2022项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料【完整版】

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项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料5篇

第1篇: 项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料

党支部党风廉政建设制度

1、党支部党风廉政建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，坚决贯彻党和政府关于党风廉政建设的规定，切实领会党在新时期关于党风廉政建设的各项要求，以马克思主义的世界观、人生观和价值观为指导，遵纪守法，廉洁奉公，依法行政。

2、正确理解党和人民赋予每个党员、干部的权力和利益关系，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉执行中共中央关于党政机关领导干部廉政自律的有关规定，并按照中央、省、市、区纪委有关党风廉政建设的规定办事。增强廉政自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自重、自警、自醒、自励，提高拒腐防变的自觉性和警惕性。

3、以立党为公、执政为民为工作目标，从职能出发，认真听取广大人民群众的意见和建议，做到想群众之所想，急群众所之所急。

4、严格遵守中纪委提出的“四大纪律”和“八项要求”，牢记并遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。

5、贯彻落实中共中央厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定，发扬艰苦奋斗精神。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，压缩开支，精简会议，坚决反对以权谋私，严格遵守财务制度和财经纪律。

6、切实转变工作作风，提高工作效率。深入基层，了解人民群众最关心的问题，全力以赴抓目标落实。坚决纠正不正之风，克服衙门作风，全心全意为群众服务，树立良好形象。

7、贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合。做到层次分明，责任明确，层层落实。不断强化领导班子的团结、整体和协作，不断增强战斗力和凝聚力。

8、坚持民主生活会制度。领导班子成员要积极参加每年一次的党员民主生活会和廉洁自律生活会，积极开展批评与自我批评，坚决维护班子的团结和统一。

9、党支部委员会成员要以身作则、带头遵守党员干部廉洁自律各项规定。支部书记对本支部党风廉政建设负领导责任。领导干部要身先士卒，身体力行，群众做到的，自己首先要做到，要顾全大局，维护团结。

10、定期研究、分析本支部党风廉政建设情况，有针对性地采取措施，使党风廉政建设经常化、制度化；
组织党员、干部学习党风廉政建设的理论和有关政策法规，经常进行党性党风党纪教育；
经常分析党员干部思想、工作、社交等情况，及时发现问题、解决问题。对因公外出的党员要提出要求，严格自律，防止违法违纪事件发生。

第2篇: 项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料

枣庄局党支部党风廉政建设工作汇报

工作

汇报

枣庄局党支部紧紧围绕

年度

重点工作任务以及省局党委（公司党总支）关于党风廉政建设的决策和部署，实行党风廉政建设和业务工作相结合，一起部署、一起落实。现将有关

情况

汇报如下：

枣庄局党风廉政建设工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的基层组织建设,融入日常管理工作和企业文化建设之中，以制度建设为前提、以加强教育为基础、以落实责任为保障，进一步推进枣庄局党风廉政建设工作。

一、完善制度，扎实构建党风廉政建设的保障机制

枣庄局始终把不断健全和完善党风廉政建设相关制度作为推进党风廉政建设的一项重要举措，坚持用制度管人、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展，相继建立健全了

《

枣庄局党支部学习制度

》、

《枣庄局党风廉政建设工作制度》、《枣庄局公车管理制度》、

《员工上下班签到制度》、

《

枣庄管理局关于员工红白喜事关爱慰问管理办法（试行）》

等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强作风建设、落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。为做好全年党风廉政建设工作打下了基础。

特别是为进一步规范枣庄局领导班子和班子成员行为，根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中国共产党党内监督条例》，结合枣庄局实际，建立了《枣庄局“三重一大”制度》，规范了枣庄局领导班子决策行为，提高了科学、民主决策水平，防范了决策风险，

增强了领导班子的凝聚力和战斗力。

二、加强领导，全面

贯彻落实党风廉政建设责任制、廉政风险防控责任和制度。

加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，枣庄局始终把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和日常管理各项工作之中。

