社保基金检查自查报告

　社保基金检查自查报告

　第 1 篇：县政府关于社保基金自查情况报告**县人民政府关于社会保障基金自查情况的报告

　 市社会保障基金检查领导小组：

　 **市人民政府办公室《关于认真做好社会保障基金检查工作的紧急通知》（延政办发[2006]85 号）下发以后，我县高度重视，立即召开专题会议进行了安排部署，责成由县人事和劳动社会保障局牵头，组织财政局、地税局、就业管理局、医保办、企业养老经

　 办中心、机关事业养老办、农村养老办等有关部门，对全县 2005 年机关事业养老保险基金、城镇养老保险基金、农村养老保险基金、失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金工作进行了全面自查，现就自查情况总结报告如下：

　 2005 年以来，我县坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，进一步健全完善社会保障体系，全面落实“两个确保”政策，加强“三条保障线”的衔接工作，不断扩大失业、养老、工伤、生育、医疗等社会保险覆盖面 ，完善管理制度，强化基金征缴与监管，全力提高社会保障能力和水平，推动了社会保障事业的全面、持续、协调、健康发展。

　 一、各项社会保险基金收支情况

　（一）养老保险基金

　 1、企业职工养老保险基金。2005 年，全县应参保 2284人，实际参保 2284 人，参保率达 100%。征缴保险基金 765.11万元，收入户利息收入 48.95 万元，支出户利息收入 0.02万元，共支出 126.82 万元。截止 2006 年 6 月 30 日，基金存储 309.05 万元，其中支出户存储 2.45 万元，收入户存储306.6 万元。

　 2、机关养老保险基金。2005 年，全县参保 1253 人，其中合同制干部 223 人，合同制工人 875 人 ，自收自支事业单位在职职工 131 人，离退休人员 24 人。应收保险基金266.53 万元，实际收缴 276.06 万元，利息收入 7.31 万元，异地转移收入 1.99 万元。共支出 40.11 万元，其中支付离退休人员养老金 39.97 万元，异地转移支出 0.096 万元，退保 0.044 万元。经查，2005 年底，全县机关养老保险基金结存 1445.58 万元，其中财政专户 1300.31 万元，基金收入户91.27 万元，购买国债 54 万元。截止 2006 年 6 月 30 日，基金结存 1640.19 万元，其中财政专户 1516.52 万元，基金收入户 89.93 万元，支出户 14.74 万元，购买国债 19 万元。

　 3、农村养老保险基金。全县参加农村养老保险 3346 人 ，共收缴保险费 6.56 万元，收缴工作已于 2000 年停止。截止2005年底，全县农村社会养老保险基金累计结余93.33万元，利息收入 0.23 万元，共有 10 人领保，领保金额为 451.56

　元；有 12 人退保，退保金额 4712.54 元。经查，现存储基金 93.08 万元，其中财政专户存款 92.64 万元，支出户存款0.44 万元。

　 （二）医疗保险基金

　 2005 年，全县医疗保障应参保人数为 8593 人， 实际参保人数为 7803 人 ，参保率达 91%。共征缴医疗保险基金780.62 万元，其中个人帐户缴纳 191.89 万元，统筹基金缴纳 474.52 万元，大病互助基金缴纳 114.21 万元。支出医疗保险基金 499.94 万元，其中医疗保险统筹基金支出 232.76万元，医疗保险个人帐户基金支出 213.12 万元，大病互助基金支出 54.06 万元。2005 年结余基金 280.68 万元，利息收入 6.73 万元，累计结余基金 996.9 万元。截止 2006 年 6月 30 日，全县医疗保险基金存储 1533.25 万元，其中收入户存款 116.78 万元，支出户存款 45.54 万元，财政专户存款 1370.93 万元。

　 （三）工伤保险基金

　 我县工伤保险启动于 2004 年。全县工伤保险应保人数1934 人，实际参保人数 1902 人，参保率达 98%。实际缴费基数 1711.8 万元。2005 年，应收缴工伤保险基金 10 万元，实际收缴 1.38 万元，利息收入 55 元，累计结余 1.46 万元。截止 2006 年 6 月 30 日，共存储工伤保险基金 2.9 万元。

