文件人事专员先进事迹.参考

时间：2020-08-15 13:21:47　来源：雅意学习网本文已影响人

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　平凡岗位见精神默默无闻显魅力

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　xx 先进事迹

　xx，女，

　年月生， 2011 年 1 月参加工作，现任

　xx 人

　事员。该同志自

　2012 年月调入运输队从事人事工作起，通

　过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是认识和体会到了人力资源工作的对于一个单位发展的重要性，主动学习专业知识，开阔自己的知识层面，提高认知水平，在各位领导的关怀和帮助下，已经成

　长为一个业务娴熟的人事工作者。

　工作虽然繁忙而琐碎，

　但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得

　了领导和同事的认可。

　一、主动学习，提高专业技能，增强人事工作业务能力。

　万事开头难。

　2012 年月，由于工作需要，

　xx 同志由

　 xx 调到 xx 从事人事工作。在这之前，她在

　xx 任 xx，对人事

　工作并不熟悉。现在，不仅面临着新的单位、新的岗位，尤

　其是，时逢公司进行工效挂钩、劳务派遣、转正等新人事工

　作。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个

　很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识新单位、了解新单

　位、熟悉新单位的好机会，是一次学习的好机会。她利用各

　种时机了解工作情况，谦虚请教同事，出色的完成了领导下

　达的工作任务，赢得了领导和同志们的信任。起步的顺利并

　没有让 xx 对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业

　最新知识上的欠缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手。

　二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。人事工作要求细致严谨，需要审核各类人事数据、信

　息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。作为人事员，她深知人的事情，事事无小事的道理，千头万绪，如果信息失真，会对各路的管理带来不可估量的损失，即确保信息准确无误，是管理的头等大事，也是她工作的难度所在，但只有这样才能体现其人事管理工作的深刻意义！为了干好这份工作，在有限的时间内完成最多的工作，她不知牺牲了多少休息时间。努力钻研，掌握新知，迅速提升工作能力，从而有了过硬的本领，战胜了一个个的困难，完成了一个个艰巨的任务。加班加点，默默奉献，虽然没有惊天动地的业绩，也没有耀眼夺目的光环，但凭着一颗爱岗敬业的心、锐意进取、无私奉献的满腔热情和对人事工作的热爱与执着追求，在这个全新的、且工作量大富有挑战性的岗位上一直默默奉献着。

　三、端正修养，用操守严把制度关。

　作为一名基层人事员，工资管理是她的核心工作。人事工作中的考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资工作

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　的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。工资管理工作

　的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，

　在 xx 心中已内化为

　一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细

　仔、负责，任何违反工资政策的事，都别想从她的眼皮底下溜过去。制度之美，在于它无论是对人还是对事，它都是一视同仁。人格之美，在于忠实地捍卫制度之严密、公正。真可谓是：工资管理本无奇，公正原则是生命，一增一降理当然，尽显人格之魅力。

　四、从细节做起，为全队职工提供服务，为领导做好参谋助手作为人事员，掌握着全队最全最新的人事信息。

　xx 同志能够积极落实职能岗位的服务职责，不断完善人力资源工作，主动为全队供各种信息、政策支持，并为领导提供人力资源分析和建议，充分发挥领导参谋助手的作用。在公司工效挂钩期间，她及时拟定了工效挂钩方案，负责此项工作的具体实施，为运输队工效挂钩工作的成功实施做出了积极的贡献。

　“工作着，就是美丽的。