[数媒从业个人职业发展规划书（优秀作品）] 数媒职业规划
时间：2020-07-20 17:06:16 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
职业规划书
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目 录
卷首语 3
1 自我认知 4
1.1 性格探索 4
1.2 职业价值观 5
1.3 职业兴趣 7
1.4 职业能力 8
1.5 自我认知小结 8
2 环境认知 9
2.1 外部环境分析 9
2.1.1 家庭环境分析 9
2.1.2 学校环境分析 10
2.1.3 社会环境分析 10
2.2 目标职业分析 11
2.2.1 目标行业 11
2.2.2 行业分析 11
2.2.3 职业要求 11
2.3 职业认知小结 13
3 生涯决策 14
3.1 SWOT分析 14
3.2 确定职业目标 15
3.3 发展路线设计 15
4 生涯行动 15
4.1 近期计划 15
4.1.1 第一期计划 15
4.1.2 第二期计划 16
4.1.3 第三期计划 17
4.2 中期计划 17
4.3 长期计划 17
5 生涯评估 18
5.1 评估与调整 18
5.2 备选方案 19
结束语 3
卷首语
每个人的一生都是有限的，在有限的时间里，所有人都希望能够达到自己梦想的巅峰。
在每个人的生命发展的过程中，其发展过程都是独特而又丰富多彩的。一生的时间不可以重复，那么在不可重复的今生一定要为自己做好一份详细的规划，并按照规划好的人生方向前行。
做好职业规划并不简单，它是一个很庞大的概念。它是在个人与组织的相结合下，对一个人整个人生的主观、客观分析，结合实际情况确定一个人的发展方向与目标，并未实现这个目标做出的合理的行动方案。
而自己，现在已经是一名数媒专业的大二学生了，根据自己的切身情况，在离开大学去到社会之前，也要为自己做好一份职业规划。
从自己走进校园的那一刻开始，就应该好好地想想自己未来的道路。告诉自己，决不可将自己的大好时光消磨掉，应该抓住一切时间好好地学习自己的专业知识。
人的一生大学时光只有一次，如果没有把握住，将来自己一定会后悔。所以，在离开校园之前，先为自己制定好职业规划，规划好目标。有了目标，才会有动力，有了动力，才能按照自己规划好的人生路轨行进。
列夫托尔斯泰曾说过：“人生的价值不是用时间来衡量，而是用深度来衡量的。”那何为人生价值？何为深度？又如何使人生价值有深度呢？这些问题可以直接追溯到我们的职业选择、职业价值观了。不同人职业的选择和职业价值观的不同，造就了他们人生价值的不同深度。由此可见，有规划的择业至关重要。那么，怎么才能做到有规划的择业呢？这就要求我们要做好职业生涯规划。
话说：“准备是成功的必备因素。”的确，当今社会的竞争空前激烈，时不待我，要想成为成功人士，拥有有深度的人生价值，除了过硬的资历和傲人的本领，而职业生涯规划常常就是我们在竞争和奋斗中随之而出的瑰宝。因此，不必刻意追求，让我们在最开始时做好自己的职业生涯规划吧，让自己理想种子生根、发芽，直到长成参天大树。
一 自我认知
俗话说：知己知彼，百战不殆。因此，要选择一个好的职业方向，首先要做的就是深入的了解自己。每个人都有自己的优缺点、性格和价值观，职业生涯规划必须结合自身的特点，认识自我是职业生涯规划的第一步，也是最重要的一步。职业规划方案没有最好的，只有最合适的，只有真正深入地了解自我，才能量身定制一个属于自己的职业生涯规划方案。所以我在为自己勾勒画像的同时，也就为自己勾画好了一张职业发展的地标图。
1.1性格探索
性格是指表现在人对现实的态度和行为方式中的较为稳定而有核心意义的心理特征。世界上没有一无是处的性格，性格可能使自己处理某些事情时感到特别难堪，坐立不安，但处理另一些事情时却觉得犹如神助，随手可就，因此了解自己的性格在职业规划中非常重要。
我的性格优劣势见下表：
优势能力
劣势能力
较好的耐心与自制力
有时会凭主观办事? ?
热情积极?
缺乏主动性
容易亲近?
易烦躁
责任感强
。?
