陈愉我在美国当副市长洛杉矶副市长陈愉

时间：2019-05-02 03:13:01　来源：雅意学习网本文已影响人

　　陈愉的履历表精彩得会让所有人眼红：20岁出头就成了美国收入最高的房地产商人，凭着优秀的专业才能和社交能力，一跃成为美国洛杉矶市副市长；任期结束，又转身成为全球高管猎头。38岁时她用猎头的找人标准为自己找到幸福，因为她坚信晚婚的女人更幸福。“我不会说我的成功是因为运气好，将成功女人与其他人区分开米的不是她们的身份，而是她们对待生活的方式——不只努力，而且干得巧妙。”对于陈愉来说，荣耀的职场生涯其实才刚开始。
　　从社交恐惧症到社交狂人
　　任何场合，陈愉都是人群聚拢的中心，热情招呼、滔滔不绝又不失分寸的礼节、爽朗笑声，很难想象这样神采飞扬的她曾是社交恐惧症患者。
　　像所有移民到美国的中国家庭一样，陈愉父母为了孩子的教育煞费苦心，“为了让我与弟弟能够在一个好的学区上学，他们省吃俭用，可是在学校我儿乎不怎么讲话，因为我的英文很烂。我被转到了有特殊需求的班级里，与患有唐氏综合征的孩子们在一起。”
　　命运的转折点发生在13岁的圣诞前夜，父亲说，“今晚是我们部门的年度圣诞晚会。”陈愉很奇怪他不去参加。父亲回答：“因为我不知道该跟人说什么。”那一刻，陈喻突然意识到，为什么父亲拿着麻省理工学院硕士学位，勤恳工作了三十多年却一直是个初级工程师。
　　从杜克大学毕业后，在一文不名也没有任何熟人的情况下陈愉来到三千英里外的洛杉矶，攻读房地产金融以及城市规划硕士学位。“在洛杉矶人们不关心你来自何方，只在乎你去往何处”，陈愉拼命工作，住着狭小公寓，吃了无数泡面，她坦言常感到恐惧，对自己做出的选择产生忧虑和怀疑。她很快找到了自己的目标Maguire ThomasPartners——全美最大的房地产开发公司。
　　Maguire不招实习生，没有互联网的年代，她也无法靠海投获得HR青睐。陈愉没有放弃，通过调查，她发现Magulre两位高级合伙人是南加大建筑行业协会董事会董事，“虽然我没钱去参加华丽的募捐活动，但我可以做志愿者，捐出我的时间。”于是每周她挤出十个小时为建筑协会装信封、贴邮票、摆椅子，什么都做。两年后，两位合伙人引荐她加入Maguire，担任项目助理，“我是公司里唯一不做秘书的女员工，而我的工资连女秘书的一半都不到。但是我真的欣喜若狂。”
　　进入男性一统天下的房地产行业，陈愉要撞破无数玻璃天花板才能获得晋升。借力使力的本领再一次助她获得飞跃，她找到了生命里的另一个贵人莫琳·金德尔，“莫琳比我大三十岁，是洛杉矶一位非常有影响力的女商人。她喜欢请客，但不喜欢做组织工作。于是我主动请缨，我们周六的晚宴以及扑克牌会在加州政商界名声远播。从莫琳那里，我学会了如何跟背景迥异的人们建立联系。我不再总是过分关注自己的感受，我了解人们的需要，为彼此应当结识的人们牵线搭桥。通过我联结的人越多，我能够联结的人也就越多。”《洛杉矶时报》给了陈愉一个外号“网络人”，她负责的房地产项目销售额水涨船高也变成了再自然不过的事情。她学会了昂贵的苏格兰威士忌的喝法——16年的莱根法尔林，加一点点水，不加冰，买下了市区的一个公寓，从那里可以俯瞰洛杉矶的迪士尼音乐厅出差时穿着PradaN装，脚踩系带高跟鞋。
　　每个人都有自己的A+项目
　　几乎每个人初识陈愉时，都会问陈愉相同的问题，“洛杉矶的副市长!你怎么做到的?”陈愉笑言，女人喜欢把成功归因于幸运、失败归因于无能，而男人却将成功归因于能力、失败归因于运气差，“我愿意向男人学习，所以我不会说，我的成功完全是因为运气好。”
　　在政商界聚会上频频亮相，让所有人认识了这个不一样的华裔女性开发商。不到三十岁，陈愉被洛杉矶市长任命为7人住房专家委员会成员之一，负责监督和清查洛杉矶保障性住房建设。年轻、华裔、女性，被授予政府重任非常罕见，但陈腧的背景似乎为她量身定做：作为开发商，她熟涪房地产界；作为商人，对于本地政策，她也是个内行，她还拥有城市规划硕士学位。几年后，她从住房委员会专家升任为副市长，负责教育和人力资源发展，“洛杉矶就是我的实验室。我说的每一句话都很有意义，所以我走到哪里，电视台记者就跟到哪里。”
　　“其实做公务员和做商人很像，民众就是你的客户，你要倾听他们的需要，呼应他们的心声。”四年副市长生涯，陈愉最得意的成就，是她提出的“大学援助计划”变成了全州法律，“我在全洛杉矶做了一项教育水平调查，结果让人吃惊，53％的劳力不懂得看英文路标、公共汽车时刻表以及填写工作申请。”想到自己艰辛的求学生涯，她提出“大学援助计划”，在全加州得到了热烈反响，，这项计划帮助超过十万的洛杉矶人以及二十多万加州人通过社会集资获得大学教育。他们中有很多是家族中的第一个大学生，陈愉说，“这就像造一栋前所未有的漂亮建筑，它能—直树立在那里，成为一个城市的标志。”
