换届集体谈话讲话、风气监督讲话

　在 全 区 乡 镇 领 导 班 子 换 届 集 体 谈 话 会 议 上 的 讲 话 同 志 们 ：

　今 天 我 们 召 开 全 区 乡 镇 领 导 班 子 换 届 集 体 谈 话 会 议 ，对 大 家 进 行 任 前谈 话 ， 既 是 组 织 程 序 的 要 求 ， 也 是 换 届 形 势 的 需 要 。

　当 前 换 届 工 作 一 环紧 扣 一 环 ， 时 间 紧 、 任 务 重 、 要 求 高 ， 目 的 就 是 尽 快 把 乡 镇 领 导 班 子 调整 到 位 ，迅 速 推 进 工 作 。调 整 后 ，大 家 要 尽 快 熟 悉 工 作 、立 即 进 入 角 色 ，担 负 起 岗 位 责 任 和 义 务 ， 切 实 抓 好 各 项 工 作 。

　刚 才 ，县 委 常 委 、组 织 部 长 、统 战 部 长 ××同 志 宣 读 了 干 部 任 免 决 定 ；县 委 常 委 、 纪 委 书 记 、 监 委 主 任 ××同 志 进 行 了 集 体 廉 政 谈 话 ， 讲 得 很 中肯 、 很 实 在 、 很 有 针 对 性 ， 希 望 大 家 要 严 格 要 求 、 严 格 自 律 ， 切 实 把 廉政 建 设 各 项 要 求 落 到 实 处 。

　下 面 ， 我 代 表 区 委 提 几 点 意 见 和 要 求 。

　一 、 要 端 正 态 度 ， 正 确 认 识 这 次 干 部 调 整 这 次 干 部 调 整 主 要 是 基 于 县 乡 领 导 班 子 换 届 这 个 大 背 景 ，区 委 严 格 按照 中 央 和 省 、市 委 有 关 部 署 要 求 ，本 着“ 主 要 领 导 补 齐 、重 要 岗 位 用 强 ”这 一 原 则 ， 兼 顾 提 拔 重 用 年 轻 、 高 学 历 的 同 志 ， 充 分 听 取 考 核 组 组 长 、党 委 书 记 、 本 人 意 愿 等 各 方 面 意 见 ， 反 复 沟 通 酝 酿 形 成 的 。

　主 要 体 现 了四 方 面 要 求 。

　一 是 严 格 贯 彻 中 央 和 省 市 委 关 于 乡 镇 领 导 班 子 换 届 政 策 规 定 。这 次 调整 ， 区 委 认 真 落 实 了 以 下 规 定 和 要 求 ：

　（ 1）

　新 任 乡 镇 党 政 正 职 ， 除 由 乡镇 长 或 乡 镇 人 大 主 席 转 任 党 政 正 职 外 ，要 具 备 ××以 上 学 历 ；（ 2）乡 镇 党

　政 领 导 班 子 中 35 岁 左 右 干 部 的 配 备 数 量 ，总 体 上 按 照 全 区 乡 镇 党 政 领 导班 子 成 员 总 数 ××的 比 例 把 握 ；（ 3）新 提 拔 乡 镇 党 政 班 子 成 员 ，除 部 分“ 三方 面 人 员 ” 外 ， 应 具 有 ××以 上 学 历 ， 优 先 选 拔 具 有 全 日 制 大 学 本 科 以 上学 历 的 干 部 ；（ 4）

　全 区 乡 镇 党 政 领 导 班 子 成 员 中 全 日 制 大 学 本 科 以 上 学历 的 要 达 到 ××； （ 5）

　每 个 乡 镇 领 导 班 子 中 少 配 备 ×名 以 上 ××年 以 后 出生 的 优 秀 年 轻 干 部 。

　二 是 充 分 体 现 选 好 配 强 的 目 标 。这 次 调 整 ，缺 配 的 乡 镇 党 政 正 职 人 选 ，优 先 从 具 有 乡 镇 领 导 岗 位 任 职 经 历 的 人 员 中 选 拔 ， 坚 持 好 中 选 优 、 优 中选 强 ， 着 力 选 拔 政 治 素 质 过 硬 、 经 受 斗 争 考 验 、 善 于 驾 驭 局 面 ， 特 别 是基 层 历 练 扎 实 、 经 过 实 践 考 验 的 干 部 担 任 乡 镇 党 政 正 职 。

　在 坚 持 上 述 要求 的 基 础 上 ， 在 乡 镇 党 政 正 职 中 进 一 步 充 实 年 轻 力 量 。

　这 次 换 届 人 事 安排 ， 有 ××名 乡 镇 长 重 用 为 党 委 书 记 ， ××名 人 大 主 席 重 用 为 乡 镇 长 ， ××名 党 委 副 书 记 、 ××名 党 委 委 员 副 乡 镇 长 提 拔 为 乡 镇 长 。