基本描述:
●友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。
●务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。
●与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下有很强烈的情绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。
●做事有很强的原则性,尊重约定,维护传统。工作时严谨而有条理,愿意承担责任,
●依据明晰的评估和收集的信息来做决定,充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。
●他人能随时体会到我的善良和体贴,但不太了解我,因为我总是做的含蓄和复杂。事实上我是非常重感情,忠于自我价值观,有强烈的愿望为大家做贡献, 有时候我也很紧张和敏感,但表现的深藏不露;我倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。
总的说来，我是一个稍微还有点外向的人，平时不是很害怕和陌生人交流但都看心情啦，心情好就多说说话，心情不好就看起来略高冷。感觉自己的交际能力还可以吧。其实，我就是很喜欢交朋友，可是就是有一种害怕别人不理你的心理。和熟悉的人，他们都会觉得我很爱说话，经常都是我的“听众”。我可能看起来不是一个很平易近人的人（长相原因吧），其实，我觉得自己还挺热情的，对待所有人和事都很热心，能帮的都帮尽我所能嘛（但不是不会拒绝的那种人）。平常我对朋友都是非常真诚的，如果别人对我好，我也就会加倍地对别人好。我对自己的家人也特别好，他们总是会夸我做事很认真，而且很会讨他们欢喜
可能的盲点:
●过分自信，执着的有些过头；性格急躁，胆大但心不够细；自身专业知识水平、能力有待于进一步提高
●我的完美和固执,使你易走极端。一旦决定后,拒绝改变,并抵制那些与我的价值相冲突的想法,以至于变的没有远见。我专注的追求一个理想,不会听取别人的客观意见,因为自己的地位是不容置疑的。
●我需要留意周围的情况,并学会运用已被证实的信息,这样可以帮助我更好的在现实世界中发挥我的创造性思维。
●我敏感,非常关注个人的感受和他人的反应,对任何批评都很介意,甚至会视为人身攻击。对我来讲,我需要客观的认识自己和周围的人际关系,更好的促进事情向正面转化。
●过分关注细节和眼前之事,容易忽略事情的全局和发展变化趋势,难以预见存在的其它可能性。
●容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作,从而过度劳累。当压力很大时,则会过度紧张,甚至产生消极情绪。
●不停地制订计划并保证完成,以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来完成工作。不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法。
●难以适应新境况,或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难。在紧张的工作环境里感到很受压抑。可能会低估自己的能力,难于坚决地维护自己的需要和利益。
●总是替别人着想,以至于让人感觉“关心过度”。如果自己得不到充分的重视和赞赏,可能会感到灰心丧气。对反对意见过于敏感。当缺少支持时,做事的动力会减弱。有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳,而忽视了目标结果。过于关注失败的可能性,对没有把握的事情感到紧张和压力。
1.2职业价值观
职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。通过了解自己的职业价值观可以了解自己的工作追求，从而更明确自己应该为之付出努力的领域。?
职业测评的结果：
您脚踏实地,注重现实,讲求实效,擅长进行客观的逻辑分析,有主见,批判性强,对自己认为无用的东西不感兴趣,但在必要时,也可以用上这些东西;您喜欢做决策,处事果断而自信,很有魄力,做事勤奋,让人信赖。您喜欢把自己的意见强加于人,听不进他人的意见,对细节很挑剔,对于那些不严格遵守程序的人会感到不耐烦,过于客观理智,对人不够体谅,忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响,经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。注重实践,关心结果,能够自始至终地关注组织的目标,责任心很强,容易取得别人的信任;办事精确,效率高,很少出错,有把工作做好的强烈愿望,处事客观,能够敏感地觉察出不合逻辑,不连贯,不现实和不称职的人或者事情;有果断的决策能力和很强的组织管理能力,必要的时候能够快刀斩乱麻,意志坚定;相信传统的可取之处,并且能够遵循传统模式,可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序。
