[关于高校毕业生就业的思考与建议] 高校毕业生就业建议
时间：2020-03-27 07:36:24 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：当前，高校毕业生就业难的矛盾和问题日渐突出，探讨如何积极做好高校毕业生就业工作，分析就业形势给当前促进科学发展与构建社会主义和谐社会带来的压力和影响，积极寻求妥善解决高校毕业生就业难的对策刻不容缓，也是确保社会和谐稳定的重要保证。
关键词：高校毕业生；就业；分析；对策；和谐
中图分类号：G459 文献标识码：A 文章编号：1006-723X(2011)11-0246-03
党的十七大强调指出要“积极做好高校毕业生就业工作。”这是继《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》后又一次给我们如何正确处理化解和妥善解决高校毕业生就业的矛盾和问题指明了方向，确立了指导思想和基本准则。而就当前高校毕业生就业现状来看着实是令人堪忧，给促进科学发展、构建和谐社会带来了不可估量的压力和负面影响，亟待社会有关部门、学校、家庭等各方面予以高度重视，以确保社会的和谐与稳定。
一、高校毕业生就业工作关乎社会和谐稳定
高校毕业生就业工作，关系到广大人民群众的切身利益、教育事业的可持续健康发展、科学发展观的贯彻落实，以及改革、发展和稳定社会。为此，党中央、国务院一贯高度重视高校毕业生就业工作，采取一系列措施，为高校毕业生施展才华创造条件。但随着各类高校的扩招增员，近年来高校毕业生逐步大幅度增多，毕业生就业难的矛盾和问题日渐突出，给当前促进科学发展与构建社会主义和谐社会带来了一定的压力和影响。科学分析这些矛盾和问题及其产生的原因，更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾、最大限度增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，不断促进科学发展和和谐社会健康有序发展是各级党政部门和广大人民群众义不容辞的责任。因此，正确妥善解决高校毕业生就业问题已经到了刻不容缓的紧迫地步。
二、高校毕业生就业矛盾和问题浅析与探讨
国办发[2002]19号文件《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》将以前的国家统一安排分配制度变革为“建立市场导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择的就业机制”。应当肯定，这种高校毕业生就业机制对实现高校毕业生的就业确实起到了积极的指导和促进作用。然而，近年来，随着高校招生规模快速增长，高校毕业生数量迅速增加，从2001年、2002年的全国高校毕业生只有114万、145万，到2005年和2006年，各增长到330万与413万，分别是叭年、02年的3-4倍，到2008年、2009年又增长到532万、592万。据《人民日报》2006年9月14日刊载：“截止去年底，我国大学生在校人数超过2300万人，数量居世界首位，万人大学也不少”。与“十五”相比，全国高校毕业生数已翻了一番之多。对照中共中央和国家政府有关重要决定和指示精神，以及基准原则要求，不难看出这种比较单一的就业机制已经不能完全适应这一新的发展形势的需要，甚至在某些方面给促进科学发展和构建社会主义和谐社会造成了一些消极影响，特别是在影响科学发展和经济社会安定和谐方面产生了一些新的矛盾和问题。为此，我们试对这些矛盾和问题及其产生的原因作出以下浅析与探讨。
(一)高校毕业生就业困难、待业积累给构建和谐社会带来的压力和影响不容忽视
