焕然一新，呈现“美丽南宁”新形象。

　二、整改内容及措施对照“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”的环境卫生考核标准， 针对存在的问题，明确整改措施，落实整改责任和完成时限。

　1.关于广告乱贴、摊点乱摆、车辆乱停、渣土乱撒及“三车”非法上路营运的问题。

　整改措施：1.存在广告乱贴、摊点乱摆、车辆乱停问题，由驻 xx 城管第八中队负责协调处理，并在案件下发后 1 个工作日内 1 整改完毕；2.由城管 8 中队安排合理值班时间，对辖区重点路段重点区域进行值守，坚决打击渣土乱撒及“三车”非法上路营运的行为。

　责任部门：各村（社区）、各包村组、城管第 xx 中队 2.加强对城镇、农村垃圾的有效处理；加大宣传，提高市民环保意识；加强治理城镇街道卫生脏、乱、差等问题。

　整改措施：1.充分利用广播、电视、报刊、网络、宣传资料等多种媒体和形式，广泛深入地宣传南宁容环境卫生管理方面的相关法律法

　规，进一步增强群众参与管理、促进城镇文明的意识，营造环境保护和可持续发展的氛围，激发人民群众宣传环保、参与环保、自觉环保的理念和积极性，共建环境和谐型社会；2.结合实际，采取“疏堵结合”，完善城市管理配套制度和措施，优化机构和人员，落实责任、强化管理等措施，努力建立责权明确、配置科学、协调顺畅、运转高效、保障有力的城市管理长效工作机制，加强治理乱摆乱放现象和城镇街道的“脏、乱、差”等问题，巩固和维护好清洁乡村的成果，努力提升 xx 的整体形象。

　责任单位：各村（社区）、各包村组、环卫站、xx 街道 3.关于工地乱象、“门前三包”不落实问题。

　整改措施：1.各包村组进行地毯式排查督查，一经发现工地乱象问题，按照“属地管理”原则，各村、社区工作人员督促施工方按照建筑工地管理标准进行规范化管理；督促商铺经营户落实“门前三包”责任制。

　责任单位：各包村组、各村（社区）、xx 街道 4.加强饮食卫生监督和管理。

　整改措施：1.加强日常监管，督促餐饮业完善食品采购索票、2 索证制度，确保食品、食品原料来源渠道规范，质量保障。杜绝不合格食品和食品原料流入餐饮业；2.严格执行餐饮业许可准入规范，加强餐饮具消毒使用卫生监督。

　责任单位：食药所、各包村组、各村（社区）、xx 街道办 5.加强城管队伍的教育和管理，消除执法不严，处事不公及乱罚款等

　现象。

　整改措施:1.强化城管执法人员的政治思想和职业道德教育，建立健全各种规章制度，进一步加强队伍管理，提升依法行政的能力，切实规范执法行为，坚决杜绝执法不严、处事不公及乱罚款等有损队伍整体形象的行为，努力树立良好的社会形象。

　责任单位：各包村组、各村（社区）、城管第八中队、xx 街道 6.加强治安和交警队伍建设，严厉打击黄赌毒及黑恶势力；加强对学校周边的治安整治力度和巡逻警力。

　整改措施:1.强化对民警的教育培训和管理，从严治警、以制建警，提升队伍建设水平；2.结合“规范执法司法活动年”活动，进一步规范执法行为，解决人民群众反映强烈的突出执法问题，提升民警执法能力和执法公信力；3.加强对娱乐场所、特种行业和重点地区的排查整治工作，严厉打击黄赌毒等治安突出问题，净化社会环境；4.坚决打击涉枪、涉爆、命案等有广泛社会影响的严重暴力犯罪和以“两抢一盗”为主的多发性侵财犯罪，有效推进“平安 xx”创建活动，使治安秩序得到有效改善，社会公众的生命财产安全得到保障，社会秩序更加和谐稳定，人民群众安全感和对公安机关满意度明显增强。

　责任单位：xx 派出所、各包村组、各村（社区）、xx 街 3 道 三、工作要求 （一）落实整改责任。对照整改措施，把各项整改工作分解细化，主要领导要增强整改工作的责任感，发挥表率作用带头整改，以建立整

　改工作责任机制推动工作落实。

　（二）强化整改督查。组织力量定期不定期对整改工作的落实情况进行督查，通报有关情况。

　（三）确保整改实效。着力提高整改工作的执行力，对整改工作的目标任务要制定具体的推进计划和工作安排，明确整改时限，并在一定范围内进行整改承诺公开和工作进展情况的公开，定期分析研究解决工作中的问题，确保整改工作取得实效。

　xx 街道办事处 xx 年 7 月 30 日 4 篇三: 《县残联 xx 年度公众评议反馈意见和建议整改工作实施方案》 xx 县残联 xx 年度公众评议反馈 意见和建议整改工作实施方案 根据 xx 县绩效考评领导小组办公室《关于做好 xx 年度公众评议反馈意见和建议整改工作的通知》（永绩办发〔xx〕5 号）文件精神，为进一步做好公众评议中社会公众对我单位提出的意见与建议的整改工作，确保整改工作见成效，结合我单位工作实际，现将整改工作实施方案汇报如下：

　一、整改工作要求 在深入分析单位存在的问题和薄弱环节的基础上，转变机关作风，推进各项工作的有效落实，切实提升单位的执行力和公信力，从而进一步提高社会公众的满意度。

　二、成立整改工作领导小组

　成立整改工作领导小组，组长由理事长担任，小组成员由领导小组副组长和分管领导组成。按照问题的轻重缓急和难易程度，采取主要领导负总责，分管领导亲自抓，明确具体抓落实的人。

