“分内”是工作,“分外”是机遇_挑战与机遇并存后一句

时间：2019-05-13 03:20:53　来源：雅意学习网本文已影响人

　　刘捷在一家广告公司行政部做文员，每月拿着不多的薪水。刘捷有个特长：她的普通话讲得很好，很难得的是，她的音质也很好。听说她以前在大学里当过校广播站的播音员，老总大喜：“你来咱公司半年，我才发现你原来如此多才！很好，这样吧，以后咱们公司给客户拍摄的视频广告的解说词，你负责给配音吧。”公司以前请当地电视台的一位播音员配音，对方不但要价较高，并且因为突发的播音任务或者是临时开会，对方还不能够及时赶到公司配音，让老总很是苦恼。公司自己建立有专门的录音间，见刘捷音质这么好，老总就有想培养自己内部配音员的念头。
　　公司给客户制作的视频广告一般也就两分钟左右，那些解说词，刘捷相信自己熟读几遍后，就可以一次性通过录音。但是，刘捷见老总没有提涨工资的事情，于是婉言拒绝了：“我做的是行政工作，配音的事情，我恐怕做不好。老板，你还是另外想想办法吧。”
　　被刘捷拒绝后，老总虽然心里不快，但是，表面上没有表现出来，他一直留意从公司内部找适合配音的人选。很快，他发现公司的前台普通话也很好，音质也很不错。当初招聘前台的时候，考虑到接待来访者，于是对普通话以及音质要求比较高，没有想到，居然成就了意外之喜。于是，老总就让前台帮助配音，前台兴高采烈地答应了。刘捷心里暗暗鄙夷：“真是傻帽！又不多给工资，为什么要干份外的活？”
　　前台对这不挣钱的兼职配音居然非常上心，上班的空闲时间就跟着电脑学习中央电视播音员的字词发音，刘捷暗暗嘲笑：“这小丫头挺幼稚的！”
　　对于配音后的广告片，客户根本没有听出这就是公司的那个小前台配的音，老总心里暗暗得意。两个月后，公司给前台涨了工资，并且是以前工资的两倍。刘捷知道后，后悔得心里发疼。
　　前台不但兼职配音，如果公司制作部下班后在加班，她还主动过去帮忙，学习广告片的剪辑。当然，这种帮忙性质的学习是不另外加工资的，但是，前台依然做得很认真。
　　很快，前台就熟练地进行了广告制作。又过了一年，她被调到公司制作部，担任制作部的副主管，工资又涨了一次，她现在的工资是刘捷工资的3倍。
　　同在一家化妆品公司工作的肖洋和周莉是一对好朋友。周莉是出纳，而肖洋则在市场销售部。她们公司的化妆品是让各地的代理商负责销售，一些代理商还老是拖欠货款。一天，周莉兴致勃勃地对肖洋说：“我觉得咱们公司生产的化妆品挺有市场的，其实，咱们公司完全可以在一些大型商场设立直营专柜，这样，不但能给咱们的产品更好地宣传，并且因为直接销售，利润还相当的可观。我觉得你可以写个建议书给老总，你本身就是市场销售部的，应该多想想怎么开拓市场嘛！”肖洋淡淡地说：“咱们都是小职员，操那份心干嘛？那应该是领导想做的事！”周莉劝道：“你怎么这么消极啊，领导没有想到的事情，我们可以积极去想啊……”肖洋敷衍地笑笑，以示自己对“领导才考虑”的事情不感兴趣。
　　周莉还真执著，她把自己的想法写成策划书，直接递给了老总，老总看后大喜。
　　仅仅一个月，公司在本市的一家大型商场设立了自己的系列化妆品专柜。
　　因为质量好价格公道，公司生产的化妆品直营的效果非常好。很快，公司设立了直营公司，专门负责在一些大城市的大型商场以及大型超市设立专柜，这个直营公司的经理就是周莉。周莉从公司一个小出纳变成了直营公司的经理，这让肖洋很是羡慕。
　　职场上，一个员工如果把工作绝对地分成“分内”和“分外”的，领导也自然容易把你当“外人”，职场发展的机遇也自然成了你“分外”的事。“多干活”的员工不但能在职场上磨炼自己，还能更好地把握职场机遇，使得自己在职场上的道路更为宽广。如果目光短浅，在心里计较眼前的得失而只愿意消极地“守”住与工资相对称的工作，那么，机遇将永远和你擦肩而过。
　　编辑/李建华 weixiao731023@163.com

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