　同 时 ， 从 乡 镇 副职 中 提 任 人 大 主 席 ××名 。

　在 此 基 础 上 ， 进 一 步 选 优 配 强 了 党 委 副 书 记 、党 委 委 员 副 乡 镇 长 。

　借 此 机 会 也 表 明 区 委 的 用 人 意 图 和 态 度 ， 就 是 树 立实 干 实 绩 的 鲜 明 导 向 。

　这 一 点 ， 大 家 要 认 真 理 解 、 深 刻 领 会 。

　三 是 优 化 了 领 导 班 子 结 构 。这 次 调 整 ，区 委 认 真 分 析 了 领 导 班 子 的 年龄 结 构 、 文 化 层 次 等 情 况 ， 充 分 考 虑 各 种 因 素 ， 做 到 了 年 龄 、 气 质 、 性格 互 补 ， 兼 顾 了 专 业 知 识 的 科 学 搭 配 。

　按 照 省 市 关 于 从 “ 三 方 面 人 员 ”中 择 优 选 拔 乡 镇 领 导 班 子 成 员 的 规 定 和 要 求 ， 择 优 选 拔 ××名 乡 镇 事 业 编制 干 部 、××名 村 党 支 部 书 记 、××名 到 村 任 职 过 的 选 调 生 进 入 乡 镇 领 导 班子 ，既 调 动 基 层 一 线 干 部 工 作 积 极 性 ，又 优 化 乡 镇 领 导 班 子 结 构 。同 时 ，

　从 乡 镇 公 务 员 、选 调 生 中 择 优 选 配 ××名 ××年 以 后 出 生 的 优 秀 年 轻 干 部 进入 乡 镇 领 导 班 子 。

　今 后 ， 要 进 一 步 优 化 领 导 班 子 结 构 ， 形 成 干 部 梯 次 配备 的 格 局 。

　要 重 视 培 养 党 外 干 部 、 妇 女 干 部 ， 为 他 们 搭 建 干 事 创 业 的 广阔 舞 台 ； 要 着 力 加 大 党 政 正 职 培 养 力 度 ， 使 其 能 够 适 应 岗 位 需 要 ， 不 断提 升 履 职 尽 责 能 力 。

　特 别 是 调 整 后 的 乡 镇 领 导 班 子 ， 从 学 历 上 看 形 成 了“ 两 头 强 、 中 间 稍 弱 ” 的 情 况 。

　乡 镇 党 委 书 记 、 乡 镇 长 和 新 提 拔 年 轻 干部 的 学 历 基 本 上 达 到 了 配 备 标 准 ， 乡 镇 党 委 副 书 记 和 党 委 委 员 、 副 乡 镇长 等 中 间 层 面 的 学 历 稍 弱 一 些 。

　下 步 要 通 过 小 步 快 走 的 方 式 ， 不 断 充 实班 子 力 量 、 优 化 班 子 结 构 。

　要 注 重 乡 镇 与 区 直 部 门 的 干 部 交 流 ， 除 少 数专 业 性 较 强 的 区 直 部 门 外 ，乡 镇 党 政 正 职 要 优 先 提 拔 到 区 直 部 门 担 任“ 一把 手 ”，区 直 部 门 年 轻 有 为 、符 合 条 件 的 干 部 也 要 充 实 到 乡 镇 领 导 班 子 ，形 成 干 部 培 养 交 流 的 良 性 循 环 ， 进 一 步 激 发 工 作 活 力 。

　四 是 推 进 了 干 部 交 流 。这 次 调 整 ，从 有 利 于 加 强 乡 镇 领 导 班 子 建 设 实际 出 发 ， 对 在 一 地 或 一 岗 位 工 作 时 间 较 长 的 干 部 进 行 了 横 向 或 岗 位 交 流 ，平 级 交 流 和 转 岗 的 干 部 达 到 ××名 ， 增 强 了 班 子 活 力 ， 释 放 出 科 学 用 人 、正 确 用 人 的 鲜 明 导 向 。

　总 之 ，调 整 后 的 各 个 班 子 ，整 体 结 构 得 到 进 一 步 优 化 ，综 合 素 质 得 到进 一 步 提 高 ， 领 导 力 量 得 到 了 充 实 和 加 强 ， 符 合 领 导 班 子 建 设 的 实 际 需要 ， 符 合 我 区 改 革 发 展 稳 定 和 高 质 量 发 展 大 局 的 需 要 。

　二 、 要 提 高 认 识 ， 坚 决 服 从 组 织 安 排 这 次 干 部 调 整 ，是 区 委 从 全 县 高 质 量 发 展 大 局 出 发 ，从 乡 镇 领 导 班 子建 设 实 际 需 要 出 发 作 出 的 决 定 。

