浅议加强煤炭企业治安保卫人员的思想政治工作
时间：2021-05-18 20:00:32 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
煤炭企业治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分，对于维护企业正常秩序、保持企业和谐的具有重要的作用。当前，企业改制工作不断深入，企业综治保卫工作也发生了巨大变化，保卫人员生活和工作压力增大，思想观念、价值取向发生变化。如何保持企业保卫人员思想稳定，发挥企业保卫工作的职能和作用，值得我们认真思考。
一、煤炭企业治安保卫工作的重要作用
随着社会主义市场经济的建立和发展，煤炭企业专业化管理体制发生了前所未有的变革。煤炭企业综治保卫工作的职能是维护煤矿矿区的安全秩序，保护企业职工人身、财产安全，维护企业正常工作、生产、经营秩序，创造稳定的治安环境。
（一）为企业发展创造良好治安环境
做好企业内部治安保卫工作，保护国有资产使之不受不法侵害，使企业生产经营在稳定的环境中进行，为企业发展创造良好的治安环境。特别是煤炭行业具有易燃、易爆等特点，一旦受到破坏，会给国家造成重大资产损失，同时还会引发重大生产安全事故，严重的会引发社会不稳定。
（二）为企业安全生产经营保驾护航
做好企业内部治安保卫工作，在某种程度上能够防范犯罪，为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作，与公安机关相互配合，打击盗窃等犯罪活动，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。
（三）为企业职工队伍营造和谐氛围
企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，有了良好的治安环境才能使职工有安全感，没有后顾之忧，使职工全身心地投入到日常生产建設中去。
二、煤炭企业治安保卫人员思想政治方面存在的问题
当前，各煤炭企业的综治保卫队伍的主流是好的。绝大多数保卫人员能够认真履行工作职责，忠于职守，勇于奉献，以良好的职业道德投身到企业保卫工作中去。但也有部分同志，受主客观诸多方面因素的影响，世界观、人生观、价值观发生了变化，思想上出现了一些偏差，其具体表现在以下几个方面：
（一）对企业保卫工作认识不到位
企业保卫工作虽然不能为企业直接创造利润，但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失，保障生产、经营、安全等工作有序进行。我们不能简单的理解为企业保卫工作就是站站岗、巡巡逻、看看门，企业保卫工作在企业发展中担负的责任非常重大。
（二）对治安保卫工作的危险性认识不足
随着企业改制的深入，企业保卫执法权在减少，但工作任务的繁重性、艰巨性、危险性没有减小，企业保卫人员在看护、巡逻、守候的过程中，遇到不法分子时，要不畏惧，敢于向前，勇斗歹徒，要做好流血牺牲的思想准备。
（三）保卫人员的奉献意识不强
为了加强企业保卫工作，企业保卫人员随着年龄的增大，有的老同志要调整到生产或其他岗位，以补充年轻人进来，使有的同志有后顾之忧，思想不稳定。有的同志认为保卫人员的工资待遇低于其他岗位，而工作任务是越来越重，工作时间是越来越紧，对家庭的照顾变的越来越少，各方面所受的限制是越来越多。在有些保卫人员中出现了工作上想减负、工资待遇上想增加、社会地位上想提高、工作岗位上想稳定的思想倾向。
三、强化治安保卫人员思想政治工作的重要性
治安保卫人员是治安保卫队伍建设的具体组织者和实施者，其组织是否到位，管理是否适当，思想工作是否扎实，直接关系着治安保卫队伍建设的成效。治安保卫干部以身作则，在队伍建设中具有重要作用；治安保卫干部的表率作用，是最有说服力的管理；治安保卫干部的模范行动，就是安保人员效仿的对象。另外，治安保卫干部在思想上对建设的正确理解，有利于治安保卫队伍建设全面协调地开展，并具有推动作用。治安保卫干部不但要敢于管理，敢于抓制度落实，还应该加强安保人员的思想政治工作。必须坚持以正确的理论武装安保人员，组织安保人员认真学习，使每个安保人员从思想观念上重视自己的岗位。
四、坚持以人为本做好煤炭企业治安保卫人员的思想政治工作
