2018年青年文明号创建工作方案 [青年文明号创建工作的实践与思考]
时间：2019-04-30 03:29:41 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
【摘要】 青年文明号创建工作是团建工作的一个重要内容，也是团组织开展创先争优活动的重要载体。本文分析了创先争优活动和青年文明号创建工作的关系，总结了广州交通投资集团团委开展创建青年文明号的一些具体做法和经验，系统提出了在创先争优活动中深化青年文明号创建工作的有效途径。
【关键词】 创先争优；青年文明号；实践 思考
坚持党建带团建，在基层团组织和团员中开展创先争优活动，带动广大青年学先进、争先进，立足岗位作贡献，是共青团发挥党的助手和后备军作用，落实党对共青团要求，发扬“党有号召、团有行动”光荣传统的具体体现。青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求，服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明的一项重要内容，是共青团组织引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，以推动经济与社会协调发展作贡献而实施的一项重要工作。
多年来，广州交通投资集团团委一直高度重视、积极推进青年文明号创建工作，积累了一定的经验，取得了较好的成绩。创先争优活动开展以来，集团团委更是进一步深化了青年文明号创建工作。
一、统一思想，正确认识团组织开展创先争优活动和创建青年文明号工作的关系
2010年9月，团中央部署在基层团组织和团员中开展创先争优活动，要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，紧紧围绕本地区本单位中心工作，动员组织广大团员青年充分发挥生力军、突击队作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。而自1994年起，团中央就在全国开展了创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象。青年文明号是共青团组织的重要品牌，当前，我们要统一思想认识，深刻理解团组织开展创先争优活动和青年文明号创建工作之间的联系。一是二者实施主体相同，都是基层团组织和广大团员青年；二是二者目标一致，都是引导广大团员青年立足本职，爱岗敬业，努力创造新业绩，展现青年风采；三是二者互相联系，辩证统一，青年文明号创建工作是共青团创先争优活动的一个重要载体，青年文明号创建工作做好了，对创先争优活动也是一个良好的推动和促进。在实际工作中，我们要将二者紧密结合起来，作为共青团组织凝聚青年、服务党政工作中心的最有力抓手，不断扩大团组织的影响力和凝聚力。
二、联系实际，以青年文明号创建工作为抓手积极推进创先争优活动
广州交通投资集团团委围绕集团第一次党代会提出的“推动企业发展，建设幸福交投”的主题主线，积极开展创先争优活动。与此同时，积极开展青年文明号创建工作，以创建工作为抓手推进创先争优活动，创建工作呈现出蓬勃发展的势头，取得了较好的成绩。目前，整个集团系统共创建了国家级青年文明号2个、省级青年文明号4个、市级青年文明号30个。在实践中，我们的主要做法和体会有：
（一）把创建青年文明号工作作为服务中心任务的重要环节。集团团委始终注意围绕集团工作大局，团结带领广大团员青年为企业发展而努力工作,始终把创建青年文明号工作作为服务中心任务的重要环节，做到启动一点、带动一片、深化一线、活跃全面。在建设板块，广河高速项目管理处和增从高速项目管理处相继被评为市级青年文明号，项目一线的团员青年付出了艰辛的劳动；在施工板块，工程公司团委专门成立了青年突击队，鲜明提出“最艰苦的担子我们挑，最危险的地方我们去，最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到，为公路建设贡献我们的青春、智慧和力量”，以强烈的主人翁意识，勇挑重担，乐于奉献，坚定不移地冲在工作的最前沿，出色完成了许多“急难险重”的工作任务。
（二）把创建青年文明号工作作为青年岗位成才的有效路径。集团团委在创建过程中坚持号手联动，注重对团员青年的岗位技术培训、业务知识培训，努力提高集体成员的职业技能和服务技能。通过创建青年文明号工作，培养了一批优秀人才，或通过推优入党，或得到晋升提拔。结合青年文明号创建工作，每年评选十大青年岗位能手，并积极向省、市推荐，多人被评为省、市青年岗位能手。各基层团组织还采用收费操作能手竞赛、服务形象大赛、路政拯救技能竞赛等劳动竞赛的形式，评选各类标兵和先进，促进了青年员工岗位练兵、岗位成才。在创建过程中，注重发挥青年的聪明才智和创造力，从口号、主题、目标等进行全新塑造，取得较好的成效。青年文明号集体汇集了各方面的优秀青年人才，许多青年人通过这条路径不断发展，最终实现人生价值。
