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    怎样工作更开心|工作不开心

    时间：2020-03-17 07:37:33　来源：雅意学习网 本文已影响 人 雅意学习网手机站

    　　我是一名中层领导，繁忙的工作总是压得我透不过气，还要处理各方面的关系，时常觉得心有余而力不足，该怎样缓解呢？ 　　郭女士 　　 　　放过你的下属
    　　无论你是高管或者只是个基层的小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不会每个人都那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下属。所以你总想找个机会教训一下他们，让他们见识你的厉害。这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，但是，走了一位“有刺”的下属，明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属。因此，你不可能要求下属个个让你称心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。
    　　
    　　欣赏你的上司
    　　职场人最不喜欢的不是同事，而是自己的上司。上司的一切行为，并不全是你认同的。但是，上司毕竟是你的上司，如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，他的形象或许会好起来。
    　　
    　　赞美你的同事
    　　如果搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要多赞美你的同事，让他感觉你认同他，欣赏他，久而久之，这种“温度”反过来会给你温暖。
    　　
    　　做好你的工作
    　　做好你的工作，这是在办公室生存的最重要的法则。因为，办公室所有的人际关系，都是在工作的基础上产生的。工作做不好，麻烦自然来到。
    　　会做人，会搞关系，只是在办公室生存的重要手段，做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本，因为只有你工作精益求精，上司才会满意；下属才会敬佩你；同事才会支持你。

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