　三、整改措施 将公众评议中社会公众提出的三条意见与建议进行归纳分类，形成以下三个方面的整改任务：

　1.智障幼儿康复治疗与训练。对于 0-6 岁的智障幼儿，全年依托县中医院开展四期康复治疗与训练。（由县残联牵头，县 xx 局配合实施整改工作）。

　2.智障适龄青少年儿童入学问题。由县教育局组织全部适龄儿童就近入学跟班就读。（由县教育局牵头，县残联配合实施整改工作）。

　3.有就业需求的智障残疾人的就业培训。免费开展对有就业需求的智障残疾人就业培训，使其提高就业能力。（由县残联牵头，各乡镇残联配合实施整改工作）。

　四、整改公示与宣传 为了切实提高群众对我单位整改工作的知晓率，方便群众监督，我单位要根据整改工作各个阶段的需要和特点，通过宣传栏向社会公示整改方案及整改工作进度，宣传整改效果。

　五、设立并公布整改投诉电话 为了进一步转变机关工作作风，密切与群众的联系，让整改工作随时接受群众监督，我单位在办公场所进行公布并设立了整改投诉电话——xx（市机关效能投诉中心：xx，市绩效办：xx，县绩效办：xx），便

　于收集群众的投诉意见和建议，不断提升单位服务水平。

　六、建立整改工作台帐 我单位要在落实整改的同时，及时、规范地做好相应台帐资料的收集整理工作，使台帐能够充分反映所采取的整改措施、所取得的整改效果，以及对整改过程中所收集到的群众意见、建议的处理和答复情况。

　七、做好自评自查工作 根据整改工作的推进情况，及时向县绩效办报送《xx 年度县区绩效整改自查情况表》以便上级领导对整改任务进行指导和督查。

　xx 县残疾人联合会 xx 年 8 月 29 日篇四:《关于加强绩效评估公众评议工作的意见》 关于加强绩效评估公众评议工作的意见 各县（市、区）人民政府，市直各单位：

　为了推进政府管理方式创新，发挥绩效评估的激励作用，使公众评议能够体现社情民意，更好地服务于三明市的跃升发展，经市效能建设领导小组研究同意，现就加强绩效评估公众评议工作提出如下意见：

　一、提高思想认识。绩效评估体系是科学发展观在政府管理上的体现，是构建和谐社会，推动政府工作的载体和抓手。公众评议是绩效评估体系的组成部分。公众评议的结果是政府绩效的重要体现，反映出人民群众对政府工作的评价和心愿。各级各部门要从贯彻党的十七大精神，增强宗旨意识，切实保障人民群众的决策权、参与权、监督权、表达权的政治高度和构建和谐社会的要求上来认识、重视和落实好这

　项工作。

　二、完善组织体系。全市绩效评估工作在市绩效评估领导小组的组织协调下开展工作，市效能办、政府办、宣传部、统计局、调查队、经贸委、人大办、政协办、梅列区政府、三元区政府为主要工作单位。各级各部门主要领导是落实绩效评估，开展公众评议工作的第一责任人，对本地区、本部门绩效目标和评估结果负总责。实行双重管理和垂直管理的部门，要按照政府及其部门的年度绩效评估或效能考评方 案，切实履行职责，认真完成绩效目标。

　三、落实工作责任。各级各部门要完善绩效评估公众评议工作的制度。每年五月、十月召开市绩效评估公众评议工作单位会议，部署各项工作。绩效评估指标考核、公众评议、察访核验分别由统计局、调查队、效能办牵头负责。市政府办要按绩效评估问卷内容，要求相关部门提供绩效材料，经汇总后，每年六月底、十一月底前将反映政府工作绩效的汇总材料送交市人大办、政协办，向人大代表、政协委员定期通报工作情况。市委宣传部要及时宣传绩效评估工作内容、做法和成效。调查队要及时将省上绩效评估开展的时间、问卷内容、组织形式、抽中的县（市）以及要访问的人大代表、政协委员和企业向市绩效评估领导小组汇报，并积极配合省调查队做好联络工作。市效能办要商请人大办和政协办，及时告知在明的市以上单位的人大代表、政协委员接受访问，或接受电话调查。市统计局要负责整理企业名录库，支持调查队开展工作。公众评议抽中的县（市、区）政府要切实负责调查工作的后勤保障，对评议调查要实行责任共担，结果共享。各县（市、

　区）政府在每年六月底、十一月底前要向辖区内的市人大代表、政协委员汇报工作情况，及时告知辖区内的市人大代表、政协委员接受调查访问。各级经贸委（局）要做好辖区内企业负责人的联络工作。参加农村居民、城镇居民公众评议的县（市、区）政府要及时告知抽中的村 （居）委会，积极做好宣传、联络、评议工作。今后，省上对设区市政府开展中期和年度公众评议，总的结果要作为被抽中县（市、区）政府当年公众评议总分的 50%，予以共享。

　四、夯实业务基础。各级各部门要把绩效评估各项指标、评议内容、察访要求列入年度工作计划，分解到人、跟踪检查、督促落实。要按照政府及其部门年度绩效评估方案，从公众评议的对象、范围、内容、要求和评估环节上扎实做好工作。各指标数据采集责任单位要确定工作责任人，根据公众的需要定期将每季度的指标数据、运行进度、存在问题、原因分析、对策措施等通过多种形式，对外公开，并按照评估要求分别报送各级各部门分管领导、统计局、调查队和绩效办。各级各部门绩效办要履行职责，定期收集上报数据材料，开展自评活动，认真负责报送中期和年度绩效自评报告。

　五、重视成果运用。对公众评议的结果，评估机构要如实反映。各级各部门对反馈的情况要高度重视，认真对照检查。一是要结合实际，深入分析，诊断问题，查找原因，落实措施，抓好整改；二是要实行责任

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