按照“一岗双责”的要求，主要从以下几方面落实：

一是

坚持集体领导与个人分工负责相结合，将党风廉政建设责任制实行目标分解，层层签订廉政建设责任书和风险防控承诺书。按照“谁主管、谁负责”的原则，

支部书记与支部委员、各部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任承诺书》，

一级抓一级、层层抓落实,

全面落实党风廉政建设责任制。

二是

支部书记作为枣庄局工程管理、运行管理、党风廉政建设第一责任人，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办；
领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

三是

为建好班子、带好队伍，专人分管党（团）建工作，健全党小组组织机构，认真抓好班子成员以及基层党员干部的廉洁自律工作；
并以反“四风”、治“庸懒散”、“三严三实”等作风建设为突破口，落实从严治党要求，认真抓好领导干部思想的转变，提高履职尽责的能力。

四是

建立廉政风险防控体系，

按照《关于开展工程运行管理廉政风险排查工作的通知》要求，组织对二、三级机构梳理了综合管理、工程技术管理、调度运行管理、财务管理权力运行工作流程，查找廉政风险点，

评估风险等级，填写《廉政风险点防控登记表》，签订了《廉政风险防控责任承诺书》，进一步强化了党员干部岗位风险意识。

五是

强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。根据

制定的《枣庄局“三重一大”制度》，对枣庄局

重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作事项进行了规范，并在上半年科级干部的选拔等事项中得以实施。党支部纪检委员履行监督责任的同时，

设立举报箱和举报投诉电话并明确专人负责，进一步畅通了举报投诉渠道。

监督检查本局党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。

六是

开展谈心谈话，班子成员或各党小组组长定期与职工谈心，了解职工的困难和需求，寻求职工对运行管理的意见及建议。

七是

每季度对照党支部工作计划检查“一岗双责”落实情况，并研究党风廉政建设工作。

八是

建立健全了党员干部廉政档案。枣庄局全体党员、副科级以上干部全部建立了《党员干部廉政档案》。通过建立

廉政档案，促进了党员干部自觉注重廉洁从检的行为、增强品德修养和党性观念。

三、注重教育，提高干部职工廉洁自律意识

枣庄局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设工作的基础。

一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。

制定了《枣庄局党支部学习制度》，将支部学习以制度的形式固定下来，作为一项长期的工作来抓。采取每月组织集中学习和个人自学相结合的方式，20xx年度已进行10次集体学习，组织班子成员、党员干部、职工开展对新《党章》、《第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议精神传达提纲》、《习近平关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》及省局党委“三严三实”专题党课等相关文件的学习、不断提高干部职工的廉洁意识、增强拒腐防变的能力。

二是加强反面典型教育。

在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工观看

《笑脸背后的罪恶》徐国元受贿案警示录、《滑向深渊》等

警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

四、坚持廉政文化建设的思路，做实基层党（团）建工作和党风廉政建设。

一是

根据省局党委（公司党总支）关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定枣庄局党支部及党风廉政建设

工作计划

、精神文明建设实施方案，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划开展各项活动，提高班子的凝聚力、促进管理上台阶。

枣庄局党（团）建工作以加强班子建设、组织建设、作风建设为主，20xx年度截至目前共组织民主生活会和集中学习10余次，各党小组定期开展谈心活动等工作，切实增强了党支部的凝聚力和战斗力。指导团支部紧紧围绕枣庄局精神文明建设方案，确立了“践行枣庄局价值观，弘扬枣庄局精神”为主题的20xx年度工作计划。上半年度团支部主要从

组织建设、政治思想、安全生产年活动三个方面开展工作，在

组织建设工作

方面，

经过近半年的考察、民主投票后，从局机关青年职工中推举叶敦卫同志进入团支部委员会，目前枣庄局机关、各泵站管理处均配备了青年工作开展的牵头人。在

政治思想工作

方面，

以系列主题团日、综合交流和宣传教育的形式进行开展工作，系列主题团日活动先后开展了向雷锋同志学习，

“共建文明站区、植绿护绿共创先进单位”植树节义务植树活动、

“世界水日”及“中国水周”宣传活动；
宣传教育活动先后开展了“核心价值观与传统美德”、“君子的品质解读”专题讲座，在各泵站管理处定期开展板报宣传活动，“枣庄局团支部”微信公众服务平台的搭建，以及参加山东南水北调团委组织的“五四”演讲比赛等活动。