　 （四）生育保险基金

　我县生育保险启动于 2004 年。全县生育保险应保人数5031 人，实际缴费基数 4849.2 万元。2005 年，应收缴生育保险基金 17 万元，实际收缴 20 万元，利息收入 426 元，共支出 11.09 万元，累计结余 18.8 万元，其中当年结余 8.91万元。截止 2006 年 6 月 30 日，共存储生育保险基金 13.9万元。

　 （五）失业保险基金

　 2005 年，全县共有企事业参保单位 265 个，参保人数6001 人，征缴失业保险费 25.81 万元，支出户利息收入 85.1元，全年未支出。2006 年，全县共有企事业参保单位 265 个，参保人数 6001 人，已征缴失业保险费 24.69 万元，支出户利息收入 139 元。今年 1—10 月份，共发放失业保险金 19.4万元，医疗补助 8950.5 元，购买支票 20 元。截止 2006 年 6月

　 30 日，支出户共存款 3.6 万元。

　 （六）地方税务局社会保险基金

　 2005 年，全县社会保险基金征收任务 738 万元，其中养老保险费 688 万元，失业保险费 50 万元，实际征收入库社会保险基金 801 万元，占计划任务的 108.5%。2006 年， 全县社会保险基金征收任务 970 万元，其中养老保险费 897 万元，失业保险费 73 万元。今年

　 1—10 月份，已完成征收任务 539.44 万元，占计划任务

　的 55.6%。

　 二、加强社会保险体系建设，提高社会保障能力

　 （一）强化工作措施，稳步扩大社会保险覆盖面。按照“应保尽保，全面保障”的原则，全面落实“两个确保”政策，切实加强“三条保障线”的衔接，进一步扩大养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险覆盖面， 在巩固国有、集体企业参保成果的基础上，大胆突破现有社会保障制度的“盲区”，积极探索建立覆盖多种形式就业人员、复杂劳动关系人员的社会保障制度和办法，认真研究弱势群体、困难群众的社会保险问题，不断将各类企业和人员纳入保障范围，全面提高了社会保障能力和水平。养老保险重点向个体私营企业、自由职业者及其他企业临时用工扩展覆盖；失业保险向机关事业单位扩面；医疗保险重点向灵活就业人员扩展；工伤、生育保险向高危特种行业以及进城务工人员覆盖。通过扩面覆盖，社会保险体系基本实现了资金来源多元化、社会保险制度化、管理服务规范化，有效地保障了职工在退休、失业、患病、工伤、生育时的基本权益，在维护改革发展稳定大局中发挥了社会“安全网”和经济“减震器”的作用。同时，积极开展下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作，为断保职工接续了养老保险关系。

　 （二）加强基金征管，确保各项社会保险基金平稳运行。加强社会保险基金的征缴与管理，是提高基金支付能力的有

　效举措 。为此，我们根据省、市有关要求，不断完善制度，切实加强各项社会保险基金的征缴与管理，增强各项保险基金的支撑能力，积极推进参保人员社会化管理服务工作。县财政不断优化财政支出结构，加大对社会保险资金的投入，足额预算党政事业单位医疗、失业、生育保险费，确保基金足额收缴。地税部门和各基金管理单位充分发挥职能作用，采取有效措施，狠抓征收工作，确保年度征缴任务的顺利完成。县人事和劳动社会保障部门认真贯彻执行《社会保险费征缴暂行条例》的规定，加大缴费基数稽核力度，依法实施征缴，做到了应缴尽缴。同时，加大社会保险基金监督力度，坚持把企业申报与稽查、稽核有机结合起来，制止和杜绝了虚报、漏报、瞒报、少报现象。积极开展社会保险基金的专项监督检查，确保了社会保险基金的安全运行。

　 （三）完善管理制度，提高社会化服务水平。按照“六统一”的原则，全面推行各项社会保险社会化发放制度，积极为参保人员提供优质、便捷、高效的服务。加强医疗保险管理，建立就医流程和工作流程制度，规范医、患、保三方的行为，提高服务质量。全面实施《工伤保险条例》，进一步健全完善配套制度，确保了医疗保险的规范化运行。积极推行养老保险社会化发放制度，把企业离休职工养老保险标准参照机关事业单位离休人员标准同步提高，基本实现了企业离退休人员管理服务社会化目标。建立健全了工伤、生育

