创新企业思想政治工作培育文明城市建设者
时间：2021-07-12 16:05:29 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：新形势下的企业思想政治工作，必须以追求实效为最终目的，要努力从形式、内容上创新。围绕创建文明城市，拓宽思想政治工作的宽度和外延，就是新形势下思想政治工作的一种创新。
关键词：思想政治工作 创新 文明城市 建设者
随着时代的发展和改革的不断深化，企业思想政治工作的对象、内容都发生了巨大的变化，但是许多企业党组织仍然靠老方法、凭老经验做工作，从而出现了很多问题。
一是从内容看，有重“政治”轻“思想”的倾向，让职工觉得“空”。目前许多企业党组织对广大党员和干部、职工的思想政治教育主要以社会主义理想信念教育、宗旨教育为主，学习的内容主要是党的基本理论、中央的最新精神等等，由于这些内容与广大党员和干部、职工的工作、生活离得较“远”，大家普遍不感兴趣、提不起神。许多企业党组织不去想办法了解党员和员工工作生活上究竟有哪些困难、思想上究竟有什么困惑，更不用说采取针对性的措施，这样的思想政治工作效果可想而知。
二是从形式看，有重务虚而轻务实的倾向。目前很多单位搞思想政治工作的主要途径无外乎几类：搞搞宣传栏、黑板报，开开学习会、读读报，领导讲讲话、作辅导……总体而言，空洞说教的多，循循善诱的少；填鴨式灌输的多，身边典型示范的少；长篇大论的多，谈话交心的少，结果是上面口干舌燥，下面昏昏欲睡，看起来热热闹闹，其实没什么收获。
三是从目的看，有重过程而轻效果的倾向。目前很多基层党组织开展思想政治教育看作上级党组织交给自己的任务，很多时候都是为了完成任务而组织思想政治工作，把黑板报、宣传栏一出，把会议一开、文件一读，就觉得思想政治教育已经结束了，而不看教育对象究竟学了没学、懂了没懂、信了没信、用了没用。结果自然是大部分党员和干部职工觉得学和没学一样样，甚至有人认为会议太多，把学习看做负担，想办法逃避。
因此，新形势下的企业思想政治工作必须以追求实效为导向，努力在形式、内容上进行创新。笔者以为，在目前扬州的企业思想政治工作中，就可以结合文明城市创建来进行职工思想政治教育工作的创新。从思想政治工作来看，其目的是打造一批“又红又专”的职工队伍，不仅需要坚定职工政治立场、提高职工政治素养，而且提高职工的道德水平和文明素质。从文明城市创建来看，文明城市是一个城市经济社会发展水平的综合体现，是一个城市物质文明、精神文明、政治文明、生态文明、社会文明的集中反映。企业是一个城市基本组成单元之一，文明的城市同样也需要企业文明的支撑。同时，广大企业职工，无论是本地职工还是外来务工人员，是城市的主人，是城市文明的推动者和文明城市的建设者。文明城市创建，同样需要卓有成效的企业思想政治工作，需要一批高素质的职工队伍来支撑。
具体来说，培育一大批积极投身到文明城市创建活动中去的文明职工，企业思想政治工作要在以下三方面狠下功夫。
一要加强道德规范、文化礼仪的宣传教育，让广大职工争做文明优雅的扬州人。扬州是文化之城、礼仪之乡，随着现代社会的发展和文明程度的提升，扬州人更应该成为“文明优雅”的典范。要引导广大职工树立正确的荣辱观、是非观，学会“知荣辱、明是非、辨善恶、分美丑、识真假”，强化法律法规、社会公德、职业道德和家庭美德教育，自觉规范自己日常生活中的一言一行。要进一步加强基础礼仪教育，充分利用企业党校、企业讲堂等平台，对职工进行礼仪知识普及教育，把社交礼仪、工作礼仪、生活礼仪、家庭礼仪等渗透到每个职工家庭。要广泛开展志愿教育和公益性活动，引导广大职工礼貌谦让、善待他人，争做和谐家庭、和谐社区、和谐企业的建设者。
二要弘扬仁者爱人、推已及人的博爱精神，让企业职工争做身边的“扬州好人”。在职工间宣传“扬州好人”先进事迹，弘扬博爱精神、启发博爱之心，广泛开展各类慈善救济和社会救助活动。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，倡导大家爱自己、爱家人、爱朋友、爱同事、爱社会，关爱弱势群体，关爱一切需要帮助的人，教育大家施惠勿念，受恩莫忘，心怀感恩，让企业成为一座处处沐浴着友善的大家庭，共同为建设扬州这座博爱之城添砖加瓦。
三要扩大甘于奉献、我为人人的群众基础，让企业职工争做文明的志愿者。志愿服务的广泛开展是现代社会文明程度的重要标志。企业要结合文明城市创建，加强志愿者队伍建设，提高志愿者注册数和志愿服务参与率，围绕讲文明树新风、扶危济困、企业服务、大型社会活动和应急救援开展志愿服务活动，把服务他人、服务社会和实现个人价值结合起来，引导企业职工在做好事、献爱心的过程中陶冶情操、提升境界，形成团结互助、平等友爱、共同进步的氛围，在奉献爱心中提升自己的境界，在我为人人的同时人人为我，从而提高整个企业的凝聚力，进而转化为企业创新发展的动力。