针对企业保卫人员的思想状况，坚持以人为本，注重实效，有的放矢做好一人一事的思想政治工作。思想政治工作做好了，就能达到解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，鼓舞士气，增强企业保卫队伍的向心力和凝聚力。
（一）注重解决企业保卫人员人生观、价值观、世界观问题
企业保卫工作者，无论是管理人员还是一般职工，他们的工作、劳动、创造都是为建设中国特色社会主义现代化事业服务的，他们辛勤的工作和付出应该得到广泛认同和肯定。企业保卫人员首先要认识到自己的工作价值，克服岗位低下等错误观点，树立企业主人翁意识，以良好的职业道德，认真履行工作职责，全心全意的做好企业保卫工作。
（二）注重做好因人施教工作
以“理解人、关心人、爱护人”为基本出发点，采取谈心、家访等形式，深入了解职工群众现状，不仅要了解每个人的工作状态，还要了解每个人的思想、家庭和社会关系等，只有这样才能做好因人施教工作。要建立形式多样的学习教育制度，把政策、方针、规定和制度原原本本的宣传到职工，困难和问题明明白白的告诉职工，发展前景清清楚楚的讲给职工。注意体察职工群众的情绪，做好说服教育，示范引导、帮教服务工作。调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为企业大发展献计献力。
（三）注重发挥思想政治工作激励功能作用
首先思想工作者要在“尊重”上下功夫。企业保卫干部要先从自身做起，时时事事严格要求自己，自觉约束自己的行为。虚心听取职工群众的意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们的想法，坚持以诚相待，平等待人，帮助他们正确分析和对待社会现象，树立良好的心态，转变思想观念，自觉纠正思想上的偏差；其次要在理解上下功夫。思想工作者要学会换位思考，设身处地为职工群众着想，要想其所想，急其所急，帮其所帮。注意发现职工群众的长处和优点，肯定他们的工作；第三要在关心上下功夫。思想工作者通过自己的一言一行去关心、爱护每一位职工，每一个队员，做到工作上多一点帮助，生活上多一点关心，学习上多一点引导，让职工群众感到组织的温暖，领导的关怀；第四要在激励上下功夫。建立健全各项考核、评比机制，通过各种活动、各项比赛和工作考核，进行物质和精神奖励，激发职工群众的工作热情，创造性的做好各项工作。
五、建立煤炭企业治安保卫人员思想政治工作的科学机制
（一）不断创新思想政治工作的方法
一要抓好教育引导工作。通过耐心说服和积极引导去解决，做到循循善诱，正确引导，形成共识。二要做到形式多样。在帮教中，改变传统的学习、教育模式，通过寓教于乐，把思想政治工作与煤炭企业保卫人员的文化生活、文化娱乐活动结合起来。要联系思想实际，做到对症下药，有的放矢，才会收到比较好的效果。三要注重感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。做到以情感人，要在生活上关心他们，工作上帮助他们，待遇上想着他们，把工作做到职工的心坎上。
（二）建立健全思想政治工作机制
要做到党政一把手亲自抓，负总责，实行一岗双责，制定行之有效的措施，提高思想政治工作的可操作性。明确思想政治工作者的具体职责，坚持层层抓落实的责任制，建立灵活有效的运行机制，及时捕捉带有苗头性、倾向性的问题，力争把问题和矛盾解决在萌芽状态。对开展思想政治工作表现出色、成效显著的集体和个人给予物质和精神上的奖励，对思想政治工作不作为的则要给予警示或处罚，为思想政治工作创造良好条件，实现思想政治工作手段现代化。
（三）充分发挥党员干部的表率作用，提高思想政治工作实效
“群众看党员，党员看干部”，企业治安保卫部门党员干部以身作则，率先垂范，尤其是基层党员干部更应该在职工中做好表率，率先垂范，同时党支部还应该注意抓好基层党员先锋模范作用的发挥，开展好“创先争优”活动、“一帮一结对子”活动，让党员干部更好了解职工，用行为影响职工，提升思想政治工作的实际效果。
在企业保卫人员思想政治工作中，只有坚持科学发展观，抓好支部班子建设，发挥好党员干部在思想政治工作中的作用，坚持在实践中深入研究，在创新中不断发展，使企业保卫思想政治工作适应新形势发展的需要。
