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    2022年新时代中国需要并营造什么样国际关系(精选文档)

    时间:2022-08-07 22:15:03 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    下面是小编为大家整理的2022年新时代中国需要并营造什么样国际关系(精选文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    2022年新时代中国需要并营造什么样国际关系(精选文档)

    新时代中国需要并营造什么样的国际关系3篇

    第一篇: 新时代中国需要并营造什么样的国际关系

    中国需要什么样的“鹰派”
    作者:乔良
    来源:《时代邮刊·上半月》2017年第08期

            什么是鹰派?鹰派就是坚定的国家利益派。但坚定不等于无条件甚至没来由的强硬。因为当强硬有可能损害国家利益时,鹰派的立场是选择理性,而不是坚持选择强硬。

            所以,鹰派的坚定和强硬,必须以国家利益为指归。那些以为只有强硬才是捍卫国家利益的不二法门的人,也许根本就不知国家利益为何物。离开了有利还是有损于国家利益这个标准,一切强硬都毫无意义。

            那么,什么是国家利益?钓鱼岛、黄岩岛、南海九段线,包括“萨德”部署,哪个不涉及中国的国家利益?不错,这些都是国家利益,或者说都影响了我们的国家利益,但那些眼睛紧盯着这些可感可触的国家利益的人,看上去个个都是满血的爱国者,但既然爱国,你的眼睛为什么从来不去关注那些让国人义愤填膺的事件背后,有只操纵这一切的手,而心甘情愿做这只手的牵线木偶?

            我们很明显地看到,钓鱼岛争端,“萨德”部署,对手就是在一个接一个地挖坑,让“血气方刚”的中国人往里跳。而我们,就真的看不穿这些把戏,只想“英勇就义”式地壮烈一回去“爱我的国”吗?

            如果这就算“鹰派”,那我想告诉大家,我不是这种“鹰派”,我是理性派。当某网站通过投票,选我为“中国鹰派第一人”时,我就说过,如果我是鹰,首先是因为我有鹰眼,其次因为我有鹰爪,而不是徒有一张鹰嘴。有人说,你连硬话、狠话都不敢说,算什么“鹰派”?我的回答是:硬话狠话谁不会说?可是,大国博弈,大国角逐,大国较量,是喊口号就能吓阻对手、制服对手、完胜对手的吗?

            还得靠拿出刀刀见血、见招拆招的办法,才能让对手招数失效。光喊口号,耍嘴皮子,能管用吗?

            如对付“萨德”,有人一上来就是“下半身思维”:什么“你老婆洗澡让人偷窥”了,什么“人家偷窥完了就会破窗强奸你老婆”云云,然后得出的结论惊人地一致:摧毁它!这话听上去够强够硬了吧,但你有权发动战争去摧毁部署在别国领土的武器装备吗?如果发生战争,我们最先要打掉的,是这只偷窥的眼睛,但不是发动一场战争去摧毁一只偷窥器!那么,我们是不是在没有发生战争之前,就只能任由人家偷窥、监视我们?当然不是。比抵制韩货更有效的办法,是让“萨德”失效!比如,用一次专门针对对手部署的导弹试射,向对手宣告,你部署这劳什子无效。事实上,我们已经这样做了,而且效果很好。

    第二篇: 新时代中国需要并营造什么样的国际关系

    中国商界需要什么样的“人学”
    作者:史贤龙
    来源:《销售与市场·管理版》2011年第12期

            形形色色的“人学”不但没能解决复杂、险恶世界的问题,反而让世界变得更加险恶、复杂,中国商界需要简单、真实、有用、系统的“人学”。

            

            中国市场经济30年,一个新商业社会拔地而起,令昔日列强羡慕嫉妒恨。但中国内部的压力不仅没有缓解,反而有越来越激化之势。以中国的商界为例,由于对财富与成功的渴望诞生了各式人际关系学(以下简称“人学”),随着“人学”思想与实践(培训)的兴盛,企业人的心不但没有得到安定解脱,反而变得越来越混沌。

            

            缺失真正的“人学”

            当成功变成人生唯一追求的时候,人们开始被成功的信仰所伤:从组织到个体,维系健康人际关系的所有底线都可以被公然践踏,甚至践踏本身还被美化为成功的要素。很多人在面对如此现实时,为世界的复杂乃至险恶而迷惘。

            一切历史都是心灵史,时代思想潮流不仅反映着一个时代的现实,而且是时代的构成因素。30年来,从卡耐基开始,到陈安之的成功学,到姜汝祥的执行力,到《赢在中国》引发的创业潮,再到刘一秒的宗教智慧,中国“人学”从最初励志、推销的实学,达到了玄虚缥缈的神学。