（三）把创建青年文明号工作作为展示企业风采的良好平台。高速公路收费是窗口行业，担负着为社会、为市民和游客提供优质交通服务的责任。通过创建青年文明号，将企业的良好形象展现在顾客面前，将企业长期沉淀的企业文化展现在顾客面前，充分体现了国企的社会责任。集团所属的青年文明号集体，基层收费站占了80%以上，他们把青年文明号创建活动和服务社会结合起来，大力做好志愿服务，特别是在亚运会、亚残运会和广州创建全国文明城市期间，承担了大量的服务工作，受到社会的广泛赞誉，初步实现了“安全优先、服务优质、环境优美、道路顺畅，人车路和谐统一”的目标，形成了“文明行车、文明执法、文明出行”的良好风貌。
尽管我们在青年文明号创建工作中取得了一些成绩，但认真思考起来，还是不可避免地暴露出一些问题，主要有：
（一）创建流程尚需进一步规范。青年文明号创建工作是一项长期的工作，不是简单靠突击就可以奏效的。目前，集团青年文明号创建流程还不够规范，缺乏相应的制度约束，有些指标没有量化、细化，缺乏必要的客观依据和数据支持。
（二）考核机制尚需进一步健全。对青年文明号挂牌后的工作情况缺乏有效的监督、及时的反馈和动态管理，一些青年文明号集体因机构改革、负责人变更、人员年龄结构发生变化等客观原因，已不符合青年文明号的标准和条件，为此，需要定期对青年文明号进行考核评比。 （三）学习交流尚需进一步加强。青年文明号创建工作持续发展，需要不断吸收营养。广州交通投资集团系统各单位青年文明号创建工作既有共性，也有各自特点，系统内部青年文明号创建工作交流还不够广泛、深入，与兄弟单位创建工作学习交流力度还不够。
三、深入思考，积极探索在创先争优活动中深化青年文明号创建工作的有效途径
近年来，广州交通投资集团团委深入抓好青年文明号创建工作，使团组织开展创先争优活动有了生动的载体，有了具体的内容，有了明确的目标，为整个团建工作打下了坚实的基础。与此同时，集团团委积极思考，针对创建工作中的薄弱环节，努力探索进一步深化青年文明号创建工作的有效途径。
（一）立足基层，找准方向，在服务社会上下工夫。广州交通投资集团青年文明号创建单位大多数是收费站，也有项目管理处以及内设机构等，可以说，基本都是基层一线单位。因此，青年文明号创建必须立足基层，扎根基层，服务社会，回报社会，履行好国企的社会责任。一是要苦练内功，不断加强业务技能培训，努力成为青年岗位能手；二是要明确目标，以真心服务、真情服务为宗旨，努力成为优秀的志愿者；三是要树立形象，每一个基层单位都是集团的窗口，甚至是城市的窗口，要提倡文明优质服务，塑造良好形象。
（二）突出重点，挖掘亮点，在打造精品上下工夫。青年文明号创建活动具有较强的适应性，无论是窗口单位还是内勤岗位，无论是服务行业还是管理部门，都可以根据自己的特点开展创建工作。因此，青年文明号创建必须突出重点，体现各自的亮点。一是要有创建理念，结合团员青年的思想实际，以先进的理念指导整个创建过程，保证创建活动沿着健康的轨道发展；二是要有创建亮点，要想从创建工作脱颖而出，不能没有亮点，要依托工作实际，为团员青年提供个性张扬的舞台，充分发挥他们的积极性和创造性，使创建工作充满生机和活力；三是要有精品意识，要利用青年文明号的品牌效应，培养集体中每一个年轻人的团队精神，把青年文明号打造成精品，使其成为一个值得信赖的“家”，建立融洽的人际关系。
（三）建立规范，形成特色，在完善管理上下工夫。创建工作需要不断总结经验，形成制度规范，指导今后的工作。一是要规范创建管理体制，要建立健全青年文明号管理机构、创建工作程序和管理办法，针对各基层单位的特点，健全青年文明号创建台账资料；二是要建立奖罚激励机制，制定量化考核评价标准，完善监督反馈机制，定期进行满意度调查，在团员青年中形成奖罚激励、榜样激励和竞争激励，营造创先争优的良好氛围；三是要逐步形成特色，结合自身特点，提出切合实际的创建口号和标志，既醒目，又好记,努力拓展各类平台，深化青年文明号的社会影响力。
“铁打的营盘，流水的兵”。创建青年文明号，不仅仅在于追求一块金色牌匾的荣誉，也不仅仅在于一时的轰轰烈烈，而重在实实在在、稳扎稳打的标准化和精细化管理。我们要以深入开展创先争优活动为契机，紧紧围绕集团的中心工作任务，不断推进青年文明号的创建工作，努力实现集团五年发展战略规划和“幸福交投”的宏伟目标。
参考文献
［1］中央创先争优活动领导小组、共青团中央.《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》.
［2］共青团广州市委.《广州市青年文明号活动管理办法（试行）》
（作者单位：广州交通投资集团有限公司）