　基金规范运行制度，实行专款专用，规范化操作，有效提高了管理服务水平。

　 三、加强领导，落实责任，努力推动社会保险事业健康发展

　 一是切实加强组织领导。县政府成立了由主管副县长任组长，监察、审计、财政、地税、人事和劳动社会保障等部门主要负责人为成员的社会保障工作领导小组，在人事和劳动社会保障局下设办公室，由人事和劳动社会保障局局长兼任办公室主任，专门负责社会保障工作的日常管理、监督检查。全面推行目标管理责任制，县安监局将企业参加工伤保险工作列入安全生产目标责任管理，与安全生产责任同落实、同考核。

　 二是健全社会保障网络。为了满足社会保障工作的需要，县上成立了就业管理局、公疗办、劳动保障事务所、机关事业统筹办，配备了专职领导和工作人员，加强社会保障队伍建设。各相关部门加强协作，健全完善工作机制，积极为广大劳动者提供基本保障。

　 三是强化监督检查。建立了经常检查与突击督查相结合的工作机制，县人事和劳动社会保障局组织劳动监察执法人员，对不按规定为职工缴纳社会保险的单位和企业，严肃查处，限期整改落实。审计部门将机关单位参加社会保险和基金缴纳列为单位财务审计和单位领导离任审计的重要内容，

　对不参加社会保险出现相关费用的，严肃处理。

　 四、存在问题

　 （一）社会保险基金征缴难度大，一些企业借口改制而拖欠保险费。

　 （二）社会保险基金管理不够规范，监管制度建设滞后。

　 （三）社会保险覆盖面较小，各项保险体系尚未健全完善，社会化服务水平低。

　 附：

　 1、《2005 年社会保险基金情况汇总表》；

　 2、《2006 年 6 月 30 日社会保险基金资产负债表》；

　 3、《2006 年 6 月 30 日社会保险基金存储情况明细表》；

　 4、《社会保险基金违纪违规问题统计表》；

　 5、《2006 年 9 月 30 日企业年金基金情况表》。

　 第 2 篇：社保基金运行情况自查宛城区人力资源和社会保障局

　 2011 年度社保基金运行情况的自查

　 根据市、区关于基金审计工作的有关要求，现将我区2011 年度社保基金运行情况自查如下：

　 一、2011 年度宛城区社会保险基本情况

　 1、机关事业养老保险：全区参保单位 96 个，在职参保人员 3255 人，退休人员 1314 人。每月应征收养老基金 128万元，月应支出养老基金 158 万元，2011 年实际征收 1676

　万元，发放养老金 1898 万元，发放率 100%，实地稽核人数600 人，基金滚存结余 3236 万元。

　 2、企业养老保险：截止 2011 年底，我区参加企业养老保险的单位 392 个，参保人数 17706 人，离退休人员 6934人。2011 年征收养老保险费 6554 万元，其中：单位缴费 4682万元，个人缴费 1872 万元；支出养老金 10545 万元，累计结余 59 万元。

　 3、失业保险：现有参保单位 175 个，参保职工 19410人，其中国有企业 103 个，职工 11445 人；事业单位 53 个，职工 6634 人；两属企业 7 个，职工 871 人；其他企业 12 个，职工 407 人。2011 年征收失业保险金 302 万元，累计接受失业人员 372 人，支出失业保险费 207.37 万元，其中发放失业保险金 121 万元，医疗补助金 11 万元，临时物价补贴 0.82

　 万元，上解调剂金 74.5 万元，其他支出 0.05 万元。截止 2011 年底，累计结余失业保险金 912.56 万元。

　 4、医疗保险：2011 年度城镇职工参保人数 29500 人；统筹基金收入 1909 万元，个人账户收入 1851 万元；统筹支出 1849 万元，个人账户支出 1548 万元；统筹基金年度结余60 万元，个人账户年度结余 303 万元。统筹基金累计结余2726 万元，其中含政策性关闭破产企业预收款 1026 万元和应付款 400 万元左右，统筹基金实际累计结余 1300 万元，个人账户累计结余 2030 万元。

　2012 年度城镇居民医疗保险参保人数为 73093 人。2011年度城镇居民医保基金收入 1701 万元，其中个人收入 312万元，中央、省、市、区四级财政补助 1376 万元。居民医保基金支出 1060 万元。城镇居民医保基金累计结余 1717 万元。