　做 出 这 样 的 人 事 安 排 ， 既 考 虑 了 ×ד 十

　四 五 ” 新 一 轮 发 展 的 需 要 ， 又 考 虑 了 每 一 个 干 部 的 切 身 利 益 ； 既 考 虑 了要 保 持 工 作 的 连 续 性 ，又 考 虑 了 要 增 强 班 子 活 力 ；既 考 虑 了 事 业 要 发 展 ，又 考 虑 了 班 子 的 结 构 性 要 求 ， 从 干 部 使 用 、 现 实 需 要 考 虑 ， 从 长 远 、 从大 局 出 发 做 出 的 调 整 。

　可 以 说 ， 区 委 对 这 次 干 部 调 整 非 常 审 慎 ， 征 求 了方 方 面 面 的 意 见 ， 酝 酿 讨 论 了 每 一 个 班 子 、 每 一 名 干 部 的 情 况 ， 做 到 了公 平 公 正 。

　但 是 ， 由 于 这 次 换 届 调 整 涉 及 到 的 人 员 较 多 ， 难 免 有 不 尽 人意 的 地 方 。

　今 后 工 作 中 ， 区 委 将 认 真 吸 纳 大 家 意 见 建 议 ， 进 一 步 优 化 、调 强 干 部 队 伍 。

　大 家 要 正 确 理 解 组 织 人 事 安 排 意 图 ， 识 大 体 、 顾 大 局 ，坚 决 服 从 组 织 安 排 ； 要 讲 政 治 、 守 纪 律 ， 特 别 是 各 乡 镇 党 委 书 记 、 乡 镇长 ， 必 须 要 有 高 度 的 政 治 自 觉 和 核 心 意 识 ， 坚 定 不 移 、 不 遗 余 力 地 落 实好 区 委 各 项 决 策 部 署 ， 做 到 令 行 禁 止 ， 绝 不 能 当 面 不 讲 、 背 后 乱 讲 。

　这方 面 ， 大 家 务 必 引 起 高 度 重 视 、 引 以 为 戒 。

　三 、 要 勇 挑 重 担 ， 在 新 的 岗 位 上 建 功 立 业 一 要 尽 快 熟 悉 工 作 ，立 即 进 入 角 色 。新 任 职 的 同 志 要 切 实 担 负 起 发 展一 方 经 济 、 维 护 一 方 稳 定 的 重 大 责 任 ， 积 极 履 职 尽 责 。

　各 乡 镇 党 委 书 记要 尽 快 熟 悉 人 员 、 安 排 布 置 工 作 。

　要 尽 快 做 好 乡 镇 领 导 班 子 换 届 工 作 。换 届 工 作 区 委 已 做 出 了 安 排 部 署 ， 明 确 了 工 作 任 务 和 时 限 要 求 。

　各 单 位要 在 新 任 职 同 志 到 位 后 ， 严 格 按 照 时 间 节 点 要 求 充 分 做 好 准 备 、 扎 实 推进 工 作 ，确 保 圆 满 完 成 换 届 任 务 。要 做 到 换 届 、发 展“ 两 不 误 、两 促 进 ”。乡 镇 领 导 班 子 到 位 后 ， 要 各 司 其 职 、 各 负 其 责 ， 抓 好 本 职 工 作 的 同 时 ，把 换 届 与 招 商 引 资 、项 目 建 设 牢 牢 捆 绑 在 一 起 ，切 实 做 到 换 届 、发 展“ 两不 误 、 两 促 进 ” 。

　招 商 引 资 、 项 目 建 设 是 推 进 高 质 量 发 展 的 第 一 要 务 。

　今 年 ， 区 委 考 核 各 乡 镇 工 作 ， 主 要 看 各 乡 镇 招 商 引 资 情 况 、 引 进 总 部 经济 情 况 和 完 成 税 收 等 情 况 。

　要 做 好 安 全 、 信 访 稳 定 、 环 保 各 项 工 作 。

　安全 、 信 访 稳 定 、 环 保 工 作 是 第 一 责 任 ， 必 须 抓 紧 抓 好 。

　近 期 要 重 点 做 好信 访 老 户 化 解 稳 控 工 作 。

　可 以 通 过 政 策 化 解 的 ， 要 全 力 推 动 化 解 ； 不 能通 过 政 策 化 解 的 ，要 靠 耐 心 细 致 地 疏 导 、靠 感 情 化 解 ；生 活 确 实 困 难 的 ，要 给 予 帮 扶 救 助 推 动 化 解 ； 一 时 解 决 不 了 的 ， 要 千 方 百 计 稳 控 到 位 。

