• 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 领导讲话
  • 发言稿
  • 演讲稿
  • 述职报告
  • 入党申请
  • 党建材料
  • 党课下载
  • 脱贫攻坚
  • 对照材料
  • 主题教育
  • 事迹材料
  • 谈话记录
  • 扫黑除恶
  • 实施方案
  • 自查整改
  • 调查报告
  • 公文范文
  • 思想汇报
  • 当前位置: 雅意学习网 > 文档大全 > 述职报告 > 正文

    培训奖惩规定

    时间:2020-12-08 14:23:12 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

     培训的奖惩规定

      一、对于培训后,培训员工业绩有明显提高的培训教师,公司将给予奖励。

     二、对培训项目设计、开发取得良好经济效益的人员,公司将给予奖励。

     三、对积极参加公司组织培训的本公司员工,表现突出,成绩优秀,在工作岗位上业绩突出者,公司将给予奖励。

     四、对不认真准备培训教案,上课态度不认真,培训效果差的培训教师,公司将给予惩罚。

     五、对参加培训的本公司员工,课堂表现差,培训考核成绩差,工作业绩无提高的,公司将给予惩罚。

     六、奖惩标准应根据具体情况由培训中心主任制定,报总经理批准。

    推荐访问:奖惩 培训

    • 文档大全
    • 故事大全
    • 优美句子
    • 范文
    • 美文
    • 散文
    • 小说文章