领导班子民主生活会个人发言提纲
时间：2021-08-15 09:12:28 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
民主生活会发言提纲
按照《****领导班子民主生活会方案》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，会前深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话，在庆祝改革开放四十周年大会上的重要讲话，在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察的重要指示精神；学习了《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规；分别征求了分管部门和单位及有关党员的意见。下面，我重点从思想政治、精神状态、工作作风、解放思想等 4 个方面查找自身存在的差距和不足，剖析问题原因，明确整改措施和努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的突出问题及具体表现 （一）思想政治方面。习近平总书记系列重要讲话，深刻回答了新时代党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题，进一步丰富发展了党的理论和路线方针政策，在世
情、国情、党情发生深刻变化的条件下，对党员干部提出了更具时代特点的新要求。我在坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行基础上，还存在着：
一是学习的自觉性不够。学习时紧时松，参加集中学习时间多，自觉主动地安排时间静下心来学习较少，存在以学代会和以学代懂的现象，主观上常以“工作忙”为自己开脱，没有真正做到学懂、弄通、做实； 二是学习的深入性不够。学习过程中浅尝辄止，缺乏系统性、连续性，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，没有与习近平总书记对****的重要指示精神一体学习、一体领会、一体把握、一体落实；对党的十九大精神掌握不够全面透彻，满足“会上说”、“稿上念”，有的只知其然,不知其所以然； 三是学习的持久性不够。当今世界处于百年未有之大变局。经济社会发展中出现了许多新情况、新问题，但自己在这方面做得还不够好，对与分管工作息息相关的****等法律法规、政策规定现用现学，选择性学习，有时把握的不够及时精准；潜心思考，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上还有偏差，偶尔也有表态多调门高、行动少落实差的现象。
（二）精神状态方面。
一是改革创新意识不够。战略谋
划少，前瞻性不够。经常只着眼于顶层设计的路线图、时间表、任务书，按部就班推进工作，结合自身分管工作实际，自主探索创新偏少。对历史遗留问题、更多运用传统方法抓落实以回避风险，开拓创新精神还没有树牢； 二是工作担当精神不足。对一些急难险重和棘手的重点、难点、热点问题，向主要领导报告的多，直接就地协调化解的少；注重安排部署分管部门和单位工作多，急于要结果多，对工作过程关注的不够。对形式主义、官僚主义新表现未能坚决有效进行抵制；锐意进取、永不懈怠的精神状态发挥的不够充分；工作中不能时时保持旺盛的斗志和干劲； 三是 对意识形态工作重要性认识有待提高。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，按照党中央、省委的部署要求还有差距。
（三）工作作风方面。
一是从工作谋划上看， 观念转变不够。在深入推进****改革进程中，对前有领跑者**集团，后有追赶者**集团，分管工作同质化竞争日趋激烈缺乏世界眼光、战略思维和危机感，仍存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，沿用行政思维处理企业问题。工作谋划上，从****行政机关角度考虑问题的较多，从****企业角度考虑问题的较少，角色转换还不到位；服务意识、效率意识有待进一步提高； 二是从工作指导上看，与时俱进不够。对全资
企业、合资企业、上市企业，盈利企业、保本企业、亏损企业，采取一企一策、分类指导不够，国企国资管理、事权边界、责权利尚未明晰厘清，对激发分管单位内生动力，摸清家底，实现国有资产保值增值和降成本及提质增效工作的复杂性严峻性认识有待加强；对盘活资金存量、控制资金增量，保持平稳可持续发展，不断提高市场竞争力，推动高质量发展任务的艰巨性繁重性认识有待提高。用行政手段指导分管部门和单位工作多，用市场化、法制化手段指导工作少，对复杂性工作有时缺乏持之以恒反复抓和一抓到底的精神；统筹协调推进分管工作不够，有时对个别部门安排工作过于集中，没有充分考虑人员编制和实有人员现状及专业能力，催要的又紧，导致有的部门不得不加班加点，手忙脚乱，疲于应付; 三是从工作落实上看，敲钟问响不够。虽然能经常到基层去，但每次时间安排的都不长，往往听汇报多，看材料多，盯数据多，深入一线实地踏查少，对基层实际情况掌握的还不够全面。深度沟通不足，研究落实不够；有时存在“走过场”、“看盆景”现象，表率带头作用发挥的不够好。
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（四）解放思想方面。。
一是思想认识不到位。****是****改革的难点、痛点。我在工作中转变固有观念还不够，改革创新、开拓进取的意识有待提高，有时存在因循守旧、故步自封的思维模式。对以解放思想推动****改革和高质量发展
认识还有待于进一步提高； 二是工作摆布不到位。
坚持问题导向不够，对**认识不充分、站位不高，对分管工作有时举轻若重，轻重缓急不突出，工作急于求成，存在眉毛胡子一把抓，事倍功半，效果不明显； 三是推动落实不到位。服务意识欠缺，仍未完全破除“官本位”思想；对主要领导交办的工作推动落实的快，对分管部门和单位反映的问题协调推动解决的还不够。