在安全生产年活动工作方面，

团支部以青年班组建设为切入点，充分号召团支部委员会各委员、各班组值班长做安全工作开展的先行者，带领班组成员在日常工作开展时规范日常作业行为、遵守日常作业流程，在调水值班工作中恪尽职守、履职尽责。

二是

将廉政建设融入枣庄局企业文化建设范围。枣庄局坚持“用文化管企业、以文化兴企业”的管理理念，以及“学廉、知廉、倡廉、守廉”的廉政文化理念、努力构建企业文化的“三种氛围”（环境氛围、制度氛围、精神氛围），有序推进“四种文化”（物质文化、制度文化、精神文化、行为文化）建设。将廉洁价值理念融入日常职工教育中，通过开展党性党风党纪、廉洁从政宣传和教育，利用宣传橱窗、民主生活会等方式，组织党员、干部学习省局党委关于党风廉政建设、反“四风”、治理“庸懒散”、“三严三实”等深化作风建设等方面的会议精神，认真抓好党风廉政建设宣传教育，加强廉政文化建设；
开展警示教育活动，组织支部党员干部观看反腐倡廉电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强纪律意识和法制观念，自觉依法行政和廉洁从政。

五、党风廉政建设工作存在的主要问题及下一步努力方向

1、存在的主要问题

一是

廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一；

二是

落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性的认识未彻底到位，抓业务工作和党风廉政建设工作衔接不够，没有很好地党风廉政建设工作融入到日常业务工作中去。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性较差；

三是

干部监督管理制度不完善。尽管制定了工作管理制度，但对干部管理体制机制还不健全、不完善，缺乏严格的监督机制。

2、下一步工作努力方向

（1）进一步加强理论和业务学习，提高干部队伍素质。

一是

把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论知识的充实和完善，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。不断用党的理论武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高业务水平和领导水平。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和业务能力；

二是

坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。自觉做到“多实干、少做秀，多奉献、少索取”，真正形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。

（2）进一步加强领导班子和党员队伍建设。

一是

坚持民主集中制，提高领导班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。同时，注重增进党员干部的团结，班子成员之间坦诚相见，友好相处，相互信任，相互支持，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“清正廉洁型”的好班子和干部队伍；

二是

继续贯彻落实中央“八项规定”，自觉抵制“四风”，按照“三严三实”的要求进一步转变作风，发扬能吃苦、能奉献的精神，切实履行好做好南水北调工程运行管理的神圣职责。

（3）严格自律，加强作风建设和制度建设。

在枣庄局营造以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，务求实效的的工作氛围和作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头遵纪守法、宏扬正气、传递正能量。教育引导党员干部勤勉敬业，坚决破除“等靠要”思想，沉下心、沉下身、沉下力来解决工作中的矛盾和难题。进一步完善机关各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。

（4）紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标，明确职责分工，强化制度执行，加大检查考核力度，实施责任追究，确保责任制的有效落实。

1）细化目标任务,明确责任主体。一是细化任务分工。在年初对党风倡廉建设任务进行分解时，任务分工做到班子成员全覆盖，每项工作任务明确主要责任单位和主要责任人。建立健全横向到边、纵向到底的责任网络。二是完善党风廉政责任状。与推进廉政风险防控机制建设相结合，结合岗位职责和廉政风险点制定“共性+个性”的党风廉政建设责任书，在保留共性部分的基础上，根据班子成员、各泵站管理处（部门）、各岗位不同的工作职责和特点制定出相应的个性责任条款，并就“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。

