“两美”竞赛参赛工程自评表（杭州地铁）
时间：2020-10-17 13:25:52 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
2015- - 2016 年建设“两美”浙江重点工程立功 竞赛参赛工程年度业绩考核评分表
工程管理竞赛（共100分）
参赛工程项目（盖章）：
填报人：
联系方式：
年
月
日
考评
内容
考评标准
考评
分数
评分标准
佐证材料
要求
自
评
分
总分合计
工程质量 严禁发生重大质量事故，建筑结构验收合格率 100%，企业自评优良，监理评价高，确保省级优质工程。
25
现场质量保证条件4分 质量管理及责任制度不健全，未落实扣1分；施工操作标准质量验收规范配置不齐全扣1分；施工组织设计，施工方案编制审批手续不齐全，可操作性差，无针对性扣1分；质量目标及措施不明确，不切合实际扣1分 质 量 责 任制度、质量检 收 规 范质量文件
性能检测6分 抽查的各项性能不符合设计要求或标准规定的，每项扣1分，扣完为止 性 能 检 测情况
质量记录5分 材质证明不齐全扣1分；施工记录不全扣1分；检测检验报告不全扣1分；发生质量责任事故扣2分 质 量 记 录情况
尺寸偏差及限值实测5分 抽查的项目重测结果不满足规范值的，每项扣1分，扣完为止 抽 查 质 量偏差情况
观感质量5分 抽查的项目检查点评价在“一般”及以下等级的，每个检查点扣1分，扣完为止
安全生产
严格落实安全生产责任制，严格 执行安全生产操作规程，确保不 在施工过程中发生死亡安全责任事故
15
安全责任事故3分 发生重特大死亡责任事故扣3分；发生较大事故扣2分；发生一般死亡事故扣1分 请有关安全部门出具证明
安全责任制3分 未建立安全生产主体责任制扣3分；未制定各工种安全技术操作规程扣3分；未按规定配备专职安全员的缺1名扣1分；特种作业人员未持证上岗的发现1名扣1分，至扣完为止 安全手册、规程
施工组织设计3分 施工组织设计未经审批扣3分；施工组织无安全措施扣3分；危险性极大工程未编制专项施工方案，发现1项扣1分；安全措施不全面，无针对性扣1分；未按照施工方案要求采取安全措施扣3分,至扣完为止 施工方案、安全措施
安全教育3分 无安全“三级”教育制度扣3分；无书面安全教育内容扣1分；未对工人进行安全交底扣2分；安全教育未经工人签字扣1分；未组织“安康杯”竞赛活动扣1分,至扣完为止 安全交底、开展“安康杯”竞赛
安全检查3分 无定期安全检查制度扣3分；企业对项目部未开展安全检查扣3分；项目部未按要求进行自查扣3分；检查出来的隐患未及时整改扣3分，至扣完为止 安全定期检查制度及隐患
项目进度 统筹规划，周密安排，保质保量，按工期计划完成每一阶段任务 15
施工进度计划5分 未按规定进行进度管理工作扣1分
施工进度完成情况 5分 按规定完成进度工作，每加减一个百分点对应加减0.2分，至扣完为止
施工技术措施方案情况5分 施工技术措施方案不合理，扣2分
工程效益 以“不突破预算”为目标，厉行节约，反对浪费，提高经济效益 15
监督投资控制情况5分 由于监督控制不力，造成单位工程超预算扣2分
工程投资控制情况5分 每月工程投资不达要求扣1分
厉行节约监督情况5分 每发生一次浪费事件扣2分，至扣完为止
科技创新 发挥人才资源优势，应用节能新技术、新工艺、新材料、攻克省、市、国家级技术难题 15
应用节能新技术、工艺、材料5分 不采用目前的节能新技术、新工艺、新材料建设扣3分，采用三项以上加2分。
使 用 新 技术、工艺、材料情况
科技创新建设5分 未开展职工“五小”及科技创新活动的不得分，实施应用创新成果每一项加 1分。
“五小”活动情况
科技创新成果情况5分 国家级刊物发表论文每篇加2分，省部级刊物发表论文每篇加1分，评为国家级科技示范工程加3分，省级加1分。
论文发表情况
廉政建设 遵纪守法，按章办事，公开透明，不发生违法违纪案件
15
建设资金的监督管理4分 视建设资金监督落实情况进行加减分 资 金 监 督情况
规范工程建设管理4分 管理人员中，每出现一人次违纪扣1分，出现重大违纪扣3分，出现重大违法扣4分
廉政制度建设与教育3分 加强廉政制度建设与教育落实，对走形式主义，每发现一次扣1 分，至扣完为止 廉 政 建 设制度
不拖欠职工工资，依法缴纳职工社保基金，保障职工生产生活条件4分 企业拖欠项目部工程款扣3；不按时为职工（农民工）发放工资扣4分；职工生产生活后勤保障不到位扣3分，至扣完为止
