思想政治工作对电力企业的重要性及其创新思路分析
时间：2021-06-23 16:02:23 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：随着我国社会主义现代化进程的不断推进，思想政治工作在国民教育中的重要性越来越突出和明显，对电力企业深化改革具有重要意义。如何跟随时代的步伐加强和深化思想政治教育，就需要我们立足于现实和基础，从当代出发，加强“三个建设”，推进“三集五大”、深化“两个转变”，积极有效的探索思想政治工作在电力思想政治工作的创新。
关键词：电力企业思想政治工作创新思路
中图分类号： F270 文献标识码：A 文章编号1672-3791（2015）05（a）-0000-00
1思想政治工作的现状分析
随着科学技术和社会经济的飞速发展，电力企业在电网建设、运行结构、物理形态等方面都发生了巨大的变化。随着电力企业改革的不断深化，大力推进电力企业管理机制创新，并取得了显著成效，然而，在电力企业组织架构和管理机制的改革中依然存在较多问题。比如电力企业对思想政治工作不够重视，电力企业大多以营利为目的，高层管理人员思想政治工作意识薄弱，对职工思想的稳定、队伍的全面建设以及战斗力的提高重视程度不够，思想政治工作的开展存在应付了事，导致思想政治工作在电力企业中得不到深入的开展；企业开展思想政治工作困难较多，企业与职工之间缺乏有效的沟通、政治队伍建设面临较多困难，政工干部对于当前新时期新形势的适应能力不足，无法顺利开展思想政治工作，工作效率不高，作用不明显；电力企业开展思想政治工作的积极性不高，纵观当前追求更高物质刺激的同时，思想政治素养成为了企业工作人员发展的短板，企业开展思想政治工作，对于建设企业文化，营造企业氛围具有重要作用，否则，将造成人员思想混乱，停滞于追求物质的被动局面；企业政工干部政治素养不高，学历参差不齐，尤其是基层电力企业的政工岗位形同虚设，或者其他工作岗位人员兼任现象普遍存在，这些人员平时缺乏政治理论和相关知识的学习，对思想政治工作的内容和重要性认识不足，概念模糊不清，不利于思想政治工作的顺利开展，同时也不利于企业的统筹兼顾，此外，由于政工干部自身素质的因素，对改革认识存在偏差，无法适应新形势下电力企业改革的需求，大大阻碍了电力企业的改革和发展。
2思想政治工作在电力企业中的重要性体现
电力企业思想政治工作的目的是通过各种思想政治教育途径，让企业职工逐步认同党领导的中国特色社会主义理论与实践的思想与政治，从而提高电力企业全体人员的政治思想水平和政治觉悟，自觉地维护党和国家以及人民的利益。企业职工素质能力决定着电力企业改革的顺利进行；关系到电力建设事业的兴衰成败，关系到电力行业的的前途和命运。因此，提高职工思想政治素质是至关重要的。思想政治工作在电力企业中的地位是不可取代的，其必要性体现在以下几方面。
（1）作为社会的基础产业喝社会主义精神文明建设的窗口，必须尽职尽责的为人民生活和社会生产服务，而且对员工的专业素质和整体素质都有较高的要求。
（2）中国社会主义市场经济体制不断完善，加强思想政治工作是电力企业不断面向市场的过程中不断进步的需要。市场经济下，电力企业间的竞争更加激烈，在不断提高人民物质文化生活水平过程中，对电力服务和供电可靠性提出的要求将会更加严格，这些都是新形势下电力企业所面临的严峻挑战和强大压力。
（3）电力企业服务大众，网点遍及城乡各处，每天的工作量将是巨大的。所以，电力企业工作人员的工作态度将影响到政府和人民之间的关系，从而体现出全社会的风貌。所以说科学、和写的发展在电力企业中是至关重要的，反过来讲，思想政治工作的加强将是对建立和谐社会的思想的具体实践。
3加强电力企业思想政治工作的创新
3.1转变思想政治工作传统观念
面对新形势，要适应新形势，思想政治工作必须遵循“以人为本”的根本理念，对最广大职工主体作用和地位给予肯定，转变思想政治工作旧观念，挖掘职工潜力。在新时期的思想政治工作要适应“知识经济”的发展趋势，对现代思想的实现，跟踪现代企业发展的轨迹，思想政治工作必须遵循广大群众的根本利益要求，在现代管理中的思想政治工作，在单位的发展过程中，传统的道德教育，思想道德和科学文化教育，教育和指导并重，严格管理，提高员工素质，激发他们的归属意识和创新意识。具有强大的凝聚力，创造一流的经济效益和社会效益为中心内容和思想政治工作的主要目标，思想政治工能够让企业为职工创造更大价值而提供广阔的平台，创造更有利的条件。同时，只有在新形势下，员工的精神需求和价值取向的新内容，新方法的积极探索，思想政治工作的新途径和适应思想政治工作，增强学科实力，提升学科内涵，给学科创新发展注入新的活力。运用正确的观察问题、分析问题的方法，增强思想政治的感染力。
3.2结合企业实际，促进“服务”的概念
思想政治工作要结合企业实际，促进“服务”的概念，不断深化对构建和谐企业规律性的认识，引导员工应树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，严守职业道德和社会公德，自觉培养团队观念和集体意识。要以理服人，要有人格魅力，要了解职工，真正地去引导，为构建和谐企业提供以人为本理念，促进和谐氛围的形成；深化敬业、爱岗、爱企的教育，企业和员工是互相依存、互相发展。要引导员工敬业爱岗，自觉接受新的知识，自觉提高自身的技术素质，与企业共同进步。企业思想政治工作要充分调动员工胸怀企业、报效社会的高度，根据心理需要组织设计和开展教育活动，做好职工的思想工作。积极创造条件，为企业营造服务群众的氛围，突出服务、信念与道德的教育。在对供电员工进行思想政治工作时，要注意引导员工更新观念，引导员工树立市场意识、竞争意识和服务意识。
3.3加强实践
思想政治队伍专业化，专业化的实质就是不可替代性，就是要形成属于电力企业学科的方式方法。思想政治工作是专业化很强的工作，必须要有各种机制和标准来配套。专业化建设中不仅要善于总结提炼学科 （专业）自身的科学内涵或内容，而且要遵循与体现科学的方式方法，只有这样做，才能够把握前沿、推动前沿。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是当代中国思想政治教育的指导思想， 这符合中国现阶段的特征， 也是我们的政治体制所决定的，我们必须坚持。要探索建立思想政治教育理论队伍和思想政治教育实践队伍的协同创新机制，还要建立思想政治教育理论队伍对思想政治教育实践问题进行跟踪研究的常态长效机制。此外，还需注重协同创新成果的转化和应用，着力优化学科建设环境，发挥学科阵地、学术平台的导向和引领作用，以开放的跨学科视野和开阔的心胸面对新时期的种种挑战。
4结束语
正如中央十六号文件指出的，加强和改进思想政治教育，提高他们的思想政治素质，对于全面实施科教兴国和人才强国战略，确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地，确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人，具有重大而深远的战略意义。因此，提高电力企业员工的思想政治教育是非常重要的。为了适应日新月异的环境及国际新形势，提出有效、实际、有针对性的新方法、新措施是加强思想政治工作亟待解决的问题。
参考文献：
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