据《人民日报》2006年10月26日的《公务员报考高热的背后》透露：“2005年，中央国家机关公务员考试吸引了100万人报告，有51万人通过资格审查，最后录用10282人。”再如2006年，国家广电部局人事教育司干部人事管理一职：计划招录2人，参考8814人，供求比再创历史新高：1：4407。再看08年、09年公务员、机关事业单位招录现状，比值续升达千分比之多。与此同时，大学毕业生一次就业率却呈下降趋势，甚至出现本科毕业生“回炉”现象，形成大学毕业生和技校毕业生就业的反差，从一个侧面反映出当前大学毕业生就业面临比较严峻的形势。以上所述事例足以看出高校毕业生就业的艰难。但事实远非如此，目前找不到合适工作的高校毕业生何止千千万万。再加上近年来许多机关部门连年都在缩编减员，人际关系甚至个别人群的嫉贤妒能、腐败风气等原因将对口专业的高校毕业生往往拒之门外。即使偶遇招录机会，也是条件苛刻、标准偏激，使得高校毕业生能及时就业更是难上加难，甚至使个别名牌大学的应届毕业生也坐了“冷板凳”。据知，有一所地级师范学校90年代的一群有志应届毕业生放弃当年还能全额分配的机会，毅然参加高考，对口升人高等师范学院，深造二、三年大学毕业后，错过了国家统一分配机遇，结果不能及时就业，一等就是五、六年，至今大多数还在家待业或四处奔波谋职求业。另有一个农业大县至今积累没有适当职业的大中专毕业生就有千人之多。种种迹象表明“双向选择的就业机制”所容纳就业渠道的宽广度不容乐观，给促进科学发展和构建和谐社会带来的诸多压力和影响已不容忽视。
(二)高校毕业生就业冷遇给促进科学发展和构建和谐社会带来的干扰与危害应预引起高度重视
以前人们把考大学形容为“千军万马过独木桥”，现在人们又把高校毕业生就业说成是“千军万马挤独木桥”。可想而知“挤过去”的只是一少部分幸运儿，而余下的大部分却在寻觅求职谋业的坎坷道路上艰辛跋涉。特别是出生在贫困农村和山区的高校毕业生深知家长供养他们上完大学是多么的不易，有的已耗尽家资，有的已借债累累，因此毕业后再不忍心趴在家里坐吃闲饭，于是就离家出走，四处奔波去求职业、谋生存、找吃饭门路。不少高校毕业生在经过“双向选择”、奔波人才招聘市场被淘汰后，不得不放弃所学专业妄自去外地打工，赚钱糊口。有一位大学毕业生在日记里这样写道：“我们很多人，为了生存，不得不从事违心的职业，根本不可能有自主的选择，心里的矛盾和痛苦有谁能体会得到”。于是乎专业不对口的、所学非学用的、降低身价委曲求“饭碗”的比比皆是；还有学高尖专科的毕业生去开出租车，学基础学科的毕业生去当营销员等等不能学以致用的高校毕业生并不鲜见。
(三)高校毕业生就业竞争显现知识贬值、人才“过剩”等怪异现象令人忧虑，应于关注和纠正
现实中，有些不公平的招录条件已给高校毕业生的就业门路设置了不应有的障碍，在直观上人为地造成了知识贬值、人才“过剩”的不良影响。城市尚且如此，那么来自农村和山区的高校毕业生在“双向选择”和城市人才招聘市场上被淘汰后就业处境的艰难度就可想而知了。对家长和学生来说，上学是一关，就业是一关，而且一关更比一关难。难怪有人说：以前若是哪个穷村考上一个大学生就形容为飞出了一只金凤凰，现在若是再考上了大学生则在庆贺之余说成了村里又出了个“大愁帐”，可谓上学愁钱，毕业愁路啊。犹如一毕业生日记中写道：“人生几何何为难，千行百行学为难，上好大学算更难，哪知就业难上难；面临毕业好兴叹，谈就业焦虑迷茫，想就 业寝食难安，目前就业辛酸、苦辣，选择是事与愿违，好愁就业好个难，无可奈何顾眼前。”毕业生就业思想现状已促使我们应于慎重思考。更加进一步调控和整改人才招聘市场秩序，维护高校毕业生的尊严，保持彰显“科教兴国、崇尚知识、尊重人才、尊重创新”等在内的具有丰富内涵的公平、和谐、文明、科学发展社会的全新美好局面。
(四)高校毕业生滞后就业是教育及社会资源的一大浪费。应予重视和探究
据测算，除国家社会投资外，仅一个家庭要供养一个大学毕业生，起码需要花费四、五万元，可见一个大学毕业生被培养成才于国于家是何等不易。如果毕业后不能及时报答国家、社会和家庭，被无奈闲置起来所造成的最起码是阶段性浪费是何等的巨大。
众所周知，党和国家投入巨额教育经费兴办各类高校，组织大规模高素质的师资员工队伍，置办尽善齐全高质量的教学设备来培养造就大学生人才；每个大学生在校期间都要成年累月接受专家教师们含辛茹苦、呕心沥血地培养教育和传授指导，所花费的时间和精力是宝贵、无限的，也是巨大、贡献、代价昂贵的。
三、高校毕业生就业矛盾和问题思考与建议
(一)深化机制，广开渠道，多元配合，促使其全面充分就业