需要说明的是：1、我在****年民主生活会中查摆出的**个方面存在的问题，现已逐项整改完毕；2、我本人其它重大事项在****年没有发生变化。
二、问题产生的原因 （一）政治 觉悟不够高，大局意识不强。
一是理想信念不够牢固。作为一名三十多年党龄的老党员，我虽然在工作和生活中，能够做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但有时也会对时下一些非主流的社会现象感到困惑和迷惘，究其根本原因，就在于未对理想信念时刻保持坚定、自觉、清醒； 二是 自我定位不准，有时存在缺位、越位、不到位问题 。在工作中没有时刻保持一盘棋的思想意识，统筹兼顾不够。
（二）学习自觉性不强，党性修养不够深。
一是 学习的主动性、自觉性还有待加强。对党的十九大精神和习近平新
时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，特别是对习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示精神的学习还不够透彻，大多是被动学习，缺少自发学习、理解性学习，与**改革和**发展实际联系还不够； 二是 党性锻炼不够。在树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面做得不够，没有时刻以党章党规党纪细照自身思想，放松了主观世界的改造，造成了在日常工作和生活中精神上有所放松、作风上有所松弛、行动上有所懈怠。
（三）
宗旨意识有所淡化， 自我要求不够严格。虽然我能够时刻按照中央八项规定精神和省委九项规定严格要求自己，做到廉洁从政、遵章守纪，把住大方向，正确看待和行使权力，坚决抵制不正之风。但随着阅历的增加和工作、生活条件的改善，对自己要求的标准有所放松， 一是 纪律观念有所淡化 。执纪问责的狠劲不足，客观上由于自己到**工作时间短，对全局情况了解还不够深入，主观上认定**党员干部自律意识强、整体素质好，而在一定程度上放松了对分管部门和单位党员干部的严格管理和严肃纪律； 二是 批评和自我批评开展的不够 好，有些工作听取各方意见有所欠缺。对照自我检讨、自我反省和自我批评等方面缺乏自觉性，同时，在主动听取党员、干部、群众的意见建议，自觉接受各方面监督和批评方面不够。
三、整改措施和努力方向 第一，加强学习， 进一步 提高党性修养。思想是行动的先导，理论是实践的指南，抓住教育学习这个根本就抓住了灵魂，抓住了关键。当今科学技术的发展日新月异、知识的更新瞬息万变,新技术、新业态、新模式层出不穷，只有努力学习，才能不被时代淘汰。党的十九大对推进全面从严治党作出了新的部署，进一步强调“打铁必须自身硬”。习近平总书记指出，加强党性修养“贵在经常、重在认真、要在细节”。为此，我将时刻自觉运用党性原则规范自身行为作为重点，进一步坚定对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念、对党和人民的忠诚，牢固树立党的观念，始终做到党性坚强、党纪严明。不断进行自我教育、自我改造、自我完善，将改进工作作风和加强党性修养锻炼有机结合。严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，坚决贯彻执行中央八项规定和省委九项规定，以及各项“禁令”。决不因年龄的增长而放松对党性修养的提升，出现作风问题。要不断通过批评和自我批评，主动地接受来自党内外的监督，持续改进作风，增强党性。不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法制思维、底线思维能力。
第二，担当实干， 进一步 提升大局意识。大局意识就是从整体、全局出发进行综合考量和谋划的能力。我将进一步
树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。眼下，****已经到了关键时期、重要节点，**集团跨越发展在即，我更要与时俱进，提高新形势下解决问题的能力，提升政治站位，站在讲政治、谋大局的高度，坚持为民情怀，为集团打造****添砖加瓦。
第三，坚定信念，进一步强化 **** 工作。
一是及时贯彻落实党中央和省委及总局党委关于****工作的部署要求，统一思想，带头培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二是认真落实****工作责任制，从自身做起，坚决杜绝“不担当、不作为”的问题，同时，对分管部门坚持“谁主管、谁负责”的原则，按照“一岗双责”的要求，细化分解****工作责任制，为集团发展提供有力支撑； 三是进一步落实****巡视组向****反馈巡视情况中需要整改的问题。
第四，解放思想，提高创新能力。思想不解放，发展没指望。解放思想关键在人，关键在干部，关键在落实。习近平总书记始终“把创新摆在国家发展全局的核心位置”，在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话指出：“创新是改革开放的生命。实践发展永无止境，解放思想永无止境”。改革开放四十年就是解放思想的四十年。针对体制机制、经
济结构、开放合作、思想观念“四块短板”深刻反思，寻找对策。我将重点做好以解放思想推进培养创新理念，牢牢把握解放思想大讨论的精神内涵，带着问题思考，带着问题讨论，带着问题求解。以提高创新能力为核心，在工作中不断提高适应新形势，抓住新机遇的能力，将集团当前工作和长远发展有机结合，立足现实，着眼未来，进一步增强工作的前瞻性和系统性。牢牢把握集团发展的历史机遇和契机，突出问题导向，增强忧患意识，提高防控能力。在分管部门和单位进一步推进落实集团提出的****战略部署，助力集团实现**发展、**发展、**发展，在新时代展现新作为、创造新业绩。
以上对照检查，不当之处，敬请批评指正。
