公务员考前培训市场存在的问题及对策
时间：2021-06-07 20:03:49 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要 本文是从合肥市公务员考前培训市场的现状着手，分析其存在的问题并提出相应对策，以期我们能正确认识公务员考前培训市场存在的问题，找出原因并采取有效措施积极应对，为广大考生在选择公务员考前培训机构时提供一个客观的参考角度，理性选择。
关键词 公务员 考前培训 培训机构
作者简介：甄圣如，安徽大学管理学院，硕士研究生，研究方向：公共管理。
中图分类号：C913.3 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.04.073
一、引言
近年来，随着公务员考试“热”的不断发酵，公务员考前培训市场的需求也因此在持续增长，并且涌现了大量的考前培训机构，报名参加培训班辅导逐渐成为常态，这也是公务员考前培训市场在不断发展和扩大的原因。本文先对公务员考前培训市场的概念及其产生的原因进行了阐述，其次介绍了合肥市公务员考前培训市场的现状并指出其存在的问题，最后对公务员考前培训市场提出治理对策。希望通过此文能使大家正确认识公务员考前培训市场存在的问题，共同致力于解决问题，也希望考生对参加公务员考前培训能够理性对待。
二、公务员考前培训市场的概念及产生原因
（一）公务员考前培训市场的含义
2006年1月1日起正式实施的我国《公务员法》规定：“国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的机关工作人员”。所谓的培训，就是通过参加有关的培训机构进行辅导，使人员掌握工作所需知识和提高工作所需技能的过程。而公务员考前培训是指广大考生在参加公务员录取考试前，有关培训机构通过对考生的辅导来提高考生的学习和知识水平，以期进入国家公务员队伍的教学过程。对于公务员考前培训市场可概括为培训机构为有需要、有支付能力和购买意愿的参加公务员考试的考生提供培训，满足培训机构和考生双方需求的交换关系、交换条件和交换过程。
（二）公务员考前培训市场产生的原因
1.公务员具有较高的社会地位和声望。因为公务员拥有国家法律赋予的公共权力，从事社会公共事务管理活动，配置社会资源，提供公共服务，其职业声望和社会地位与其他职业相比相对较高，并且具有稳定性，福利待遇也不错，所以公务员考试的“热”的现象一直存在。
2.公务员考试的公平性、公正性、竞争性。因为公务员考试是严格按照规定的条件和程序进行，对参加考试的人员一视同仁，注重公平公正，以及随着报考人数的增多，招考职位的有限性、竞争的激烈化，使得考生在公务员考前培训方面的需求不断增长，希望通過培训来提升其知识水平和自身素养，在激烈地公务员考试竞争中能够脱颖而出。
3.培训机构进入门槛低且利润丰厚。培训机构只要具有一定的资金、师资力量及合适的办学场地，经过教育行政部门等主管机关审批，便可取得资格，要求并不高。致使有的培训机构随便聘请几个老师，租间教室就开始了招生经营，从中牟取利润，这也使得越来越多的培训机构进入市场，想要瓜分这块蛋糕。
4.培训机构的积极宣传和优惠活动。一些培训机构为了抢占学生资源，推出了很多的优惠活动，如推出的“组团报名优惠”“包吃住”等优惠活动，甚至有的培训机构为了吸引学生报名，打出了“不过退费”的宣传标语。
三、合肥市公务员考前培训市场的现状
在2008-2009年期间，短短两年的时间里对公务员考前培训行业进行了第一次行业整合，主要表现在小机构的大量消失，而大机构大量兼并与整合小机构。而大量小机构倒闭主要是其办学资质和教学质量等不过关原因导致的。在2010年，对公务员考前培训行业进行了第二次行业整合，具体表现为全国性的公务员考前培训连锁机构在不断兼并与整合地方性公务员考前培训机构。在之后的两年时间里，全国性的公务员考前培训连锁机构不断挤占地方性公务员考前培训机构的市场。目前在公务员考前培训行业内，全国性的公务员考前培训连锁机构不断挤占地方性公务员考前培训机构的市场格局已经形成，并且从其行业的未来发展趋势看，全国性的公务员考前培训连锁机构还将继续挤占地方性公务员考前培训机构的市场，并且对地方性公务员考前培训机构的兼并整合也将继续进行下去。
就公务员考前培训市场与其它培训市场相比较，其更细分、专业化更强。合肥市公务员考前培训市场也不例外。以华图教育培训机构在合肥的分公司为例，首先它已经实行现代企业经营模式，真正实现了公务员考前培训市场的产业化。其次，华图教育在公务员考前培训方面，涉及的业务种类较多，比如网络教学、面授培训、图书出版等。最后，华图教育在对公职人员选拔人才招录培训方面，已逐步实现了“面授培训+网络教学+图书策划与发行”的发展模式。
而且近年来，随着信息化的发展，网络培训逐渐成为主流。网络培训不仅将传统教育和现代远程教育的优点结合在一起，而且还节省学生去培训机构路上所花的时间和金钱。因此，考生报名参加网络培训的现象也是越来越普遍。