　 5、工伤保险：全区共有 193 个单位参加了工伤保险，参保人员 30002 人。

　工伤保险基金收入 161.54 万元，基金支出 353.41 万元，其中待遇支出 8.82 万元，上解上级支出344.59 万元。2011 年累计结余 12.88 万元。

　 6、生育保险：宛城区生育保险工作 2004 年起步，当中因为全市没有出台相应的实施细则，收不抵支一度中止，2011 年 12 月重新启动，仅征收 12 月的生育保险费 32784 元，利息 72.26 元，账面余额加利息滚存为 12203.81 元，

　 截止 2011 年底累计结余为 45060.07 元。目前暂无待遇支出。

　 7、被征地农民养老保险：尚未正常开展，截止 2011 年底，共收社保前置费 3983 万元。

　 二、主要工作措施

　 1、社保政策宣传执行到位。为了进一步扩大社保政策覆盖面，增强群众参保意识，每年通过报纸、电台及组织开展大型宣传活动等措施，深入到单位、企业、社区，进行国家社保政策的宣传，确保社保政策深入人心。同时根据国家

　社会保险有关法规政策，制定操作管理办法及工作制度和业务流程，不存在地方出台政策与有关法律法规和国家政策不相符的问题。

　 2、基金管理严格规范。各项财政补助资金能及时、足额到位；严格按照上一年度全市社会平均工资的核定缴费基数，不存在减免等方式少征保费。社保基金严格执行收支两条线管理，严格按社保基金开户的要求，收入户和支出户均经过区政府和财政部门同意开设，不存在违规开户、多头开户等问题。

　 3、查漏补缺完善监管。近年来，我区社保基金每年都由审计部门进行审计。特别是去年，纪检、财政、审计等部门对我区社保基金进行了为期 6 个月的专项检查。我们以此为契机，认真排查了基金监管使用过程中存在的问题和漏洞，进一步完善了稽核监督、业务经办、财物会计、微机网

　 络系统等方面的内控制度，规范了各个环节的工作流程，全面提高了服务质量。

　 三、存在主要问题

　 一是社会保险扩面征缴难。宛城区国有企业参保单位关、停、并、转及破产的占了很大的比例。比如：宛丰化工厂、磷肥厂、印刷厂等单位。

　物资总公司、商业局、供销社、外贸局等单位所属的参保单位基本上已经没有能力缴费。另外一些单位虽在正常营业，但也不能保证足额缴费，

　宛城的企业缴费能力非常有限。二是部分事业参保单位养老金拖欠严重，机关事业养老保险出现收不抵支情况。三是农村养老保险、城镇居民养老保险至今没有开展。四是信息化管理水平还比较低。

　 四、下步打算

　 下一步，我们要借这次基金审计的东风，认真总结查找基金管理运行中存在的问题和不足，虚心学习其它地区先进的管理经验，制定完善相应的制度和措施，使我区基金管理更加科学规范和高效。

　 第 3 篇：社保基金专项治理自查自纠报告根据上级的部署要求，我们专门成立了专项治理领导小组，对七项基金进行了认真的自查，现将自查工作汇报如下：

　 一、高度重视，层层落实。社会保险基金是社会保险的生命线，基金安全关乎广大参保人员的切身利益，影响社会和谐稳定，也事关党和政府的执行力和公信力。党中央、国务院高度重视社会保障体系建设和社保基金安全，这次社会保险基金

　 专项治理工作是中央根据当前社保基金管理形势作出的一项重要举措。我们各级领导高度重视社保基金专项治理工作，成立了专项治理领导小组，多次开会研究专项治理工作方案，要求各相关部门做好专项治理自查自纠工作，认真落实好各阶段的工作任务，确保整体联动。

　二、基本情况

　 2008 年度，**市参加企业养老保险职工 63359 人，全年收缴保险基金 31586 万元。为 13618 名离退休人员支付养老金、遗属补助金及丧葬费 16891 万元，支付率达 100%，滚存结余 20582 万元；全市共有机关事业单位参保职工 13212 人，参保率达 100%，全年收缴保险基金 8739 万元。为 6730名离退休人员及 600 名享受遗属补助人员支付养老金、遗属补助金及丧葬费 17372 万元，支付率达 100%；全市有 88560人参加职工医疗保险、有 62460 人参加生育保险、有 83424人参加工伤保险，全年收缴三项基金 9823 万元，支付 7303万元，分别滚存结余 10963 万元、421 万元和 1742 万元；全市有 57182 人参加失业保险，征缴失业保险基金 1956 万元，支出失业保险金 1042 万元，滚存结余 4441 万元。