1.3职业兴趣
职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。
职业兴趣探索小结:
我为人热情,乐于助人,与人和善,凡事能为别人着想,渴望与人沟通,又觉得自己很欠缺沟通的技巧,有时说话太过直接,这很容易得罪人。不太善于人情世故,却有一颗真诚待人的心。所以发展和维系人际关系的主要方式就是真诚。我很喜欢笑,喜欢与幽默风趣的人交往,偶尔也会开个小玩笑调节一下气氛。懂得感情投资。这基本上能准确反映我个人的职业兴趣,尤其对管理型的工作有较大兴趣,这对我规划成为一名优秀的社会工作行政人员有很大优势
1.4职业能力
职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试是通过某些测试来预测某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。
职业能力探索小结:
很强势,心直口快。但我并不是一个讨厌谈及私事和心情的人,恰恰相反我喜欢与别人交谈,喜欢与朋友分享心情,分享一些有趣的事情。喜欢把心里的委屈倾吐给好朋友,从而缓解压抑的心情。虽然我很喜欢在团队中解决问题,喜欢与别人合作,但在缺少真心朋友的情况下,一些事情就更倾向于自己解决,因为很多时候没人可以帮你,只有自己帮自己。所以我更适合干独立性要求高,有一定支配性的工作。
1.5自我分析小结
根据以上方面的分析总结，我很大程度上重新认识了自己，自己有很多的优点，也有不少的不足。我思维活跃、创意丰富、乐于助人、独立性强、善于主动行动, 我觉得自己是一个比较安静,为人和善,做事认真负责,能注重细节,有耐心的人。如果认真投入到一件事情中,我会认真把它给做好,直到自己以及身边的人满意为止。
在陌生环境中我不会感到不自在,却不会主动和陌生人说话,但是有人和我说话我会热情回应。我适应环境能力较强,这对以后工作地的取向是一个优势,我不会对工作条件要求太苛刻。这一点也会使我很快融入到一个新集体中,但是前提条件是有人指引我,指引我熟悉陌生的环境,如果仅凭自己一人可能做不到。我觉得自己不是一个健谈的人,但我相信在团队合作中我会是很有作用的一份子,所以一项工作如果是团队性质的话,我会很好发挥自己的优势,展示出自己的能力。平时自己也喜欢唱唱歌,自己一个人的时候也会安静地画一些画,看一点文学作品,在艺术方面也算是有点擅长。
纵使自己有一些优势,但是我知道自己的好多缺点却会压着那些优势,至于缺点,如我有时对自己的要求太低,放纵自己,克制能力不是很强,有事注意力也不能集中,对一些事一些问题不敏感,以至于错失很多机会。最大的不足还是在于不敢主动同陌生人讲话,这是首先要克服的,以后走上社会,走进工作,人际关系也是很重要的一项,所以无论如何,自己必须不断提醒自己要不分陌生和熟悉,锻炼出一个强的交际能力。大一的时候曾做过一点兼职,积累了一点点经验,但是远远还不够,在毕业之前还要锻炼这一方面,为以后走上社会做好充足的准备。
宝贝放错了地方便是废物。——
宝贝放错了地方便是废物。
——富兰克林
有这样一个故事，一位打井的高手，凡经他指点的地方准能打出一口泉水不断的好井，问其诀窍，答曰：“这打井也有学问，也要察行观势，找准位置，找对风水。”其实职场亦然，要充分评估职业环境、职业要求以及自身状况对职业生涯的影响，然后找准职业方位。找到职业方位，也便找准了职场的风水线，自然会风声水起。
在父母的支持下，我选择了上学这条道路，也让我的命运从此改变。从小就努力、傲气的我在过去的求学路上有些坎坷。
在父母的支持下，我选择了上学这条道路，也让我的命运从此改变。从小就努力、傲气的我在过去的求学路上有些坎坷。
2.1外部环境分析
我出生在湖北省随州市，家庭虽不富裕但却非常和谐。2.1.1家庭环境分析
我出生在湖北省随州市，家庭虽不富裕但却非常和谐。
父母从小喜欢尊重我自己的选择，对我未来没有太严格的要求，只是希望我能够有所作为。父亲对我的期望值很高，希望我能自给自足；母亲勤劳善良，也非常支持我的学业。
父母从小喜欢尊重我自己的选择，对我未来没有太严格的要求，只是希望我能够有所作为。
父亲对我的期望值很高，希望我能自给自足；母亲勤劳善良，也非常支持我的学业。
家庭收入一般般，但很幸福，家庭经济情况还好。
家庭收入一般般，但很幸福，家庭经济情况还好。
父母对我的期望，使我必须在求学的父母对我的期望，使我必须在求学的过程中自食其力，以减轻家庭负担。
父母的支持让我倾向于毕业后立即就业，至于就业方向与具体工作家庭上没有给我太大压力，我可以自由选择。
父母的支持让我倾向于毕业后立即就业，至于就业方向与具体工作家庭上没有给我太大压力，我可以自由选择。
2.1.2学校环境分析
◆
