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    2023年任职前近三年思想工作总结

    时间:2023-10-27 17:45:04 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    下面是小编为大家整理的2023年任职前近三年思想工作总结,供大家参考。

    2023年任职前近三年思想工作总结

    按照组织要求,现将近三年思想工作总结如下:

    一、永葆赤诚之心,筑牢政治信仰

    一是加强理论学习,厚实理论功底。一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《习近平谈治国理政》(第一、二、三、四卷)等重要书籍,深入学习十九大及十九届历次全会精神,每年完成“学习强国”,“干部在线学习”和“法宣在线”等学习任务,考试成绩均在良好以上。二是无特殊情况从不缺席三会一课等活动,服从安排,做好发言材料的准备,并认真做好学习笔记。三是在业务上长期坚持加强业务学习和相关知识的积累,努力使自己成为政策通、业务精的优秀公务员。

    二是坚定理想信念,加强素质修养。一是认真履行党员义务,密切联系群众,积极参加党员干部“我为群众办实事”活动并超额完成下沉任务。二是加强道德品质修养,始终把堂堂正正做人,老老实实干事作为自己的座右铭,用共产党员的标准对照检查自己。三是树立远大志向,胸怀“国之大者”,心系“省之要事”,自觉把个人理想追求融入国家富强、民族振兴和发展之中。

    二、永葆事业之心、忠诚履行职责

    一是在稳增长上下功夫。坚决扛起稳增长政治责任,持续深入推进稳住经济大盘一揽子政策措施落实,全力以赴冲刺三季度、决胜下半年,努力完成全年目标任务,着力营造平稳健康的经济环境。要统筹发展和安全,牢牢守住不出现疫情规模性反弹的底线,坚决防范化解各领域重大风险,着力做好基本公共服务,高度重视农民工工资兑付保障工作,着力营造国泰民安的社会环境。坚定不移推进全面从严治党,坚持把党的政治建设摆在首位,坚持严的主基调不动摇,着力营造风清气正的政治环境。

    二是在优化营商环境上下功夫。坚持以控制成本为核心,以培育和壮大市场主体为着力点,对标先进,补齐短板,切实做好“放”的工作,提升“管”的水平,优化“服”的质量,更大力度推动营商环境再优化再提升,加快打造“五最”营商环境。建立健全横向到边、纵向到底的责任体系,推动“放管服”改革走深走实。要站位全局、服务大局,当好“放管服”改革促进派,为优化营商环境贡献力量。

    三是在服务企业上下功夫。坚持深入企业、项目一线解难题、抓服务、督进度,有效解决了企业反映的困难问题,保障了重点项目按时序进度稳步推进,持续推进这项工作走深走实,取得更大成效。坚持创新思维,认真分析研究制约项目推进的瓶颈和短板,因情施策、对症下药,找到破解问题的实招良策,在解决一个一个具体问题中推动经济发展;
    对重点区域、重点企业、重大项目,要采取专项调度,加强要素保障,完善生活配套设施建设,用宜居宜业的环境助力企业扩大产能、稳健发展。企业要进一步坚定信心,提升发展眼光,在危机中寻求新的机遇,不断增强企业发展后劲,提升综合实力和核心竞争力。

    三、永葆进取之心、锤炼过硬本领

    一是以更大力度推动科技创新。加快把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。搭建和用好技术创新平台,在打造区域创新平台、建好企业研发平台、提升创业孵化平台上多下功夫,推动研发活动尽快实现全覆盖。要坚持务实方向、结果导向,对接转化需求、搭建转化平台、推行重大科技项目“揭榜挂帅”制,加快科技成果在企业转化应用。要总结推广企业科技创新的成功案例,帮助更多企业增强创新信心、找准创新路径。要加强技改创新,以数字化、智能化、绿色化为方向,推动设备更新、技术迭代和管理升级,全面提升自主创新能力,推动价值链整体提升。

    二是在“共同缔造”上下功夫。认真对照省市方案,以更高标准推进共同缔造活动试点工作,全力打造共同缔造活动升级版,努力在全省走在前列、当好示范。要突出群众主体地位,充分发动群众、组织群众参与共同缔造,真正变“你和我”为“我们”。切实加强基层党组织建设,健全党建引领基层社会治理机制,构建纵向到底、横向到边、共建共治共享的城乡基层治理体系。精心选择好试点城乡社区,结合实际、分类实施,积极探索“五共”方法和机制,努力形成一批可复制、可推广的经验。

    四、永葆敬畏之心、做到清正廉洁

    能够严格遵守中央八项规定精神。知敬畏、守底线、知廉耻、守规矩。在重大事项上坚持如实向组织请示报告,襟怀坦荡,廉洁自律,遵守社会公德,恪守职业道德,践行家庭美德,修养个人品德。

    五、存在的不足

    1.学习不深不透。主要表现在学习完成任务,没有对理论知识进行系统的研究,对新知识、新科学学习不够,业务知识比较肤浅,存在知识和能力恐慌的问题。

    2.精神状态出现懈怠。由于临近退休和身体原因,对工作要求有所放松,主要表现在对行业的调查研究不够,服务企业存在畏难情绪,工作存在不求有功但求无过的消极想法。  

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