[浅谈在新形势下做好团场工会工作]加强和改进新形势下工会工作
时间：2019-04-06 03:25:17 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
当前，农牧团场面临构建和谐社会、推进三化建设、实现跨越式发展的新形势，笔者认为，作为农牧团场工会组织在日常工作中，只有坚持全心全意面向职工，做到调查研究在一线、决策落实在一线、问题解决在一线、作风转变在一线、能力提高在一线，时时刻刻做职工群众利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机。
一、要健全、完善工会组织体系
工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。近年来，随着农牧团场经济社会各项事业蓬勃发展，大批临时工、季节工和农民工不断参与到各项建设事业中，及时将这些群体吸收到工会组织中来，进一步健全完善工会组织体系，充实工会组织的力量，扩大工会组织成了农牧团场工会组织建设的当务之急。
二、要分析、明确工会工作对象
维护职工合法权益是工会的基本职责。要履行好这一基本职责必须把工作对象搞清楚。一是要认真调查了解不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的具体情况；既要关心他们不同的经济利益，又要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性地开展工作。二是要积极参与协调不同职工群体间的利益关系。目前，职工队伍分化为不同的职工群体已成为不争的事实，由于政治待遇、经济分配的差异，不同职工群体间时常产生矛盾，工会要协调不同职工群体间的利益关系，化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的发展。三是工会真正有效地履行维护职能，必须把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。只有把这部分职工的利益维护好，工会的职责才能得到充分的体现，工会组织才能在改革发展稳定的大局中找准位置，发挥应有的作用。
三、 要建立、健全工会工作机制
根据当前农牧团场工作实际，我们感到应健全五个方面的工作机制：一是民主管理机制。就是要根据实际，不断地丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式。二是职工经济权益保障机制。就是要建立平等协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，不断充实和调整集体合同的内容。同时要加强对集体合同的履约监督。三是宏观参与机制。就是要建立参与设计职工切身利益的政策制定，与有关部门建立联系会议制度。四是调查研究机制，就是要深入基层，了解新情况，分析新问题，拿出新思路，让工会的工作始终贴近实际，具有特色与活力。五是工会工作评判机制。就是要建立让职工群众来评说工会工作，以职工满意不满意、高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准。
四、要转变、创新工会工作方法
在新的历史时期，农牧团场工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应发展需要。 一是工会工作要求变。工会要以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，在多样化经济格局中发挥作用。二是工会工作要做专。当前，工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。 三是工会工作要依法。工会要承担起维护客观上处于弱势地位的职工群众的合法权益，工会干部要学深学透《工会法》、《劳动法》，成为依法维护职工合法权益的专家。四是工会工作要干实。干实工会工作必须突出重点与讲求实效。求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，做好职工所求、工会所能的实事。
五、要不断提高工会干部自身素质
面对工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实，工会干部必须提高自身素质，提高工作能力和水平。一要解放思想、更新观念。用竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代不合时宜的旧观念。二要勇于开拓创新。必须在实践中坚持创新，用创新的思维解决问题，完成任务。三，随着以法治国方略的实施，工会干部要树立强烈的法律意识，做到言行都有法律、法规为依据。善于运用法律观点分析问题，用法律知识指导工作。四，交流经验、指导工作，都离不开文字表达和写作技巧，因此，工会干部必须熟练掌握，以便于更好地履行工会工作者的职责。