            中国商界最大的显学不是任何专业理论,而是两个路向的“人学”思想体系:一个是以外在约束为核心的“人学”思想,导向以执行力(硬制度)为代表,包括企业文化(软制度)的管理;
    另一个是以个体自我觉醒为核心的“人学”思想,导向以励志、推销技巧、总裁思维、宗教智慧等为核心的管理。围绕这两大“人学”思想体系的,是从心理学、社会学延伸的“生活应用学”,包括心理操纵术、NLP、圈子学、面子学、场面学、气场学、吸引力法则、假装的艺术、FBI教你破解身体语言、九型人格等。

            总体上,培训师采用上述任何一种生活应用学方法,与“人学”管理结合,就可以构成一个自我循环的话语体系,如果培训师个体的“情绪值”比较高,再配合一些气氛调动技术,就能很好地形成现场感染力。“人学”越来越变成一种斗心机、比心眼、拼心计的厚黑学。这样的“人学”已经走入歧途,以此为内容的思想与培训,必成社会祸害、混乱之源。

    第三篇: 新时代中国需要并营造什么样的国际关系

    新时代什么样的英语老师最受欢迎

    从事英语教育工作整十年了,送走了一届又一届的毕业生,迎来了一批又一批的新同学,按理说,我已经算是一名“老”教师了,可是突然间产生了一种困惑,社会需要什么样的英语老师,我们应该按照怎样的目标去培养学生?曾经给这些问题简单的答案,比如说自己具备相当的英语水平和相应的教学能力,学生考试成绩合格或优异等,但是恍然间我却发现这样的思路是有问题的,而且是特别大的问题。

    有这样一次,说好了当天下午要听写单词,但是由于某种原因,要推迟到下周进行,本以为学生会欢呼雀跃,可是学生的反应确是非常的失望,他们嘟着嘴说,白背了,到下周早忘了,本来今天背好今天就考正好,下周还得重背。这件小事让我看到了几个问题:学生背单词的目的就是为了应付听写;
    短时记忆,背了就考,考了就忘;
    学习的内容“没有用”,这里的意思不是说学习的内容选择不当,而是学过的内容只是在考试中出现;
    学生并不对所学内容真正感兴趣。

    痛定思痛,我决定采取一些措施改善学生的学习状态,我先后采取了思想教育法,例如找各种各样的机会向学生传达英语是多么有用,将来对工作的帮助有多大。同时我开始润色我的教学,努力让教学更加生动有趣,增加师生互动,让学生们参与课堂表演等。另外还加强学习检查力度,增加作业量和小测频率,加强学习监控等。可是尽管这些措施有一定的效果,但我发现似乎真正的问题并没有解决,同学们仍象是在配合老师,似乎很难找到学习真正的快乐。前一阶段试验以失败告终。

    最终促使我觉醒的是去年暑假听了一次王学文老师的报告,他讲了这样一个事例,他说,那时他刚从农村学校调入省级重点中学,面对大批的名牌大学本科生、硕士生,王老师感到了自己的渺小,也正是在那段时间,有一个学生这样问他:“老师您总是和我们说知识改变命运,那您为什么不用知识改变命运?”这一句看似不礼貌的反问,却让那时正处于迷茫当中的王老师醍醐灌顶。从那以后,王老师身边总会带着一本书,也许是自己专业方面的书籍,也许是研究青少年心理的书籍,其实我们都知道作为一个大专毕业,又被分配到农村教学的教师,能够通过自己的努力一步一步走到市属重点学校,就能够证明王老师是一个博学多才的人,也许做一名二中的普通老师就应该是他的终极追求,可是已经快40岁的他竟然要用自己的行动再一次证明知识能够改变命运.无论是自习课还是班车上,无论是校园里还是宿舍里,王老师一有时间就拿起书来,认真的研读。有人一定有一些疑惑,当老师不好好研究教学,自己总学习,耽误学生了吧?那我们来看看王老师带的班吧,每当上自习课的时候,王老师再也不用像警察一样来回在教室中巡视,而是捧起一本书,找一个角落,坐下来默默地研读,起初同学们以为老师不负责任,在一旁看闲书。当同学们发现什么题都难不倒的老师还在看专业书籍时,同学们感到了巨大的震撼。同学们看到的不是一个优异的教师,而是一个刻苦的学生。没有一个学生好意思说话或者做与学习无关的事情,大家都被老师的行为感染着,竟相效仿着,结果可想而知。王老师甚至省去了班会的时间,整个班级总是充满了学习的氛围,谁都不想轻易去打破,而学生们最后都以优异的成绩考取了自己满意的学校。

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