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    如何管理好一个班级 [浅谈如何管理好一个班级]

    时间:2019-04-05 03:24:12 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      班级是学校构成的基本单位,班主任是学生班级的组织者和领导者,是在学校全面负责一个班学生的思想、学习、健康、生活等工作的教师,是推进学生素质教育的主要实施者,更是联系各任课教师的纽带,是沟通学校、家庭和社会各方面的桥梁。如何管理好一个班级?根据我自己多年的工作经验,如何才能做好班主任工作,笔者认为可以从态度、管理、机制、行为四方面入手:
      一、树立正确态度、对各类学生因人而异
      (一)严爱优等生。
      优等生谁都爱他们,也正因为如此,优等生的缺点往往容易被怱视、掩盖被原谅袒护,但小的缺点也会造成大的隐患,对这类学生,我从不宠坏他们,更不迁就他们,时时提醒他们,“学问先做人”一个正直的人、热情的人、向上的人,优等生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康,只能在理智深沉的爱之中,严格要注,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风进。
      (二)博爱中等生。
      中等生往往是一个班级中容易忽略的群体,他们成绩一般,心理稳定,不违反校规、校纪。他们既不象优等生那样引起老师的重视,也不象后进生那样自暴自弃。对于这类学生,我掌握他们的心理特点,调动他们的积极性,尊重、理解并信任他们。这样,学生们都关心集体,有强烈的集体荣誉感,使班级有很强的凝聚力。
      (三)偏爱后进生。
      在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心倾注给后进生,一有时间就和他们谈心,谈理想和学习方法。在班集体中,我总是精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的温暖和同学间的友爱;大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中尽力克服自身不良的行为习惯。例如:我班同学孙某,经常顶撞老师、打架斗殴、不完成作业,但他有很强的领导能力。我利用他的这一优点,让他担任副班长,而且经常找他谈心:“作为一班之长,要想管好别人,就要以身作则,首先完成作业,要不耻下问。”在我的耐心教育下,他现在能按时完成作业,成绩进步很快,不再和同学打架。我认为,这也是转化后进生的一种行之有效的方法。
      二、实施自我管理,培养管理能力
      班级常规管理是一项整体的育人工程,只有把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,我想方设法构建学生自我管理机制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗“施政”,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会,促使同学通过自我教育、自我调整而不断成长。
      (一)建立值日班长制。
      按学号轮流担任值日班长,班中事务由值日班长全权负责,检查当天的卫生、纪律,督促每位同学做好分内的事,这样大大激发了学生的主动性,培养了他们的才能。班级的自我管理得到加强,班集体的内部凝聚力也就会更强。
      (二)事事落实到人。
      明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严,为调动每一位学生的积极性,让每个学生都担负一项具体的工作,人人都为集体做贡献,人人都意识到自己是班级中不可缺少的一员,在班级中建立一套“事事有人干,人人有事干”的制度。在这种广泛的参与过程中,使学生在集体中找到自己的“位置”,觉察到自己的利益所在,从而形成责任意识。
      三、建立竞争机制,形成竞争氛围
      让学生参与竞争是提高学生心理素质、增长其才能的重要途径。在改革开放的现代社会,我们更应增强学生的竞争意识,培养学生的自尊心、自信心、上进心和耐挫力,这样才能使学生将来适应社会的发展。因此,我在班级中建立竞争机制,创造竞争氛围。
      四、塑造自身形象,赢得学生信赖
      古人说:“其身正,不令而行。”因此,我在日常工作中总是兢兢业业、以身作则、率先垂范,这给学生极强的示范作用和潜移默化的影响。同时,我也认真钻研教材,掌握学生动向,努力上好每一堂课,引导学生认真思考、积极回答问题,提高教学成绩。
      五、班主任要做到“四勤”
      (一)嘴巴勤。
      根据学生活泼好动的这个生理特点。于是第一步就要经常和学生谈心,要让学生感觉到你不仅是他们的教师,更乐意做他们的朋友,只有这样,学生才能和你讲话,和你说真话,说实话,而要做到这一点是靠嘴勤来实现的。
      (二)腿脚要勤跑。
      “没事常到教室看看,有时间勤到教室转转”,这是班主任必须做到的。因为要想带出一个好的班级,做好班级的各项工作,最主要的是了解整体和个体的特点,只有这样,才能做到有的放矢,做到事半功倍的效果,学生的思想状况如何,学习态度怎样,是否遵纪守法,有什么兴趣、特点和爱好,这不是班主任坐在办公室里就能了如指掌的。
      (三)动手勤。
      俗话说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。没有比“言传身教”更好的教育方式了。班主任虽是班级的工作的组织者和领导者,但不能只做指挥官,而也要做实施者,在实际工作中,要求学生做到的,班主任首先要做好。
      (四)脑勤。
      班主任工作千头万绪,纷繁复杂,班主任要汇报工作,传达上情要开展调查,要和学生谈心,要接待学生家长,处理日常事务还要传道授业,要使工作循序渐进,有条不紊,重点突出,班主任就必须全身心地投入到班级工作中去,勤动脑,勤思考,在处理班级的每一项事务时都要想想用什么方法处理,学生才能乐于接受,才能做到最佳的教育效果,业余时间,脑勤,避免了班级工作的盲目性,使我牢牢掌握了班级工作的主动权。
      总之,班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,形势和任务又在千变万化,让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和经验,使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。

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