2）完善考核机制，注重结果运用。一是注重过程性考核和终结性考核相结合。将各泵站管理处（部门）开展廉政建设工作情况、以及检查督查中发现问题的整改情况列入枣庄局每季度对泵站的考核范围；
二是完善激励制约机制。注重考核结果的运用，将各泵站管理处（部门）党风廉政建设考核结果存入领导干部个人廉政档案，并作为领导干部绩效考核、目标管理考核、提拔任用的重要依据。作为各泵站管理处（部门）及个人当年评先评优的一项指标。

3）创新监督方式，加强日常督导。一是构建全方位的监督网络。做到党内监督与民主监督、群众监督相结合，加强党务、政务公开，全面保障党员群众的知情权、参与权、监督权。拓宽和畅通群众监督渠道，通过设立公开电话、举报信箱，切实发挥广大人民群众的监督作用。二是建立定期汇报制。以书面、工作例会等形式，每季度总结汇报一次党风廉政建设责任制各项内容完成情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法，督促目标任务全面落实。

4）强化责任追究，严肃执行纪律。落实省局（公司）“一案双查”等规定，把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，形成良性的责任导向。

5）进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，讲科学、求实效，不断探索创新工作方式，提升工作效能，不断优化工作机制，夯实管理基础，提升管理水平，推动各项工作持续健康发展。

南水北调东线山东干线枣庄管理局党支部

20xx年1月5日

第3篇: 项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料

XX卫生院党支部党风廉政建设汇报材料

20XX年上半年卫生院党支部根据卫生局党委的部署，组织全体党员认真学习了江泽民《论党风廉政建设和反腐败》、《党员领导干部廉洁手册》。胡锦涛总书记在中央纪委会上的讲话，认真学习张洪书记在党风廉政建设工作报告上的重要讲话。开展“两个务必”的教育，开办党风廉政建设专栏，及听党课等活动，参加人员做到有学习笔记、有心得体会。积极参加卫生局党委中心组的学习和警示观摩教育，就如何牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观开展学习讨论。用警示教育会，以案明纪，来增强道德约束力，树立正确权力观、地位观、利益观。用学习交流会的形式，谈学习体会，主动接受党内监督，加强世界观的改造，构筑牢固的道德思想防线。

半年来通过开展党风廉政建设教育活动，参加人员的思想政治素质、法制意识有明显的提高。一是认识到无产阶级的无条件的集中制和极严格的纪律是战胜资产阶级的基本条件之一。我们自觉遵守党纪、政纪条规是应具备的政治素质，用党纪、政纪条规约束自己的言行是新形势下拒腐防变的治本之策。党中央国务院中纪委提出的一系列党员、干部行为规范，廉政准则，这是对我们党员干部的教育和爱护，使我们明白在新形势下，什么事可以干，什么事不可以干，以免走错路，摔跟头，同时也是遏制腐败现象的有效措施。从很多案例来看，一些党员干部之所以犯错误，甚至论为犯罪分子，其重要教训之一就是不学法，发展到违法乱纪的。前车之覆，前车之鉴，我们应引以为戒，自觉加强党纪、政纪条规的学习。

二是认识到用党纪、政纪条例来约束自己的言行是改革开放和经济建设重要保证。形势和任务要求我们，越是改革开放越是发展社会主义市场经济，越要从严治党。如果治党不严，纪律松弛，组织涣散，党就无法领导改革开放和经济建设。

三是认识到，我们党是围绕自己政治纲领按照自己的政治路线为实现自己的政治目标而组织起来的马克思主义政党。只有全党组织严明、朝气蓬勃，我们才能无往而不胜，因此学好党纪、政纪条规对于从严治党，做好各项工作，努力完成党所担负的历史使命具有十分重要的意义。