　二 要 加 强 学 习 ，不 断 适 应 新 的 岗 位 需 要 。这 次 调 整 中 ，不 少 同 志 职 务发 生 了 变 化 ， 有 的 干 部 职 务 有 一 定 程 度 的 提 升 。

　但 岗 位 的 变 化 、 职 务 的升 迁 并 不 意 味 着 素 质 、 能 力 和 水 平 达 到 新 岗 位 的 要 求 。

　我 们 必 须 有 “ 知识 恐 慌 ” “ 本 领 恐 慌 ” 的 危 机 感 ， 始 终 把 加 强 学 习 放 在 首 位 ， 不 断 提 升自 身 能 力 素 质 和 本 领 。

　要 深 入 学 习 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 ，学 习 治 国 理 政 方 针 ， 用 党 的 创 新 理 论 武 装 头 脑 、 指 导 实 践 、 推 动 工 作 。要 加 强 法 律 知 识 学 习 ， 提 高 依 法 办 事 的 能 力 和 水 平 。

　常 言 讲 ， 经 历 就 是经 验 ， 经 验 就 是 财 富 。

　要 积 极 向 实 践 学 习 ， 虚 心 向 老 同 志 学 习 ， 吸 取 他们 积 累 的 宝 贵 经 验 ， 运 用 于 日 常 工 作 ， 适 应 岗 位 需 要 ， 推 动 工 作 开 展 。

　三 要 搞 好 团 结 ， 打 造 坚 强 领 导 集 体 。

　对 于 一 个 地 方 、 一 个 单 位 而 言 ，团 结 至 关 重 要 。

　可 以 说 ， 团 结 能 出 凝 聚 力 、 战 斗 力 ， 团 结 能 出 干 部 。

　只有 搞 好 团 结 、 凝 心 聚 力 ， 工 作 才 能 有 成 效 、 出 政 绩 ， 领 导 干 部 提 拔 重 用的 机 会 就 会 更 多 一 些 ； 如 果 搞 不 好 团 结 ， 就 会 人 心 涣 散 、 耽 误 工 作 、 影响 发 展 ，领 导 干 部 提 拔 重 用 机 会 就 很 少 ，甚 至 微 乎 其 微 ，造 成 两 败 俱 伤 。这 里 特 别 强 调 ， 每 个 乡 镇 党 委 在 组 织 建 设 、 领 导 关 系 上 ， 必 须 坚 持 党 领导 一 切 的 原 则 ， 必 须 坚 持 民 主 集 中 制 的 原 则 ， 这 是 任 何 时 候 都 不 能 改 变

　的 。

　工 作 决 策 部 署 上 ， 党 委 书 记 该 集 中 的 一 定 要 集 中 ， 该 民 主 的 一 定 要民 主 ， 既 不 能 搞 “ 一 言 堂 ” ， 也 决 不 能 谁 说 了 都 算 、 谁 说 了 都 用 。

　只 要符 合 上 级 要 求 、 符 合 发 展 需 要 、 符 合 工 作 实 际 ， 该 拍 板 的 要 敢 于 拍 板 ，该 定 的 要 坚 决 定 下 来 。

　作 为 副 职 及 班 子 其 他 同 志 ， 对 于 分 配 的 工 作 、 交办 的 事 项 要 到 位 、 不 越 位 ； 职 责 范 围 内 的 工 作 ， 要 放 心 大 胆 去 做 ， 把 工作 做 到 极 致 。这 样 ，每 位 同 志 都 能 摆 正 位 置 、做 好 工 作 ，就 会 两 全 其 美 ，达 到 事 半 功 倍 。

　否 则 ， 就 会 适 得 其 反 。

　我 相 信 ， 在 座 的 每 位 乡 镇 党 委 书记 ，都 有 宽 广 的 胸 怀 ，都 有 很 强 的 党 性 原 则 ，在 职 责 摆 位 、团 结 同 志 上 ，没 有 那 种 自 私 狭 隘 的 思 想 。

　希 望 每 位 乡 镇 党 委 书 记 要 切 实 关 心 爱 护 下 属 ，让 每 位 同 志 都 能 施 展 才 华 、 贡 献 力 量 ； 每 位 同 志 都 要 转 换 角 色 ， 把 份 内的 工 作 做 好 ， 相 互 理 解 、 互 相 分 担 ， 共 同 诠 释 团 结 出 凝 聚 力 、 战 斗 力 、团 结 出 干 部 的 深 刻 内 涵 。

　四 要 真 抓 实 干 ， 保 持 良 好 精 神 状 态 。

　在 座 的 每 位 同 志 ， 都 是 ××干 部队 伍 的 中 坚 力 量 ， 肩 负 着 “ 十 四 五 ” 高 质 量 发 展 的 时 代 重 任 ， 区 委 对 你们 寄 予 了 厚 望 。

　可 以 说 ， ××未 来 发 展 成 败 的...

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