xx县卫健局对于20xx年全县重点工作绩效评估指标任务完成情况自评报告
时间：2021-05-21 14:48:34 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
x xx 县卫健局关于 x 20xx 年全县重点工作绩效评估指标任务完成情况自评报告
县绩效评估委员会办公室：
我局认真对照《20xx 年 xx 县重点工作绩效评估方案》政府部门四大类共 17 项以及高质量发展任务、省市为民办实事工作绩效评估指标，对各项工作完成情况进行了认真自评，全部完成或超额完成年度工作目标任务，自评得分 100分（不含加分）。现将自评情况报告如下，请审查。
一、x 20xx 年政府部门重点工作绩效评估共性指标
（一）三大攻坚战（总分 5 25 分，自评 5 25 分）
1. 精准脱贫。深入实施健康扶贫提升工程助力脱贫攻坚。继续实施先诊疗后付费、一站式结算服务、进村巡诊、家庭医生签约服务等工作。建档立卡贫困人口县域内住院综合保障后实际报销比例 86.10%；县域内就诊率为 89.91%，县级定点医院 33 种大病集中救治率 100%；贫困人口家庭医生签约服务率为 100%。进村巡诊 215 个行政村，巡诊覆盖率达100%对 56949 名建档立卡贫困人口家庭医生签约全覆盖，其中“四类慢病”6945 人，签约服务管理率均达 100%。卫健系统派出 27 个驻村帮扶工作组 28 名队员，帮扶两个贫困村、25 个非贫困村，派出 207 名干部结对帮扶贫困户 580 户。按
照“三落实”要求，全面完成驻村帮扶和结对帮扶工作，提高了群众认可度和满意率。
2. 防范化解重大风险。单位财政资金管理与使用规范，严格预决算管理和绩效目标管理，按要求开展了部门整体支出和项目资金绩效评价。建立健全了单位内控工作制度，积极配合审计机关开展审计工作，并对审计发现的问题在规定时间内整改到位。有力有序推进卫生建设项目，严格项目资金使用管理，无未按程序开展项目前期工作、超范围使用项目管理费及资金趴账等现象。成立了根治欠薪工作领导小组，切实保障农民工合法权益。本部门建设项目均实行农民工工资保证金制度等“五项制度”，所承担或监管的工程项目无拖欠农民工工资现象，无因欠薪引发的农民工集访。
3. 污染防治。制定了环保工作“党政同责、一岗双责”实施办法，明确分管领导和工作人员，积极配合做好生态环境执法工作。全年专题研究部署环保工作 4 次，对承办的省环保督察信访交办件及突出生态环境问题已逐项落实，实现了整改目标，在官方网站进行了公示，并组织对资料和现场进行了审核，达到销号标准。
（二）党的建设（总分 5 25 分，自评 5 25 分）
1. 组织工作。按照要求落实人才工作任务，加强卫生专业技术人员招聘和职称管理工作，20xx 年招聘卫生专业技术人员 56 人。严格按照程序进行调整单位股级干部，干部提
名推荐按规定进行，按要求落实干部、干教工作任务。全面完成了各项政治学习任务，全额完成干部网络在线学习任务和组织部门的调训任务。落实了干部档案清理、资料归档任务，按规定要求完成工资与津补贴审批、公务员统计与考核、离退休干部管理等工作。领导班子成员严格执行请示报告制度，科级以上党员干部对个人重大事项进行了如实报告。全年无领导干部受到追责问责，无领导干部配偶、子女及配偶违规经商入股，无干部职工违规出国出境等现象。按要求完成党建重点工作任务，做到“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“五化”支部提质工作；安排专人指导“三会一课”“支部主题日”“组织生活会”等日常工作；抓实“两新”组织党建，加强退休党员管理，实现党建工作全覆盖；配齐配强了党务工作力量，完成了调研信息、网评年度任务。
2. 政治建设。局领导班子树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在谋划工作、开展活动、落实措施中坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，做到思想上对表对标、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，严守政治纪律，严格政治规矩，增强政治定力。贯彻落实中央、省委、市委、县委重大决策部署，严格遵守重大事项请示报告制度。全年没有被上级通报事项，无干部职工在公共场所发表不当言论造成不良影响的情形。