◆武汉软件工程职业学院是国家示范（骨干）高职院校立项建设单位、湖北省首批普通本科高校与高职院校联合培养技术技能型人才试点学校
所学数字媒体应用技术为新兴专业，社会对其毕业生需求量较大，前景很好。
学校图书馆馆藏资源丰富，拥有近102.6万册藏书，读者可以很方便地从图书馆网站和馆藏室获取相应的资源。
相对优越和便利的教学资源为我职业基础的培养提供了条件，同时学院也会定期开展培训和提供实习机会，使我更能接近社会，便于就业。
相对优越和便利的教学资源为我职业基础的培养提供了条件，同时学院也会定期开展培训和提供实习机会，使我更能接近社会，便于就业。
3、个人能力的塑造
大学期间的学生工作使我的大学生活非常忙碌却非常充实，担任班级班长，我亲自组织了许多活动，获得了飞速的成长。参加校外的各种实践活动，让我有机会接触社会，获得职场经验，为将来就业打下基础。
大学期间的学生工作使我的大学生活非常忙碌却非常充实，担任班级班长，我亲自组织了许多活动，获得了飞速的成长。
参加校外的各种实践活动，让我有机会接触社会，获得职场经验，为将来就业打下基础。
大一担任班级班长
积极参加校内活动和暑期实践。
2.1.3社会环境分析
据有关部门统计，2008年全国高校毕业生559万，比2007年增加85万，2009年高校毕业生达到611万，而2010年更是达到了破纪录的630万，预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增，还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，再加之金融危机导致部分企业发展不景气，高校毕业生就业形势相当严峻。
教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。
根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力，供给和需求之间存在差距，预计我国在未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。
但根据中国人事科学研究院《2009中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。此项数据显示我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。因此可见，大学生就业难问题仅仅为一种表象。之所以看到困难和大学生个体表现差异有关。首先，作为一名大学生是否学有专长，知识和能力结构能否达到技术人才的评判标准，能否符合社会需求;其次，个人就业意愿和社会意愿存在差异。再者，我国的基层和中西部地区需要大量的科技人才，大学生能否重视这些就业机会。
2.2目标职业分析
2.2.1目标行业
新媒体运营行业
2.2.2行业分析
新媒体是传统企业在市场营销、品牌推广、组织运营等方面的转型。以前企业在报纸和杂志上投放广告，市场部门做好策划案和内容，找广告公司设计广告，然后去媒体上投放。但是现在新媒体出现了，与传统媒体不同是，它能主动出击，反复交互，还能让别人主动来找你，跟你互动。通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。
而在传统媒体向新媒体转型的过程中，对运营产生了实际的影响，以前，市场是市场，销售是销售，二者是完全不同的两个部门。而现在，新媒体运营既包括市场，又包括销售。比如说企业通过公众号的文章去吸引用户，然后在公众号上做互动，做商城，有些可能就转换成商品交易和销售量了，这些都是运营的责任。
而新媒体最好的一点是：可以通过数据去衡量产出。我们企业会投钱去做品牌，做线上线下的活动，但是没法衡量品牌效益，没法衡量市场部门给企业带来多少商机。新媒体不一样，文章的转发量、流量、转化率等都是清晰的，相当于把运营工作物化和标准化了。
2.2.3职业要求
新媒体运营专员主要负责企业新媒体项目的运营以及新媒体团队的建设，要主持、负责企业新媒体如APP、官方微博、微信平台等的策划、运营以及推广，并且及时跟踪评估新媒体营销方案的实施效果，拓展新媒体合作伙伴，维护客户关系。
●新媒体运营的工作内容：
1.网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播；
2.自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升；
3.根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动；
4.根据公司品牌策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等。
5.与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容。