在学习活动中，党支部要求每位党员要坚持共产主义信念，牢记党的宗旨，严守党的纪律，组织广大党员学习贯彻党的路线方针、政策，传达县委和卫生局党委的指示精神，向党内外群众了解情况，及时把握支部工作动态和党员的思想状况。今年聘请了5名行风评议员，对我院的工作进行监督指导。安全生产方面一年来未发生医疗事故、纠纷，并做好防火、防盗工作。综合治理方面，制定了具体目标任务和方法措施，紧紧围绕卫生院改革发展和经营建设这个中心不动摇。认真做好发展党员工作、抓好党风廉政建设责任制的落实，针对单位存在问题，建立和完善各项规章制度搞好效能建设和政务公开工作。

同时还要求每位党员按照党员先进性的基本要求和奋斗目标检查自己在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想和工作作风等方面的现实表现存在的问题，要努力做到及时发现及时加以解决。

第4篇: 项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料

全文共计9044字
党风廉政建设汇报材料
党风廉政建设汇报材料
地委考核组：
首先，我谨代表中共XX县委、XX县人民政府对考核组一行莅临我县检查指导党风廉政建设责任制工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
XX年，我县党风廉政建设责任制工作在地委、行署的正确领导和地纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会以及十七届中央纪委五次全会、十届省纪委五次全会、全区党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持把反腐倡廉建设作为加强党的建设和推动全县经济社会又好又快、更好更快发展的重要工作来抓，全面落实党风廉政建设责任制各项任务，反腐倡廉建设不断取得新成绩，为促进全县社会和谐提供了坚强有力的政治保证。下面，我就XXXX年全县落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、坚持党政齐抓共管，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

1

第5篇: 项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料

定远县池河治理石角桥闸拆除重建工程施工标

合同编号：CHZLSJQ-SG-01
党 风 廉 政 建 设


天长市水电建筑安装工程公司
定远县池河治理石角桥闸拆除重建工程施工标项目部




2016年，定远县池河治理石角桥闸拆除重建工程施工标项目部在公司党委的领导下成立了临时党支部组织机构，进一步加强项目部党风廉政和精神文明建设工作，项目部上下形成合力，促进了项目部安全、质量、成本控制、进度等工作有效推进。

党风廉政建设
1、2016年11月初，项目部全面推行党风廉政建设责任制，项目经理（党支部书记）为第一责任人，落实“一岗双责”，项目部其他成员分工明确，职责清楚，工作能落到实处。
2、项目部党支部及时将2017年党风廉政建设和精神文明建设工作各项要求及时向员工进行了宣传与动员，并按时通报工作开展情况，自觉接受公司党委和员工的监督检查。
3、按照公司党委统一要求，项目部利用每周的周例会时间，组织项目部党员和职工集中学习《天长水建公司章程》及《合同法》等有关法律法规，每月学习时间达5小时，普及率达100%，通过学习，党员和职工学法积极性得到提高，增强了法律意识。
4、加强廉政教育，观看廉政文艺节目、知识答题等活动，进一步增强干部职工遵纪守法和廉洁自律的意识。党员中无违法违纪现象发生。项目部领导严格执行廉洁自律的有关规定，在党风和廉政建设中起到表率作用，无违法违纪问题。
5、按照公司的统一部署，根据公司党委的实施要求，定期在公司领导班子、项目部班子和领导人员中开展廉洁从业专项教育活动。
项目部成员认真学习公司下发的《廉洁从业专项教育学习读本》和《国有企业领导人员腐败案例剖析》等必读书籍，从思想上重视、行动上做表率、把廉洁从业的党纪国法，牢记于心，落实在行动中。

6、进一步健全了党内监督、违纪违法行为查处和执法行为规范机制，“一把手”每季度上报一次廉政工作提纲及学习、工作情况。项目部领导能严格执行党风廉政建设的各项制度。
7、加强廉政文化建设，项目部组织员工学习了杨善洲先进事迹，杨善洲感人至深的故事深深地打动了每一个人，廉洁奉公、无私奉献的品格深深地影响着每一个人。项目部通过自制宣传栏、开设廉政教育主题专栏等形式，让员工学习和接受廉政教育，深入推进廉政文化先进单位活动。

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