组织管理竞赛(共 50 分）
考评 内容
考评 分数
评分标准
自评 得分 佐证 材料 总分合计 组织建设好 10
建立立功竞赛领导机构（竞赛委员会）及办公室（4 分）
文件
领导机构成员分工明确，建立健全工作会议和工作制度（3 分）
文件 竞赛委员会每年至少两次向当地（上级主管部门）党委、政府（行政）汇报工作（3 分）
目标管理好 10
制订本地区、本单位劳动竞赛总体规划和年度工作计划（4 分）
制度
年度立功竞赛工作有目标、有指标、有部署、有检查、有督导、有总结、有考核、有评比表彰（4 分），每少一项扣 0.5 分
文件 方案 每半年向省竞赛办书面汇报一次立功竞赛活动情况（2 分），少一次扣 1 分
书面 材料
运行机制好 15
建立竞赛活动督查指导制度，每年至少进行二次督查指导（3 分），每少一次扣 1.5 分
督查 情况
建立竞赛活动考核、评比、表彰和奖励制度（2 分）
制度 每年安排一定数额的经费用于竞赛活动（2 分）
文件 重视竞赛宣传工作，立功竞赛在当地有较大影响力，每年向省竞赛办报送信息不少于 10 条（2 分），每少 1 条扣 0.2 分
材料 定期编发劳动竞赛简报，每年不少于 6 期（3 分），每少一期扣 0.5 分
材料 建立竞赛活动基础台账，涉及竞赛的各类文件、制度、会议、活动、计划、总结、报告、报表、评选表彰及宣传台账资料齐全（3 分）
活动成效好 15
积极开展劳动关系和谐企业创建活动，企业劳动关系和谐，无违法违纪现象，未发生一件劳动争议案件（4 分）
竞赛活动形式多样、内容丰富，并形成了适应自身特点的运行机制、长效机制和创新机制（4分）
单位职工对劳动竞赛活动书面测评满意率在 80%以上（4 分），每少 1 个百分点扣 1 分
基层工会在竞赛活动中作用发挥明显（3 分）
加分项目
竞赛工作受到省竞赛办表彰加 2 分。
竞赛工作受到当地党委、政府或省级有关部门表彰的加 2 分 2 文件 竞赛工作在省级会议(省竞赛办第一次例会除外）上介绍经验加 3 分，书面交流加 2 分
材料 竞赛活动经验在全国主要媒体报道一次加 2 分，在省级主要媒体上报道一次加 0.5 分 0.5 复印件 注：立功竞赛日常活动（如比赛）和总结评比集团安排一定的资金，相关金额在活动组织和最终考评中体现
分组互评“总体印象”打分表（满分 5 5 分）
第一组：
参赛工程
杭黄铁路
九景衢铁路
衢宁铁路
杭州地铁二期
平均得分
杭黄铁路
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九景衢铁路
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衢宁铁路
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杭州地铁二期
4.5
4.3
4.2
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4.3 3
第二组：
参赛工程
富春江治理工程
钦寸水库工程
杭金衢改扩建工程
温 州 绕 城 西南线
平均得分
富春江治理工程
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钦寸水库工程
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杭金衢改扩建工程
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温州绕城西南线
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第三组：
参赛工程
三 门 湾 大桥
宁 波 大 榭 石化
三门核电
灵绍特高压
平均得分
三门湾大桥
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宁波大榭石化
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三门核电
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灵绍特高压
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