6.定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人
●新媒体运营专员的能力要求：
1.热爱互联网，熟悉各种Web2。0产品应用；对微博、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识，并且善于把握用户的各层次需求。
2.本科及以上学历。
3.有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握最佳的发布时机。
4.注重团队合作；善于沟通，富有创意，有服务精神。
5.具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。
6.勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代工作事项。
7.具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理。
8.具备良好的职业素质和敬业精神。
2.3 职业认知小结
通过对外部环境、目标职业环境的了解，以及结合自身特点进行分析，自己更加深入的掌握了自己在客观条件下的优势和劣势，从而使自己更加清晰自己的职业方向以及发展路径。在就业竞争日趋激烈的今天，机会只留给时刻有准备的人，只有更好的不断充实自己，才能在就业中取得相应的优势，找到合适而满意的职业。
三 生涯决策
没有目标，你就会成为别人目标中的一部分；没有规划，就是在规划失败。在这个世界上，20%的有目标的人管理着80%没有目标的人，并且拥有着这个社会上80%以上的财富，他们才是这个世界的主宰。因此有些成功人士把自己的秘诀总结为成功三部曲：目标、规划、做。要翱翔，从规划开始！
3.1 SWOT分析
通过以上对外部环境和对目标职业的分析，进一步联系自身分析可得：
强势(strength)
弱势(weakness)
?有耐心，不轻易放弃
?善于交际，人际关系好
?心理素质比较强，能够承受得起挫折、失败和压力
?工作积极热情，有创新意识，喜欢突破
?还没有丰富的实战经验
?做事有时缺乏稳重，易于急躁
?某些方面自制力比较差，不能按照原来的计划行事
?不善钻研，难以把自己的知识形成系统
机会(opportunity)
威胁(threat)
?家庭对自己的选择大力支持
?大学期间的经历使我具备了一些相关能力
?目标行业有非常好的发展前景
?社会急需专业性人才，所学专业对口
?学历太低
?就业形势严峻，竞争激烈
?工作具有很强挑战性，对能力要求较高
3.2 确定目标
经过上面详细地对自我分析和对职业生涯条件分析，我的职业定位与我的个性特点、客观环境基本是吻合的。因此我确定目标如下：
目标分类
预期目标
期限
短期目标
顺利专升本毕业，拿到学士学位；能进一家公司做做市场运营的工作，也可以尝试着做后期影视剪辑
三年内
中期目标
通过经验的积累，成为运营主管，做管理工作
五年内
中长期目标
在掌握了销售能力、行销能力、管理能力等能力之后开始做公司内的培训工作，担任公司的运营总监
十年内
3.3发展路径设计
学习专业知识积极参加实践
学习专业知识
积极参加实践
专升本毕业
市场营销工作
营销及管理培训师运营专员设计、创新能力社会关系大学生
营销及管理培训师
运营专员
设计、创新能力
社会关系
大学生
运营主管增强培训经验强化相关技能管理、决策能力
运营主管
增强培训经验
强化相关技能
管理、决策能力
综合能力
运营总监
创办管理公司
创办管理公司
四 生涯行动
好习惯是开始成功之门的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门，
而养成好的习惯要靠长期的坚持，没有详细的计划，这是不可能办到的。详细的计划就像是人生道路上的一个个路标，它使我不会迷茫，指引着我向着自己的理想大步迈进。
4.1近期计划
〓〓〓》》短期目标：顺利大学毕业，找一份新媒体运营专员工作
起止时间：201
起止时间：2019年11月——2020年6月
4.1.1 第一期：2019年11月——2020年6月
1、第一阶段（2019年11月——2020年2月）
全面学习大三上学期专业知识，做好专业相关的市场调研作业；通过大量英语学习
全面学习大三上学期专业知识，做好专业相关的市场调研作业；通过大量英语学习
通过英语六级；做好创业计划大赛、简历制作大赛等素质拓展活动；开展几场讲座。
◇11月份：全面复习上半学期所学科目，做好期中考试；全面复习英语。
◇12月份：花大量时间来学习英语，把英语六级考过；对比较感兴趣的专业科目如AI，进行深入的学习，拓展自己的知识面。
每天两个小时学习英语，坚持到英语六级考试。
每周去图书馆两到三个次，大量阅读课外图书。
◇2011年1月份：认真复习和总结一学期所学专业知识，备考期末考试；深入开展市场调研，实践所学专业知识；策划假期实践方案。