　 三、管理情况

　 （一）基金征缴情况

　 基金征缴中各经办机构依法审核社会保险费基数，如实征缴社会保险费，严格按规定入帐。2009 年 4 月，我们成立了社会保险费征缴中心，实行了各项保险费一票征缴，加大了征缴力度，逐步减少欠费。

　 （二）基金支付情况

　 社保基金支付中严格执行相关政策，自查中未发现擅自扩大使用范围；不按规定及时、足额支付社会保险待遇情况，

　以及贪污、截留、挤占、挪用和套取、骗取社会保险基金问题。工作中我们进一步完善内控制度，实行退管、财务、微机室之间的互相审核，加强牵制，有效堵塞漏洞。

　 （三）基金管理情况

　 一直以来，我们严格按规定开设银行帐户、划归资金和进行会计核算，收入户基金及时上缴财政专户。

　 2009 年 1 月 1 日，我局成立了基金监督财务科，成员 3人，配备电脑 3 台，从根本上保证了基金监督工作的顺利开展，进一步加强了对各项基金的监督管理。几年来，各级各部门对基金管理工作高度重视，层层检查，确保了各项基金的安全运营。

　 四、存在的问题

　 以前检查发现 2003 年—2006 年从企业养老金中列支离退休人员取暖费1440万元。本次治理发现2007年1月—2008年底从企业养老金中列支离退休人员取暖费 1021 万元。共计 2461 万元。

　 五、整改情况

　 待威海市统一理顺调整。

　 **市劳动和社会保障局 **市财政局

　 中国人民银行**市支行 **市监察局

　 **市政府纠风办公室 **市审计局

　 **市卫生局

　二○○九年五月十五日

　 第 4 篇：社保自查报告医院社保自查报告

　 您好！我院按照人社局文件精神，经我院领导及相关工作人员的自查，对我院的就诊及住院进行全面的梳理和自查，未发现费用超标、借卡看病、超范围检查、以药换药，以物代药等情况，在一定程度上维护了医保基金的安全运行。

　 现将自查工作情况如下汇报：

　 一、医疗保险管理：1.我院已经成立和组成基本医疗保险管理小组，具体负责本医疗机构日常的基本医疗管理工作。2.各项基本医疗保险制度健全，相关医保文件资料按规范管理。3.医保管理小组会定期组织相关人员对参保人员的各种医疗费用使用情况进行分析，如发现问题会及时给予解决，不定时的对医保管理情况进行抽查，如有违规及时给予纠正并立即改正。4.医保管理小组会积极配合县社保部门对医疗服务价格和药品费用进行监督、审核、及时提供医疗档案和相关资料。

　二、医疗服务管理：1.本院经自查，在本医疗机构就诊会提供优质的服务，方便参保人员就医。2.对药品、诊疗项目和医疗服务收费明码标价，并会提供明细清单，坚决杜绝以药换药、以物代药等违法行为的发生。3.对就诊病人进行身份验证，坚决杜绝冒名就诊及挂牌住院等现象的发生。4.就诊人员要求或必需使用的目录外药品、诊疗

　项目事先都征求参保人员同意并签字存档。5.经药监部门检查无药品质量问题。

　三、医疗保险业务管理：1.严格执行基本医疗保险用药管理规定，严格执行医保用药审批制度。2.检查门诊处方、出院病历、检查配药情况均按规定执行。3.严格执行基本医疗保险诊疗项目管理规定。都按正常诊疗常规规定收治病人住院，无存在轻病住院，挂床住院的情况。危重病人，按诊疗规范，结合本院医疗条件，适当给予安排转院治疗。4.严格执行基本医疗保险服务设施管理规定。

　四、医疗保险信息管理：1.我院信息管理系统基本能够满足本医疗机构医保工作的日常需要，在日常系统维护方面也较完善，并能及时报告并积极排除医保信息系统故障，确保系统的正常运行。2.信息系统能跟上级部门保持联系，上级部门有相关文件精神会第一时间进行处理。

　 总之，通过本机构领导及相关医保人员的自查，本医疗机构也有很多存在不到的地方，本院医保相关人员会对不足之处给予纠正，确保医保情况做得更好。

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