开展了办公用房自查清理，无超标现象；配合开展了 20xx年鉴编撰工作
3. 全面从严治党。全年无上级交办的整治“四风”不力党风政风问题线索，无被约谈、通报、问责情形，无班子成员严重违纪被立案查处情形。对省委巡视反馈问题“中小学校、幼儿园食品安全隐患很大”和移交问题“医疗废物暂存管理制度形同虚设”均在规定时间内完成整改。20xx 年，卫生健康系统“廉洁单位”创建工作有序进行，共 30 个医疗卫生单位参与开展创建工作。积极配合、大力支持派驻纪检监察组的工作。
4. 意识形态工作。严格落实落细意识形态工作责任制，党委书记带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，党委班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。贯彻落实网络意识形态工作责任制和网络安全责任制，牢牢把控网络意识形态主动权，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管、处置工作，20xx 年核查网络举报 3 起，及时回复网络帖文 3 篇，上报舆情 96 条。全年开展党委理论中心组学习10 次，举办“强化岗位练兵、创学习型单位”活动 23 次，新闻报道 59 篇。全面完成理论学习书籍和 20xx 年党报党刊发行任务，积极参与省级文明县城创建工作。
5. 保密工作。严格落实保密工作责任制，严格遵守保密法律法规规定，全年无泄密案件，无被通报批评情形。
6. 建议提案办理。办理县人大代表意见建议 2 件，政协委员提案 5 件。通过电话联系、上门走访、座谈交流等形式，加强与代表、委员沟通，对其建议提案进行认真答复，做到沟通率、答复率、走访见面率、办理工作满意率均达 100%。
（三）营商环境（总分 2 12 分，自评 2 12 分）
1. 政务公开。建立健全了政务公开保密审查、依申请公开、公开责任追究等制度。更新了政务公开阳光栏和办事指南宣传窗，建立了政务公开电子信息台和信访专栏，及时公开单位职责、医疗服务内容、流程、医疗卫生单位重大事项等信息，及时受理网上信访、投诉。按要求完成政务服务进驻工作，服务窗口规范运行，方便群众办事，实现办理“一件事最多跑一次”。
2. 联企包企服务。完成年度“四包”任务。
3. 依法行政。卫生健康系统全体医务人员学法用法考试参考率、合格率 100%。按要求成立医疗纠纷调解委员会，单位聘请法律顾问 1 人。按照“谁执法谁普法”要求，组织参加全县法制宣传月活动和国家宪法宣传日活动两次。
4. 优化经济环境。制定了优化经济发展环境工作实施方案、提高行政效能八项制度。加强基础工作，做到“四有、五公开、无六乱”，按时报送信息和报表。严格进行打击无
证非法行医、医疗广告、五小行业、非法食品添加剂专项执法整治。制定了涉企检查计划，严格落实涉企检查备案制。
（四）综治工作（平安建设）和信访维稳（总分 3 13 分，自评 3 13 分）
1. 禁毒工作。成立了禁毒工作专门机构，年内专题分析研究毒情形势两次。深入开展禁毒工作“六进”宣传，提高公众拒毒防毒意识。全体干部职工关注“中国禁毒”“湖南禁毒”微信公众号，本单位未发现吸毒人员。
2. 扫黑除恶。开展全方位、多形式的宣传，充分调动了全系统参与扫黑除恶专项斗争的积极性，提高了干部职工扫黑除恶专项斗争知晓率，形成系统上下同黑恶势力斗争的良好氛围。制定《xx 县卫生健康系统开展扫黑除恶大排查大整治集中行动工作方案》，在全县卫生健康领域开展专项整治行动。强化线索核查，对排查出来的线索认真进行梳理和核查，并逐项建立工作台帐，共摸排核查线索 23 条。认真完成县扫黑办部署的各项工作任务，机关干部职工无涉黑涉恶违法犯罪和“保护伞”违法违纪行为。
3. 综合治理。全年开展两次民情走访，深入开展平安单位、平安家庭创建以及平安医院建设、评比表彰活动。年内全系统无刑事、治安、暴力恐怖犯罪案件，未发生火灾及安全事故，无参与法轮功及其他邪教组织人员。按时完成综治基础数据录入和微网格建设，以及社会治理创新工作任务。
4. 信访维稳。全面落实信访工作责任，定期研究信访维稳工作，有专门信访工作机构、场地、人员、经费、制度、台账。全年办理中共邵阳市委第七巡视组转办举报件 2 件，有效处置信访件 5 件。落实重点人员稳控责任，及时、成功劝阻到省进京信访事项一起。全年无特防期间赴省进京上访现象，无规模集访、群体性事件发生，无涉贫信访，无上级交（督）办件逾期受理或到期未办结现象。