建议建立以“市场导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择”为主，以国家对口专业分配、国家选派委任、人才市场招聘、鼓励优扶自主创业等为辅的多元化的就业机制。具体来讲，就是对专业性极强的高校毕业生在经过“双向选择”被落选后，国家一般都要对口分配安排下去，改变吸纳填补空缺的被动“滴血补血”方式为全力促进新陈代谢的主动“输血换血”方式，以便真正落实实现中央所强调指出的“提高专业化社会服务水平”的要求；对其他普通高校毕业生在经过“双向选择”被落选后，国家可以通过选派委任的方法挑选一部分政治素质较高的高校毕业生发放工资派往农村基层或城市社区去任村长或社区主任、居委会主任等，经过实践锻炼后可以作为选拔国家公务员的主要后备军，并建议国家进行公务员考试时，对此类人员给予一定的奖励分数优惠政策；对仍被落选的高校毕业生则应推向人才市场参加招聘竞争，支持和指导他们找到一份适合自己的工作；对立志自主创业的高校毕业生应给予优惠厚重的精神和物资的鼓励和扶持；对经过以上就业渠道仍未录用的高校毕业生特别是往届高校毕业生(专业性较强的应抓紧对口分配)，等职待业人员则应鼓励和支持他们把视野放宽、眼光放远，到祖国最需要的农村、山区、边远地区等艰苦地方去支教、支农、支医、扶贫等。但为了解决他们的燃眉之虑和后顾之忧，必须让他们安心带着“饭碗”去，坚定信心干，满怀希望走向成为国家栋梁之材之路。总之我们建议要千方百计采取一切积极有效措施，做好高校毕业生的就业安置工作，使我国的教育领域真正达到该上学的孩子“一个也不能少”；该就业工作的高校毕业生最好一个也不要拉下，以真正实现高校毕业生的完全充分就业。
(二)提高认识，创造条件，指导服务，政策配套
科学发展观的核心是以人为本，就业是人生最大的需要。高校毕业生就业问题是一个备受全社会特别是受到广大师生和家长最关注、最关心、最现实、最直接的重大热点问题，直接关系到维护教育稳定，推动科学发展，营造和谐社会氛围的大局。因此必须引起各级党委、政府和社会各界广大人民群众的高度重视和认真对待。要积极主动地为他们创造各方面的有利条件，想尽一切办法，采用一切有效措施，为调配交毕业生顺利就业铺路搭桥、指导服务、宣传舆论、保驾护航。要尽可能的伸出双手欢迎高校毕业生顺利就业，满腔热情地支持和鼓励他们在就业岗位上积极工作、努力拼搏、施展才华、建功立业。
(三)改革教育体制，调整教育结构，优化人才培养模式。大力发展职业教育
事实上现在不是没有就业岗位，而是就业需要和毕业生专业方向不对称、不适应，结果造成技能型人才热销，“大路货”人才愁嫁的难堪局面，这在一定程度上也是造成高校毕业生就业难的重要原因之一。因此，我们必须进一步加大职业技术教育力度，大力发展职业教育，优化人才培养模式，增强和加大职业技术教育规模和基金投入，使学生的就业观念和本领、学校的教育结构和水平与社会需求相适应，以使培养出更多的德才兼备适应社会需要的人才。
(四)加强思想教育，强化就业指导
建议党和国家有关部门要定期或不定期地举办(最好免费)大中专毕业生未就业人员的学习班、培训班或恳谈会，教育和引导他们转变就业观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观，增强根据社会需要就业意识；弘扬自主创业、顽强拼搏、艰苦创业、和谐创业的良好风气；褒扬志愿到农村、到基层、到祖国最需要的地方去锻炼的高尚品格；发扬艰苦奋斗、奋发有为、吃苦耐劳、诚实守信的优良传统；倡导有理想、有志向、有抱负、自强不息、爱岗敬业的精神气质；摒弃超越现实、好高骛远、这山望着那山高的错误思想，立足找到一份适合自己的工作，并要立志下决心在此工作岗位上施展才华、建功立业。
总之，高校毕业生就业问题确实是一个必须高度重视、急待解决的社会热点问题。特别是在2008年全面贯彻落实十七大精神的第一个年头，积极做好高校毕业生就业工作，正确妥善解决这一问题更是关系到当前推动科学发展、构建社会主义和谐社会的一项紧迫任务。因此务必需要当做重大现实政治课题切实抓紧抓好，以真正实现“营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会环境，共同致力于建设中国特色社会主义伟大事业”。
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