◇2月份：开展假期实践活动；根据一学期来的专业知识学习、知识拓展、市场考察，形成自己的某方面的知识系统，如谈判能力、设计能力、创新能力等。
将自己的知识系统进行总结，写成演讲稿或知识笔记。
2、第二阶段（2020年3月——2020年6月）
全面学习大三下学期专业知识，做好专业相关的市场调研作业；大量阅读课外读物，
全面学习大三下学期专业知识，做好专业相关的市场调研作业；大量阅读课外读物，
对自己感兴趣的课题进行详细调研，发表2至3篇论文；寻找暑期实习单位。
◇3、4月份：进行专业学习的同时开始着手自己的第一篇论文，花较大的精力阅读相关文献和组织团队开展实地调研
每天都要看书或视频学习两小时。
◇5、6月份：全面学习和复习大三下学期专业课程，做好考试准备；着手自己的第二篇论文；拓展自己感兴趣的领域：行销、心理学、企业战略等；寻找暑期实习单位。
4.2中期计划
〓〓〓》》中期目标：通过营销经验、管理能力、培训经验等的提高成为新媒体运营主管
起止时间：20
起止时间：2020年7月——2028年6月
4.2.1第一期：2020年7月——2023年6月
在公司做新媒体产品线或市场线工作。在工作之余参加大量的企业培训课程，对互联网、社交软件要了如指掌，提高与用户交谈能力。
4.2.2第二期：2023年7月——2026年6月
通过第一期的工作经验争取在工作三年之后成为运营部门组长，开始做管理工作。在这期间不断提升自己的管理能力，拓展高级人脉，不断参加相关培训课程。
4.2.3第三期：2015年7月——2017年6月
通过前期的工作经历、能力的提升、人脉的拓展，做公司内部的运营专员，主要研究管理、营销、战略等课题。
4.2.4第四期：2017年7月——2020年6月
通过前期的培训工作经验的提升，开始担当公司的运营主管经理，负责公司内部的运营。
4.3长期计划
〓〓〓》》长期目标：成为公司内部运营总监
时间：202
时间：2028年7月以后
及时掌握并利用新闻热点，通过内容运营，加强与用户线上、线下互动，搭建内容团队；分析运营数据，结合数据及用户反馈制定并调整运营策略，提高用户量、阅读量和互动数量；拓展内外部合作渠道，整合资源，维护媒体和其他合作关系，以提升运营数据；结合账号粉丝调性策划线上活动，增强粉丝粘性，促进平台拉新转化；主导新媒体大型项目运作，负责其他新媒体平台的运营；成为运营总监。
五 生涯评估
成功学家赵国兴老师曾经对我说：目标是刻在钢板上的，而规划是
画在沙滩上的。意思是说目标是固定的，不能轻易改变，但规划则是要随着实际情况不断改进不断完善的。因此在做职业生涯规划的同时我必须全面考虑到可能出现的情况，对自己的规划进行评估和准备备选方案。
5.1评估与调整
在我的职业生涯进程中，可能会出现很多实现难以预测的事情，这些不确定因素可能会使原来的规划方案无法正常实施，因此我必须不断的对规划方案进行评估，不断修正和完善自己的职业规划。我会每隔半年对该规划调整一次，每隔一年进行一次重新的评估规划。具体评估要素和方案如下：
1、职业目标评估
我会时刻关注目标行业的发展状况，不断深入地了解目标职业，对其有越来越清晰全面的认识，从而使自己的目标不断明确和清晰。
2、职业路径评估
在规划实施过程中不断审视自己的职业路径，尽量避免死板的规划阻碍了更快的成长路线，不断完善职业路径，力求以最高的效率、最短的时间实现自己的最终职业目标。
3、实施计划评估
在实际的职业生涯过程中，我走的每一步不可能就完全按照此规划书制定的详细计划进行，我要根据实际情况灵活的采取行动策略，不断总结之前的经验，改进之后的计划方案。
4、其它因素评估
不断进行自我审视，加强自身的优势，改正自身的缺点。根据自身发展情况调整规划方案。
不断关注社会经济环境的变化，正视客观条件给自身带来的影响，从而不断调整规划方案。
5.2备选方案
在此规划书中我的职业发展流程为：大学生——新媒体运营专员——运营组长——运营主管——运营总监
依据备选方案的关联性以及自身的个性特点，我的备选方案有以下几种：
1、专升本毕业后保送研究生，继续深造学习。
2、一直做新媒体运营工作，从底层到中层再到高层。
结束语
“莫等闲，白了少年头，空悲切”，岳飞的《满江红》还时时萦绕在耳旁,激励着我们,不断努力,不断朝自己的目标前进。还记得有那么一句话:地球要做的事旋转;江河要做的事奔流;青年要做的事前进.有时候,我们会遇到挫折,四处碰壁,甚至觉得自己一直苦苦追求的所谓的理想犹似水花镜月,我们对人生的天马行空的承诺和执著,甚至经不起现实风雨的轻轻一击变灰飞烟灭.于是,年轻的我们迷茫,彷徨;我们自怨自艾,玩世不恭;我们感叹命运不公,现实残酷;我们甚至学会了放纵自己;可当再回首,风风雨雨依然,坎坎坷坷依旧,太阳依旧朝升暮落,滚滚江水依然逝者如斯,我们除了在自欺欺人的借口和理由中虚度年华外,一无所获,一无所成。所以我们不能逃避,更不能放弃,相反我们要拿出那种明知山有虎偏向虎山行的勇气,同时也要告诉自己,我是最棒的.别人行我也一定行。