　　副市长任期结束，陈愉想回到房地产业，她悄悄联系了面向全球精英的猎头公司海德思哲。没想到，猎头却建议她放弃老本行，“Joy，你是个好开发商。但是说实话，你应当专注于你真正的强项。你可以跟总裁们交谈，也可以跟无家可归的人聊上几句。你很宽厚，你能够本能地感知到人们需要什么，而且还总能找到办法，把他们所需要的给他们。你能把各种想法很有创意地联系起来。这些你比谁做得都好。”
　　陈愉哑然，“与人接触、沟通想法，竟然能被当作技能，我觉得技能应该指的是诸如拉丁文、金融学等那些需要花时间而且还不一定学得好的东东。”她第一次正视自己的强项，“如果说做房地产发挥了A一本领，与人打交道我是A+。”经过八个月的接触，卸任后的陈愉加入海德思哲成为一名猎头。朋友为她放弃十年的房地产经验可惜，竟然把两个硕士学位白白浪费在一个后来再也不做的行业上，可陈愉觉得这笔时间投资很值，“我的数千个小时并不只是花在了设计人彳亍道宽度、规划现金流，而是我学会如何从结构工程学、建筑设计、金融、政治不同的资源中吸收和消化各种知识，如何发展一个理念，并把它推销出去，如何建立自己的个人品牌，让那些大人物被你吸引，想和你一起做事。”
　　像猎头一样找丈夫　　像所有剩女一样，陈愉一度是父母忧心忡忡的问题女儿。他们搞不懂，女儿有了两个硕士头衔了""怎么却拿不到他们最企盼的那个头衔——Mrs。
　　陈愉说，找丈夫和猎头找人才异曲同工，“首先脑子里必须非常清楚你要找的是个什么样的人，否则搜索会很盲目，也很容易受到各种影响而走弯路。结果很有可能是跟一位Mr Wrong纠缠了好几年，却无疾而终。”
　　每次陈愉为客户寻找CEO、营销总监、财务总监，都会写出一份候选人资质说明，它包含三个要素。第一要素就是知识、技能和资格，包括候选人的工作经历、教育背景，拥有的知识和技能。换言之，就是他简历上的所有内容。第二要素是领导力，包括候选人在职场的实际表现。第三要素则是个性，这位候选人是怎样的一个‘火’，他的价值观和目标。
　　“很多公司如果自己找人，他们的依据往往只是第一要素——也就是看到的简历；但是他们提拔人和解雇人的原因却是第二要素和第三要素——也就是这个人怎么样、他的行为和表现。这与女人寻找Mr Right过程何其类似。”陈愉38岁结婚，她说：“在我二十几岁时，寻找ML Right过多关注他们的第一要素。我把很多时间花在与一些‘完美’男人约会上，他们具备‘有了更好’清单上的所有特征，比如穿着迷人，带我去一些很有异域风情的度假地，可他们缺少的是些最关键的‘必须要有’项目，比如值得信赖和真的爱我。”
　　陈愉在交友网站与后来的丈夫Dave认识，谈到网络相亲会不会上当，她笑了，“别忘了我是个猎头。”女人们为换工作思前想后，遇到人生最重要的事——结婚，却往往凭冲动下决定，陈愉为公司找高管，面试一千个人才决定谁能入职，找老公她同样精挑细选。最终遇见了真命天子Dave，“见过他的人对他的印象非常一致：哎呀，这个人太棒了每次我们出去会朋友，我都特别享受事后跟他一起回味的过程，比如大家都说了些什么，通过这些又能看出什么来。”婚后陈愉接连生了两个女儿，她不觉得做个高龄孕妇以及重回职场有什么难度，“我像男人一样思考，当出现‘多任务处理’的时候——比如一边看着孩子在操场玩耍一边接客户电话，男人会觉得自己是个‘了不起的老爸’，而女人只是感觉到压力。”她早早安排好了产后复出大计，“很多人问我，你是怎么做到这一切的?事实上，我没有做。我有一个好丈夫，我还请到了一位全天候保姆。是否早做打算，是最可靠的划分阶层的标尺——富人通常提前规划几代，穷人则只想周末怎么过。”
　　陈愉10职场感悟
　　1.不要指望在二十几岁找到完全让自己满意的工作。花上几年时间去做那些重要人物不愿意做的工作。
　　2.有时候，从那些经营较差的公司、糟糕的老板身上，能够学到的东西要比从好的工作环境中学到的还要多。
　　3.去观察、去操练自己的战略性思维，以及与周围的人好好配合。有意识地每天学习，一定会不断进步，
　　4.每一位成功人士都得益于他们的导师，把一个人变成自己导师的最佳途径，是让自己成为导师不可或缺的助手。
　　5.要有耐心，但最主要的是要对自己耐心。要不断地去修正缺点。
　　6.敢于梦想。努力成为比你认为的自己更好的人。
　　7.没有人愿意跟满腹牢骚、充满负面情绪的人相处。
　　8.不必遗憾，过程若是美好，叫做精彩；若是糟糕，叫做经历。
　　9.展示你的个人品牌，去那些最知名的博客上发表评论，在留言的时候放上自己作品的链接，让人们找到你。
　　10.被动做事时你只感受到压力；而主动时，你不仅会精神饱满，所有困难也都会被当作宝贵的经历。