二、x 20xx 年政府部门重点工作绩效评估个性指标一
（一）高质量发展任务（总分 5 15 分，自评 5 15 分）
1.。
市考核指标。20xx 年我县孕产妇免费产前筛查目标任务数为 1600 人，实际完成 1621 人次，完成率为 101.31%。适龄妇女和城镇低保“两癌”检查任务数为 5500 人，完成率 100%。
2. 健康扶贫。进一步提升脱贫质量，加强返贫监测预警，开展健康扶贫“回头看”和审计整改工作，制定了《xx 县健康扶贫巩固提升工程实施方案》。进村巡诊实现 215 个行政村全覆盖，年内建档立卡贫困人口县域内住院综合保障后实际报销比例为 86.10%，县级定点医院 33 种大病集中救治率为 100%。
3. 改进公开招聘办法。按照《xx 县 20xx 年公开招聘医疗卫生专业技术人员实施方案》，为加大招聘力度，通过降低开考比例方式（当招聘人数与该岗位报名人数的最低比例
为 1:1 时也可开考，但设置合格分数线，成绩达 60 分及以上方为合格），第一批、第二批共公开招聘了 56 名卫生专业技术人员。做好疫情防控一线临聘医务人员考核方案，落实省委 5+1 文件；做好面向乡镇卫生院选调医务人员工作，因疫情防控原因，方案正在审批中。
4. 集中带量采购。县内 25 个乡级卫生院、2 个县级公立医院全面推行药品及高级耗材集中带量采购工作。
5. 部门重点工作。20xx 年无乡镇医生本土化培养任务。全县 17 个建制乡镇卫生院共有合格全科医生 52 人，每个建制乡镇卫生院至少 2 名及以上全科医生，已实现建制乡镇 2名全科医生全覆盖。建成县人民医院重症医学科、卒中中心、肾内科、呼吸科等重点专科。
6. 争资争 项。年内争取到基本公共卫生服务、重大公共卫生、中医药专项及疾病救治等资金 5000 万元。
（二）重点工作（总分 0 10 分，自评 0 10 分）
1. 县委县政府其他重点工作（6 6 分）。对县委常委会工作要点、县委经济工作会议有关具体工作、20xx 年县政府工作报告关于卫生健康重点工作进行了责任分解，并按时间节点、进度要求全面完成各项工作任务。
2. 深化改革工作（计负分）。明确分管领导和改革联络员，建立改革工作台帐，定期召开改革工作专题会议，按时报送改革工作进度报表和动态信息，及时出台改革文件，总
结改革成果和分析存在问题。2015 年以来，持续深化县级公立医院改革并建立医院管理相关制度，继续巩固基本药物制度，深入实施分级诊疗制度。
3. 四城同创（4 4 分）。认真贯彻落实好县委、县政府关于“四城同创”决策部署，勇挑重担，主动作为，按时完成文明劝导、督查整改等交办任务，按进度要求全面完成好创建省级文明卫生城市各项工作任务。
4. 市指标任务（加扣分）。已完成。
5.绩效日常事务管理。安排专人负责绩效考核评估工作，按要求及时上报绩效考核相关数据与资料、报表等，年内无通报整改、督查督办事项。
三、x 20xx 年省市为民办实事工作绩效评估个性指标二
省市重点民生实事项目（计负分，自评不扣分）
建制乡镇卫生院 2 2 名全科医生全覆盖。全县 17 个建制乡镇卫生院共有合格全科医生 52 人，每个建制乡镇卫生院至少 2 名及以上全科医生，已实现建制乡镇 2 名全科医生全覆盖。
行政村卫生院补助运行经费与村医参加养老保险。我县共有 218 个行政村（含 3 个村改社区），行政村卫生室 6000元/年运行经费已全部到位，共计 130.8 万元。按照全县村医参加养老保险实施方案，12 月底前全面完成 224 名在岗乡村医生参加养老保险工作。
孕产妇免费产前筛 查。全县目标
任务数为 1600 人，截至 11 月 20 日，投入项目经费 43.95万元，共完成 1621 人次，完成率为 101.31%。
四、存在的不足和下一步工作打算
今年我局各项工作虽然取得了一定的成绩，但我们深知对照上级的考核要求，我们的工作还存在一定差距，主要体现在：由于审批、财评、征地等原因，卫生建设项目进展较慢；干部作风建设仍需加强，极少数干部职工工作纪律不严，工作作风不实。我们将在今后工作中，一是重点加强卫生基础建设项目科学施工，确保按时间节点完成工程进度。二是加强干部教育管理，强化干部作风纪律学习整顿，促进全县卫生健康重点工作扎实高效开展。
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